【託児所・保育支援あり】北海道の介護求人（2ページ目）
76件- 北海道
- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
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【どんな法人・施設】 ・札幌・十勝エリアで包括的な医療・介護ネットワークを展開する「医療法人社団翔嶺館」が運営しています。地域に不可欠な慢性期医療を支える、非常に安定した経営基盤を持つ法人です。 ・「十勝の杜病院」は、中川郡幕別町（帯広市隣接）にある全110床のケアミックス型病院（障害者一般52床・医療療養58床）です。 ・ホテルをコンセプトに設計された院内は、病室からフロアまで非常に綺麗で、患者様も職員も心地よく過ごせるおしゃれな空間となっています。 【おすすめポイント】 ・【医療現場での身体介助スキルが活かせる】高齢で寝たきりの方や継続的な医療管理が必要な患者様が多く、特別養護老人ホームと同等のしっかりとした身体介助スキルが求められ、また活かせる環境です。 ・【実働7.5時間で無理なく働ける】日勤帯の勤務時間は「実働7.5時間」と、一般的な施設（8時間）よりも短く設定されています。残業も月平均5時間以内と少なく、日々の疲労が蓄積しにくい働きやすい環境です。 ・【正社員登用制度あり】まずは契約社員からのスタートとなりますが、入社半年ごとに正社員への登用試験（普段の勤務態度等を総合的に評価）があり、明確な目標を持ってステップアップが可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・【学童にも対応した院内保育園】院内保育園「ひまわり」を完備しています。利用料は1人目17,000円（＋1食220円）、2人目以降は割引があり非常にリーズナブル。さらに「小学6年生までの学童保育」にも対応しており、働く子育て世代を強力にバックアップします。 ・帯広駅西口からバスで約30分、バス停「十勝の杜病院」から徒歩1分とアクセス良好。無料駐車場も完備しておりマイカー通勤も非常にスムーズです。 ・介護福祉士をお持ちの方には、毎月5,000円の資格手当が支給されます。
最終更新日 : 2026/10/27
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・プライベート重視の方に。年間休日116日と多いので、メリハリつけて働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
・株式会社萌福祉サービス（MOEグループ）が運営する住宅型有料老人ホームです ・1999年の設立以来、北海道を中心に多角的に福祉事業を展開する安定した法人です。「この出会いに感謝し、介護を通して感動を共有できる企業を目指す」という経営理念を掲げています。 ・「MOE PRIDE」という独自の8つの行動指針があり、妥協しないサービスや思いやりの接遇技術など、質の高い介護を徹底して追求する風土が根付いています。 ・施設は宿泊施設を改装した造りで、旅館のような趣があるのが大きな特徴です。四季折々の景色を楽しめる和風庭園や、ゆったり過ごせる大浴場を完備しています。 ・最新の見守りセンサー（ミリ波レーダーやサーモパイルセンサー）を全居室に導入しており、スタッフの夜間巡視等の業務負担軽減と、利用者様の安全な環境づくりを両立しています。 ・デイサービスセンターや訪問介護事業所を併設しており、機能訓練指導員による個別リハビリなど、他職種と連携しながら専門性の高いケアを提供できます。
最終更新日 : 2026/10/27
資格取得制度もありますので、キャリアアップも可能です。 年齢も不問です60代で働いている方もいます。 定年70歳なので、長く正社員として働くことが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★北海道釧路市に位置する、社会医療法人道東勤労者医療協会が運営する老人保健施設内のショートステイです。 ★病院やクリニック、訪問看護など幅広く展開する法人が母体で、医療との連携体制がしっかりと整っています。 ★「勤続年数が長い介護職員が多く職場の雰囲気が良い」「利用者さんとじっくり向き合いケアをしたい介護士を強く望んでいる」という、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 【おすすめポイント！】 ★賞与は年2回、計3.05ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと還元される給与体系です。 ★基本給は年齢給を採用しており、これまでのご経験やご年齢に応じた給与からのスタートが可能です。 ★残業は月平均5時間以内と少なめで、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます。 ★住宅手当や家族手当、北海道ならではの寒冷地手当など、生活面を支える各種手当が充実しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★日中保育（2歳児まで）や休日・夜間保育（就学前まで）に対応した託児所を完備しており、子育て世代の方も安心です。 ★職員の共済会制度があり、病気見舞金や優待施設利用など、法人ならではの手厚い福利厚生が魅力です。 ★退職金制度や財形貯蓄制度も整っており、将来を見据えて長く安定してご就業いただけます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ★帯広市にて、医療・介護・福祉を包括的に展開する「社会福祉法人刀圭会」が運営しています。 ★定員29名（3ユニット）の地域密着型施設。小規模ならではの、利用者様一人ひとりに寄り添った「きめ細やかなケア」と、まるで家族のようなアットホームな雰囲気が魅力です。 ★母体グループには病院があり、医療との連携体制が非常にスムーズです。緊急時の対応も迅速に行えるため、現場スタッフにとっても大きな安心感に繋がっています。 【おすすめポイント！】 ★これまでの「社会人経験」をしっかり評価。介護経験のみならず、培ってきた実績を給与に反映する仕組みがあり、転職者の方も納得感を持ってスタートできます。 ★残業は月平均5時間以内。オンとオフの切り替えがしやすく、ワークライフバランスを大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 ★医療機関を母体とした大規模法人ならではの安定した経営基盤があり、地域からの信頼も抜群。将来を見据えて腰を据えたい方に適しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★事業所内保育園「ひなたぼっこ保育園」を完備。子育て世代の方も、お子様を預けながら安心して業務に専念できるサポート体制が整っています。 ★住宅手当（最大15,000円）や、距離に応じて支給される通勤手当（最大34,500円）など、月々の生活を支える諸手当が充実しています。 ★退職金制度（勤続3年以上）もあり、福利厚生面でも長く働くメリットが豊富です。
最終更新日 : 2026/10/24
★入職して3ヶ月経過で有給休暇を付与されます。 ★24時間利用可能な託児所がございます。 ★職場環境が良く、平均勤続年数が長いスタッフが多く、道内199施設の中7位の定着率です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人の特徴】 ・帯広市内において「協立病院」などの医療機関と、複数の特別養護老人ホームやデイサービスなどの介護施設を一体的に運営しており、地域医療・福祉を多角的に支える強固な経営基盤が特徴です。 ・法人内に医師や看護師、介護専門職が多数在籍している強みを活かし、医療と介護の垣根を越えたスムーズな連携と、無資格・未経験からでも専門的な知識を安心して学べる育成環境が特徴です。 ・地域社会への貢献に長年尽力してきた信頼の厚い法人だからこそ、働く職員の労務管理や処遇改善にも積極的に取り組んでおり、腰を据えて長くキャリアを築いていける安定した雇用環境が特徴です。 【事業所の特徴】 ・全室個室で10部屋をひとつの生活単位（ユニット）とする「ユニットケア」を採用しており、大人数の集団ケアとは異なり、利用者様一人ひとりの生活リズムや好みに深く寄り添った介護を実践できる点が特徴です。 ・同一法人内の「協立病院」や近隣の医療機関との緊密な連携体制が確立されているため、夜間帯や利用者様の急な体調変化の際にも現場スタッフが焦らず安心して業務に専念できる環境が特徴です。 ・帯広市の中心部という好立地にありながら、中庭の緑や温かみのある木目調の館内など環境作りにこだわっており、利用者様もスタッフも我が家のようにリラックスして笑顔で過ごせるアットホームな施設風土が特徴です。 【オススメコメント】 ・特別養護老人ホーム3つのほか、小規模多機能、看護小規模多機能などのサービスを展開しており、常勤でフルに働ける方の相談が可能です。 ・子育て・介護支援が充実しており、保育所があるためお子さんがいても安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 医療法人重仁会は、1971年に大谷地病院を開設して以来、札幌市内で半世紀以上にわたり地域医療と福祉を支えてきた歴史ある医療法人です。大谷地病院は内科や精神科を有し、精神科救急や認知症疾患サポートセンターを担う中核的な医療機関として機能しています。法人の事業展開は病院運営にとどまらず、介護老人保健施設やサービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、訪問看護、就労継続支援事業所など、多様なニーズに応える施設を厚別区を中心に多数展開しています。医療機関を母体とすることで培われた盤石な経営基盤と、各施設・事業所間で専門職がシームレスに連携できるネットワーク体制を確立しています。 【住宅型有料老人ホームカペラ西岡について】 ・住宅型有料老人ホームカペラ西岡は定員60名の全室個室の施設です。 南国リゾートをテーマにした非日常的な居住空間と、施設内で完結する迅速なケア提供体制を両立している点が強みです。施設内に日中帯は看護師が常駐し、介護スタッフと密接に連携することで、日常の健康管理から医療的な処置が必要な方への対応までが自施設内で完結する体制を構築しています。これにより、生活の豊かさと医療的な安心感を一つの建物内で高い水準で提供しています。 ・資格取得の支援制度がございます。 ※介護職員初任者研修の資格取得支援制度あり（外部で受講の際に受講費を立て替え、取得後に申請にて受講費を支給） ※介護福祉士実務者研修の資格取得支援制度あり（提携先にて受講可能・希望者は半年毎に募集）
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 社会福祉法人瓔珞会は、北海道石狩市を拠点に、高齢者福祉と児童福祉を融合させた地域密着型のサービスを展開する法人です。石狩市花畔エリアにおいて、特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、さらには系列の保育園など、多岐にわたる事業を同一エリア内で運営し、盤石な経営基盤を築いています。法人の特長として、子どもから高齢者までが交流できる福祉環境を構築している点が挙げられます。これにより、地域の医療機関やグループ内の関連施設との緊密なネットワークが形成されており、地域社会に深く根差した包括的なケア体制を実現しています。 【おすすめポイント】 ・定員10名のユニット型を中心に、多床室型を含めても施設全体で29名の小規模特別養護老人ホームとなります。 ・夜勤1回8,000円、賞与4ヶ月分など好待遇です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/21
【法人について】 ワンダーストレージホールディングス株式会社は高齢者福祉・介護事業を中心に、医療、不動産、障がい者福祉、飲食事業など、多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を持つ企業です。育児や介護、家庭環境など、様々な事情で社会参加が難しい方々を支え、誰もが安心して自己実現を追求できる社会の創造を目指しています。 毎年介護施設を新規オープンするなど事業の拡大も進んでおり、勢いがのある法人となります。 【おすすめポイント】 ・国や札幌市から「働きやすさ」の太鼓判を押された、ホワイト法人です。 奨学金の返済サポートから、残業削減、プライベートとの両立、多様性を認める風土までの環境が揃っています。 働きやすい環境だからこそですが、「職員の親御様を施設に入居させたい」「ご利用者様の横のつながりでサービスを利用したい」等のお声が上がるほどサービス品質が良い法人となります。 認定内容:「働き方改革関連認定企業」「札幌市奨学金返還支援制度認定企業（規定あり）」「札幌市ワーク・ライフ・バランスプラス取組認証企業」「札幌市LGBTフレンドリー企業」 ・頑張りをしっかり評価します。 通常年に1回ある定期昇給はなく、実力によっては年度の途中にも昇給されるので自身の頑張りがお給与にも直結します。
最終更新日 : 2026/10/20
・2023年3月開設のグループホームです。 内装がとてもきれいです。今の環境を変えて新鮮な環境下でスタッフ力を合わせて働いていきたい方におすすめです。 ・正社員として長く働きたい方におすすめです。 定年はなんと70歳。そのため「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。 ・上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実。 介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。待遇や研修制度、産休・育休・介護休暇取得など働きやすい環境を整えております。 ・経験が浅い方でも安心です。資格取得に向けた手当が充実しています。 資格取得に向けた助成金補助制度（全額）もあり、休みも確保してくれる施設です。 ・昇給チャンスが多い法人です。 リビングプラットフォームグループでは年4回の昇給チャンスがあるため頑張りが四半期ごとにしっかり評価されます。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人母体について】 社会福祉法人瓔珞会は、北海道石狩市を拠点に、高齢者福祉と児童福祉を融合させた地域密着型のサービスを展開する法人です。石狩市花畔エリアにおいて、特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、さらには系列の保育園など、多岐にわたる事業を同一エリア内で運営し、盤石な経営基盤を築いています。法人の特長として、子どもから高齢者までが交流できる福祉環境を構築している点が挙げられます。これにより、地域の医療機関やグループ内の関連施設との緊密なネットワークが形成されており、地域社会に深く根差した包括的なケア体制を実現しています。 【特定施設入居者生活介護 ケアハウスいしかりについて】 特定施設入居者生活介護 ケアハウスいしかりは、総定員は50名で、その内訳は介護保険の指定を受けた特定施設入居者生活介護エリアが26床、自立した生活を送る一般入居エリアが24床という構成になっています。 全室個室で、夫婦部屋を含む多彩な居室タイプを備えています。一般的な同規模・同機能のケアハウスでは、夜間の定期的な目視巡回に依存し、入居者の状態に応じた迅速な対応が遅れがちですが、転倒や起床といった危険動作をリアルタイムで検知するセンサーを全室に導入しています。異常があれば即座にナースコールと連動して職員専用の端末へ通知される仕組みが構築されており、24時間常駐する介護スタッフが的確に対応します。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・強固な医療・福祉ネットワークを持つ社会医療法人が運営。地域リハビリの中核を担う安定感抜群の法人です。 ・80床中70床が「個室」という設計。利用者様のプライバシーに配慮したケアができるとともに、職員も1人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ・在宅復帰支援に力を入れる「超強化型介護老人保健施設」として、多職種連携による質の高い専門的なケアを学ぶことができます。 【おすすめポイント】 ・正職員（介護福祉士）は賞与年3回・計3.40ヶ月分の支給実績あり。さらに住宅手当や家族手当、寒冷地手当など、生活を支える諸手当が非常に充実しています。 ・年間休日108日に加え、リフレッシュ休暇や特別有給休暇などの休暇制度も整備。有給休暇は入職後の基準日に13日前倒し付与されるなど、休みやすさへの配慮があります。 ・「超強化型」の施設基準を維持するための積極的な人員配置を行っており、職員の育成や外部研修への参加も奨励される、成長意欲のある方に最適な職場です。 【福利厚生が手厚いです】 ・法人運営の保育園が利用可能。利用料の半額助成もあり、育児と仕事の両立を法人がバックアップします。 ・グループならではの「診療費還付制度」があり、本人や家族の医療費負担を軽減できる独自の福利厚生も魅力です。 ・退職金制度や財形貯蓄、各種親睦会など、長期的なキャリア形成を支える制度が網羅されています。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ★北海道上川郡東川町に位置する、定員36名の介護付有料老人ホームです。 ★「一人ひとりの個性を大切に、その人らしい暮らしを支える」ことをモットーとしており、中規模施設ならではのアットホームな雰囲気が特徴です。 【おすすめポイント！】 ★【身体的な負担が少なめ】平均介護度は2程度と軽度の方が多く、重度介助が続くような状況は多くありません。身体への負担を抑えながら、長く元気に働き続けたい方にぴったりの環境です。 ★【70歳定年制で長く活躍可能】介護業界でも珍しい「70歳定年制」を導入しています。年齢を気にせず、慣れ親しんだ職場で腰を据えて長く働ける安心感があります。 ★【夜勤手当の加算が手厚い】夜勤回数が増えるごとに手当が段階的にアップする仕組み（5回24,000円、7回37,600円など）があり、夜勤を多めに入ってしっかり稼ぎたい方の意欲にも応えられる給与体系です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★基本給に加え、毎月の給与に「月払賞与手当」が組み込まれており、日々の生活設計が立てやすいのが魅力です。 ★託児所を完備しており、子育て中の方も安心して仕事と育児を両立できる環境が整っています。 ★資格取得支援制度があり、無資格や未経験からスタートしても、働きながら着実にキャリアアップを目指せます。
最終更新日 : 2026/10/20
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