【残業月20時間以内】北海道の介護求人（8ページ目）
562件- 北海道
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/29
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・制服が支給されます。 ・要介護度が1.5-2の方が多く、身体的負担が比較的少ない環境です。 ・介護が未経験の方でも、1ヶ月間は先輩職員がマンツーマンで指導いたしますので、安心して業務を習得していただけます。 ・外部研修や内部研修制度が充実しており、キャリアアップを目指すことができます。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ・「利用者様の立場に立ったサービス」を理念に掲げる社会福祉法人湧別福祉会が運営しています。特別養護老人ホームやケアハウスなど町内で多数の福祉施設を展開しており、経営基盤が非常に安定した法人です。 ・当施設は地域密着型のデイサービス（通所介護）として、ご家族のみなさまとも連携を取り、お1人おひとりに寄り添ったケアで生活の質の向上を目指しています。 ・北海道湧別町の自然に囲まれた穏やかな環境に位置し、心豊かに落ち着いて働ける職場です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は121日としっかり確保されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・日曜日は固定のお休みとなっているため、ご家族やご友人との予定も合わせやすいです。 ・残業は月5時間以内と少なめで、メリハリをつけて働けます。 ・マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備しているため日々の通勤もスムーズです。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、合計3.00ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ・住宅手当の支給があり、生活面でのサポート体制が整っています。 ・定年制は65歳となっており、長期的に腰を据えて働きたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ・北海道岩見沢市にある全193床の精神科専門病院です。「医療法人緑光会」が運営しており、精神障がい者グループホームや認知症高齢者グループホームなどを併設し、入院から退院後の地域生活までを包括的に支えるネットワークを構築しています。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」の認証を受けるなど、職員の働きやすさ向上に法人全体で取り組んでおり、盤石な経営基盤の中で安心してキャリアを築けます。 【おすすめポイント】 ・年間休日は120日（月10日休み）と非常に多く、残業も原則少なめです。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ・24時間利用可能な「院内託児所」を完備しています。6名の保育士が昼夜問わず保育にあたるため、小さなお子様がいらっしゃる方でも夜勤を含めて安心して仕事に専念できます。 ・幅広い年齢層の方が活躍しており、再雇用制度を利用して70代で夜勤を続けているスタッフも在籍しています。長く安定して働き続けられる、風通しの良い職場環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・単身用の寮（月々29,800円）が用意されており、遠方からの就業もサポートします（※空き状況は面接時確認）。 ・岩見沢駅から当院までの「職員送迎バス」が運行しており、公共交通機関を利用しての通勤も大変便利です。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 入居定員79名のユニット型特別養護老人ホームです。 全室完全個室で、9名から10名前後の少人数ユニット（小集団）での生活介護を行っています。 施設内はバリアフリーが徹底され、お身体の状態に合わせた特殊浴場等も完備しています。 タブレットを導入しており業務効率化を進めている施設です。 2ユニットに対して夜勤者1名体制をとっています。 【おすすめポイント】 高給与法人様です。介護福祉士保有であれば想定年収4,000,000円も目指せます。 有給休暇の申請が基本的に通りやすい環境です。 希望休の制限が特になくシフトの要望も相談しやすい風土があります。 一般スタッフの残業は少なめでメリハリをつけて働ける環境です。 【福利厚生が手厚いです】 住宅手当や扶養手当、年1回の燃料手当など各種手当が充実しています。 勤続3年以上で退職金制度があり定年も65歳までと長く働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★道東エリアで最大規模の社会医療法人「道東勤医協」が運営する184床の病院です。 ★「無差別・平等の医療」を理念に掲げ、経済的な理由で受診できない方をサポートする「無料低額診療」を行うなど、地域に根差した公益性の高い活動が特徴です。 ★一般病棟だけでなく、釧路エリアでは数少ない独立した「緩和ケア病棟（ホスピス）」や「回復期リハビリテーション病棟」を有しており、患者様の身体だけでなく、心や生活背景までを含めた全人的なケアを学べる環境です。 【おすすめポイント！】 ★基本給に年齢給を導入しています。介護経験が少ない方でも、これまでの人生経験をしっかりと評価し基本給に反映します。 ★ブランクがある方や中途入社の方であっても、スタッフが一丸となってゆっくりとステップアップできるよう丁寧にサポートする体制が整っています。 ★残業は月平均5時間以内と少なめで、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★院内保育所（託児所）を完備しており、ベテラン保育士が子育てをサポートします。日中保育（2歳児まで）や休日・夜間保育（就学前まで）に対応しており、子育て中の方でも安心です。 ★賞与は年2回・計3.15ヶ月分（前年度実績）の支給があり、日々の頑張りが還元されます。 ★住宅手当や家族手当、単身者向けの寒冷地手当（63,600円）など、生活面を支える各種手当が非常に充実しています。
最終更新日 : 2026/10/29
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
【法人について】 医療法人新産健会は、平成3年の設立以来、一貫して予防医療を理念に掲げ、北海道札幌市を中心に事業を展開している医療法人です。病気を未然に防ぐことを目的とした人間ドックや健康診断を行うクリニックの運営をはじめ、地域医療を支える訪問診療、そしてシニア向け住宅の運営まで、多角的な医療と福祉のネットワークを構築しています。スマイル健康クリニックや、ことに・メディカル・サポート・クリニックなどの医療機関を有しており、医療と介護が密に連携する盤石な経営基盤を確立しています。この独自の連携ネットワークを最大限に活かし、地域にお住まいの高齢者が安心・安全に暮らし続けられる環境を提供しています。 【みなづきホーム澄川館について】 ・公共交通機関通いの方にもおすすめです。 地下鉄澄川駅より徒歩約6分となっており、公共交通機関通いの方にもおすすめとなります。 ・小規模の住宅型有料老人ホームです。 入居者定員25名の小規模な施設です。余裕を持って業務に臨めます。 医療依存度の高い方・障がいの重い方も入居されておりますので、幅広く経験を積むことができます。 ・休暇制度が充実しております。 みなづきホームでは誕生日休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産立会い休暇、お子様の看護休暇、ご家族の介護休暇等、各種休暇を取得することが可能です。 ・スキルアップとキャリアアップ 介護福祉士を目指す方には、実務者研修及び介護福祉士試験の資格取得費用および勉強時間の用意がございます。その他、医療知識や介護知識、サービス接遇、PCスキルなど様々な研修プログラムがございます。（ご自身で外部の研修をご受講なさる際も、交通費を含めた受講費の負担がございます） また一般職スタートした方は「エキスパート」として現場のプロを目指すか、「マネジメント」として施設長を目指すか自身のキャリアに応じて選択ができます。 ・医療費補助制度あり 職員および2親等のご親族が医療法人 新産健会グループのクリニックにて受診した際に窓口負担額の補助がございます。また、インフルエンザ予防接種費用の割引等もございます。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/29
【法人について】 50年以上札幌市内で福祉サービスを展開しており、現在は市内にて特別養護老人ホーム神愛園手稲を中心に5施設と複数の福祉サービスの事業展開をされている法人です。 「イエス・キリストの隣人愛の精神」の実践を基本理念とし、地域と高齢者の要望に応え高齢者がその人らしく生活できる環境を創造することを目的としてます。 【おすすめポイント】 ・高給与が狙える法人です。 給与算定は学歴、これまでの福祉経験を加味して算定されるので業界経験が長い方ほど給与水準が高くなります。 過去の入職実績として年収4,000,000円以上での採用条件をいただき入職された方もいらっしゃいます。 家族手当なども充実で賞与も3.6ヶ月と市内でも高実績となっております。 ・資格取得支援がございます。 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員のなど上位資格の取得を目指す方への受験支援があります。 資格手当も保有資格に応じて支給され介護福祉士で経験を積めば自身の給与水準も上がるためモチベーションに繋がります。 ・休暇も充実です。 特別休暇も豊富で、産前休暇も法定6週の前2週間とございます。また職員共済会より産前・産後休暇中の休業給付を受けられます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【法人母体について】 社会福祉法人瓔珞会は、北海道石狩市を拠点に、高齢者福祉と児童福祉を融合させた地域密着型のサービスを展開する法人です。石狩市花畔エリアにおいて、特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、さらには系列の保育園など、多岐にわたる事業を同一エリア内で運営し、盤石な経営基盤を築いています。法人の特長として、子どもから高齢者までが交流できる福祉環境を構築している点が挙げられます。これにより、地域の医療機関やグループ内の関連施設との緊密なネットワークが形成されており、地域社会に深く根差した包括的なケア体制を実現しています。 【特別養護老人ホームばんなぐろについて】 北海道石狩市花畔に位置する3階建ての施設で特別養護老人ホームが50床、ショートステイが10床となっており、全室が個室のユニット型を採用しています。 【おすすめポイント】 ・居室には24時間リアルタイムで転倒やずり落ちなどの危険状態を検知するセンサーが備わっており、異常があればナースコールと連動して職員専用のスマートフォンに即座に通知される仕組みを構築しています。これにより、看取りケアを含めた高度な個別対応と、入居者のやりたいことを叶えるサポート体制を高い安全性のなかで両立させています。 ・夜勤1回8,000円、賞与4ヶ月分など好待遇です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★帯広市を中心に、養護老人ホームや特別養護老人ホームなどを複数展開する「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★「あもる」は、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域での生活を支える小規模多機能型居宅介護施設です。 ★「慈愛の心」を大切にする法人方針のもと、利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた、ゆとりあるケアを提供しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく継続して働ける環境が整っています。 ★賞与は前年度実績で「計4.40ヶ月分」と地域トップクラスの支給水準を誇ります。安定した法人基盤ならではの還元率が魅力です。 ★夜勤時の休憩時間は「240分（4時間）」と非常に長く設定されています。しっかりと休息を取ることで、夜間の業務負担を軽減し、集中力を維持しやすい体制です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月-3月）には最大24,000円の寒冷地手当が支給されるなど、生活を支える諸手当が充実しています。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方の相談も可能です。 ★退職金制度は勤続1年から対象となっており、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・定員24名の小規模な住宅型有料老人ホームです。 ・代表が看護師であり、施設にも看護師が常駐しているため、医療連携の体制がしっかりと整っています。 ・医療依存度が高い方やホスピスケアを必要とする方も受け入れており、介護職員は医療的な判断が必要な場面でも安心して対応できる環境です。 【おすすめポイント】 ・実務未経験の方も歓迎しています。入社後は先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導してくれます。 ・「着替えや入浴の介助など、できることから少しずつ」という方針で、個人のペースに合わせて業務を覚えられるため、安心してキャリアをスタートできます。 ・外部研修への参加など、スキルアップや資格取得も会社として応援する風土があります。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回の支給があり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ・子供手当や住宅手当、正月手当など、生活を支える各種手当が用意されています。 ・定年が66歳と長めに設定されており、長期的に安定して働きたい方にもぴったりの職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
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