【夜勤専従】北海道の介護求人（12ページ目）
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- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/22
【どんな法人・施設】 ・帯広市内で特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスなど複数の事業所を展開する、安定した大手社会福祉法人です。 ・「帯広至心寮」はユニット型の施設であり、10名から20名の少人数グループでご利用者様お1人おひとりの生活ペースに合わせたサポートを実践しています。 ・仕事と家庭の両立など「働きやすい職場づくり」に力を入れており、帯広市のフレンドリー企業に認定されています。 【おすすめポイント】 ・【年間休日125日】の休日数を誇ります。月10日程度のお休みが確保されており、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。 ・【ショート夜勤で負担減】夜勤の勤務時間が「22:00から翌07:00」という拘束9時間・実働8時間のショート夜勤です。一般的な16時間夜勤と比べて体力的・精神的な負担が大幅に軽減されます。 ・有給休暇が「採用時から3日」付与され、入社直後の急な体調不良やご家庭の用事にも対応しやすい、職員思いの制度が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計3.50ヶ月分（前年度実績）と高水準です。さらに北海道の冬の生活を支える寒冷地手当（55,000円から75,000円）が支給されます。 ・勤務2年目以降、お子様の出産や入学時に支給される「子ども育成支援助成金」があり、子育て世代を強力にバックアップします。 ・定年が65歳、再雇用で70歳まで勤務可能。退職金制度もあり、長期的なキャリア形成に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/10/22
【法人母体について】 社会医療法人共栄会は、精神科医療を中心に福祉・介護分野まで幅広い事業を展開している法人です。 中核となる札幌トロイカ病院をはじめ、就労継続支援B型の作業所、精神科デイケア施設、高齢者デイケア施設、さらには介護老人保健施設「ぼだい樹」などを運営しています。 これらの多様な施設が相互に機能することで、急性期の医療から退院後のリハビリテーション、社会復帰、そして地域での安定した生活スタイルの維持までを支援するネットワークを構築しています。法人全体で日々1,000名を超える方々に対して、多職種によるサポートを提供しており、地域医療・福祉を支える盤石な経営基盤と実績を持っています。 【札幌トロイカ病院について】 北海道札幌市白石区に位置する札幌トロイカ病院は、精神科、内科、歯科を標榜する総病床数419床の精神科病院です。 10代から老年まで、急性期から回復期、リハビリ期に至るあらゆる段階の精神疾患に対応しています。 最大の強みは、すべての精神疾患の病状経過に段階的に対応できる、多様な病棟機能と専門性の高い院内完結型のチーム医療体制です。一般的な数百床規模の精神科単科病院は、慢性期の療養病棟が中心となりがちですが、当院は全く異なり、精神科救急入院料病棟（スーパー救急）から、特殊疾患病棟、認知症治療病棟、そして精神療養病棟までを1つの病院の建物内に兼ね備えています。これにより、緊急性の高い急性期治療を要する患者の受け入れから、長期的な療養が必要な患者の生活支援、さらには認知症の集中的な治療まで、院内で症状の段階に応じた適切な治療空間を提供できます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は5ヶ月、年間休日は120日とかなり充実しております。 ・2シフトで仕事とプライベートのメリハリを持てます。 札幌トロイカ病院の看護助手業務は日勤と夜勤の2シフトのためしっかりメリハリを持って働くとができます。 ・男性の育休も取得しております。 育児休暇の理解が高く男性スタッフも育休を取得しております。
最終更新日 : 2026/10/22
【どんな法人・施設】 ★1991年誕生の「くにもとメディカルグループ」の一員として、道内を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する株式会社健康会が運営する安定法人です。 ★定員18名（2階建て・2ユニット）の小規模なグループホームです。2階の窓からは季節の移り変わりが楽しめ、地域に根ざした和やかな環境です。 ★無資格・未経験からのスタートも大歓迎！人物重視の採用を行っており、介護のお仕事に初めてチャレンジする方も安心して働けます。 【おすすめポイント！】 ★1日の実働時間は「7.5時間」と一般的な施設より短め！身体への負担を抑えつつ、ゆとりを持って働くことができます。（※シフト例：07:00-15:30等／休憩60分） ★残業は月平均5時間程度と少なめ。しっかりとプライベートの時間を確保し、メリハリをつけて働ける環境です。 ★法人が多種のサービスを展開しているため、将来的に他職種へのキャリアチェンジや役職者へのキャリアアップなど、幅広いキャリアを描くことが可能です。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤が整っています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回・計2.2ヶ月分の支給実績あり。日々の頑張りが収入としてしっかり還元されます。 ★住宅手当（上限18,000円）や家族手当（上限23,000円）など、生活を支える各種手当が非常に手厚く用意されています。 ★毎月払退職金に加え、退職金制度も整備。定年65歳、再雇用70歳までとなっており、「元気な限り長く働き続けたい」という方にもぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/10/21
【どんな法人・施設】 ★1991年設立の『くにもとメディカルグループ』の一員である「株式会社健康会」が運営しています。 ★病院・クリニックなどの医療機関が母体の法人であり、医療との連携体制が充実した安定した経営環境です。 ★定員19名（1階9名・2階10名・全室個室）のアットホームな規模で、利用者様一人ひとりに合わせた丁寧なケアが可能です。 【おすすめポイント！】 ★月9日休み・年間休日108日と休日がしっかり確保されており、プライベートとの両立が図れます。 ★残業は月平均5時間程度と少なめで、身体に無理なくメリハリを持って勤務できます。 ★住宅手当（単身12,000円/複数18,000円）や家族手当、資格手当など各種手当が非常に充実しています。 ★他職種へのキャリアチェンジや役職者へのステップアップなど、幅広いキャリアパスが存在します。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★各種社会保険完備に加え、退職金制度（定年65歳・再雇用70歳まで）も整備されています。 ★住宅手当や家族手当のほか、実務者研修・介護福祉士に対する手当が支給されます。 ★無料駐車場完備でマイカー通勤も安心・スムーズです。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
【どんな法人・施設】 ・定員24名の小規模でアットホームな介護付き有料老人ホームです ・デイサービスや訪問介護などを展開する株式会社E湯が運営しています ・「細やかな気配りと優しさあふれるサービス」をモットーに地域密着のケアを行っています 【おすすめポイント】 ・新人からベテランまで助け合う風土があり、定着の良さに繋がっています ・正社員登用制度があり、長期的なキャリアアップも目指せる環境です ・入職後の定期的な面談など、悩みや困りごとを気軽に相談できるサポート体制があります 【福利厚生が手厚いです】 ・処遇改善一時金や各種手当が充実しています ・希望休を優先したシフト作成を行っており、ワークライフバランスを大切に働けます
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・強固な医療・福祉ネットワークを持つ社会医療法人が運営。地域リハビリの中核を担う安定感抜群の法人です。 ・80床中70床が「個室」という設計。利用者様のプライバシーに配慮したケアができるとともに、職員も1人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ・在宅復帰支援に力を入れる「超強化型介護老人保健施設」として、多職種連携による質の高い専門的なケアを学ぶことができます。 【おすすめポイント】 ・正職員（介護福祉士）は賞与年3回・計3.40ヶ月分の支給実績あり。さらに住宅手当や家族手当、寒冷地手当など、生活を支える諸手当が非常に充実しています。 ・年間休日108日に加え、リフレッシュ休暇や特別有給休暇などの休暇制度も整備。有給休暇は入職後の基準日に13日前倒し付与されるなど、休みやすさへの配慮があります。 ・「超強化型」の施設基準を維持するための積極的な人員配置を行っており、職員の育成や外部研修への参加も奨励される、成長意欲のある方に最適な職場です。 【福利厚生が手厚いです】 ・法人運営の保育園が利用可能。利用料の半額助成もあり、育児と仕事の両立を法人がバックアップします。 ・グループならではの「診療費還付制度」があり、本人や家族の医療費負担を軽減できる独自の福利厚生も魅力です。 ・退職金制度や財形貯蓄、各種親睦会など、長期的なキャリア形成を支える制度が網羅されています。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ★北海道上川郡東川町に位置する、定員36名の介護付有料老人ホームです。 ★「一人ひとりの個性を大切に、その人らしい暮らしを支える」ことをモットーとしており、中規模施設ならではのアットホームな雰囲気が特徴です。 【おすすめポイント！】 ★【身体的な負担が少なめ】平均介護度は2程度と軽度の方が多く、重度介助が続くような状況は多くありません。身体への負担を抑えながら、長く元気に働き続けたい方にぴったりの環境です。 ★【70歳定年制で長く活躍可能】介護業界でも珍しい「70歳定年制」を導入しています。年齢を気にせず、慣れ親しんだ職場で腰を据えて長く働ける安心感があります。 ★【夜勤手当の加算が手厚い】夜勤回数が増えるごとに手当が段階的にアップする仕組み（5回24,000円、7回37,600円など）があり、夜勤を多めに入ってしっかり稼ぎたい方の意欲にも応えられる給与体系です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★基本給に加え、毎月の給与に「月払賞与手当」が組み込まれており、日々の生活設計が立てやすいのが魅力です。 ★託児所を完備しており、子育て中の方も安心して仕事と育児を両立できる環境が整っています。 ★資格取得支援制度があり、無資格や未経験からスタートしても、働きながら着実にキャリアアップを目指せます。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・北海道登別市を拠点とし、地域のニーズに応じた慢性期医療や介護サービスを展開する法人が運営しています ・総病床数84床の療養型病院で、急性期治療を終えた患者様が長期療養を送る落ち着いた環境です ・専門的な消化器検査体制と充実したリハビリ機能を備え、質の高い医療を院内完結で提供しています 【おすすめポイント】 ・年間休日120日と、一般的な医療機関と比較してもお休みが多いことが特徴です ・残業は月平均5‐10時間程度と少なめで、メリハリをつけて働ける環境です ・JR幌別駅から徒歩4‐5分とアクセスが良く、マイカー通勤も可能です（無料駐車場完備） ・先輩スタッフによるOJTを通じて基礎から学べるサポート体制が魅力です 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計2.50ヶ月分の支給実績があります ・病棟手当や処遇改善手当のほか、土日祝の休日出勤手当など各種手当が充実しています ・定年制・再雇用制度で長期的なキャリア形成が可能です
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
【病院について】 北海道札幌市東区伏古に位置する、全244床の精神科専門病院です。 最大の強みは、単なる精神科にとどまらず、精神科急性期から重度認知症治療、さらには整形外科や歯科までを院内に備えた包括的メンタル＆フィジカルケア体制を誇っている点です。 デイナイトケアなどの精神科リハビリテーションにも並々ならぬ力を入れており、患者様が本来の笑顔を取り戻していく過程を、焦らずじっくりと支え続けることができる重要拠点となります。 【おすすめポイント】 ・賞与5ヶ月、各種手当が充実しており一定の給与をお求めの方やお子様のいるご家庭の方にもおすすめとなります。 ・圧倒的に休みやすく仕事とプライベートメリハリつけやすい環境です。希望休制度を設けておらず、「お子様の行事とかで休み辛い」等は一切なくご家庭のある方とかにおすすめとなります。 ・無資格未経験者の採用も積極的にされており経験のない方でも安心して就業できる環境となっております。また看護師もおむつ介助やシーツ交換をするため介護職の責任の負担も少なくなっており心理的な安定に繋がります。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・全国に130以上の施設を展開し、職員数26,000名を超える日本トップクラスの総合医療・福祉法人「IMS（イムス）グループ」が運営しています ・急性期から回復期・慢性期、予防医療、施設・在宅介護まで一貫して提供できる、圧倒的な母体の安定感と総合力が強みです ・当院はケアミックス型病院として地域密着の医療を提供し、高齢社会に対応した看護力強化とリハビリ施設充実に注力しています 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も応募可能で、大手グループならではの教育ノウハウと丁寧なサポート体制があります ・年間休日は112日あり、ワークライフバランスを取りやすい環境です ・残業は月平均3時間程度と少なめで、メリハリをつけて働けます ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されています 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、前年度実績で計3.7ヶ月分の充実した支給実績があります ・病院から徒歩3分の場所に託児所を完備しており、小学生まで月額10,000円で利用可能です ・単身用・世帯用の入居可能住宅（寮）も完備されています ・勤続3年以上で退職金制度の対象となります
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・湧別町にて、特別養護老人ホームのほか、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所などを一体的に運営する「社会福祉法人湧別福祉会」が母体です。 ・定員40名の小規模な施設（4人居室×10室）のため、大規模施設にはないアットホームな雰囲気が魅力。利用者様1人ひとりの顔が見える、温かみのある介護を実践できます。 ・同一敷地内に複数の介護サービスを展開しているため、地域福祉の全体像を学びながら、介護職としての専門性を広げていける環境です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で「4.45ヶ月分」と地域内でも高水準。日々の努力がしっかりと給与に反映されるため、モチベーションを維持して働けます。 ・定年制は65歳、再雇用制度は70歳までと、長く安定して働ける環境が整っています。将来を見据えてキャリアを築きたい方にも最適です。 【福利厚生が手厚いです】 ・寒冷地手当、住居手当、扶養手当など、生活をサポートする諸手当が充実。ライフステージが変化しても安心して働き続けられる仕組みがあります。 ・特定処遇改善手当や処遇支援手当も別途支給。基本給に加え、処遇改善関連の手当が厚く設定されています。
最終更新日 : 2026/10/20
・40年以上の歴史がある神経内科の専門病院です。北海道だけではなく全国において症例発表を行う神経難病府分野の病院です。慢性疾患なので急性期のようなスピード感や救急車が来るような病院では無く入退院を繰り返す患者さんやご家族とは何十年ものお付き合いになる為、一人ひとりとじっくり関わることができます。 2022年には新病院に生まれ変わり最新の神経難病患者に関われます。 ・家族手当や住宅手当、燃料手当が支給されるためご家庭をお持ちの方は給与水準が高くなります。 ・年間休日120日を超えるお休みの多い病院になります。また2交代制でメリハリ持って働けます。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ★豊頃町の広大な自然の中に位置する「とよころ荘」は、地域福祉を40年以上支え続けている社会福祉法人豊頃愛生協会が運営する、信頼の厚い施設です ★定年が65歳、再雇用制度で75歳までと設定されており、地域に根ざして長く腰を据えて働ける安定した環境が整っています 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日、4週10休のシフト制となっており、プライベートの時間をしっかりと確保しながらメリハリをつけて働けます ★無資格・未経験の方も応募可能で、入職後は先輩職員からのOJTがあるため安心して業務をスタートできるサポート体制があります ★徒歩圏内に職員用の住宅（アパート）が完備されており、遠方からの赴任や一人暮らしを希望される方にも大変おすすめです 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与実績は年3回・計4.0ヶ月分（介護福祉士の場合）と高水準で、別途一時金の支給もあるため頑張りがしっかり還元されます ★家族手当や寒冷地手当など、地域や生活に合わせた各種手当が充実しています ★退職金制度や産休育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる福利厚生が魅力です
最終更新日 : 2026/10/20
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