【残業ほぼなし】北海道の介護求人（8ページ目）
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- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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資格取得制度もありますので、キャリアアップも可能です。 年齢も不問です60代で働いている方もいます。 定年70歳なので、長く正社員として働くことが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 「石田病院」を母体とする医療法人樹恵会が運営する、介護医療院みらいプラスに併設されたデイケアです。 同法人は1999年の創立以来、病気や障がいがあっても住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、包括的な医療と介護を展開しています。 施設内には理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）が常駐しており、専門的なリハビリを提供している環境です。 天然温泉かけ流しの特浴施設を完備しており、利用者様が安心して入浴できる設備が整っています。 【おすすめポイント】 有給消化率が非常に高く、プライベートのスケジュールが立てやすい環境です。 送迎業務は原則付き添いのみとなるため、運転業務への不安がある方も安心して勤務できます。 特浴が完備されているため、入浴介助における身体的な負担を軽減しながらケアにあたれます。 無資格・未経験の方でも先輩スタッフが優しく丁寧に指導する教育体制（OJT等）が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 無料の駐車場が完備されており、マイカー通勤が便利です。 勤続3年以上で退職金制度の対象となり、長く安心して働ける基盤があります。 60歳定年後も65歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
株式会社ファミリーケアサポートは、「出会うすべての人々に喜びと安心を提供する」という理念を掲げ、地域福祉への貢献を大切にしています。 特に「さくら園ましけ」は介護付き有料老人ホームとして、地域住民の安心した生活を支える重要な役割を担っています。 地域にとってなくてはならない存在として、利用者様やそのご家族から直接「ありがとう」と感謝される機会も多く、大きなやりがいを感じながら働くことができます。 未経験からプロへ。安心して成長できるサポート体制 入社後は、先輩職員のサポートを受けながら業務を覚えることができ、さらに資格取得支援制度も用意されているため、働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指すことが可能です。 介護のプロフェッショナルとして成長したいという意欲を会社がしっかりと後押ししてくれます。 利用者一人ひとりに寄り添う、あたたかいケアの実践 さくら園ましけは定員29名と、比較的少人数の施設です。そのため、大人数の施設に比べて時間に追われることなく、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活を支える「自立支援ケア」を実践できるのが大きな魅力です。 家庭的な雰囲気の中で、季節ごとのイベントなどを通して利用者様と深い信頼関係を築きながら、心に寄り添った温かい介護を提供したいと考える方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・土曜・日曜固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★昭和23年の創立から70年以上の歴史を持ち帯広市内で医療や高齢・障がい分野で8拠点を展開する大規模な社会福祉法人です ★平成23年に開設された定員29名の地域密着型介護老人福祉施設で全室個室のユニット型特養です ★ご利用者様の「その方らしさ」を大切に長年の生活スタイルやご要望を伺いながら一人ひとりに寄り添った個別ケアを提供しています 【おすすめポイント！】 ★年間休日が125日と非常に多くプライベートとの両立がしやすい働きやすい環境が整っています ★有給休暇は採用時から3日付与され取得希望にできるだけ応えるなどお休みが取りやすい風土です ★スマホやタブレット、インカム、見守りロボットなどのICT機器を積極的に導入し業務の効率化とスタッフの負担軽減に取り組んでいます ★季節ごとの行事や誕生会をユニットごとに開催しご利用者様の笑顔と笑い声が溢れる明るい雰囲気です 【福利厚生が手厚いです〇】 ★お子様がいるスタッフには学校入学などの節目にお祝い金が支給される「育成支援助成金」という独自の好待遇な取り組みがあります★勤続6年で5連休と10万円が支給される「ステップ休暇」があり長く働き続けるモチベーションになります ★住宅手当や家族手当、寒冷地手当など生活をサポートする各種手当が充実しています ★定年制は65歳で再雇用制度は70歳まであり退職金制度も備わっているため長期的に安定して働ける環境です
最終更新日 : 2026/10/27
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
★シフト制による週休2日制で年間休日は123日以上！ └年末年始休暇や夏季休暇（採用2年目から付与）もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ★賞与をはじめ、資格手当や処遇改善手当などの手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★北海道のほぼ中央、自然豊かな大雪山の麓・東川町に位置するグループホームです。 ★同法人は近隣でサービス付き高齢者向け住宅なども展開しており、地域に根ざした安定した施設運営を行っています。 ★入居者様とのお散歩の同行など、地域や自然とのふれあいを大切にした温かいケアを実践しています。 【おすすめポイント！】 ★夜勤時の休憩時間は「180分（3時間）」とたっぷりと確保されています。仮眠をしっかりとれるため、体力的な負担を抑えながら無理なく夜勤に入ることができます。 ★定年制は「65歳」までと長く設定されており、再雇用制度で最長70歳まで勤務可能。年齢を重ねても現役で働き続けられる安心の労務環境です。 ★賞与は年2回、計2.00ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★週休2日制で残業も少ないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ★マイカー通勤が可能（無料駐車場完備）で、天候に左右されず快適に通勤できます。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人について】 札幌市内に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、養護老人ホームなど複数施設を運営しており、2025年10月に創立100年を迎える歴史ある法人となります。 【おすすめポイント】 ・子育て家庭が安心して働ける環境です。 扶養手当や保育手当など家庭環境に対応した手当を揃えております。 子育て中の職員も多いことから、子育てに対する職場意識は高く、育児休業制度の取得者は年々増加しております。札幌市が掲げる「子育て支援宣言」も行っています。 ・資格取得支援制度があります。 法人内に初任者研修を取得する学校があります。 (※貸付金で取得できますが、長期勤務にて返済可能です。) ・退職金制度が手厚いです。 国・福祉医療機構と道・共済会の2階建てとなっており、加入後1年以降退職金が支給されます。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「健全な組織運営」「新規採用者の育成・定着促進」「職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/10/27
・アクセス良好です。永山駅より徒歩9分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年66歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・再雇用制度があり、定年をすぎても続けて長くご活躍ができます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・住宅手当、寒冷地手当など各種手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・江差町を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する「医療法人社団恵愛会」が運営する介護老人保健施設です。 ・同法人の「佐々木病院」に隣接しており、緊急時のバックアップ体制が非常に強固で、スタッフも安心してケアに専念できる環境です。 ・「カタセール（語り合える）」という名称の通り、利用者様やご家族、地域とのコミュニケーションを大切にする温かい雰囲気が魅力です。 【おすすめポイント】 ・賞与実績は「計3.90ヶ月分」と高水準。日々の頑張りがしっかりと形になる、モチベーションを維持しやすい給与体系です。 ・定年制が「65歳」までとなっており、再雇用制度を利用すれば最長70歳まで勤務可能。長期的に安定して働きたい方に最適です。 ・燃料手当の支給があるため、北海道の厳しい冬場でも家計への負担を抑えながら安心して生活できます。 【福利厚生が手厚いです】 ・配偶者15,000円など、家族手当が非常に充実しており、世帯をお持ちの職員へのサポートが手厚い職場です。 ・住宅手当（上限12,000円）の支給もあり、生活基盤の安定を図ることができます。 ・育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化に柔軟に対応できる土壌が整っています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・斜里町内で障がい者福祉事業や高齢者福祉事業（特別養護老人ホームなど）を多角的に展開しており、地域に根差した安定した経営基盤があります。 ・「日の出学園」は、眼下にオホーツク海、横手に斜里岳を望む四季折々の自然に恵まれた障がい者支援施設です。施設入所支援（定員38名）、生活介護（定員40名）、短期入所支援（定員6名）を提供しています。 ・主に知的障がいをお持ちの方が入所されており、食事・排泄・入浴などの個々に合わせた介助や日常生活の支援を行っています。 ・学園祭やハロウィン、中庭でのジンギスカンといった季節行事に加え、近隣への余暇外出（道の駅や公園など）も積極的に取り入れており、利用者様の「安全で楽しい暮らし」をスタッフ一丸となってサポートしています。 【おすすめポイント】 ・年間休日が118日となっており、プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。 ・未経験・無資格からのスタートでも、入社後に初任者研修や介護福祉士の取得費用を法人が負担する支援制度があります。 ・マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計4.4ヶ月分の支給実績（正社員の場合）があり、日々の頑張りがしっかり還元されます。 ・住居手当や寒冷地手当などの各種手当のほか、医療機構退職金制度などの福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/27
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・プライベート重視の方に。年間休日116日と多いので、メリハリつけて働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★北海道の南西部に浮かぶ自然豊かな「奥尻島」に位置する特別養護老人ホームです。 ★島内における貴重な高齢者福祉の拠点として、地域社会に深く根ざしたケアを提供しています。大自然に囲まれた穏やかな環境の中で、利用者様とじっくり向き合うことができます。 【おすすめポイント！】 ★前年度の賞与実績は「年2回・計4.3ヶ月分」と非常に高水準です。（※採用初年度でも在職期間により概ね3.0ヶ月分の支給実績あり） ★残業は原則少なめの環境です。仕事終わりの時間もしっかり確保でき、プライベートとの両立がしやすいワークライフバランスの整った職場です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★Iターン・Uターンを強力にバックアップ！100,000円〜300,000円の「引越助成制度」があるほか、町営住宅の入居仲介支援や公営・民間住宅の斡旋など、住まいに関するサポートが手厚く用意されています。 ★扶養手当、住宅手当に加え、奥尻島での冬の生活を支える「寒冷地手当（最大110,000円/年）」もしっかり支給されます。 ★退職金制度（勤続1年以上）が完備されており、離島という新しい環境でも中長期的に安心して生活・就業できる基盤が整っています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★北海道釧路市に位置する、社会医療法人道東勤労者医療協会が運営する老人保健施設内のショートステイです。 ★病院やクリニック、訪問看護など幅広く展開する法人が母体で、医療との連携体制がしっかりと整っています。 ★「勤続年数が長い介護職員が多く職場の雰囲気が良い」「利用者さんとじっくり向き合いケアをしたい介護士を強く望んでいる」という、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 【おすすめポイント！】 ★賞与は年2回、計3.05ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと還元される給与体系です。 ★基本給は年齢給を採用しており、これまでのご経験やご年齢に応じた給与からのスタートが可能です。 ★残業は月平均5時間以内と少なめで、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます。 ★住宅手当や家族手当、北海道ならではの寒冷地手当など、生活面を支える各種手当が充実しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★日中保育（2歳児まで）や休日・夜間保育（就学前まで）に対応した託児所を完備しており、子育て世代の方も安心です。 ★職員の共済会制度があり、病気見舞金や優待施設利用など、法人ならではの手厚い福利厚生が魅力です。 ★退職金制度や財形貯蓄制度も整っており、将来を見据えて長く安定してご就業いただけます。
最終更新日 : 2026/10/27
・寮有り！遠方からの応募、移住を伴う方にオススメです。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★帯広市内で複数の介護施設を展開する「社会福祉法人真宗協会」が運営する、定員100名のユニット型特養です。 ★2024年より「風通しの良い職場づくり」を加速させており、ユニット間の垣根を越えたチームワークと、看護職・介護職がフラットに意見交換できる環境が自慢です。 ★離職率は令和6年度実績で「9％」と非常に低く、職員が定着して働ける確かな理由があります。 【おすすめポイント！】 ★【ドクターメイト導入で夜勤の不安を解消】夜勤帯のオンコール判断をサポートする外部委託サービス（ドクターメイト）を導入済み。医師・看護師にビデオ通話ですぐ相談できるため、介護職が一人で判断を抱え込む心理的負担がありません。 ★【年間休日123日・残業ほぼなし】帯広エリアでもトップクラスの休日数を誇ります。有給休暇の消化率も約70％と高く、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。 ★【手厚すぎるマンツーマン教育】「もういい！と言うまで教え切る」のが慈恩の里流。習得度に合わせて期間を調整するため、無理な独り立ちはさせません。ブランクがある方も安心です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【次世代育成への強力な助成金】お子様の出生時や、幼稚園・保育園から大学入学までの各イベントごとに「育成支援助成金（10万円等）」を支給。子育て世代を生涯にわたってバックアップします（勤務2年目以降）。 ★【ステップ休暇制度】勤続6年ごとに「5連休 ＋ 10万円」を支給。リフレッシュのためのまとまった休みと資金が提供される、大手法人ならではの制度です。 ★定年65歳・再雇用70歳まで。退職金制度も完備されており、長く安定して働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
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