【車通勤可】岩手県の介護求人（2ページ目）
228件- 岩手県
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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・厚生労働大臣より「くるみんマーク」認定 くるみんマークとは、厳しい審査を通って、厚生労働省より認定を受けている企業のみ取得できるマークです。家庭に優しい職場作りをされている法人なので子育てされる方でも安心して就業できます。 ・働きやすい環境 スタッフの方の明るく元気なお声かけが魅力だそうです。重度の方も多いで多いですが、従来型の事業所で和気藹々とした雰囲気です。 また入職後1週間に1回程、面談時間も設けているので悩みを直ぐに打ち明けられる体制です。 ご利用者様の機能回復を促し、元気で活き活きとした生活を支えます。 具体的には、特別養護老人ホームでは珍しく機能訓練指導員による個別のリハビリや、最先端の人間工学に基づいたリハビリを実施しています。 これにより職員の方々も日々感謝されやりがいを感じられる職場となっております。 ・資格取得支援制度（実務者研修） ⇒資格無しでご入職された方は就業しながら実務者研修の資格を自己負担無しで修了頂けるように法人としてバックアップしています。 （実務者研修とは、国家資格である介護福祉士になる為の必須資格です。3年以上勤める事で、スムーズに介護福祉士を目指す事ができます） ※資格取得修了後に3年間の勤務制限があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・北上市を中心に、複数の介護施設と病院を運営している医療法人です。地域に根ざした安定した運営母体なので、長く安心してお勤めできます。 ・とても清潔感があり、設備が整った環境で気持ちよく勤務して頂けます。 ・年間賞与3ヶ月の実績があります。地域でも高水準な給与基準です。 ・勤務時間内で外部研修も受けられ、費用も法人負担なので、心置きなくキャリアアップを目指せます。 ・事業所内に北上市認可の保育園もあるので、お子様がいらっしゃる方にも安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
・無資格未経験の方も歓迎致します。 現職のスタッフも、もともと他職種で活躍されていた方が多く、入職後介護職として一人前になることができます。 ・資格取得支援制度があります。 実務者研修までの資格取得に対し、施設から嬉しい援助金があります。 ・2010年に設立された新しい施設です。 ・20代から60代といった幅広い年齢層の方がいます。 男性のスタッフもおりますので、是非男性の方もご応募ください。 ・残業は月に2時間程度。ワークライフバランスを守れます。 ・離職者がとても少ないです。半数以上の方が10年近くの勤務をしています。
最終更新日 : 2026/10/28
・全国に605拠点を持つ湖山医療福祉グループの傘下の社会福祉法人緑愛会が運営する施設です。 ・盛岡市郊外に位置しており、見晴らしの良い場所にあります。 南国をイメージした建物コンセプトで、各ユニット居室にはハワイ諸島の各島々のイメージカラーを取入れています。 ・資格取得のための学校を設けており、資格取得支援を行っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・大船渡市で開設から40年以上運営している、地域に根ざした法人が運営しています。 百年の里は比較的新しくできた綺麗な施設です。 ・天皇陛下より御下賜金を受けるなど、ケアの質にも定評のある施設です。レベルの高い介護を身に付けられます。 ・前年度の賞与実績が4.2ヶ月分と高水準です。 ・入所者様の快適性を追求し、圧迫感のない開放的で明るい構造です。廊下が少なく職員の動線が短いので、職員も働きやすい環境です。（医療福祉建築賞受賞） ・職員間のコミュニケーションを重視し、積極的に意見交換を行う風土があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・完全週休2日制を導入しており、年間休日125日です。 ・中途入職して下さった方へのフォロー体制が整っていること、人間関係が良いと定評を頂いていることもあり、職員の定着率が県内でも非常に高い病院です。 ・周辺の道路が渋滞しないので、盛岡中心部から通勤しているスタッフも多数います。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・岩手県内に同法人の病院が4つあり、奥州市にある200床以上の病院となります。介護老人保健施設も運営しており、医療体制が万全で安心して勤められる環境です。 ・研修に力を入れており、年間通して技術習得やキャリアアップのための研修をしております。向上心のある方にピッタリです。 ・長期的にも賞与水準が高く、福利厚生も充実しており、勤続表彰及び記念品(10年)、海外旅行(20年)、旅行券(30年)を進呈等があります。 ・嬉しい医療費助成制度があります。啓愛会の医療機関に限り、入院、外来治療費、室料等、自己負担分の差額免除があります。 ・残業はほとんどありません。ワークライフバランスを大事にして働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・大船渡市で開設から40年以上運営している、地域に根ざした法人が運営しています。 ・天皇陛下より御下賜金を受けるなど、ケアの質にも定評のある施設です。レベルの高い介護を身に付けられます。 ・前年度の賞与実績が4.2ヶ月分です。 ・職員間のコミュニケーションを重視し、積極的に意見交換を行う風土があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・医療機関との協力体制が万全で安心安全な介護を提供できます。 ・資格支援制度があります。働きながらスキルアップが可能です。 ・資格手当や役職手当が明確なので、キャリアアップを目指しながら意欲的に業務に取り組む事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/27
【育児・介護休業や看護休暇の取得実績あり、資格取得支援あり安心して長く働ける職場】 ・福利厚生が充実しています。育児休業・介護休業、看護休暇の取得実績もあり、子育て支援及び働きやすい職場環境の整備や、女性職員の法人での活躍を推進している職場です。 ・職員の成長を支えるために奨学金制度を設けており、資格取得や研修にかかる費用の90％を法人が負担しています。これにより、未経験からでも安心してスキルアップを目指すことができます。 ・介護職員1人当たりの利用者数1.5人と手厚く、入居者様お一人おひとりとじっくり関わりながらケアに取り組める環境が整っています。流れ作業のような介護ではなく、利用者様に寄り添い、その方の暮らしに合わせた支援を大切にしています。 ・キッチンは安全面を考慮してIHヒーターを採用しており、安心して一緒に調理を楽しむことが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/27
・働き方も含めて、職員それぞれの事情を考慮して頂ける職場です。 所長みずから現場の介護に携わっているので、働き方に関して親身に相談に乗って頂けます。 具体的には、お子様の送り出しの為、早番を避けて勤務したいというご要望にも対応して頂けた実績があります。子育てと両立している職員さんも多く、お子様の突然の体調不良などにも、スタッフ皆様で協力し合っています。 ・昔から長く勤続されているベテランのスタッフが多く、介護福祉士をお持ちの方が多い施設です。業務指導も丁寧にして頂けるので、安心です。 ・基本給が高めで、小規模なグループホームながら、大規模施設と遜色が無い待遇での採用実績があります。 その他、住宅手当などもございます。 ・利用者様主体の、ゆったりとした介護を実践しています。 グループホームらしく、利用者様にゆったりと過ごして頂く事を大事にしています。急かしたりせず、利用者様に出来る事をして頂く事を重視しています。 流れ作業ではない介護を実現したい方にお勧めです。 ・静かな利用者様が多く、夜間帯も落ち着いた雰囲気での就業が可能な環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・1975年7月1日に開設された入所定員110名のユニット型施設です。 ・休みが多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。 年間休日は120日ですが、その他リフレッシュ休暇5日、有給20日付与の為、最低でも年間130日はお休みがあります。 有給取得率は98％です。 ・給与水準が高いです。 賞与は4.1ヶ月です。 更に1年1回3,000円-4,200円の定期昇給があります。 前歴換算等もある為、経験・資格をしっかりと評価して頂ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・一関市を中心に7つの施設を運営している I-Groupが母体となる施設になります。 ・オープンして1年の施設のため、きれいな建物で一緒に作り上げてゆくことができます。 ・グループホームやデイサービスなど同法人内の異動も可能なため時間や働き方に融通が利きやすいです。 ・資格支援制度もあるため資格をお持ちでない方も安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/24
・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
・一関市内を中心にクリニックや介護施設を展開している医療法人三秋会が運営しており、地域に根差したサービスを提供しています。 ・複数の施設を運営している法人なので、将来的な異動の可能性があり、様々な施設で仕事を学ぶことができる環境があります。また、異動は全て近隣での異動になるので転勤はございません。 ・賞与3.8ヶ月分。給与高水準です。 ・給与は末日締めの当月28日支払です。入職当月より給与をもらえます。
最終更新日 : 2026/10/24
・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
【雰囲気/人間関係】 入社後すぐに現場へ丸投げされるようなことは一切ありません。先輩スタッフからしっかりサポートを受けながら、自分のペースで徐々に業務に慣れていける環境です。定期的な連絡会議も実施されており、困った時に相談しやすいフォロー体制が整っています。 【働きやすさ（残業/休日）】 年間休日120日です。「日勤のみ」「希望休」などのシフト相談にも柔軟に応じます。ご家庭の事情やプライベートを大切にしながら、無理のないワークライフバランスを実現できる職場です。 【スキルアップ/研修】 無資格の方でも安心してスタートできます。入職直後から、研修と業務を両立できるようシフト面で手厚く配慮してもらえます。施設内での定期的な勉強会に加え、外部研修への参加機会もあり、ゼロから介護のプロフェッショナルを目指せる教育体制が魅力です。 【その他（施設特徴など）】 働きやすさ（柔軟なシフト/豊富な休日）と、手厚い育成サポート（研修と業務の両立）を法人としてしっかり両立しており、職員一人ひとりを大切に育てて長く働いてもらおうという姿勢をもっています。
最終更新日 : 2026/10/24
・働きながら資格取得が可能です。週1回、業務時間内で資格の講座を開いてくれ、お仕事としてお金を稼ぎながら資格が取れます。初任者研修という基礎的な資格から、生活相談員になるための社会福祉士資格を取得した職員もおります。また、医療的なケアを学びたい方は喀痰吸引の研修も可能です。 ・月々の収入を安定させたい方におすすめです。なぜなら年俸制の為です。年俸制のメリットとして、1年間に支払われる金額が決まっており、長期的な計画が立てやすいです。 また、頑張り次第で更に昇給を目指せます。実際に、入職数ヶ月で実績を評価され、昇給している方もいらっしゃいます。頑張っただけ、待遇にも反映される職場です。 ・働き方に希望がある方も相談に応じます。場合によっては、パート勤務として融通をきかせながら働く事も可能です。例えば、施設内に託児所が完備されており、近くにお子様を預けながら仕事することができます。お子様が急に発熱をしたりと緊急の際にすぐに駆け付けられます。
最終更新日 : 2026/10/24
・一つの施設内に従来型（定員50名）とユニット型（定員30名）の両方を備えているため、幅広い介護スキルを学ぶことができます。グループケアや生活リハビリ、ターミナルケアなど、専門性を高めたい方にもぴったりの環境です。 ・夏まつりや防災訓練など、地域の方々やボランティアと協力した行事を積極的に行っており、地域に開かれた明るく活気のある施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
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