【交通費支給】北海道の介護求人（14ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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2024年4月に開所した訪問介護事業所になります。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・帯広・十勝エリアにおいて、高度急性期医療から最先端リハビリ、在宅支援までを網羅する、地域完結型の巨大医療ネットワークを持つ「社会医療法人北斗」が母体です。 ・盤石な経営基盤があるからこそ実現できる、圧倒的な福利厚生（医療費減免、永年勤続表彰、リロクラブ加入など）が大きな魅力です。 【おすすめポイント】 ・賞与実績は「4.5ヶ月分」と高水準。経験の浅い方やこれから資格取得を目指す方でも、高水準の給与を目指すことが可能です。 ・日勤と夜勤の「2交代制」を導入しており、不規則なシフトに振り回されず、メリハリを持って働ける環境です。 ・年間休日は110日を確保。リフレッシュ休暇を利用して、有給休暇と合わせ「1週間の長期休暇」の取得も奨励されている、ワークライフバランス重視の職場です。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療費減免制度により、本人だけでなく扶養家族の医療費も免除されます。ご家族の健康も法人全体でバックアップする、安心の制度です。 ・家族手当（配偶者16,000円など）や住宅手当（最大25,000円）に加え、土日祝日の出勤手当も完備。ライフステージが変化しても安定して働けます。 ・永年勤続表彰制度があり、10年・20年目には100,000円相当の旅行券と特別休暇が授与されるなど、長く働く職員を大切にする風土があります。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 介護の社会化、人々の成長、地域貢献を経営理念に掲げ、札幌市内を中心にシニア向け住宅事業を展開している法人です。 有料老人ホームを市内の各区に9拠点以上運営しており、地域に根ざした盤石な経営基盤を構築しています。 このグループ施設の規模とネットワークを活用し、各拠点間での迅速な情報共有や人材連携を行うことで、地域の医療機関や外部の専門機関とも密接に連動する包括的なサポート体制を確立し、札幌エリアにおける高齢者の多様なニーズに対して安定した住まいと質の高いケアを継続的に提供しています。 【おすすめポイント】 ・資格取得を全面的にバックアップしてます。 認知症介護基礎研修・初任者研修・実務者研修の場合は指定の受講場所であれば受講費全額負担、休み等スケジュール調整を行っており、ケアマネジャーや介護福祉士は合格したら受験料から登録費まで全額負担しております。 ※但し資格取得後2年の勤務は必須となります。1年以内に退職した場合は全額返還、1年超-2年未満の場合は半額変換となります。 ・入職後の教育、研修に力を入れています。 入職後研修として入職約1ヶ月後に同時期の内定者を集めて合同研修会を行ったり、外部の方を入れてフォローアップ面談などで入職後のフォローなども行っています。 ・プロスポーツチームの観戦チケットがもらえます。 北海道プロバスケットボールチームのスポンサー契約をしているので、職員であれば無料ペアチケットを貰えます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 医療法人重仁会は、1971年に大谷地病院を開設して以来、札幌市内で半世紀以上にわたり地域医療と福祉を支えてきた歴史ある医療法人です。大谷地病院は内科や精神科を有し、精神科救急や認知症疾患サポートセンターを担う中核的な医療機関として機能しています。法人の事業展開は病院運営にとどまらず、介護老人保健施設やサービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、訪問看護、就労継続支援事業所など、多様なニーズに応える施設を厚別区を中心に多数展開しています。医療機関を母体とすることで培われた盤石な経営基盤と、各施設・事業所間で専門職がシームレスに連携できるネットワーク体制を確立しています。 【住宅型有料老人ホームカペラ西岡について】 ・住宅型有料老人ホームカペラ西岡は定員60名の全室個室の施設です。 南国リゾートをテーマにした非日常的な居住空間と、施設内で完結する迅速なケア提供体制を両立している点が強みです。施設内に日中帯は看護師が常駐し、介護スタッフと密接に連携することで、日常の健康管理から医療的な処置が必要な方への対応までが自施設内で完結する体制を構築しています。これにより、生活の豊かさと医療的な安心感を一つの建物内で高い水準で提供しています。 ・資格取得の支援制度がございます。 ※介護職員初任者研修の資格取得支援制度あり（外部で受講の際に受講費を立て替え、取得後に申請にて受講費を支給） ※介護福祉士実務者研修の資格取得支援制度あり（提携先にて受講可能・希望者は半年毎に募集）
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【施設について】 札幌市内の中心地に構える住宅型有料老人ホームのご紹介です。 1フロア30名で施設の6階から11階が介護フロアとなる180名定員の大型の有料老人ホームになります。 （1-5階は併設の札幌ススキノ病院になります。） ・自身の技量の幅が広がる施設です。 アンビシャスシティすすきのでは介護度の低い方から高い方まで様々な方が施設を利用されております。 自立されている方、車いす利用の方、全介助が必要な方などその方に応じた介助技術が必要になるため自身が伸ばしたい介護スキルに合わせた対応の相談が可能となります。 ・駅からアクセスの良い好立地です 最寄り駅は南北線すすきの駅となり、徒歩約10分と公共交通機関での就業を検討されている方におすすめとなります。 ・24時間看護師在中です 医療依存度の高い方もご利用されていることもあり施設には24時間看護師が在中しているため不足な事態にも迅速な対応ができる環境が整っており、介護職の方の精神的な安心感にも繋がります。 ・残業はほぼありません。 一般介護職の方はほとんど残業ほぼなく帰宅ができております。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・広尾郡大樹町に位置し、ユニット型・多床室の両方を備えた地域ケアの中核を担う介護老人保健施設です。 ・「くるみん認定」を取得しており、法人全体で子育て支援やワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。 ・単身用の寮完備に加え、近隣町村への移住を希望される方には住宅の斡旋を行うなど、遠方からの入職サポートが非常に手厚い法人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は「122日」と業界トップクラスの多さです。週休2日に加え、プライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。 ・夜勤手当は1回につき9,000円と高水準に設定されており、月々の給与を安定して高めることが可能です。 ・定年制は「66歳」までとなっており、長く健康に働き続けたい方を応援する制度設計となっています。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育てサポートが充実しており、産休・育休の取得実績も豊富で、復職後も長く活躍できる土壌があります。 ・介護福祉士以外（無資格・初任者・実務者）の方も、契約社員として月給210,000円以上の高水準スタートが相談可能です。 ・各種勉強会が定期的に開催されており、働きながら専門的な知識をアップデートできる体制です。
最終更新日 : 2026/10/24
・土曜日日曜日休みの訪問介護事業所です。 ・定年制度無し。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 法人としてドラッグストアや調剤薬局の運営もしており、安定した経営基盤があります。 札幌市内にてサービス付き高齢者向け住宅への定期巡回訪問介護を中心に、訪問看護、グループホーム、デイサービスなど幅広い介護サービスを提供しています。 【おすすめポイント】 ・きめ細かく仕事を教えて頂けます。 利用者様1人1人の性格も踏まえて、関わり方やサービスの仕方を教えて頂けます。 教えてもらった後は指導係に見守ってもらいながら仕事を実際にする事で早い段階で仕事を覚える事が出来ます。 出来ない仕事は、なぜ出来ないのかの振り返りをしながら次に生かす事が出来ます。 ・働き方の相談にも柔軟です。 入職後のライフイベントに合わせて時短のパートや夜勤専従など働き方の相談にも柔軟に乗っていただけます。 ・定年後も安定して働けます。 定年後は準職員になり1年更新になりますが、給与も変わらず長く働くことができます。 ・働く人を大切にしている施設です。 働いている人の元気がないなどあれば気軽に管理者の方が声掛けをしてくれるので管理者とスタッフの距離が近い法人です。
最終更新日 : 2026/10/24
・琴似駅と南発寒から施設前までバスが出ているため、通勤が便利です。 ・病院併設型で、休日や夜間の緊急対応も当直の医師が常駐しているため安心です。 ・介護老人保健施設はリハビリ等の評価に応じて5段階に分類されました。 ・毎月の誕生会・季節毎の行事や夏祭り開催の他、毎月のセラピードッグの来訪や、毎週のアロマハンドトリートメントは利用者様にとても好評です。
最終更新日 : 2026/10/24
・資格取得支援制度有。介護福祉士取得までサポート。 ・20代‐60代の幅広い方が活躍中です。 ・定期的に外部の方を招いての勉強会（講演会）も有。 ・入職後は研修を行い、マンツーマンで指導していただけます。 ・スタッフの皆様とても仲良しで雰囲気がとてもいい。 ・ブログを更新中。是非ホームページでご確認ください。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 社会福祉法人協立いつくしみの会は、高齢者の「社会的入院」や介護心中など、寝たきり老人問題が深刻になってきたことを受け市民による「老人ホームをつくる会」の運動を契機として1万人以上から寄付を集め、1993年に設立された全国的にも珍しい成り立ちを持つ法人です。翌1994年に特別養護老人ホームかりぷ・あつべつを開設して以来、札幌市厚別区において地域に根ざした福祉サービスを展開しています。 同法人は特別養護老人ホームの運営にとどまらず、デイサービスセンター、訪問看護ステーション、指定居宅介護支援事業所、さらには札幌市から受託する介護予防センターや高齢者生活支援ハウスなど、多岐にわたる事業を複合的に手がけています。この強固な医療と介護のネットワークにより、利用者の状態変化に応じた切れ目のないサービス提供を可能としており、盤石な経営基盤を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを考えている方におすすめです。 法人内でしっかりキャリ段位制度が定められており一般介護職からスタートして、主任やサービス提供責任者になる方、ケアマネジャーの資格を取る方もいらっしゃいます。 ・スキルアップを考えている方歓迎です。 法人内に、特別養護老人ホーム・ヘルパーステーション・ショートステイ・デイサービス等の施設があり、転職をする事なく、様々な経験を積む事が出来ます。また看護スタッフ、リハビリ技師を多数配置。様々な知識を学べます。 ・働く人を大切にしている法人です。 複数の事業所を持っていますが、無理な異動はございません。スタッフ一同助け合いながら勤務をしています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/23
【どんな法人・施設】 ・石狩郡新篠津村の自然豊かな環境にある特別養護老人ホームです。 ・施設内で資格取得支援を行っており、働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。無資格や未経験から介護職にチャレンジしたい方も安心してお仕事をスタートできます。 【おすすめポイント。】 ・賞与は「年2回・計4.4ヶ月分」と地域トップクラスの高水準です。日々の頑張りがしっかりと収入に還元され、安定した生活基盤を築くことができます。 ・年間休日110日に加え「リフレッシュ休暇（5日）」が用意しています。しっかりとお休みを取り、心身の疲れを癒やしながらメリハリをつけて働けます。 ・日勤帯の勤務は「休憩45分・実働7.75時間」となっており、一般的な8時間勤務と比べて少し短めです。無理なく働き続けられる体制が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育て世代に嬉しい手厚い「扶養手当」が魅力です。配偶者（14,000円）に加え、お子様の成長（中学生まで8,000円、高校生15,000円、大学生等20,000円）に合わせて手当が加算されるため、ライフステージが変化しても安心です。 ・定年が65歳と長めに設定されており、退職金制度（勤続1年以上）も整備しています。一つの職場で腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
【法人・施設について】 ・目の前には大森浜、後ろには函館山という風光明媚な場所に位置し、活気に溢れ、明るくきれいな職場です。 【おすすめポイント】 ・自宅と施設間を送迎し、食事や入浴、退院後の個別リハビリテーションなどの介護サービスを提供です。 また、外出の機会を作り、レクリエーションや行事に参加することで、心身のリフレッシュを図りながら介護予防にも役立つ、 自主的で活動的なサービス提供を行っています。 ・男女比率6:4と比率も近いです。同姓も沢山いて働きやすい環境です。 ・資格取得支援制度があります。 介護福祉士の資格取得まで費用全額負担（スクーリング費用・試験費）します。 ・月の平均残業時間が1時間なのでプライベートと両立がしやすい環境です。 ・年2回の異動希望調査により、法人グループ内の施設へ異動希望を出すことが可能です。 ・UIJターン歓迎です。
最終更新日 : 2026/10/23
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/22
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