【定年60歳以上】介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人（6ページ目）
295件- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/11
【法人沿革】 ・1998年、事業所設立しました。2024年に事業継承により、現在の医療法人信和会となりました。 【施設概要】 ・子育てを経験した職員も多いため育児に理解があり、働きやすい環境です。 ・働き方に応じて勤務時間や休みのシフト相談が可能です。 ・要介護度1-5の方がいるので、幅広い介助方法を学べます。 ・資格取得支援制度もあり、先々資格取得を目指していきたいという方にもおすすめです。 【おすすめポイント】 ・残業ほぼありません。介護支援専門員として働きやすい環境です。 ・ケアプラン作成や入所支援など多岐にわたる業務です。 ・ 昇給・賞与あります。頑張りがしっかり評価されます。 ・研修費用負担でスキルアップをサポートします。
最終更新日 : 2026/09/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/11
・年間休日120日以上、賞与実績4.1ヶ月です。 ・教育体制が整っており、初めての方でも焦らずお仕事を覚えていけます。 ・子育て中のスタッフも多く、理解の強い職場です。子の看護休暇なども取れるなど、子育てをされている方に嬉しい福利厚生があります。 ・再雇用後、無理のないように仕事内容の相談などもできるので、長期で働ける環境が整ってます。
最終更新日 : 2026/09/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/11
・せいてつ記念病院を運営している医療法人楽山会の求人です。市内にて様々な施設形態を運営しており、地域に根差したサービス提供をしています。 ・研修やマンツーマンでの指導等、しっかりとした教育体制があるので安心して下さい。 ・夜勤時は、休憩60分と別に4時間の仮眠があります。 ・有給取得を推進しており、平均月に1回‐2回の有給取得があります。
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/04
・せいてつ記念病院を運営している医療法人楽山会の求人です。市内にて様々な施設形態を運営しており、地域に根差したサービス提供をしています。 ・研修やマンツーマンでの指導等、しっかりとした教育体制があるので安心して下さい。 ・有給取得を推進しており、平均月に1回‐2回の有給取得があります。
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/04
・医療法人社団友愛病院会が経営しており福利厚生面が充実しているので、安心して働くことが出来ます。 ・ご入職後に先輩社員からの教育やサポートを受けられるため、介護経験が少ない方も安心して働くことができます。 ・残業もほとんど無く、日中の実働時間は7時間15分と短いため、オンオフをつけて働くことが可能です。 ・定年が65歳の為、正社員として長く働くことが可能です。 ・友愛病院会特注の「エレベーターバス」と呼んでいる寝たきり老人用の入浴用機器や、歩けるお年寄りのリハビリテーションのための「歩行ぶろ」を備えたり、温泉療法の効用を徹底的に追及しています。
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
・介護老人保健施設以外にも様々な施設を運営しておりますので、安定して勤務ができる環境があります。 また、希望がある場合に関しては転職しなくても別のサービス形態で経験を積むことができる為長く働く環境が整っております。 ・リフレッシュ休暇あり。2年目以降は連続7日の休暇を取得することができます。 ・夜勤デビューまでに3ヶ月ほど時間をかけてサポートします。「自信がないのにデビュー夜勤にいれられる」等の心配はございません。
最終更新日 : 2026/09/02
【施設の特徴】 ・トップダウンではなく、他の業職種の方も含めたスタッフ皆で話し合いケアの方向性を定めていくという特徴があります。 ・全室個室ユニット型(10名前後)なので、1人1人に寄り添ったケアが可能です。 ・JR会津坂下駅より徒歩15分。公共交通機関での通勤も可能です。 【研修体制】 ・実務者研修指定実地施設(KoyamaCollege)が施設内にございます。 湖星会の職員(湖山医療福祉グループの職員)は、最短3年で介護福祉士国家資格を取得可能です。 ・年間130以上の研修実施をしています。 【採用について】 ・ご経験によってはフロアリーダーからスタート頂く場合もございます。ご経験・ご経歴を加味した採用条件のご検討がいただけます。
最終更新日 : 2026/09/02
【しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです】 医療法人慧眞会が運営をする介護老人保健施設で、他にも法人として病院や有料老人ホームなど複数サービスを運営をされており、様々な角度から地域を支えています。 賞与は3.80ヶ月～4.00ヶ月分の実績があり、退職金は確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）の2本建てなど大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはオススメの法人です。 【プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です】 年間休日は125日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれメリハリをつけて働く事ができる環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
【しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです】 医療法人慧眞会が運営をする介護老人保健施設で、他にも法人として病院や有料老人ホームなど複数サービスを運営をされており、様々な角度から地域を支えています。 賞与は3.80ヶ月～4.00ヶ月分の実績があり、退職金は確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）の2本建てなど大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはオススメの法人です。 【在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です！】 入所定員100名：通所リハ定員20名 平均介護度:3.22の介護老人保健施設です。寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様も多く、状態に合わせてのケアを行っています。また、看護師・介護士・PT・OT すべてのスタッフが自分の業務だけでなく、他の職種の仕事も率先してこなしてくれる風土があり連携を取ることも多く、多職種連携の中でのお仕事も成長に繋げることが出来ます。 【プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です】 年間休日は125日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれメリハリをつけて働く事ができる環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
最終更新日 : 2026/09/01
最終更新日 : 2026/08/28
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」という制度もあり、福利厚生が充実している求人です。 ・永年勤続表彰制度があり、長く勤務できる環境がございます。
最終更新日 : 2026/08/28
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