【交通費支給】北海道の介護求人（21ページ目）
589件- 北海道
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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【どんな法人・施設】 ★「自分の親に住んでもらいたい家」「自分が住みたい家」を目標に充実した環境づくりを行っています ★認知症があってもゆとりのある居心地のよい暮らしができる場を提供しています ★利用者様、ご家族、地域の方、スタッフの4つの視点から見た、笑顔のたえない家を目指しています ★できる範囲での家事動作を取り入れた「生活リハビリ」を実施し、心身の活性化に繋げています ★平成18年8月にオープンした、自然豊かな環境にあるグループホームです 【おすすめポイント！】 ★余市町内からに限り、09:00-18:00、10:00-19:00のシフトのみで送迎対応可能 ★マイカー通勤可能、無料駐車場完備で通勤に便利 ★メリハリをつけて働ける環境です ★地域の方やボランティアの方との触れ合いがあり、季節の行事やレクリエーションも盛んです 【福利厚生が手厚いです〇】 ★介護福祉士（10,000円）や認知症ケア専門士（5,000円）の資格手当あり ★定年65歳、再雇用制度もあり長く働きやすい環境
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/29
【どんな法人・施設】 ・北海道内で多数の医療・福祉施設を展開する「JA北海道厚生連」が運営しています。 ・「小清水町立」の施設であり、建物の設計や設備環境にゆとりがあります。公設施設ならではの働きやすい動線が確保されており、スタッフの身体的な負担が軽減されます。 ・入所者様は地元の方がほとんどで、顔なじみの関係性の中でアットホームで温かみのあるケアが実践できます。 【おすすめポイント】 ・【年間休日121日・実働7.5時間】業界トップクラスの休日数に加え、日勤帯の勤務時間が「実働7.5時間」と短めの設定です。心身の疲労を抑え、プライベートの時間をたっぷりと確保できます。 ・【入社直後から有給付与】有給休暇が「入社時に10日」付与されます（6ヶ月経過後にさらに5日付与）。入社直後の急な体調不良やご家庭の用事にも安心して対応できる、職員思いの制度です。 ・空き状況によりますが、社宅の利用も可能です。遠方からのご就業や転居を伴う転職をご検討の方も安心してご相談いただけます。 【福利厚生が手厚いです】 ・【賞与 年4回・計4.3ヶ月分】という、公設民営ならではの圧倒的な支給実績があります。日々の頑張りがしっかりと収入に反映され、高いモチベーションを維持できます。 ・勤続1年以上で退職金制度の対象となります。大手ならではの安定した基盤で、長期的なキャリア形成が望めます。 ・残業は月平均5時間以内と少なく、定時退社しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/26
・研修制度や経験豊富な先輩社員の指導など、介護・看護業界での経験が浅い方でもしっかりと成長できる教育体制を整えています。 ・豊富な手当や賞与をご用意。 スタッフの頑張りをしっかり反映していますので高いモチベーションを維持しながらお仕事に取り組めます。 ・レジャー施設割引やサークル活動など、休日も楽しめる福利厚生を整えています。プライベートも充実させながら、楽しく働ける環境です。
最終更新日 : 2026/09/26
・研修制度や経験豊富な先輩社員の指導など、介護・看護業界での経験が浅い方でもしっかりと成長できる教育体制を整えています。 ・豊富な手当や賞与をご用意。 スタッフの頑張りをしっかり反映していますので高いモチベーションを維持しながらお仕事に取り組めます。 ・レジャー施設割引やサークル活動など、休日も楽しめる福利厚生を整えています。プライベートも充実させながら、楽しく働ける環境です。
最終更新日 : 2026/09/26
【法人について】 社会福祉法人宮の沢福祉会は、北海道札幌市西区を中心として高齢者福祉および児童福祉事業を幅広く展開している法人です。介護老人保健施設の運営にとどまらず、「宮の沢さくら保育園」などの保育施設も手掛けております。 【おすすめポイント】 ・超強化型介護老人保健施設です。 ご利用者様の機能回復と在宅復帰へ向け日々アプローチに力を注いでおります。リハビリテーションや医療ケアの専門スタッフと連携してケアに取り組むことからスキルアップを望めます。多くのご利用者と向き合い在宅復帰できた時のご利用者様とそのご家族様からの感謝にやりがいが見いだせます。 ・職員定着率に定評があります。 介護職の退職が2023年度実績として2名（寿退職）のみとなっており、非常に定着率が高くなっております。 男性職員の育児休暇実績もあり、職員が長期で働きやすい環境が整っております。 ・給与水準が高く休暇も充実してます。 諸手当が手厚く福利厚生充実しています また4週8休＋年末年始5日＋リフレッシュ休暇7日としっかりお休みを確保することができます。 有休の取得率も高いためプライベートとメリハリを持ちたい方におすすめとなります。
最終更新日 : 2026/09/26
最終更新日 : 2026/09/25
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/19
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/19
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/19
【法人について】 TSUBAKI BLOOM HOLDINGSは、北海道北広島市および札幌エリアを中心に、住宅型有料老人ホームの運営をはじめ、訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーション事業などを多角的に展開する総合ヘルスケアグループです。 医療依存度の高い高齢者やがん患者、指定難病患者の受け入れ実績を豊富に持ち、24時間365日体制の看護・介護・リハビリの包括的なサービス網を展開しています。 【住宅型有料老人ホーム 大曲 椿について】 住宅型有料老人ホーム大曲椿は、施設全体の総居室数は全22室で、居室には緊急通報装置やクローゼットが完備され、館内は機能訓練設備を備えたバリアフリー設計となっています。 看護師が24時間365日館内に常駐し、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といったリハビリ専門職が施設内に揃って在籍することで、がん末期や指定難病をはじめとする高度な医療処置と本格的な機能訓練を館内のみで完結して提供できる点にあります。 インスリンや透析、胃ろう、中心静脈栄養、たん吸引、在宅酸素など幅広い医療処置に対応できる体制を施設単体で構築しており、入居者の状態が重度化した場合でも退去することなく、緩和ケアから看取り、日常生活動作の維持・回復に向けた専門的なリハビリまでを一つの建物内で継続して受けることができます。
最終更新日 : 2026/09/19
【法人について】 社会福祉法人義弘会は、昭和48年に厚生省より認可を受け設立された、50年以上の歴史を持つ社会福祉法人です。札幌市を拠点とし長年にわたり地域福祉の中核を担ってきました。 法人の事業展開は障がい者福祉に留まらず、東月寒保育園の運営を通じた児童福祉や子育て家庭への支援など、多角的なアプローチを行っています。 法人内の異なる福祉事業間でノウハウを共有し、多様な利用者ニーズに応える柔軟なネットワークと支援体制を構築している点も、同法人の安定した実績を客観的に裏付けています。 【障がい者支援施設光友園について】 障がい者支援施設光友園は、北海道札幌市白石区川北に位置する知的障がい者向けの支援施設です。平成8年に定員40名の精神薄弱者更生施設として開設され、現在は障害者総合支援法に基づく生活介護を定員60名、施設入所支援を定員40名で運営しています。また、短期入所や日中一時支援の機能も備えており、通所送迎を通じた在宅生活のサポートも行っています。 最大の強みは、利用者のパーソナリティに応じたきめ細やかな生活支援を可能にする4つの寮制度という独自の施設構造です。40名の入所定員を4つの小規模な寮に分割しています。この構造により、各寮が独立した生活空間として機能し、利用者の特性や生活リズムに合わせた少人数での個別支援を徹底できる環境が整っています。日中活動においても、施設内に改築された活動棟を活用し、それぞれのニーズに合わせた創作活動や生産活動を提供しており、住環境と活動空間の機能を施設内で完全に独立させつつ連動させる高度な支援体制を実現しています。
最終更新日 : 2026/09/16
【法人について】 東苗穂病院を運営する社会医療法人豊生会グループの法人となります。 ご利用者様の住み慣れた地域で安心して暮らせる地域づくりを目指し、 ご利用者様の立場に立った総合的な介護を行い、地域企業としての姿を探求し続けるオンリーワン企業を目指しています。 多様な施設を運営されているため年齢や体調、子育てなどライフイベントに合わせて働き方の相談が可能となってきます。 （2024年9月現在：札幌市内で23の施設・事業を運営） 【おすすめポイント】 ・多様なキャリア形成が可能 様々な事業所形態があるので、希望に沿って様々な事業所形態にチャレンジができます。 年に2回の個人面談もあり自分の目指したい姿などを相談できる環境が整っています。 （異動の際は基本的に東区内の施設の為、通勤時間が大幅に変わって困難になることなどはないです。） ・教育と研修制度充実しています 勤務年数に応じた研修、勉強会、他施設の見学などが行われています。 会社独自の介護技術講習があり毎年受講することができる(手当あり) 独り立ちまでの流れ例 〈未経験者は入社から3ヶ月、経験者は入社から1ヶ月目処で独り立ちを想定〉 ・入社後、オリエンテーションで業務説明を実施 ・独り立ちまでの1-3ヶ月は基本的に1to1で先輩社員と対応を進める ・周りの先輩職員に質問等の随時できる環境 ・資格取得支援制度も整っています 初任者研修、実務者研修など段階に応じて受講、受験の支援を行っており、初任者研修は全額会社負担、実務者研修は一部会社負担など職員の資格取得のためのバックアップは充実しております。 ・昼食代が無料です 配食事業部が自社にあり管理栄養士監修のもとその日のメニューを職員も無料で食べることができます。
最終更新日 : 2026/09/15
【こんな法人・施設です。】 ・北海道内で病院や多数の介護関連施設を展開する「孝仁会グループ」の法人が運営しており、経営の安定感と医療・介護の連携体制は抜群です。 ・「職員が気持ちよく仕事のできる職場をめざします」という基本理念を掲げ、働く環境づくりにも力を入れています。 ・釧路湿原の広大な自然に囲まれた、定員90床の全室個室ユニット型特別養護老人ホームです（1ユニット10名）。 ・真向かいにグループの「釧路孝仁会記念病院」があり、緊急時などの医療バックアップ体制が万全な環境です。 ・1階には温泉設備があり、ご利用者様にゆったりと過ごしていただける設備が整っています。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日とお休みがしっかり確保できるため、プライベートと両立しやすい環境です。 ・「仲間への思いやりの心」「チームワークのよい職場」を事業所方針としており、職員同士のサポート体制が根付いています。 ・残業は月5時間以内と少なめで、メリハリをつけて働けます。 ・施設内にはセラピードッグの「ミルキー」がおり、癒やしを感じながら和やかな雰囲気で働けます。 ・住宅手当や家族手当などの各種手当が充実しています。 【福利厚生が手厚いです。】 ・賞与は年2回支給され、正職員は計4.0ヶ月分、契約職員は計2.50ヶ月分の実績があります。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ・育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/09/15
最終更新日 : 2026/09/12
最終更新日 : 2026/09/12
最終更新日 : 2026/09/12
【法人について】 有限会社グローリーワークは、札幌市内を中心に複数の有料老人ホームや訪問看護ステーションなどの事業所を展開し、地域に密着した医療・介護ネットワークを構築している法人です。 高齢者が「幸齢者」として過ごせる社会の実現を理念に掲げ、長年にわたり札幌市内で確かな運営実績を積み重ねてきました。自社内で訪問看護ステーションを運営し、医療面でのバックアップ体制をグループ内に内包している点は、法人の盤石な経営基盤を表す客観的な事実です。施設間での継続的なノウハウ共有や専門人材の連携が常時行われており、医療と介護が一体となった多角的なサービス提供を実現しています。 【おすすめポイント】 ・基本的に介護度の軽い方が多いため麻雀やオセロ、トランプ、将棋などを職員もご利用者様と一緒に行ったりもします。 ・定年後も、ほとんどの職員が嘱託職員として活躍しています。嘱託職員になった後も、給与の昇給や賞与（ボーナス）があり、安定して長く働き続けられる環境です。 ・年間休日が110日以上あります。 ・みんなで助け合う精神を持っております。ベテランの先輩がしっかりと教えてくれるので安心してください。
最終更新日 : 2026/09/12
【法人の特徴】 「福祉を福祉で完結しない」「ないものはつくる」ということを想い、社会課題に果敢にチャレンジする事業、普遍的に地域社会の文化を構築する実践を続けています。 現在、事業所数は石狩郡当別町・江別市を中心におよそ20事業あり、近年では苫小牧市や和寒町でも事業展開しており、職員数は300人を超えております。 【施設の特徴】 成人期の知的障がい、自閉症の方への生活支援業務を行って頂きます。 対象人数は4名で平均年齢28.5歳の若いご利用者様対応となります。
最終更新日 : 2026/09/11
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