【研修制度あり】管理者・施設長・ホーム長の求人（29ページ目）
635件- 管理者・施設長・ホーム長
- 研修制度あり
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・【介護業界に関する知識は問いません】 管理者としてゼロからのスタートもご安心して下さい。 研修制度や資格支援制度で、あなたのキャリアアップを応援させて頂きます。 ・【研修が手厚く安心です】 研修事業部が専門にあり、入職4日間の研修と現場マネージャーの2ヶ月のOJT研修を用意しています。 ・【送迎業務は必須ではありません】 免許を持っていなくても送迎業務必須ではなく、専門のドライバーがいるので安心です。 もちろん、運転ができる方も大歓迎です。その方に合わせて相談可能な点も魅力的です。 ・【毎月インセンティブがあるので、高給与が見込めます】 原則300,000円の給与プラスで、事業所の稼働率によってもインセンティブが上がる可能性があります。 ・【広くて清潔感のある施設です】 テレビCMのロケ地になったくらい広くて綺麗な新しい施設です。庭も広く、家庭菜園やお花を育てるなども施設内で行っています。
最終更新日 : 2026/07/03
最終更新日 : 2026/07/02
・管理者経験なしでも、意欲的に活動できれば応募可能です。 介護福祉士、普通自動車運転免許所有者の条件はございますが、介護現場経験を活かして管理職になりたい方も積極的にご採用を検討しております。 入職後は管理者候補→管理者→エリアプロデューサー(複数施設マネジメント)等更なる高みを目指せます。
最終更新日 : 2026/06/30
・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/06/30
・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/06/30
・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/06/30
【こんな会社です】 全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。 今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。 東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。 【働きやすい制度が充実】 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります。 【年齢・経験に関係なく成長できる環境】 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2026/06/30
【定着率抜群＆人間関係の良さが自慢のサービス高齢者住宅】 オープン当初から残るスタッフが多く、離職率が低いのが最大の魅力。「見学に来れば職場の良さが一発で伝わる」と施設側が太鼓判を押すほど人間関係が良好です。研修制度も充実しており、新しい環境でも安心して長く活躍できます。 【未経験OK・「調理なし・要介護度2程度」で負担が少なく無理なく長続き】 「キャリアアップしたいけれど、体力が心配・・・」という方も安心の環境です。サポートするご利用者様は平均要介護度2程度で、調理対応も発生しません。原則土日休み・日勤のみで残業もほぼないため、40代-50代の方も長期的なキャリアを見据えて、無理なく働けます。
最終更新日 : 2026/06/26
・土曜日、日曜日固定休みです。 ・残業は少なめ、プライベートも充実しやすいです。 ・20代・30代の若い方も多く、風通しの良い雰囲気です。 ・初任者研修、実務者研修の資格取得のための支援金ございます。 全額法人負担（資格取得後2年間の勤務で返済不要）です。 ・定年は65歳、再雇用もあり長期的にお勤めいただけます。 ・託児所がございます。学校行事や、急なお休み時も皆で協力しサポートして下さいます。小さなお子さまがいらっしゃる方もチャレンジできるお仕事です。 ・マイカー通勤可。無料駐車場完備なので安心して通えます。 ・制服貸与。制服があるので毎日の仕事着に悩みません。 ・法人としてSNSやHP、DX化など最新へのアンテナに力を入れています。 具体的にはタブレット入力での記録業務、難しい操作はありません。また、眠りスキャンを導入しており、 働く人にも配慮された施設です ・無料高速道路が開通し、宮崎市からも30分以内に来ることができます。ICからも近く、アクセスが便利です。 ・職員の半数以上が介護福祉士の資格をお持ちです。プロのスキルや知識を学ぶことができます。 ・職員の知識・技術の向上と統一のために、定期的に職員研修会を実施しています。 ・季節の行事も充実しており、お誕生会、節分、お花見、七夕、そうめん流し、秋祭り、餅つき等があり、従業員目線でも楽しくお仕事がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/24
・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。 ・nagomiでは、介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。 ・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました。東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ・日曜日、お盆、年末年始はお休みです。年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/06/22
・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。 ・nagomiでは、介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。 ・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました。東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ・日曜日、お盆、年末年始はお休みです。年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/06/22
最終更新日 : 2026/06/22
・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。 ・nagomiでは、介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。 ・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました。東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ・日曜日、お盆、年末年始はお休みです。年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/06/22
・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。 ・nagomiでは、介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。 ・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました。東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ・日曜日、お盆、年末年始はお休みです。年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/06/22
「自分の足でどこまでも」を応援する！リハビリデイサービスnagomiで働く魅力 リハビリデイサービスnagomiは、「自分の足でどこまでも」をコンセプトに、ご利用者様の「歩行の自立」をサポートするフィットネス型デイサービスです。 全国に100店舗以上を展開し、多くのシニアの皆さんの「元気なシニアライフ」を応援しています。 機能訓練に特化！ご利用者様との距離が近い和やかな職場 nagomiのプログラムは、理学療法士（PT）と共同開発された、機能訓練に特化した内容です。 レクリエーションや入浴・食事介助はなく、ご利用者様は運動に集中して取り組めます。 15～18名という少人数のセミプライベート形式で、インストラクターが丁寧に指導。ご利用者様とスタッフの距離が近く、和気あいあいとした雰囲気の中で、一人ひとりの状態を把握しやすく、スムーズな情報交換が可能です。 未経験者も安心！充実した研修とサポート体制 「介護業界での経験がないから不安…」という方もご安心ください。 nagomiでは、職種未経験の方を対象とした研修プログラムが充実しています 。介護業界の基礎知識やコンプライアンス、業務の流れまで丁寧に指導。オンラインでの定期的なスキルアップ研修や、本部による業務サポート体制も整っており、安心して働き始められます。 目標達成の喜びを分かち合う、大きなやりがい ご利用者様は「歩いて買い物に行きたい」「旅行に行きたい」など、それぞれ具体的な目標をお持ちです。 私たちは、その目標達成をサポートするために、お一人おひとりに合わせたプログラムを提供しています。運動の効果をご利用者様と共に実感し、目標を達成した際の感謝の言葉は、何よりも大きなやりがいにつながります。 プライベートも充実！土日休み＆大型連休 nagomiでは、完全週休2日制で土日がお休みです。 ご友人やご家族との時間を大切にできるだけでなく、お盆やゴールデンウィーク、年末年始には大型連休もあるため、旅行や帰省も満喫でき、プライベートも充実させることができます。
最終更新日 : 2026/06/22
・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。 ・nagomiでは、施設長向け研修も充実。介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん、行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。 ・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました☆東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ・年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/06/22
＜ワークライフバランスを重視した働き方＞ ・「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」の認定を受けており、安心して働ける環境です。 ・ 週休2日制、年末年始休業6-9日、年間休日は115日あり、プライぺートを充実させながら働ける勤務体制が整っています。 ・日勤のみで夜勤がないため、仕事と家庭を両立できます。 ＜成長を後押しする充実した研修と評価制度＞ ・2週間-1ヶ月間の充実した研修制度（座学・OJT）があるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ・資格取得支援制度や、多様な研修（eラーニング、キャリアアップ研修など）で、継続的にスキルを磨けます。 ・資格やスキル、勤続年数などに応じた複数の手当があり、頑張りが給与にしっかりと反映されます。 ＜安心して長く働ける充実した福利厚生＞ ・居住支援特別手当や引越準備手当など、生活をサポートする手当が充実しています。 ・インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断など、職員の健康面もサポートします。
最終更新日 : 2026/06/22
・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。 ・nagomiでは、施設長向け研修も充実。介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん、行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。 ・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました☆東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ・日曜日、お盆、年末年始はお休み！年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/06/22
最終更新日 : 2026/06/16
【こんな施設です】 2026年2月新規開設の住宅型有料老人ホームです。主に関西にて介護事業を展開している法人が運営しており、関東地域での3施設目の開設となります。 【安心の環境・やりがいのあるお仕事です】 一般的な有料老人ホームでは受け入れが困難、病院以外の場所で長期的な医療ケアと生活支援を行う施設が「ナーシングホーム」です。 医療依存度が高い利用者様が多いですが、24時間看護師が常駐しているため安心です。 また、充実した設備と手厚いケアが提供できる施設のため、職員の体の負担も軽減できます。 【キャリアアップを応援します】 ・入社後研修はもちろん、段階別研修など充実した教育体制で、ステップアップを目指す方を全力でサポートします。 ・資格取得支援制度があり、実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。 【働きやすさを重視しています】 本部と現場が一体となり、4年連続で有給取得率100%を達成。ご家庭の急な事情にも柔軟に対応し、プライベートと両立して働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/16
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