北海道の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（20ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/07
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/07
【法人ついて】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/07
【法人概要】 昭和51年設立の「社会福祉法人室蘭福祉事業協会」が運営する、歴史と実績のある施設です。 法人は室蘭市内で特別養護老人ホームやデイサービスなどの高齢者施設のほか、複数の保育所も幅広く展開し地域福祉に大きく貢献しています。 「地域の皆さまに親しまれ愛される施設運営」をモットーに、職員同士が協力しより良い職場環境を築くことを目指す安定法人です。 定員100名の特別養護老人ホームに加え、ショートステイ、デイサービス、地域包括支援センターを併設する地域の複合的な福祉拠点です。 「ゆったりと心地よいこと」を大切にし、4フロアに分けたスタッフ固定のチーム制で、ご入居者様の意思を尊重した自立支援ケアを提供しています。 【おすすめポイント】 週5日程度、1日4時間から勤務可能で、ご自身のペースやライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 無資格・未経験の方も応募可能となっており、介護業界での新たなスタートに最適な環境です。 マイカー通勤が可能で、敷地内には無料の駐車場・駐輪場が完備されており通勤もスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/07
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで、今後さらに成長拡大を目指している法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 【デイサービスセンター泉共 モエレについて】 ノアガーデンモエレヒルズ内の25名定員のデイサービスセンターです。 午前の入浴介助後はカラオケをはじめとしご利用者の状態に合わせたレクリエーション活動を日々行っております。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで、今後さらに成長拡大を目指している法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 【デイサービスセンター泉共 白石について】 ノアガーデンセイベリッサ内の20名定員のデイサービスセンターです。 午前の入浴介助後はカラオケをはじめとしご利用者の状態に合わせたレクリエーション活動を日々行っております。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
【ヘルパーステーションハーベストについて】 札幌市清田区にある訪問介護サービスを行っている事業所です。 総従業員数10名と小さな事業所ですが、お客様に満足していただけるサービスを提供するためには、 従業員が満足して働ける環境が必要だと考えているので、従業員を大切にした働きやすい事業所づくりに取り組んでいます。 【おすすめポイント】 ・プライベートと両立しやすい環境です 残業はほぼなく、シフトも柔軟に対応していただけるのでプライベートとしっかり両立できます。 土日休みも可能です。 ・訪問介護未経験の方でも安心して働くことができます 不安なうちは先輩職員が同行するので、訪問未経験の方でも安心です。しっかり教育します。 ・ライフスタイルに合った働き方ができます 従業員の方の中には、事業所設立から働いてる方も多くいます。ライフスタイルによって働き方を変えている方もいるので長期就業にぴったりです。
最終更新日 : 2026/10/06
【どんな法人・施設】 ★北海道西興部村（にしおこっぺむら）にて、20年以上にわたり地域福祉を支え続けている歴史ある安定法人です。 ★障害者支援施設として、利用者様が安心・安全に自分らしく暮らせるよう、生活全般のサポートや日中活動の支援を行っています。 【おすすめポイント！】 ★【移住・転居を強力にサポート】単身用（1DK）および世帯用（3DK）の公営住宅を利用可能です（水洗トイレ・バス完備）。さらに法人規定による「家賃補助」もあるため、遠方からオホーツクエリアへの移住をご検討の方も、経済的な不安なく新生活をスタートできます。 ★【定年65歳・中高年層も歓迎】定年が65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能です。今回の募集では60代前半の方のご応募も可能となっており、年齢を重ねても長期的に安定して働ける環境が整っています。 ★無資格・未経験からチャレンジ可能です。普通自動車免許をお持ちであれば、障害者福祉が初めての方でもOJT研修を通じてしっかりと業務を身につけられます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【賞与 年2回・計3.95ヶ月分】という非常に高い支給実績を誇ります。 ★基本給の上限が非常に高く設定されており、これまでのご経験がしっかりと給与に反映されます（※介護福祉士の場合、年収300万円台後半から400万円程度が見込めます）。 ★退職金制度（勤続1年以上）や各種手当が完備されており、残業も月平均10時間以内と少なめ。プライベートの時間も大切にできる職場です。
最終更新日 : 2026/10/06
【どんな法人・施設】 ★運営母体は2002年設立の「社会福祉法人エコライフまどか」です。 白老町にて複数の高齢者福祉事業を展開し、盤石な基盤を持っています ★2004年に開設された定員52名の介護付き有料老人ホームです。 日中は看護師が常駐しており、入居者様が安心して生活できるようサポートしています。 ★ご自宅のようにリラックスできる「純和風造り」の建物が特徴です。 居室は全室個室となっており、プライバシーが守られる環境が整っています 。 【おすすめポイント！】 ★業務内容に「入居者様への傾聴支援」を明確に組み込んでおり、一人ひとりの声や想いに耳を傾けるケアを法人全体で大切にしています ★マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しているため毎日の通勤が快適です ★残業は月平均1から5時間程度と少なめで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★正社員は賞与が年2回（計3.00ヶ月分・前年度実績）しっかり支給されます ★処遇改善手当の支給が毎月のほかに年数回（正社員は年3回、臨時職員は年2回以上）あり、収入面も安心です ★退職金制度（中退共加入・勤続1年以上）や介護休業取得実績があり、長期的なキャリア形成をサポートします
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
・全道に多くの事業所を展開する安定法人です。 ・資格取得支援制度がございます。
最終更新日 : 2026/10/06
【法人母体について】 東証グロース上場のリビングプラットフォームグループ(株式会社リビングプラットフォームケア)が運営しています。介護・障がい者支援・保育事業を全国展開しており、上場企業グループならではの安定した経営基盤と、コンプライアンスや各種制度が適正に整備されているのが特徴です。 【事業所について】 札幌の中心部にありながら、豊かな自然環境に恵まれた中島公園のすぐそばに位置する介護付有料老人ホームです。施設内は一般棟と介護棟に分かれており、ご入居者様の状態に合わせた最適な住環境とサービスを提供しています。 【利用者について】 定員数: 114名(一般居室57室、介護居室32室など) 自立の方から要介護5の方まで幅広く生活されています。一般棟と介護棟が分かれているため、お一人おひとりの生活リズムや介護度に応じた個別性の高い対応が求められます。 【スタッフについて】 介護にかかわる職員体制は2.5:1以上と、法定基準を上回る手厚い人員配置となっています。 福利厚生が非常に充実しており、資格取得支援制度(受講費用の一部または全額負担)のほか、職員やご家族への贈答品配布(誕生日、小学校入学、新成人など)があります。また、近隣に社員特別価格(月額6,000円)で利用できる託児保育園があるため、子育て世代も活躍しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/06
・道内に複数事業所お持ちの大手法人です。 ・手稲区、東区、旭川にも関連施設があり、事業拡大に積極的な法人です。 ・住宅型有料老人ホームにおける施設内訪問で利用者様に合ったケアを理想としております。 ・20代～60代まで年齢幅広い方が働いていらっしゃいます。 ・併設のデイサービスをご利用の方が多く、入浴介助が少ないため身体的負担を気にされる方にもおすすめです。 ・施設内訪問のため、資格は必要ですが未経験・ブランクある方でも応募可能。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/03
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/03
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