【学歴不問】宮城県の介護求人（7ページ目）
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- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
外出レクリエーションも盛んに行われています。水族館や花見、あやめ園、松島紅葉ドライブなどに出かけます。 ホームページに掲載されている広報誌「風ぐるま」で、事前に利用者様や施設の雰囲気を知ることができます。利用者様に楽しんでいただくための行事の様子を掲載しています。 当施設の2階には「風の音 in kurannkeri（クランケリ）」というレストランがあり、地域の方や家族の方に楽しんでいただける取り組みも行っています。地域に根差した施設です。 特別休暇が5日ありますし、育休取得実績があるなど、福利厚生面も充実しています。 定年制が65歳で、再雇用制度もありますので、70歳まで働くことができます。長く働きたい方にピッタリな職場です。
最終更新日 : 2026/10/21
【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 始まりは宮城生協の職員から福祉施設があったら良いのに、という声から設立に至りました。 法人としてサービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、定期巡回、デイサービスとさまざまな施設を展開しています。 地域の方々との交流、ふれあいの場を大事にしており、200名におよぶ後援会のみなさん、年間2,000人のボランティアのみなさんなど、地域全体で支えあっているという特徴があります。 【施設の特徴】 定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、一人で業務を完結するのではなく、オペレーターや他のヘルパーと連携して利用者様をサポートします。 1日に5-6件の訪問を通して、利用者様の生活をサポートし、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 職員は全員女性で、約半分の職員が介護福祉士を持っており、オペレーターを兼務しています。 【福利厚生】 子育て中の方にうれしい法人設置の保育園には日曜日・祝日含め預けることができます。 インフルエンザの予防接種補助や、連休制度によって10連休、5連休の取得も可能です。 万が一に備えて、互助会の休業時の就業保障制度もございます。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・残業は多くなく、法人として平均月5時間程度でワークライフバランス良く働く事が可能です。 ・勤続6ヶ月以上の方が病気により入院した際は、法人加入の保険により、1回の入院につき最高500,000円までの入院費用をお支払いします。 ・定年は70歳まで、再雇用制度は75歳までと末永く働けます。それに伴い退職金共済制度に加入しておりますので、長く勤めた分だけ多く退職金が受け取れます。 実際に70歳を過ぎて延長雇用で働いている方もいらっしゃり、その方に合わせた業務の調整を相談しながら、法人として長く働いていただける取り組みを行っております。 ・沿岸部ですので冬も積雪量が少なく、通勤がしやすいです。商業施設が多くあるエリアですので、お仕事終わりのお買い物なども行きやすいです。 ・ほとんどの従業員が介護福祉士資格を取得してますので、質の高い介護サービスを提供できています。キャリア志向が強い方も多いので、切磋琢磨しながら働く環境が整っています。 法人の風土として、利用者様も従業員も楽しく過ごせる施設作りを目指しています。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
・急性期病棟を超急性期病棟への転換のため、増員募集です。 自分が対応していた患者様が退院していく姿を見ることができます。 最初は意識レベルが低い方が多いですが、懸命な治療や看護を経て、徐々に状態が良くなるまでの経過に寄り添えることから、やりがいを見出すことができます。 ・専門分野に特化し高度で適切な医療を提供することを理念に地域貢献をする法人です。仙台東脳神経外科病院は宮城県で最初の脳神経外科専門病院であり、系列の仙台リハビリテーション病院は宮城県で初めて回復期リハビリテーションを専門に行う単科病院です。専門性に特化した方針が成功しており安定的な経営基盤のある法人となっております。 ・各線「仙台駅」からバス通勤または車通勤が可能です。 ・看護協会の「看護職の働き続けられる職場づくり」に参画し、ワークライフバランス推進や働き方改革に注力しています。 ・子育て理解があり人間関係が良好です。急性期のためテキパキと働く環境ですが、職場の雰囲気は明るく温かいムードです。 ・病院内に休憩室があり、仮眠を取ったり昼食を取ったり、メリハリをつけながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・外部研修の受講、定期的な内部研修を実施しています。
最終更新日 : 2026/10/16
・調理業務について、買い出しから介護職員が行うのでこだわりをもって携わりたい方に最適です。 ・母体法人は複数施設を保有する安定法人です。 ・「入居者が主人公」という思いのもと少人数での家庭的な環境の中で、利用者様に向き合った介護ができます。 ・職員の方の介護スキルに応じて、丁寧な指導があるので安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
・全国500ヶ所で展開する大手法人なので、しっかりとした教育、研修を受ける事ができます。 ・看護小規模多機能ですが、介護職が医療行為をする事はありません。棲み分けがしっかりとしています。 ・お休みは家庭の都合を考慮して取れるので、家庭との両立をご希望されている方には最適です。 ・平成29年4月開設の施設なので、新しい設備が整っており身体への負担が少ないです。 ・長期所得補償制度は非常に安心な制度です。介護職では少ない制度なので、貴重な求人です。
最終更新日 : 2026/10/15
★大手法人で、研修体制が充実しています。基礎研修から定例研修・専門研修・マネジメント研修などその方のフェーズに合わせ様々な専門知識の研修を準備しています。 ★資格取得支援制度ありがます！介護福祉士対策・実務者研修・ケアマネジャー対策など資格取得の為の研修でバックアップしています。 ★大手ならではの多彩なキャリアパスが魅力です♪20代で未経験から始める方でも、8年程度でエリア統括への道もあります。 ★調理業務はほぼなく、レトルト食品の介護食を使用しているので業務負担が軽減されています。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
・全国展開の業界大手法人のため、長期障害所得補償制度、奨学金などの福利厚生が充実しています。 ・資格取得補助金制度があります。社員のスキルアップを応援する環境があります。 ・産前産後休暇や育児休暇があり、家庭に理解ある職場です。日勤のみのお仕事のため家庭とお仕事の両立を図れます。 ・最初は契約社員からですが、家庭環境に合わせて、働く時間も相談いただけます。 ・自家用車以外に社有車でも業務が可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
・充実の研修制度で、キャリアアップも可能です。 ・初めての方でも同行研修があり、先輩スタッフと一緒に同行して仕事を覚えることができます！ブランクのある方でも安心です。 ・インフルエンザ予防接種手当やリフレッシュ休暇、長期障害所得補償制度等、大企業ならではの安心の福利厚生もございます。
最終更新日 : 2026/10/15
・全国展開している企業で福利厚生が充実しています。 ・研修制度、資格支援制度、奨学金なども充実しています。 ・アクセス良好です。仙石線蛇田駅より徒歩8分です。
最終更新日 : 2026/10/15
・セントケア・グループはトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。 ・研修体制が充実しています。 採用時研修、介護の基本、マナー、企業理念を皆様に受けて頂いていますので、入社後何も分からない状態で業務スタートなんてことはありません。 また、月に1回定例研修がありますので、フォロー体制が整っています。
最終更新日 : 2026/10/15
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