（2ページ目）生活相談員・相談職の求人・転職情報

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ三鷹深大寺の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】247,122円〜

住所

東京都三鷹市大沢4-15-6

最寄り駅

西調布、調布飛行場、調布

・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、 沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。 ・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています ・キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/10/07

特別養護老人ホーム陽溜の郷の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,000円〜210,000円

住所

島根県松江市馬潟町81番地1

最寄り駅

東松江(島根)、揖屋、松江

最終更新日 : 2026/10/07

ＳＯＭＰＯケア新庄金沢の生活相談員・相談職、介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜

住所

山形県新庄市金沢1863-1

最寄り駅

新庄、南新庄

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/10/07

特別養護老人ホームでいご園の生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用

給与

【月給】192,110円〜237,410円

住所

沖縄県国頭郡宜野座村惣慶1295番地

・毎月査定があり、頑張っている職員にしっかり還元してくださる事業所様です。 ・ドクターが夜間もいるので、夜間の急変時も安心です。 ・ユニットケアで、入所者様の尊厳を尊重したケアを実施しています。 ・日曜日休みや日勤のみなどのご相談も可能です。 ・処遇改善手当支給。高給与が望めます。 ・月1回社内研修があり、スキル・知識の習得が可能。また上長からフィードバックもあるので、気づきを得やすい仕組みです。 ・寮費が5,000円でとても安いです。 ・マッサージチェアやドリンクバーがありますので、休憩時や手が空いた際などリフレッシュできる環境整備が整っています。

最終更新日 : 2026/10/06

ツクイ丸亀川西町の生活相談員・相談職、介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】208,500円〜277,100円

住所

香川県丸亀市川西町北字金丸129-1

最寄り駅

善通寺、金蔵寺、岡田(高松)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/06

医心館亀戸の生活相談員・相談職、介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】347,000円〜

住所

東京都江東区亀戸5-6-20

最寄り駅

亀戸、亀戸水神、西大島

【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月予定含む） 【介護士だけの夜勤なし！「ひとりにはしない」安心のチーム体制】 看護師が24時間体制で現場にいるため、医療依存度の高い利用者様のケアも安心して行えます。 夜勤帯も介護士単独になることがなく、多職種で常に連携・サポートし合える環境です。 【「自分らしさ」を叶えるケア】 お一人おひとりに深く寄り添ったケアを行っています。 手厚い人員体制のもと、実践を通して質の高い終末期・緩和ケアを深く学べる環境のため、看取り・緩和ケアの専門スキルが身につきます。 【プライベートも大切に長く働ける環境】 残業は月10時間未満と少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 無理な転勤もないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く安定したキャリアを築くことが可能です。 【これまでのキャリアをしっかり評価する好待遇】 働くスタッフは100%経験者のため、お互いの業務を理解し合えるスムーズな現場環境です。 これまでに培ってきた経験や知識を適切に評価し、相応の好待遇でお迎えします。

最終更新日 : 2026/10/03

デイサービスはなみずきの生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】217,140円〜277,000円

住所

兵庫県尼崎市西難波町5丁目12-1

最寄り駅

出屋敷、尼崎(阪神)、立花

・施設:2018年4月に開設した施設です。 ・キャリアアップ:資格取得支援や外部研修支援など、キャリアアップを目指せる制度が充実しています。 ・送迎業務:添乗業務はありますが、車の運転は基本的にドライバーが行います。

最終更新日 : 2026/10/03

デイサービス美晴らしの里の生活相談員・相談職、介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】247,400円〜

住所

千葉県流山市名都借1126

最寄り駅

南柏、豊四季、北小金

定員：20名

最終更新日 : 2026/10/03

コンパスウォーク常総の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜

住所

茨城県常総市豊岡町丙2894-28

最寄り駅

水海道、北水海道、中妻

最終更新日 : 2026/10/03

【急募】病院・クリニック・診療所の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】204,050円〜

住所

香川県高松市

・人柄重視の採用です。 ・子育てをしながらご活躍のスタッフも多く在籍しております。 ・託児所もあり、子育てしながら働ける環境があります ・当院人間ドックを利用した、職員健診受診補助や、医療費の一部補助、職員家族入院補助等、様々な補助があり、職員の健康管理にも一役買っています（医療費補助等）

最終更新日 : 2026/10/02

介護老人保健施設たんぽぽの生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,000円〜250,000円

住所

佐賀県武雄市朝日町大字中野11296-1

最寄り駅

高橋、武雄温泉

・無料駐車場が利用可能で、毎日の通勤ストレスを軽減できます（交通費上限20,900円まで支給）。 ・定時退社がしやすく、ワークライフバランスを重視したい方に非常に働きやすい環境です。 ・産休・育休の取得実績があり、行政の「子育てし大県“さが”」等でもワークライフバランス推進企業として宣言を行っています。

最終更新日 : 2026/10/02

指定通所介護事業所　きりしきの生活相談員・相談職、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】244,200円〜315,600円

住所

埼玉県さいたま市中央区新中里2-8-6

最寄り駅

南与野、北浦和、与野本町

最終更新日 : 2026/10/02

【日勤のみOK】デイサービス・デイケアの生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜250,000円

住所

愛知県豊田市

・利用者の名前を覚えやすいように工夫しています。 ・日勤常勤、働きやすい環境です。

最終更新日 : 2026/10/02

あっぱれ犬山の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】243,240円〜251,740円

住所

愛知県犬山市犬山字東小島町4番1

最寄り駅

犬山、犬山遊園、新鵜沼

土曜日、日曜日固定休みのため、ワークライフバランスが充実しています。

最終更新日 : 2026/10/02

通所介護施設　翔鶴の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,000円〜

住所

香川県高松市香南町岡371-1

最寄り駅

高松空港

・残業少なく、ワークライフバランスを重視できます。 ・病院と連携しており医療度が高い利用者もいます。医療分野のことを学びたい方におすすめです。

最終更新日 : 2026/10/02

介護老人保健施設旭ヶ丘の生活相談員・相談職、介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,300円〜

住所

群馬県伊勢崎市間野谷町135-1

最寄り駅

国定、岩宿、阿左美

・年間休日110日以上とあるので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・残業はほぼございません。

最終更新日 : 2026/10/02

特別養護老人ホーム　かざこしの里の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】264,200円〜308,200円

住所

長野県飯田市三日市場2100

最寄り駅

切石、鼎、時又

・地域に深く根差した経営基盤があるため、将来的な不安がなく、腰を据えて長く働き続けられる環境が整っています。 ・自然に囲まれた、利用者も職員も心地よい環境 飯田市の自然に囲まれた、非常に明るく開放的な施設です。 広々とした設計の従来型特別養護老人ホームだからこそ、職員間の動線が重なりやすく、お互いのフォローや声掛けが自然と生まれる風通しの良い空間を維持しています。 ・ライフステージが変わっても続く安心感 年間を通して体系的な内部・外部研修が用意されており、働きながら確実に専門性を高めていけます。 さらに育児休業の取得実績も高く、結婚や出産といったライフステージの変化を迎えてもキャリアを諦めることなく、有給を消化しながら安心して定着できる職場です。

最終更新日 : 2026/10/01

西東京ケアコミュニティそよ風の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜310,000円

住所

東京都西東京市東町3-1-13

最寄り駅

保谷、東伏見、ひばりケ丘(東京)

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2026/10/01

イオンスマイル新潟東店の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】262,500円〜

住所

新潟県新潟市東区大形本町3-12 イオン新潟東店

最寄り駅

大形、東新潟、新潟空港

最終更新日 : 2026/10/01

ツクイ・サンフォレスト松山の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】206,500円〜275,100円

住所

愛媛県松山市若草町4-1

最寄り駅

本町３丁目、本町４丁目、古町

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/01