【駅近】宮城県仙台市太白区の介護求人
12件- 宮城県
- 仙台市太白区
- 駅近
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国で130施設運営するホスピスの大手企業でのサービス提供責任者募集です。 ・サービス提供責任者未経験でも可能です。基本的に1施設2名体制のため、教育サポートいたします。 ・人員の状況により夜勤等の可能性がありますが、24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・運営法人が安定しているため賞与の水準が高いです。 プライム市場に上場しており、社会的な信用があるので安定した運営を行うことができます。そのため利用者様からも信頼を得ることができ、従業員に還元できるという仕組みを作っているため、賞与の還元率が高いです。 ・職種問わずスタッフの仲が良く、風通しの良い職場環境です。 様々な職種の方、介護スタッフの方が多く働いておりますので、報告連絡相談を大切にしており、フロアでは常時分からないことを上長へ確認し、指示を仰ぐ組織体制があります。 ・経験豊富な介護士の方からのOJT研修があります。 様々な職種の方々がおりますので、連携面を重要視しております。 医療に関する知識面でのサポートは看護師、介護に関する知識でのサポートは介護士など、各職種の方々から学習できる環境となっております。 ・一般介護スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。 「自分の望んだ道とは違うけど会社の方針だから…」など、望んだキャリアを描くことが難しいと感じている方も、グリーンライフなら自分の道を自分で決められる制度が整っています。 役職としては、サブリーダー・リーダー・管理者のポジションがございます。 サブリーダーへ昇格すると月収5,000円UP/年収60,000円UP リーダへ昇格すると月収10,000円UP/年収120,000円UP ・アクセスが抜群です。 原則、公共交通機関のみでの通勤となります。 なぜ公共交通機関のみかというと、 ・電車「長町駅」から徒歩6分 ・バス「市立病院」から徒歩2分 と立地が良すぎるがために駐車場が少なく、職員の公平性を保つために公共交通機関のみとなっております。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/20
・健康な生活を送ることを第一に考えています 元々は水泳教室を中心としたスポーツクラブを運営していた法人です。「健康・体力づくりのサポート」が老若男女問わず多くの方の生活を豊かにできると考えています。 デイサービスでは、本来の高齢者の憩いの場としての機能だけでなく、スポーツクラブで培ったノウハウを活かし、運動機能の維持・回復をする役割も担っています。 ・質の高い健康をサポートします 他のデイサービスと大きく違う点としては、スポーツクラブと連携して、ご利用者様の身体機能の維持・回復を行える点にあります。 「今度いらっしゃる何々さんは、何々の筋力が低下しているので、何々に注意してください」と情報を事前共有し、安全にも配慮しています。ご利用者様からも「思いっきり体を動かせて気持ちがいい」という声を頂きます。 また、施設の中には地下1,200mから汲み上げた天然温泉もございます。リフト浴や個浴もあるので、ご利用者様にとって日常のストレス解消の場にもなっています。 ・現場の声を大事にします。 ご利用者様には「やってみよう」という意識があるので、その雰囲気は働くスタッフに対してもあります。 デイサービスに限らず、法人全体の風土として職場はみんなで作り上げるというスタンスがあるので、スタッフから出る前向きな意見が最初から否定されることはありません。 資格取得支援制度もございます。 ご利用者様の機能向上・改善に向けて積極的に取り組みたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/07
・大手法人です。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月含む） ・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/07
・介護福祉士取得の実務者養成講座のスクールを開講中のため、働く施設で実習を受けることが可能です。法人が費用を全額負担してくれるため、実習を重ねサポートを受けながら働き続けることができます。 ・2018年7月開設の施設です。新しい建物の綺麗な環境で心機一転就業いただけます。 ・施設名は「輝く水」を意味し、施設の各階はコンセプトとなる「光」をテーマにした造りとなっております。 ・単身用の住宅も用意されており、働く職員の方を応援する環境が整っております。 ・介護付き有料老人ホームと介護老人保健施設、通所リハが一体となった複合施設で多くの利用者の方の介護に携わることができます。
最終更新日 : 2026/09/12
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.5ヶ月分の高水準です。 ・ケアマネジャーからのケアプランに基づいて用具の納品・メンテナンス等をしていただきます。基本的には施設や病院へのルート営業になります。
最終更新日 : 2026/08/19
・浴室は個浴・機械浴・大浴場の3種類があります。利用者様の状況に合わせて浴室が分けられるため、腰への負担も軽減出来ます。 ・新年会、園芸会、七夕祭り、敬老会、クリスマス会など、毎月季節に合った行事を企画・開催しています。また、コーラスや楽器演奏、舞踊など外部な方とも連携しながら利用者様に楽しんでいただけます。 ・本格的な機能訓練も行われている事業所です。看護師、言語聴覚士等、様々な職種の方と連携を取る事が出来ます。
最終更新日 : 2026/06/19
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