【夜勤専従】北海道の介護求人（5ページ目）
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- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/30
【どんな法人・施設】 ・北海道釧路町に位置する、株式会社グッドウィルが運営するグループホームです ・無資格・未経験の方もご応募可能で、これから介護のお仕事にチャレンジしたい方を歓迎しています ・調理専門のスタッフが在籍しているため、調理業務に不安がある方も安心してスタートできる環境です 【おすすめポイント】 ・資格取得支援制度が設けられており、働きながらスキルアップやキャリアアップを目指すことができます ・定年が70歳、再雇用制度で75歳まで勤務可能となっており、長期的に安定して働きたい方におすすめです ・残業はない環境となっており、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけてご勤務いただけます ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されています 【福利厚生が手厚いです】 ・ベースアップ手当や処遇改善手当などが毎月の給与にしっかりと反映されます ・賞与は年2回、計2.0ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りが評価される環境です ・特定の条件（勤続10年以上など）を満たす介護福祉士の方には、特定処遇改善手当が支給されます
最終更新日 : 2026/10/30
・特別養護老人ホームていね大空を中心に複数施設を運営している法人です。 ・お休みに寛容でメリハリ持って働けます。希望休に特段制限を設けてないとのことで職員も長期休暇取得しやすい環境整備をしております。 また実働7時間、残業もほぼ0と休みや働き方重視の方にはおすすめです。 ・ICT化も進んでおります。 2024年の報酬改定に伴い「眠りスキャン」も導入してます。職員の巡回をなくすことで負担軽減にも繋がってます。 ・教育に一貫性を持たせてます。 よくある「昨日教えてくれた先輩の言ってたことと今日の先輩とで言ってること違う」みたいなことが起こらないようにユニットごとにカンファレンスを毎日行っています。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 合同会社Total Visionは、2014年8月に設立され、札幌市内を中心に多角的な福祉・医療サービスを展開している法人です。 札幌市北区や東区、白石区、豊平区といった広域において、障がい者グループホーム「エース」シリーズを複数運営するほか、訪問看護ステーションなども開設しています。居住支援から医療的ケアに至るまで包括的なネットワークを構築しており、地域に根ざした強固な事業基盤を有しています。 法人の基本方針として、利用者様一人ひとりの個性や成功体験を尊重し、地域社会での自立に向けた支援を継続的に行ってきた客観的な実績を持っています。 【グループホームエース北について】 グループホームエース北は、札幌市営地下鉄南北線の北18条駅から徒歩1分という非常にアクセスの良い立地にある定員14名の障がい者グループホームです。 精神障がい、知的障がい、身体障がいなど多様な利用者様を受け入れており、それぞれの生活リズムに合わせた居住支援を提供しています。 マンションタイプの完全個室によるプライバシーの確保と、細やかな人員配置による自立支援体制の両立です。 一般的な一軒家を改修した同規模の障がい者グループホームは、共有スペースでの集団生活が中心となり個人の空間が制限されがちですが、当施設は全く異なり、各居室に8畳のワンルーム個室を完備しています。これにより、利用者様のパーソナルスペースを完全に守りながら、施設内に配置されたサービス管理責任者、生活支援員、世話人が食事の提供や家事のサポート、入浴介助などを個々の状況に合わせて的確に提供しています。 施設というひとつの建物内で、完全なプライベート空間の確保と手厚いケアを完結できる構造が、利用者様の主体的な生活を促す設計となっています。
最終更新日 : 2026/10/30
・道内に複数病院経営の安定かつ歴史ある大手法人の函館エリア病院です。 ・介護福祉士正社員の給与も高水準となっております。 ・賞与も3ヶ月以上の高水準給与となっております。 ・賞与初年度1回目の支給も勤務日数に応じてございます。 ・ワークライフバランスを重視したい方向けです。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障がい者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 医療法人として4ヶ所の病院の他に13ヶ所の介護施設を運営している安定した法人となります。介護施設に関しては医療法人運営のため医療機関との連携が充実しております。 【おすすめポイント】 ・定年制を設けていないため、長く働きたいと考えている人におすすめです。 ・バリアフリー設備完備しています。浴室・トイレにはナースコールも完備されており安心して勤務ができます。 ・施設状況によっては日勤のみの働き方も相談可能であるため、ライフスタイルに合わせた働き方も検討できます。 ・初任者研修・介護福祉士の研修・資格支援制度がございます。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
【どんな法人・施設】 ・昭和19年に歯科医院として開設されて以来、北海道名寄市に根差して地域の医療・福祉を支え続けている歴史ある「医療法人臨生会」が運営しています。 ・母体である「吉田病院」は124床を有する二次救急病院です。急変時の医療連携バックアップ体制が万全に整っています。 ・そよかぜ館は入所定員100名、通所定員40名の規模の施設です。施設内には夜間も看護師が配置されているため、介護スタッフも安心して夜勤業務に取り組むことができます。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も歓迎しており、働きながらスキルアップを目指せる資格取得支援制度が大変充実しています。 ・実務経験を積んで介護福祉士を目指す際、通学や試験日は勤務免除（勤務日扱い）となるなど法人の手厚いサポート体制があります。 ・残業はなく、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているため毎日の通勤に便利です。 【福利厚生が手厚いです】 ・賃料の半額（上限15,000円）を補助する住宅手当があり、生活面もしっかりサポートします。 ・規定により名寄市外からの通勤者には上限50,000円までの交通費が支給されます。
最終更新日 : 2026/10/30
・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意があります。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/30
【どんな法人・施設】 ★定員20名の地域密着型特別養護老人ホームです。同一敷地内に従来型の特別養護老人ホームやショートステイなども併設されています。 ★聴覚障害者養護老人ホームから発展した歴史を持つ法人が運営しており、聴覚や言語に障害を持つ方も安心して生活できる設備やノウハウが整っているのが大きな特徴です。 ★「先輩職員が丁寧に指導してくれる」と評判で、リーダー層のサポートも手厚く、バタバタしすぎない落ち着いた環境でケアに向き合えます。 【おすすめポイント！】 ★無資格・未経験の方も大歓迎です。教育体制が整っているため、これから介護業界にチャレンジしたい方にもぴったりの職場です。 ★賞与は年3回・計4.4ヶ月分（前年度実績）と非常に高水準で、年収300万円台後半を目指すことも可能です。日々の頑張りがしっかりと収入に直結します。 ★残業はない環境であり、プライベートとの両立がしやすくメリハリをつけて働けます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★遠方からご入職される方向けに単身用寮を完備しています。実質負担額は月額11,000円から12,000円程度と非常にリーズナブルです。 ★退職金制度（勤続1年以上）や再雇用制度（70歳まで）が整っており、中長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠も用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方も、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障がい者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人母体について】 医療法人重仁会が運営しています。1971年の開設以来、地域の精神科医療と高齢者ケアの充実を法人の使命として掲げ、真摯に取り組んできました。 病院での治療にとどまらず、訪問看護ステーションや精神科デイケア、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅などを展開し、医療から在宅生活までを途切れなくサポートする包括的なネットワークを構築しています。 地域社会のメンタルヘルスを支える基盤はしっかりと確立されており、スタッフにとっても、患者様の社会復帰や穏やかな生活を長期的な視点で支援できる、やりがいと安定感のある環境です。 【大谷地病院について】 北海道札幌市厚別区に位置する全315床の精神科・内科病院です。精神科救急から慢性期療養、認知症治療まで、幅広い精神疾患に対して高い専門性を持っている点です。特に、精神疾患に加えて内科的な治療や身体介助が必要な「身体合併症」への対応力を備え、精神と身体の両面から患者様をサポートしています。休職中の方の職場復帰を支援する復職デイケア(FROG)や認知リハビリテーションなど、社会復帰に向けた具体的なプログラムも充実しています。患者様お一人おひとりの尊厳を大切にし、心身の回復から退院後の生活設計までを丁寧に伴走できる地域の拠点病院です。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4か月、年間休日は120日とかなり充実しております。 ・福利厚生も充実しております。 病院徒歩5分に保育園を持っています。子育て中のスタッフも多い環境です。 職員専用の食堂があり、昼食（300円）で利用が可能となります。また食堂では夜勤の職員用に夕食・朝食も用意しています。 その他職員の為のフィットネスジムや体育館もあるなど福利厚生も充実しています。 ・公共交通機関からでも通いやすい立地です。 地下鉄東西線大谷地駅から徒歩約11分、日勤夜勤時の送迎バスもございます。車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/30
【どんな法人・施設】 ★北海道伊達市にある地域センター病院であり、二次救急指定病院です ★365日24時間体制で急性期医療に対応し、地域の皆様に信頼される医療を心掛けています ★患者様の人格・人権を尊重し、患者様の立場に立った医療の提供をモットーとしています 【おすすめポイント！】 ★年間休日125日でお休みがしっかりとれる環境です ★残業はなしで、プライベートと両立してメリハリをつけて働けます ★未経験の方でも、先輩スタッフが1から教える丁寧な指導体制があるため安心です ★無料駐車場完備のため、マイカーで快適に通勤が可能です 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賃料月額約9,000円で利用できる単身者用マンション（寮）があります ★ガソリン割引（指定店）やその他職員割引優待制度など、生活をサポートする制度が充実しています ★勤続1年以上で退職金制度の対象となります
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 有限会社レストケアは、2001年に設立され、北海道札幌市南区を拠点として高齢者向けの介護事業を長年展開している企業です。 札幌市南区内において、認知症対応型共同生活介護施設である「グループホームぴーぷる」「グループホームぴーぷるマルシェ」「グループホームぴーぷる真駒内」の3施設に加え、住宅型有料老人ホームなどを運営しております。 【グループホームぴーぷる真駒内について】 北海道札幌市南区真駒内上町に位置するグループホームぴーぷる真駒内は、認知症対応型共同生活介護施設です。 木造3階建ての建物のうち2階および3階部分を施設として使用しており、総入居定員は18名となっています。 最大の強みは、見守りセンサーやタブレット端末などの最新ICT機器を活用し、施設内で完結する効率的な安全管理体制を構築している点です。 ICT化によって職員の事務的・肉体的な負担を大幅に削減し、入居者一人ひとりと直接向き合う時間を建物内でしっかりと確保できる仕組みを実現しています。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人母体について】 医療法人社団五風会が運営しています。法人名である「五風」の由来にあります。これは「五風十雨(ごふうじゅうう：気候が穏やかで農作物が豊かに育つ、平和で理想的な社会)」という言葉から名付けられており、「地域の皆様の心に、穏やかで平和な日常を取り戻す」という極めて強く、そして温かい理念が根底に流れています。 単に利益を求めて施設を増やすのではなく、思春期の心の悩みから、急性期の精神疾患、そして高齢者の重度認知症に至るまで、人生のあらゆるフェーズにおける心の危機を丸ごと受け止めるための強固な精神科ネットワークを札幌市清田区に構築しています。 【さっぽろ香雪病院について】 北海道札幌市清田区(緑豊かで広大な敷地)に位置する、全450床の精神科専門病院です。 24時間365日体制で急患を受け入れる「精神科スーパー救急(精神科救急急性期医療入院料病棟)」と、高齢化社会の最重要課題である「認知症医療」において、道内トップクラスの専門性と規模を持っている点です。 さらに、2018年4月には新たに「認知症疾患支援センター」を院内に設置しました。 歴史ある病院でありながら、時代のニーズに合わせて相談から在宅支援までを一貫して行える体制へと強力にアップデートを遂げている地域の拠点病院です。 ・複数の事業所展開している法人 病院だけではなく障がい者グループホームやサービス付き高齢者向け住宅・小規模多機能施設など多数展開していらっしゃる安定法人です。 ・シフトに応じた手当が充実。働けばその分評価いただけます 夜勤手当1回8,000円と高水準となっており、その他早、遅、日祝手当など勤務に応じた各種手当が充実しています。 ・無資格からでも正社員。未経験の方も採用実績あり 無資格未経験からスタートされた方も絶賛活躍中です。入職後オリエンテーションや勉強会があり、入職後も安心です。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
・働きやすい環境作りに努力しています 北海道ハピニスはご利用者と職員の皆さんの幸せを考えています。 ご利用者を笑顔にするためには、まず職員を 笑顔にできるよう、法人全体で働きやすい環境を作る努力をしています。 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業の認証を受けており、札幌市の特定優良賃貸住宅支援制度が利用できます。 また、年1回、5～7日間の連続休暇の取得に取り組んでいます。 ・多様な働き方を提供 正職員からパート職員まで、その人の働き方に合わせた、多様な雇用形態を用意しています(現在、約350名が在籍)。 家庭の事情などで働ける時間に制限があっても、遠慮なくご相談下さい。 ・働きながら資格が取れます 介護福祉士の取得に必須の「実務者研修」を働きながら受講できます。 現在お持ちの資格内容によって、受講料を助成いたします。 【内容（無資格の場合）】 ・勤務年数3年経過後に実務者研修の資格取得支援対象 ・全額支給（助成金3万円、返済不要奨学金としてそれ以外の金額支給） また受講日時に合わせて勤務日を配慮し、さらに受講日も給与を保障します。 ・国家資格取得をサポート 介護福祉士取得に向けた勉強会、研修会を行う等、スキルアップへ向けた多様な支援を行なっています。 （費用補助は無し、合格時の祝金はあり） 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験の日は、受験者へ特別有給休暇を付与しています。 ・採用後は、プリセプター制度により、マンツーマンで業務を覚えていきます。 また、新人研修、法人内部研修、外部派遣研修等の研修を、職員個々の段階に合わせて実施しています。 さらに、職員の個人目標を設定し、育成面談を実施。業務への不安等を解消します。 ・キャリアアップを応援 キャリアアップは個々の頑張りを適正に評価し、性別や年齢は問いません。 20台前半でリーダー職、30代で係長や課長職に就いている職員もいます。
最終更新日 : 2026/10/30
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