北海道の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（16ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・シティホテルのような機能性の高い施設で、快適で充実した生活環境を提供しています ・30代から70代まで幅広い世代のスタッフが在籍し、活躍しています ・夜間帯はヘルパー3名体制に加え警備員も配置されており、安心感のある環境です ・帯広駅から徒歩7分の好立地！商業施設も近く生活に便利な環境です ・マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備されています ・週2日からの勤や日勤のみの勤務も相談可能！ご自身のペースに合わせて働けます ・残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境です
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日110日以上ございます。 ・アクセス良好です。福住駅より徒歩6分です。
最終更新日 : 2026/10/21
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで、今後さらに成長拡大を目指している法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 【デイサービスセンター泉共 発寒について】 ノアガーデンル・スリジエの40名定員のデイサービスセンターです。 午前の入浴介助後はカラオケをはじめとしご利用者の状態に合わせたレクリエーション活動を日々行っております。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・定員24名の小規模でアットホームな介護付き有料老人ホームです ・デイサービスや訪問介護などを展開する株式会社E湯が運営しています ・「細やかな気配りと優しさあふれるサービス」をモットーに地域密着のケアを行っています 【おすすめポイント】 ・新人からベテランまで助け合う風土があり、定着の良さに繋がっています ・正社員登用制度があり、長期的なキャリアアップも目指せる環境です ・入職後の定期的な面談など、悩みや困りごとを気軽に相談できるサポート体制があります 【福利厚生が手厚いです】 ・処遇改善一時金や各種手当が充実しています ・希望休を優先したシフト作成を行っており、ワークライフバランスを大切に働けます
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ★北海道上川郡東川町に位置する、定員36名の介護付有料老人ホームです。 ★「一人ひとりの個性を大切に、その人らしい暮らしを支える」ことをモットーとしており、中規模施設ならではのアットホームな雰囲気が特徴です。 【おすすめポイント！】 ★【身体的な負担が少なめ】平均介護度は2程度と軽度の方が多く、重度介助が続くような状況は多くありません。身体への負担を抑えながら、長く元気に働き続けたい方にぴったりの環境です。 ★【70歳定年制で長く活躍可能】介護業界でも珍しい「70歳定年制」を導入しています。年齢を気にせず、慣れ親しんだ職場で腰を据えて長く働ける安心感があります。 ★【夜勤手当の加算が手厚い】夜勤回数が増えるごとに手当が段階的にアップする仕組み（5回24,000円、7回37,600円など）があり、夜勤を多めに入ってしっかり稼ぎたい方の意欲にも応えられる給与体系です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★基本給に加え、毎月の給与に「月払賞与手当」が組み込まれており、日々の生活設計が立てやすいのが魅力です。 ★託児所を完備しており、子育て中の方も安心して仕事と育児を両立できる環境が整っています。 ★資格取得支援制度があり、無資格や未経験からスタートしても、働きながら着実にキャリアアップを目指せます。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・北海道登別市を拠点とし、地域のニーズに応じた慢性期医療や介護サービスを展開する法人が運営しています ・総病床数84床の療養型病院で、急性期治療を終えた患者様が長期療養を送る落ち着いた環境です ・専門的な消化器検査体制と充実したリハビリ機能を備え、質の高い医療を院内完結で提供しています 【おすすめポイント】 ・年間休日120日と、一般的な医療機関と比較してもお休みが多いことが特徴です ・残業は月平均5‐10時間程度と少なめで、メリハリをつけて働ける環境です ・JR幌別駅から徒歩4‐5分とアクセスが良く、マイカー通勤も可能です（無料駐車場完備） ・先輩スタッフによるOJTを通じて基礎から学べるサポート体制が魅力です 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計2.50ヶ月分の支給実績があります ・病棟手当や処遇改善手当のほか、土日祝の休日出勤手当など各種手当が充実しています ・定年制・再雇用制度で長期的なキャリア形成が可能です
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
【病院について】 北海道札幌市東区伏古に位置する、全244床の精神科専門病院です。 最大の強みは、単なる精神科にとどまらず、精神科急性期から重度認知症治療、さらには整形外科や歯科までを院内に備えた包括的メンタル＆フィジカルケア体制を誇っている点です。 デイナイトケアなどの精神科リハビリテーションにも並々ならぬ力を入れており、患者様が本来の笑顔を取り戻していく過程を、焦らずじっくりと支え続けることができる重要拠点となります。 【おすすめポイント】 ・賞与5ヶ月、各種手当が充実しており一定の給与をお求めの方やお子様のいるご家庭の方にもおすすめとなります。 ・圧倒的に休みやすく仕事とプライベートメリハリつけやすい環境です。希望休制度を設けておらず、「お子様の行事とかで休み辛い」等は一切なくご家庭のある方とかにおすすめとなります。 ・無資格未経験者の採用も積極的にされており経験のない方でも安心して就業できる環境となっております。また看護師もおむつ介助やシーツ交換をするため介護職の責任の負担も少なくなっており心理的な安定に繋がります。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・全国に130以上の施設を展開し、職員数26,000名を超える日本トップクラスの総合医療・福祉法人「IMS（イムス）グループ」が運営しています ・急性期から回復期・慢性期、予防医療、施設・在宅介護まで一貫して提供できる、圧倒的な母体の安定感と総合力が強みです ・当院はケアミックス型病院として地域密着の医療を提供し、高齢社会に対応した看護力強化とリハビリ施設充実に注力しています 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も応募可能で、大手グループならではの教育ノウハウと丁寧なサポート体制があります ・年間休日は112日あり、ワークライフバランスを取りやすい環境です ・残業は月平均3時間程度と少なめで、メリハリをつけて働けます ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されています 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、前年度実績で計3.7ヶ月分の充実した支給実績があります ・病院から徒歩3分の場所に託児所を完備しており、小学生まで月額10,000円で利用可能です ・単身用・世帯用の入居可能住宅（寮）も完備されています ・勤続3年以上で退職金制度の対象となります
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・湧別町にて、特別養護老人ホームのほか、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所などを一体的に運営する「社会福祉法人湧別福祉会」が母体です。 ・定員40名の小規模な施設（4人居室×10室）のため、大規模施設にはないアットホームな雰囲気が魅力。利用者様1人ひとりの顔が見える、温かみのある介護を実践できます。 ・同一敷地内に複数の介護サービスを展開しているため、地域福祉の全体像を学びながら、介護職としての専門性を広げていける環境です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で「4.45ヶ月分」と地域内でも高水準。日々の努力がしっかりと給与に反映されるため、モチベーションを維持して働けます。 ・定年制は65歳、再雇用制度は70歳までと、長く安定して働ける環境が整っています。将来を見据えてキャリアを築きたい方にも最適です。 【福利厚生が手厚いです】 ・寒冷地手当、住居手当、扶養手当など、生活をサポートする諸手当が充実。ライフステージが変化しても安心して働き続けられる仕組みがあります。 ・特定処遇改善手当や処遇支援手当も別途支給。基本給に加え、処遇改善関連の手当が厚く設定されています。
最終更新日 : 2026/10/20
・40年以上の歴史がある神経内科の専門病院です。北海道だけではなく全国において症例発表を行う神経難病府分野の病院です。慢性疾患なので急性期のようなスピード感や救急車が来るような病院では無く入退院を繰り返す患者さんやご家族とは何十年ものお付き合いになる為、一人ひとりとじっくり関わることができます。 2022年には新病院に生まれ変わり最新の神経難病患者に関われます。 ・家族手当や住宅手当、燃料手当が支給されるためご家庭をお持ちの方は給与水準が高くなります。 ・年間休日120日を超えるお休みの多い病院になります。また2交代制でメリハリ持って働けます。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ★豊頃町の広大な自然の中に位置する「とよころ荘」は、地域福祉を40年以上支え続けている社会福祉法人豊頃愛生協会が運営する、信頼の厚い施設です ★定年が65歳、再雇用制度で75歳までと設定されており、地域に根ざして長く腰を据えて働ける安定した環境が整っています 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日、4週10休のシフト制となっており、プライベートの時間をしっかりと確保しながらメリハリをつけて働けます ★無資格・未経験の方も応募可能で、入職後は先輩職員からのOJTがあるため安心して業務をスタートできるサポート体制があります ★徒歩圏内に職員用の住宅（アパート）が完備されており、遠方からの赴任や一人暮らしを希望される方にも大変おすすめです 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与実績は年3回・計4.0ヶ月分（介護福祉士の場合）と高水準で、別途一時金の支給もあるため頑張りがしっかり還元されます ★家族手当や寒冷地手当など、地域や生活に合わせた各種手当が充実しています ★退職金制度や産休育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる福利厚生が魅力です
最終更新日 : 2026/10/20
【法人母体について】 社会福祉法人小樽北勉会は、1981年の設立以来、北海道小樽市を中心に地域福祉の発展に尽力してきた歴史と実績を持つ法人です。特別養護老人ホームをはじめ、軽費老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援センターなど、多岐にわたる福祉事業を市内で幅広く展開しています。 また、法人内で「なんたるクリニック」を運営するほか、医療法人勉仁会が運営する「東小樽病院」などの複数医療機関とも密接なネットワークを構築しており、盤石な経営基盤と医療・介護のシームレスな連携体制を確立しています。 【特別養護老人ホーム東小樽について】 小樽市新光に位置する2017年に開設された定員100名の従来型特別養護老人ホームです。全46室のうち個室が9室、多床室が37室という構成で多様な入居ニーズに対応しています。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
・2023年3月開設のグループホームです。 内装がとてもきれいです。今の環境を変えて新鮮な環境下でスタッフ力を合わせて働いていきたい方におすすめです。 ・正社員として長く働きたい方におすすめです。 定年はなんと70歳。そのため「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。 ・上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実。 介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。待遇や研修制度、産休・育休・介護休暇取得など働きやすい環境を整えております。 ・経験が浅い方でも安心です。資格取得に向けた手当が充実しています。 資格取得に向けた助成金補助制度（全額）もあり、休みも確保してくれる施設です。 ・昇給チャンスが多い法人です。 リビングプラットフォームグループでは年4回の昇給チャンスがあるため頑張りが四半期ごとにしっかり評価されます。
最終更新日 : 2026/10/20
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