【学歴不問】秋田県の介護求人（3ページ目）
127件- 秋田県
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【ご家族の負担軽減にも貢献できる「ショートステイ事業所」です】 定員24名と比較的規模が小さく、ご利用者様が短期間宿泊される「ショートステイ」での介護業務です。大規模施設のような派閥はなく、職員同士が和気あいあいと働けるアットホームな環境が自慢です。 【職員の意見が通りやすい、風通しの良い職場です】 年に2回、管理者との面談の機会が設けられています。「もっとこうしたら良くなる」「ここを改善してほしい」といった相談や提案がしやすく、現場の意見がしっかりと運営に反映される、働きやすさを重視した職場です。 【無資格OK。「資格取得支援制度」でキャリアアップを応援】 介護の現場経験があれば、無資格の方でも大歓迎。入社後に法人の「資格支援制度」を活用して、働きながら初任者研修や介護福祉士などの資格取得を目指すことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
【賞与は驚きの計5.70ヶ月分！圧倒的な好待遇】 毎月の月給に加え、賞与はなんと年3回・計5.70ヶ月分（前年度実績）という支給実績を誇ります！日々の頑張りがしっかりと収入に還元される、非常に手厚い待遇でお迎えします。 【離職率が限りなく低い！働きやすさの秘密】 1時間単位で取得できる有給休暇制度が導入されており、ちょっとした用事やご家庭の都合に合わせて柔軟にお休みを取ることができます。さらに、残業も原則発生しないため、家庭環境などを鑑みた多様な働き方の相談がしやすく、オンオフのメリハリをつけて長く働ける職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
【にかほ市の医療・福祉を支える「象潟病院」グループ。揺るぎない安定性】 地元で長年頼りにされている「象潟病院」を母体とする医療法人社団薫風会が運営しています。病院、介護老人保健施設（100床）、グループホームなどを一体的に展開しているため、経営基盤は極めて盤石。医療連携もスムーズで、緊急時の対応に不安を感じることなく安心して長く勤められます。 【地域トップクラスの還元力。賞与年間4ヶ月分＆手厚い各種手当】 日々の頑張りをしっかり給与還元する風土から年間4ヶ月分の賞与を支給しており、地域トップクラスの高給与が見込めます。介護福祉士手当や家族手当なども整備されており、経験年数に応じた加算もあるため、確実な収入アップ・生活安定が狙えます。 【在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です】 寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様など幅広いため、状態に合わせての介護の技術を身に付ける事が出来る環境です。また、看護師・理学療法士・作業療法士など多職種の方も常駐しているため、多職種連携の中でお仕事が出来る事も成長に繋がります。 【経験が浅い方、これから頑張りたい方にも安心の教育体制が整っています】 入職後は先輩社員が丁寧に教えてくれる環境があり、経験の浅い方でも安心です。無資格や未経験の方でもご応募が可能な施設であり、実際に採用に至った実績もあります。また初任者研修の受講時は法人より費用の一部負担やシフト調整などサポート頂けるため日々の業務で介護技術を学びながら、資格取得にもチャレンジしていきたいという方におススメの環境です。 【シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境です】 夜勤なしの働き方のご相談が可能です。残業も月平均3時間以内とほぼ無く、メリハリをつけて働く事ができます。
最終更新日 : 2026/10/24
・賞与に人事考課制度を取り入れており、頑張った分はしっかりと評価されます。 ・年間休日120日以上でしっかりとお休みも取れます。 ・経験だけではなく人柄も重視しています。 ・看取り介護をおこなう中で、利用者様とそのご家族が最期まで生活の質を維持できるようなケアサービスを実践しています。 ・勤続年数に関係なく、サービスの質の向上に繋がる提案は随時検討しています。
最終更新日 : 2026/10/24
横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。 【長く働ける環境が整っています！】 年間休日がたっぷりあり、しっかり働いた分だけしっかりお休みを頂ける施設様なので、お仕事とプライベートの両立が図れます。有給休暇に関しても「取得しやすい」雰囲気、風土があり、年間で10日近く積極的に消化しているそうです。長期の就労により待遇面が圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。 【抜群の定着率！】 現場の意見を吸い上げる定期的な面談や、残業ほぼなし（月5h以内）の環境が、職員の満足度に繋がっています。また「男女イキイキ職場宣言事業所」として、女性の働きやすさや家庭との両立を法人全体でサポート。人間関係の良さと、互いを尊重し合う風土が自慢の特別養護老人ホームです。過去には2年間で常勤退職者がゼロでした！ 【将来設計が描きやすい！明確なキャリアアップ規定】 一般介護職から介護班長、そして統括へといった昇進ステップはもちろん、適性や希望に合わせて生活相談員やケアマネジャーへの職種変更も可能です。住宅手当や扶養手当といった福利厚生も充実しており、10年以上と長く勤めるベテランスタッフが多いのも特徴です。(例)一般介護職員→(2年-3年)介護班長→(5年-7年)介護統括etc...
最終更新日 : 2026/10/24
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
■ 湯沢市の地域医療を支える168床の歴史ある医療法人佐藤病院 内科や消化器内科、リハビリテーション科をはじめとする豊富な診療科と168床の病床を備え、地域の方々の健康と暮らしを長年にわたり支え続けている医療機関です。 ■ 未経験からでも安心してスタートできる万全のサポート体制 医療現場での勤務が初めての方や知識に不安がある方でも、看護部の手厚いサポートや先輩スタッフによる指導のもとで着実に実務を身につけることができる環境です。 ■ 看護師とのチーム連携でやりがいを実感できる医療サポート業務 患者の身の回りのお世話や環境整備、移動補助などを担当し、看護職と一体となってチーム医療を推進します。回復していく患者の姿を間近で実感できるやりがいがあります。 ■ 湯沢市表町の好立地で安定した就業環境が魅力 駅から徒歩圏内の市街地に位置し、毎日の通勤もしやすい環境です。各種社会保険完備など医療法人ならではの充実した体制のもと、安心して長く勤めることができます。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
・2000年に設立された秋田県鹿角市に位置する定員75名のデイサービスセンターです。 ・研修制度が充実しています。安心してスキルアップできます。 ・当施設では、基本的にOJTで先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・半年に一度の集合研修では、介護に関する最新の知識や実務について学べる機会を設けており、着実にスキルを伸ばせます。 ・業務に必須な研修の費用については手当を支給しています。 介護福祉士の資格取得を目指す方には、ハローワークの助成金制度の活用を推奨しており、資格取得のバックアップ体制も万全です。 ・リハビリの学びも充実しています。スキルアップできる環境です。 施設には機能訓練士が在籍しており、リハビリに関する知識や技術を実践を通じて学べる環境です。 日々の業務の中で、専門的な視点やアプローチを身につけながらスキルアップが目指せます。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
【横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にしている大手法人運営の施設です】 もともとの歴史は長く、昭和29年に保育園の開設をしたとことから始まり複数の介護施設を開設・運営しています。横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメです。法人HPやインスタグラムなどのSNS配信が充実しており、施設の雰囲気が分かります。 【アットホームな施設で働きやすい環境】 設立から10年以上経過しますが、施設内部は明るく広々としており、働きやすい環境が整っています。ユニットが2棟に分かれており夜勤時もそれぞれに職員が配置されているので、業務負担も分散され無理なく勤務できます。施設脇には畑もあり、入居者様と一体感のある、家族的な雰囲気の施設です。 【ライフスタイルに合わせ、長期的に就業が目指せる環境です】 近隣にデイサービスやショートステイ等の多数の施設を運営しているため、生活環境や適性によってさまざまな働き方に対応可能です。また職員の負担を減らすためにショート夜勤（22時-翌7時）を取り入れている為、初めての夜勤や体力に不安がある方も、安心して働けます。ご家庭と両立をしながら、長く働きたい方におすすめです。 【安心の手厚い福利厚生制度あり！】 全額法人負担の「福祉医療機構共済」と、法人・本人等分負担の「福利協会退職給付金」という2種類の退職金制度を重複整備！昭和29年創業の揺るぎない歴史と経営基盤があるからこそ、末長く安心して将来への備えをつくることができます。さらに法人内サークル活動（補助金あり）や併設カフェの割引など、働く楽しみが詰まっています。
最終更新日 : 2026/10/16
賞与4.3ヶ月分です。充実の手当で安定収入です。 基本給に加え、処遇改善手当やベースアップ手当などが定額でしっかり支給いたします。前年度の賞与実績はなんと計4.30ヶ月分です。 残業なし＆年間休日110日でプライベート充実できます。 残業が「なし（ほぼ無し）」と明記されており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。また、年間休日も110日としっかり確保しているため、無理なく長期的に働き続けられる環境が整っています。 未経験・ブランク・子育て中も歓迎です。資格取得支援もあります。 「看護師と協働」「職種の垣根なく相談できる環境」とあり、現場のサポート体制が非常に厚いことが伺えます。未経験やブランクがある方はもちろん、働きながら介護資格の取得も目指せるため、これからキャリアアップを図りたい方にも強くおすすめできます。育休・介護休業・看護休暇の取得実績がある点も、子育て世代には大きな安心材料です。 公的な認定を受けた優良法人です。 「男女イキイキ職場宣言事業所」「働き方改革関連認定企業」に選ばれており、法人として従業員の働きやすさ改善に本気で取り組んでいます。安心して長く働ける優良な事業所です。
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/16
【横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にしている大手法人運営の施設です】 もともとの歴史は長く、昭和29年に保育園の開設をしたとことから始まり複数の介護施設を開設・運営しています。横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメです。法人HPやインスタグラムなどのSNS配信が充実しており、施設の雰囲気が分かります。 【ライフスタイルに合わせ、長期的に就業が目指せる環境です】 近隣にデイサービスやショートステイ等の多数の施設を運営しているため、生活環境や適性によってさまざまな働き方に対応可能です。また職員の負担を減らすためにショート夜勤（22時-翌7時）を取り入れている為、初めての夜勤や体力に不安がある方も、安心して働けます。ご家庭と両立をしながら、長く働きたい方におすすめです。 【安心の手厚い福利厚生制度あり！】 全額法人負担の「福祉医療機構共済」と、法人・本人等分負担の「福利協会退職給付金」という2種類の退職金制度を重複整備！昭和29年創業の揺るぎない歴史と経営基盤があるからこそ、末長く安心して将来への備えをつくることができます。さらに法人内サークル活動（補助金あり）や併設カフェの割引など、働く楽しみが詰まっています。
最終更新日 : 2026/10/16
・しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです。 「象潟病院」の医療法人薫風会が運営をしており、法人として病院・介護老人保健施設・グループホームなど複数サービスを運営をされており、様々な角度からにかほ市の地域を支えている法人になります。職員様の働きやすい環境作りのため、賞与も4.00ヶ月（前年度実績）であることや、頑張りをしっかり評価していただけます。ご利用者様はもちろん、働く職員様も大切に考えている法人なので、働きやすい環境です。にかほ市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にオススメです。 ・プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリです。 年間休日は110日以上で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境です。
最終更新日 : 2026/10/15
・地域密着型の法人です 秋田県内で8つの介護施設を運営している法人です。 地域に根ざした活動で、「利用者様が安心して楽しいひと時」を送れるようにお一人お一人にあったサービスを提供しています。 ・働きやすい職場環境に力を入れています 仕事と家庭の両立支援や女性が活躍できる雇用環境の整備に取り組んでおります。 働きながら介護支援専門員や社会福祉士の資格を取得した際には報奨金制度があるため、キャリアアップしやすい職場になっております。また、年間5日までであれば時間単位で有給休暇を取得することができます。 ・和気あいあいとした雰囲気の職場です。 若い方からご年配の方まで幅広い年齢層の職員の方がご活躍されております。 分からないことがあれば、すぐに相談や質問ができる職場のため、スキルアップ向上に繋がりやすいです。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
2ユニット（定員18名）に対して1シフトあたり職員6名を配置する手厚い人員体制をとっています。余裕を持った見守りができるため焦らず業務に取り組めます。 「グループホーム＝毎食一から料理を作るのが大変」という心配は不要です。お食事はすべて湯煎で温めて盛り付けるだけのシステムとなっているため、料理が苦手な方や手際・献立づくりに不安がある方でも安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
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