【駅近】宮城県塩竈市の介護求人・転職情報
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デイサービスセンターしおがま翔裕園の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】175,000円〜
- 住所
- 宮城県塩竈市北浜4-3-12
- 最寄り駅
- 本塩釜、東塩釜、西塩釜
【大規模の元気村グループ】 元気村グループとは埼玉県に本部があり、5つの社会福祉法人から成り立っている超大規模グループです。 グループ全体では総勢2,600名以上が働いており、特別養護老人ホーム16施設、デイサービス19施設など、総施設数も100施設を超えております。 これだけ大きな組織なので、キャリアパスや研修体制が整っております。 【施設の特徴】 社会福祉法人杜の村が運営する、定員25名のデイサービスです。 身体機能の維持・向上のためにレクリエーションに力を入れていく方針で、自立されている方が多く、利用者さんの生きがいを支えていきます。 【キャリアパス制度・研修体制について】 多様なキャリアパスのルートから、自分自身の「目標」にあったルートを選ぶことができます。 例） ・現場の最前線で働いていきたい。→リーダー・主任など。 ・トータルサポートをしていきたい。→相談員やケアマネジャーなど。 ・現場を経験した上で組織を良くしていきたい。→施設長や法人課長などの管理者へ。 研修もプログラムを組んで行われるので、定期的に学ぶ機会があるため安心です。 例） ・新入社員基礎研修、1年生フォローアップ研修、3年生フォローアップ研修、総合職研修、指導職研修、管理職研修など ・様々なジャンルの研修動画などを見ることができるので、隙間時間に見てスキルを高めていけば、頑張った分を評価される人事制度もあり、やりがいにつながります。
応募資格- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 駅近
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/08/06
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターしおがま翔裕園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】182,600円〜243,530円
- 住所
- 宮城県塩竈市北浜4-3-12
- 最寄り駅
- 本塩釜、東塩釜、西塩釜
【大規模の元気村グループ】 元気村グループとは埼玉県に本部があり、5つの社会福祉法人から成り立っている超大規模グループです。 グループ全体では総勢2,600名以上が働いており、特別養護老人ホーム16施設、デイサービス19施設など、総施設数も100施設を超えております。 これだけ大きな組織なので、キャリアパスや研修体制が整っております。 【施設の特徴】 社会福祉法人杜の村が運営する、定員25名のデイサービスです。 身体機能の維持・向上のためにレクリエーションに力を入れていく方針で、自立されている方が多く、利用者さんの生きがいを支えていきます。 【キャリアパス制度・研修体制について】 多様なキャリアパスのルートから、自分自身の「目標」にあったルートを選ぶことができます。 例） ・現場の最前線で働いていきたい。→リーダー・主任など。 ・トータルサポートをしていきたい。→相談員やケアマネジャーなど。 ・現場を経験した上で組織を良くしていきたい。→施設長や法人課長などの管理者へ。 研修もプログラムを組んで行われるので、定期的に学ぶ機会があるため安心です。 例） ・新入社員基礎研修、1年生フォローアップ研修、3年生フォローアップ研修、総合職研修、指導職研修、管理職研修など ・様々なジャンルの研修動画などを見ることができるので、隙間時間に見てスキルを高めていけば、頑張った分を評価される人事制度もあり、やりがいにつながります。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 駅近
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/08/01
- デイサービス・デイケア
塩釜となりの家翔裕園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】182,600円〜243,530円
- 住所
- 宮城県塩竈市北浜4-6-28
- 最寄り駅
- 東塩釜、本塩釜、西塩釜
【小規模デイサービス】 認知症の方が多く利用されていますが、自立度は高く、1日の利用者定員が12名と少人数だからこそひとりひとりの生活スタイルに合わせたサービスを提供しています。 【大規模の元気村グループ】 元気村グループとは埼玉県に本部があり、5つの社会福祉法人から成り立っている超大規模グループです。 グループ全体では総勢2,600名以上が働いており、特別養護老人ホーム16施設、デイサービス19施設など、総施設数も100施設を超えております。 これだけ大きな組織なので、キャリアパスや研修体制が整っております。 【キャリアパス制度・研修体制について】 多様なキャリアパスのルートから、自分自身の「目標」にあったルートを選ぶことができます。 例） ・現場の最前線で働いていきたい。→リーダー・主任など。 ・トータルサポートをしていきたい。→相談員やケアマネジャーなど。 ・現場を経験した上で組織を良くしていきたい。→施設長や法人課長などの管理者へ。 研修もプログラムを組んで行われるので、定期的に学ぶ機会があるため安心です。 例） ・新入社員基礎研修、1年生フォローアップ研修、3年生フォローアップ研修、総合職研修、指導職研修、管理職研修など
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 駅近
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/08/01
- 病院・クリニック・診療所
坂総合病院の看護助手(パート・アルバイト)求人・採用
- 住所
- 宮城県塩竈市錦町16-5
- 最寄り駅
- 下馬、塩釜、西塩釜
・介護福祉士:介護に専念できる環境です。 介護福祉士と介護助手の業務は分かれており、シーツ交換・ベッドメイキング等の雑務は看護助手の仕事のため、介護福祉士は介護業務に集中できます。 また、病院でありがちな多職種との関係性も、看護師をはじめとしてリハビリ職の方などとも平等に話し合える環境です。 ・安心の教育・豊富な研修制度です。 スタッフの方々は上述したように経験豊富ですので、入ってからのマンツーマン指導も安心です。 入社初日にはオリエンテーションとして訪問介護・定期巡回などサービスについて学びます。そのあと初めの一週間は職員の方とマンツーマンでケアについていき、ご利用者様の名前を憶えていきます。2週目以降はその方の習熟度によってスタッフがついたりつかなかったりで、夜勤も3ヶ月以降から入っていただきます。 また、法人の宮城厚生協会の研修制度として、喀痰吸引の3号研修や接遇研修、トランスファー研修やアンガーマネジメント研修（感情コントロール）など外部研修も法人が費用を負担して受講したいただくことができます。 スキルアップのための研修には皆さん積極的に参加していらっしゃるそうなので、介護福祉士を取ってこれから自分の介護スキルを磨いていきたい方にオススメです。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 駅近
- 非常勤
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/06/02
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