【年間休日120日以上】岩手県の介護求人（3ページ目）
72件- 岩手県
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【雰囲気/人間関係】 幅広いエリアから職員が通勤しており、真面目で明るく優しい方が集まる多様性のある温かい風土です。 【給与/待遇】 賞与は計3ヶ月分。さらに、万が一病気で休職する際も「最初の1ヶ月は給与が満額支給」されるなど、不測の事態でも職員の生活を守ってくれる手厚い独自の保障制度が整っています。 【働きやすさ（残業/休日）】 本人や家族がコロナやインフルエンザ、ノロウイルス等に罹患した際の「特別有給休暇」や、小6まで対象の「子の看護休暇」など、家庭やプライベートとの両立を法人が全力でバックアップする体制があります。 【スキルアップ/研修】 無資格・未経験からでも働きながら3年で「介護福祉士」を目指せます。資格取得にかかる費用は法人が全額負担。また、スマホやPCでいつでも受けられる動画研修システムを導入しており、経験が浅い方でも自分のペースで不安なくスキルアップできる環境です。
最終更新日 : 2026/07/17
【雰囲気/人間関係】 創立50年を超える歴史ある社会福祉法人が運営しています。経験豊かなベテラン職員が多数在籍しており、困った時はすぐに相談できるため、無資格・未経験の方でも安心してスタートできる温かい環境です。男性スタッフも大歓迎しています。 【給与/待遇】 賞与は年2回（計2.0ヶ月分）の支給があり、日々の頑張りがしっかり還元されます。また、勤続1年以上で退職金制度の対象となるため、長く働くほど安心感が増す手厚い待遇です。 【働きやすさ（残業/休日）】 驚異の「年間休日126日」で地域トップクラスです。さらに残業は月5時間以内と少なく、「日勤のみ」の勤務です。ご家族との時間やプライベートをしっかり確保し、心身ともに無理なく働けます。産休・育休の取得実績もバッチリです。 【スキルアップ/研修】 初任者から中堅職員まで、段階に合わせた内外の研修制度が充実。さらに施設内に「職員用図書室」が設けられているユニークな取り組みもあり、自発的にケアの知識や教養を深めたい方にぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/07/16
【雰囲気/人間関係】 介護職との兼務がないため、純粋なケアマネジャー業務に専念できる環境です。施設長自身もケアマネジャー資格を保有しており、実務上の相談がしやすい心強いサポート体制が整っています。他職種（看護師/介護職）やご家族ともフラットに会話ができる、風通しの良さが魅力です。 【給与/待遇】 前年度の賞与実績は計3.6ヶ月分と地域トップクラスの高水準です！ 入社後3ヶ月間の准職員期間を経て正職員への登用制度があり、長期的なキャリアと安定した収入を両立できます。 【働きやすさ（残業/休日）】 年間休日126日で仕事と生活を両立できる職場です。また、入所者の退院調整や急な病院対応などは看護師や施設長が分担して対応するため、1人に業務が集中しません。 【スキルアップ/研修】 5年ごとのケアマネジャー更新研修や、協会主催の研修に参加する際は「出勤扱い」として法人がバックアップしてくれます。自己負担や休日の消費なく、スキルアップを図れる手厚いサポートが自慢です。また、施設内に職員の図書室が設けられており、文化や教養に親しめる環境が整っています。 【その他（施設特徴など）】 定員33名のユニット型特別養護老人ホームです。 小規模施設ならではのアットホームな雰囲気の中で、入居者様一人ひとりの顔を見ながら、深く寄り添った個別ケアプランの作成にやりがいを持てます。
最終更新日 : 2026/07/16
・小規模ユニット型の求人です！利用者に寄り添った介護がしたい方にオススメです。 ・平成26年開所の施設です。まるで旅館の様な和風建築の建物です。 ・子育て世代の方を応援しています。出産後の職員は殆どが産休に引き続き、1年間の育児休養の後に職場復帰を果たしています。幼稚園・保育園に在園している子どもを持つ職員には保育手当を支給しています。 ・最初は契約職員スタートとなりますが、一定の雇用後に正職員登用となります。正職員登用にあたっての試験は特にございません。 ・ショート夜勤の求人です。体の負担少なく働く事ができます。
最終更新日 : 2026/07/14
・福利厚生充実、職員の暮らしを大切に考える職場です。 ・研修制度充実、資格取得に対する助成等や職員専用の図書館の設置など仕事に取り組める環境があります。 ・年間イベント沢山。温泉旅行や野球観戦ツアーなど、懇親会活動も一年通して多々あり、職員間の交流も図れます。 ・職員の子育てを職場全体で応援、産休・育休の取得率ほぼ100%の実績です。 ・退職金制度も充実。長期就業可能な環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/14
【給与/待遇】 賞与の支給があり、日々の頑張りがしっかりと還元されるためモチベーションを保って働ける環境です。また、マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、天候や交通機関の時間に左右されず、毎日の通勤も快適です。 【働きやすさ（残業/休日）】 介護業界ではトップクラスとなる「年間休日120日」を実現。さらに月々のお休みも希望を最大限考慮してもらえるため、ご家族やご友人とも日程を合わせやすく、プライベートの時間をしっかり満喫しながら心身ともにゆとりを持って働けます。 【スキルアップ/研修】 法人の「キャリアアップ制度」による資格取得の費用助成が受けられます。今のスキルからさらに上位資格を目指したい方など、ご自身の目標に合わせて働きながら着実にキャリアアップを目指せる手厚いバックアップ体制があります。 【その他（子育て支援など）】 子育てへのサポートが非常に手厚い職場です。通常よりも長い「お子様が3歳になるまで」育児短時間制度の延長が可能なため、子育てと仕事を両立したい方も、ライフステージの変化に合わせて無理なく長く安心して勤められます。
最終更新日 : 2026/07/10
・介護の仕事は忙しい、急な対応はまだまだ不安、そんな方におすすめの求人です。 154床の大きな病院ですが、療養病棟が102床と全体として急性期の患者の少ない事業所様です。脳血管疾患・呼吸器疾患など慢性期の患者さんが中心で急変なども少なく穏やかなに就業が可能です。 また病院であるため医師や看護師が常駐をしておりますので、介護施設に比べて万が一にも対応のし易い体制です。落ち着いて介護に向き合えるため、一人一人の患者と丁寧に接することができます。 ・ご家庭との両立も大切、そんな方にもおすすめです。 24時間365日サポートの必要な患者様とのお仕事ですが、ここは病院の強み、全てのお仕事を介護職の方が担う訳ではありません。 夏季休暇2日、年末年始休暇6日と季節の休暇がありますので、家族との時間を作りたい方にもおすすめです。 ・釜石駅から徒歩7分のためアクセスも良く、利便性の高い立地です。 釜石市の保健・福祉センター内に開設されており、保健と福祉、医療の連携を推進しております。 指導・説明を行いながら、仕事を覚えていただきますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/07/10
最終更新日 : 2026/06/27
最終更新日 : 2026/06/27
・法人内の病院・クリニックでの診療費用は全額負担がございます。（三親等内の同居家族が対象） ・資格取得の支援制度がございます。受講費用の負担、シフト調整などのバックアップがあるので、無資格の方にもおススメ。 ・年間休日が125日と休みが豊富で、メリハリある働き方ができます。 ・賞与は年3回4ヶ月分の支給実績あり。 ・育児休暇・介護休暇が取りやすい環境で、安心して長くお勤めできる環境です。
最終更新日 : 2026/06/25
・母体法人は20年超地域の医療を担ってきた一関中央クリニックで、介護を通じてた地域への貢献をしたい方におススメの施設です。 ・面接後、適性に合わせて法人内の施設に配属いただけます。 ・今まで介護職経験のない方も、面接時に適性や今後やりたいことが明確であれば、採用いただける法人です。 ・残業をせずメリハリのある勤務を推奨しております。
最終更新日 : 2026/06/24
・住み慣れた我が家で、健康で安心した生活が継続できるよう、誠実で信頼のおけるサービス提供を心がけています。 ・事業所内は、居宅介護支援事業所・在宅介護支援センター・訪問看護ステーションが隣り合わせになっており、常に連携を取り合っています。 ・介護老人保健施設も併設されており、ショートステイ・デイケアの利用者情報を共有し、多職種との連携を図り、より良いサービスが提供できるよう努力していきます。
最終更新日 : 2026/06/24
【雰囲気/人間関係】 職員の男女比率は4:6で女性が多く、女性が積極的に活躍できる職場です。同職種のスタッフ同士で常時情報共有を行っているため、一人で悩みを抱え込まずに相談しやすく、とても働きやすい環境が整っています。 【給与/待遇】 母体は有床診療所であり、介護老人保健施設3施設のほか、居宅介護支援事業所やサービス付き高齢者住宅も多角的に運営する安定法人です！盤石な経営基盤のもと、長期的に安心してキャリアを築くことができます。 【働きやすさ（残業/休日）】 介護施設では非常に珍しい、ワークライフバランス抜群の「月曜日-金曜日の完全週休2日制」です。原則土日祝休みで、月に1回ある休日当番の際も「本人の都合の良い平日に振替休日を付与」してもらえるため、プライベートやご家族との時間が圧倒的にとりやすいのが最大の魅力です。 【スキルアップ/研修】 子育てや家庭の事情等で現場を一度離れた方や、ブランクがある方の復職を大歓迎しています。ブランクがあっても丁寧にサポートしてもらえる教育体制があるため、焦らず自分のペースで現場に復帰できます。 【その他（施設特徴など）】 平成14年より約20年間、地域の生活を支えてきた歴史ある施設です。入所定員85名・通所定員15名と、大迫地域では最も大きな規模を誇ります。有床診療所も運営している法人としての強みがあり、安心感を持って日々の業務に取り組めます。
最終更新日 : 2026/06/24
・未経験の方もご応募可能です。先輩社員がしっかりと業務を教えてくれますので、安心して仕事を始められます。 ・年間休日は125日です。残業は稀に1時間程度ありますが、ほとんど時間通り退社できます。ワークライフバランスを大事にして働くことができます。 ・運営法人は花巻市内で複数の施設を展開しており、地域に根差したサービスを提供しています。 ・精神病院が初めての方でも、充実した院内研修があり安心です。 ・手当が充実しています。住宅手当や扶養手当もあり、安心して長く勤められる雇用条件です。
最終更新日 : 2026/06/24
【一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟が揃っている病院で看護助手として働くことが出来ます】 ・当院では、緊急入院の患者様から長期的な療養を必要とされる方まで幅広く受け入れているため、看護助手として多様な経験と知識を身につけることができます。 ・看護師だけでなくリハビリスタッフとも連携しながら働くことができるため、幅広い知識や技術を学ぶことができ、スキルアップにつながります。 ・未経験から始めることが出来るので、経験を積むことで介護福祉士や看護師などへのキャリアアップにつなげることが可能です。 【福利厚生や資格支援制度の充実しています。現場の声を大事にしている風通しの良い職場になります】 ・年間休日は120日以上と充実しており、残業も月平均3時間程度と少ないです。また、有給休暇の取得率も高く、さらに夏季休暇やゴールデンウィークなどの休暇も設けられています。ワークライフバランスを重視する方にぴったりです。 ・賞与は年間3ヶ月分支給され、日々の取り組みや努力をしっかりと評価していただけます。 ・育児や介護などで退職した場合でも、3年以内であれば復職可能です。ライフステージに合わせて安心して働けます。 ・現場の声を大事にしており、職員なら誰でも理事長へ意見・相談ができる社内制度があり、風通しの良い職場で働くことが出来ます。 ・病院から徒歩圏内に女子寮（単身用）を完備。月額10,000円で入居でき、通勤の負担を軽減できます。 ・奨学金制度を設けており、資格取得を目指す方の学びをしっかりサポートします。 ・現場の職員が丁寧に指導するため、ブランクのある方や経験に不安のある方も安心して働けます。
最終更新日 : 2026/06/24
最終更新日 : 2026/06/24
・平成24年にリニューアルオープンしました。 ・明るく清潔感のある落ち着いた雰囲気の病院です。 ・昭和4年創業、地域に根差した病院です。 ・20代後半-30代の職員が多く、活気のある職場です。 ・夜勤も2ヶ月に1回程度と負担の少ない職場です。 ・退職金制度や各種手当も充実しており、安心してお仕事していただける環境です。
最終更新日 : 2026/06/24
【当事業所だけの福利厚生が充実/年間休日124日で働きやすい環境が整っております。】 ・子育て支援が充実しており、産前産後休業・育児休業だけでなく保育補助制度があり小さなお子様をお持ちの方も安心して勤務できます。 ※幼稚園、保育所、認定こども園等に月々支払う保育料の一部を支援します。 ・年間休日124日に加え、入社半年後には10日の有給休暇が付与されます。さらに、毎月の希望休の取得と年に一度のリフレッシュ休暇の取得によりしっかりお休みが取れるため、プライベートも充実させながら無理なく働くことができます。 ・勤続1年目から退職金制度の対象となり、勤続年数に応じて積み立て額が増えていくことで安心して長く働くことのできる職場です。 ・各種福利厚生が充実していることで、「いわて働き方改革AWARD」優秀賞を受賞した実績のある職場で働くことが出来ます。 【キャリアアップ制度充実/地域との交流も盛んに行っております。】 ・地域の人材育成を目的に「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を開講し、資格取得や研修参加をサポートする環境が整っております。 ・30年以上の運営により培われたノウハウがあり、未経験者でも介護の技術、知識、対応力が身に付き、安心して働くことができます。 ・当施設は平均介護度4以上と介護度の高い方が多く入所しています。そのため、日々のケアを通して幅広い介護技術を実践でき、介護士として着実にスキルアップを目指せます。 ・「認知症カフェ」が開催されており、家族が一人で抱え込まず、同じ立場の人と話すことで安心感や支えにつながる取り組みを行っており、利用者様との関係性を構築できる職場になります。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
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