【交通費支給】岩手県奥州市の介護求人
23件- 岩手県
- 奥州市
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・岩手県内に同法人の病院が4つあり、奥州市にある200床以上の病院となります。介護老人保健施設も運営しており、医療体制が万全で安心して勤められる環境です。 ・研修に力を入れており、年間通して技術習得やキャリアアップのための研修をしております。向上心のある方にピッタリです。 ・長期的にも賞与水準が高く、福利厚生も充実しており、勤続表彰及び記念品(10年)、海外旅行(20年)、旅行券(30年)を進呈等があります。 ・嬉しい医療費助成制度があります。啓愛会の医療機関に限り、入院、外来治療費、室料等、自己負担分の差額免除があります。 ・残業はほとんどありません。ワークライフバランスを大事にして働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【雰囲気/人間関係】 入社後すぐに現場へ丸投げされるようなことは一切ありません。先輩スタッフからしっかりサポートを受けながら、自分のペースで徐々に業務に慣れていける環境です。定期的な連絡会議も実施されており、困った時に相談しやすいフォロー体制が整っています。 【働きやすさ（残業/休日）】 年間休日120日です。「日勤のみ」「希望休」などのシフト相談にも柔軟に応じます。ご家庭の事情やプライベートを大切にしながら、無理のないワークライフバランスを実現できる職場です。 【スキルアップ/研修】 無資格の方でも安心してスタートできます。入職直後から、研修と業務を両立できるようシフト面で手厚く配慮してもらえます。施設内での定期的な勉強会に加え、外部研修への参加機会もあり、ゼロから介護のプロフェッショナルを目指せる教育体制が魅力です。 【その他（施設特徴など）】 働きやすさ（柔軟なシフト/豊富な休日）と、手厚い育成サポート（研修と業務の両立）を法人としてしっかり両立しており、職員一人ひとりを大切に育てて長く働いてもらおうという姿勢をもっています。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【給与、福利厚生が充実しています。長期に就業したい方へ】 ・月々の給料には夜勤手当、業務手当、住宅手当など手当が充実しています。他にも医療費補助、厚生施設優待等の特典があり、福利厚生の充実した安定した職場です。 【急変や緊急時や夜勤体制など不安な方】 ・美希病院に併設しています。緊急時の対応は看護師の方々が対応いただけるので安心です。医療機関による心強いバックアップ体制が整っており、急な出来事でも迅速な対応ができる事業所です。ちなみに夜勤は90名に対して看護師4名、介護職4名での体制です。とても手厚い夜勤体制です。 【初めての環境が不安、介護は初めてで未経験、な一歩が踏み出せない方にも安心の事業所です】 ・教育体制が整っており未経験の方でも安心して働けます。同僚や他職種の方とのコミュニケーションも多くアットホームな雰囲気です。法人内の他の事業所と合同の研修などもあり正しく知識やスキルアップをしていきたい方にもおすすめの職場です。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/07
・有給消化率95％です。30分単位で取得可能です。 ・有給が取りやすいため、お子様の急な体調不良にも対応できます。 ・研修制度があります。費用は全額施設が出します。 ・月に1回、奥州市内の小学校との交流会があります。 ・資格取得も費用全額施設が出します。 ・賞与は3.8ヶ月分の支給となっています。
最終更新日 : 2026/10/01
・有給消化率95％です。30分単位で取得可能です。 ・有給が取りやすいため、お子様の急な体調不良にも対応できます。 ・研修制度があります。費用は全額施設が出します。 ・月に1回、奥州市内の小学校との交流会があります。 ・資格取得も費用全額施設が出します。 ・賞与は3.8ヶ月分の支給となっています。
最終更新日 : 2026/08/22
最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/17
・地域に密着したサービスを提供している法人で、近隣にサテライト施設・デイサービス等も運営しています。 ・利用者に寄り添った介護をしたい方にオススメです。 ・採用日から有給休暇10日付与します。プライベートの楽しみも確保しながら働けます。月のお休みもできるだけ希望を考慮します。 ・子育て中の方を応援しており、子が3歳になるまでは短時間勤務制度が利用できます。 ・扶養手当、住宅手当等もあり、福利厚生が充実しております。 ・給与面も最大限考慮します。経験者には面接を通して経験加算を検討していただけます。
最終更新日 : 2026/08/04
・一般、療養、緩和ケア病棟とあるので、幅広く経験していくことが可能です。 （高齢者が好きで慢性期看護がしたい方には向いていますし、緩和ケアに興味がある方も勉強可能です。） ・救急を取っていないので、残業が比較的少なめです。 ・育児休暇取得実績多数。復職看護師が多いため、ブランク明けの看護師も安心して戻れる環境です。 ・平均勤続年数は15年と長く、特典もあります。 ・様々な働き方が用意されているため、ライフスタイルに合わせて就業が可能です。 ・賞与が5.00ヶ月分と高いです。
最終更新日 : 2026/07/24
【雰囲気/人間関係】 介護職との兼務がないため、純粋なケアマネジャー業務に専念できる環境です。施設長自身もケアマネジャー資格を保有しており、実務上の相談がしやすい心強いサポート体制が整っています。他職種（看護師/介護職）やご家族ともフラットに会話ができる、風通しの良さが魅力です。 【給与/待遇】 前年度の賞与実績は計3.6ヶ月分と地域トップクラスの高水準です！ 入社後3ヶ月間の准職員期間を経て正職員への登用制度があり、長期的なキャリアと安定した収入を両立できます。 【働きやすさ（残業/休日）】 年間休日126日で仕事と生活を両立できる職場です。また、入所者の退院調整や急な病院対応などは看護師や施設長が分担して対応するため、1人に業務が集中しません。 【スキルアップ/研修】 5年ごとのケアマネジャー更新研修や、協会主催の研修に参加する際は「出勤扱い」として法人がバックアップしてくれます。自己負担や休日の消費なく、スキルアップを図れる手厚いサポートが自慢です。また、施設内に職員の図書室が設けられており、文化や教養に親しめる環境が整っています。 【その他（施設特徴など）】 定員33名のユニット型特別養護老人ホームです。 小規模施設ならではのアットホームな雰囲気の中で、入居者様一人ひとりの顔を見ながら、深く寄り添った個別ケアプランの作成にやりがいを持てます。
最終更新日 : 2026/07/16
【雰囲気/人間関係】 創立50年を超える歴史ある社会福祉法人が運営しています。経験豊かなベテラン職員が多数在籍しており、困った時はすぐに相談できるため、無資格・未経験の方でも安心してスタートできる温かい環境です。男性スタッフも大歓迎しています。 【給与/待遇】 賞与は年2回（計2.0ヶ月分）の支給があり、日々の頑張りがしっかり還元されます。また、勤続1年以上で退職金制度の対象となるため、長く働くほど安心感が増す手厚い待遇です。 【働きやすさ（残業/休日）】 驚異の「年間休日126日」で地域トップクラスです。さらに残業は月5時間以内と少なく、「日勤のみ」の勤務です。ご家族との時間やプライベートをしっかり確保し、心身ともに無理なく働けます。産休・育休の取得実績もバッチリです。 【スキルアップ/研修】 初任者から中堅職員まで、段階に合わせた内外の研修制度が充実。さらに施設内に「職員用図書室」が設けられているユニークな取り組みもあり、自発的にケアの知識や教養を深めたい方にぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/07/16
・福利厚生充実、職員の暮らしを大切に考える職場です。 ・研修制度充実、資格取得に対する助成等や職員専用の図書館の設置など仕事に取り組める環境があります。 ・年間イベント沢山。温泉旅行や野球観戦ツアーなど、懇親会活動も一年通して多々あり、職員間の交流も図れます。 ・職員の子育てを職場全体で応援、産休・育休の取得率ほぼ100%の実績です。 ・退職金制度も充実。長期就業可能な環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/14
・小規模ユニット型の求人です！利用者に寄り添った介護がしたい方にオススメです。 ・平成26年開所の施設です。まるで旅館の様な和風建築の建物です。 ・子育て世代の方を応援しています。出産後の職員は殆どが産休に引き続き、1年間の育児休養の後に職場復帰を果たしています。幼稚園・保育園に在園している子どもを持つ職員には保育手当を支給しています。 ・最初は契約職員スタートとなりますが、一定の雇用後に正職員登用となります。正職員登用にあたっての試験は特にございません。 ・ショート夜勤の求人です。体の負担少なく働く事ができます。
最終更新日 : 2026/07/14
【給与/待遇】 賞与の支給があり、日々の頑張りがしっかりと還元されるためモチベーションを保って働ける環境です。また、マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、天候や交通機関の時間に左右されず、毎日の通勤も快適です。 【働きやすさ（残業/休日）】 介護業界ではトップクラスとなる「年間休日120日」を実現。さらに月々のお休みも希望を最大限考慮してもらえるため、ご家族やご友人とも日程を合わせやすく、プライベートの時間をしっかり満喫しながら心身ともにゆとりを持って働けます。 【スキルアップ/研修】 法人の「キャリアアップ制度」による資格取得の費用助成が受けられます。今のスキルからさらに上位資格を目指したい方など、ご自身の目標に合わせて働きながら着実にキャリアアップを目指せる手厚いバックアップ体制があります。 【その他（子育て支援など）】 子育てへのサポートが非常に手厚い職場です。通常よりも長い「お子様が3歳になるまで」育児短時間制度の延長が可能なため、子育てと仕事を両立したい方も、ライフステージの変化に合わせて無理なく長く安心して勤められます。
最終更新日 : 2026/07/10
・定年制度はありますが、勤務条件によっては応募可能です。長期就業も望める施設です。 ・社団医療法人 啓愛会と提携しているので、インフルエンザ予防接種が無料など、医療のバックアップもあります。
最終更新日 : 2026/06/25
・賞与5ヶ月分。頑張りをしっかり評価していただける施設様です。 ・残業もなく、年間休日も116日と、ワークライフバランスを重視している施設です。 ・住宅手当あり。しっかりとした福利厚生で安心してお仕事ができます。 ・美山病院隣接、緊急時にもしっかりしたサポート体制が取れています。 ・「安心・安全に配慮した、選ばれる地域サービスを提供する。」という企業理念のもと、利用者様に寄り添ったケアを心がけている施設です。
最終更新日 : 2026/06/25
・法人内の病院・クリニックでの診療費用は全額負担がございます。（三親等内の同居家族が対象） ・資格取得の支援制度がございます。受講費用の負担、シフト調整などのバックアップがあるので、無資格の方にもおススメ。 ・年間休日が125日と休みが豊富で、メリハリある働き方ができます。 ・賞与は年3回4ヶ月分の支給実績あり。 ・育児休暇・介護休暇が取りやすい環境で、安心して長くお勤めできる環境です。
最終更新日 : 2026/06/25
・学歴ではなく、人柄を重視して採用を行っています。明るい挨拶や丁寧な言葉遣いができる方を歓迎します。 ・より良いケアの実現のため、身体拘束ゼロを目指します。 身体拘束の弊害 1:身体的弊害 関節の拘縮、筋力低下、食欲低下など 2:精神的弊害 人間の尊厳の侵害、認知症の進行、家族の罪悪感、職員の士気低下など 3:社会的弊害 介護福祉施設等に対する社会的な不信、偏見など 入居者様やご利用者様の人権を尊重し、利用者本位のより良いケアを実現するため、生命の危険や緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束を行わないことを宣言しております。 ・育児休業の取得率は、女性職員で100％を実現しており、性別を問わず、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制を整えているため、職員同士が助け合って仕事と家庭の両立を図っています。 長期就業を見越した環境作りをしております。 ・働き方に相談が乗れる法人様です。 ⇒社会福祉法人美楽会は奥州に本部があります。岩手県・宮城県を中心に特別養護老人ホーム・ケアハウス・グループホーム等様々な施設を運営している法人様なので同一法人で複数の施設形態にて経験が積めます。
最終更新日 : 2026/06/25
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