【託児所・保育支援あり】山形県の介護求人
20件- 山形県
- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは山形県における託児所・保育支援ありの求人を20件掲載しています。山形県における託児所・保育支援ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、山形県で託児所・保育支援してくれる仕事への転職を考えている人は必見です。
【山形県が認めたトリプル認証！抜群の労働環境】 働く職員が健康でイキイキと活躍できるよう、山形県より以下の3つの認証・登録をすべて受けています。 「やまがた介護事業者認証」（人材育成や勤務環境が一定水準を満たした法人） 「やまがた子育て・介護応援いきいき企業（ダイヤモンド企業認定）」（多くの女性管理職が活躍＆仕事と家庭の両立を徹底支援。法人内で保育園も運営中！） 「やまがた健康企業宣言」（職員の健康増進にコミット） 【人材育成に注力しており成長したい方にはピッタリです】 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。また年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。経験年数や役職毎での研修制度も用意しており、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローの中で成長機会を得ることが出来ます。 【働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設です】 「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、年間休日は123日、夏季休暇や年末年始休暇もご用意しています。また2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます。（全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立て、基本給の6％(本人負担3％、事業所負担3％)の積み立て） 【系列施設の中でも他職種連携を学べる環境です】 介護老人保健施設ということもあり、在宅復帰を目指す方、そのまま看取られる方等、利用目的は様々です。利用者様の尊厳は見失わないよう、他職種の連携を大切にし、コミュニケーションの図れる環境となっております。
最終更新日 : 2026/11/07
【働きやすさが最大の魅力です。プライベートとの両立を応援します】 「安心して長く働いて欲しい」という想いから、スタッフ様の公私の両立を追求しています。 各々の家庭環境などを法人・施設で把握することで、ライフイベントに合わせてシフトを組める配慮などを行っています。 250名以上のスタッフ様達を理解する法人の姿勢が、スタッフ様の定着を実現しています。 ※くるみんマークを取得しています。 【人材育成にも注力しています。成長したい方にはピッタリです】 新人時代の立ち上がりから定着までフォローがあります。そこから先も更なる成長環境があります。 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローアップに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。 その後入社してからも、経験年数や役職毎で研修制度を用意されていたり、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。 スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。 【お休みやお給料などの待遇面についても、非常に整っています】 年間休日は123日です。扶養手当なども充実しており、賞与や処遇改善も支給があります。 上記の「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、この福利厚生を実現しています。 特に待遇面のバランスの良さや育休制度は魅力で、ライフイベントとの両立が難しい介護職のお仕事の中で、公私の両立が出来る、貴重な法人です。 ※育休制度については離職防止に向けて積極的に取得を推進しており、取得実績も有ります。
最終更新日 : 2026/11/06
【山形県が認めたトリプル認証！抜群の労働環境】 働く職員が健康でイキイキと活躍できるよう、山形県より以下の3つの認証・登録をすべて受けています。 「やまがた介護事業者認証」（人材育成や勤務環境が一定水準を満たした法人） 「やまがた子育て・介護応援いきいき企業（ダイヤモンド企業認定）」（多くの女性管理職が活躍＆仕事と家庭の両立を徹底支援。法人内で保育園も運営中！） 「やまがた健康企業宣言」（職員の健康増進にコミット） 【心のゆとりを生む、定員29名の地域密着型・小規模ユニットケア】 従来型の特別養護老人ホームで、定員60名の利用者様に対してケアを行っていただきます。平屋状の作りですので、職員の偏りが起きないような配置になっており、周囲と連携しながら働きたいという方におすすめの施設です。 【人材育成にも注力しており成長したい方にはピッタリです】 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。また年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。経験年数や役職毎での研修制度も用意しており、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローの中で成長機会を得ることが出来ます。 【働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設です】 「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、年間休日は123日、夏季休暇や年末年始休暇もご用意しています。また2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます。（全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立て、基本給の6％(本人負担3％、事業
最終更新日 : 2026/11/03
・ エリア希少。「母子寮・父子寮」＆「医療費減免」完備の圧倒的サポート体制 東根市に位置する全322床の療養型病院です。東北最大級のIMS（イムス）グループならではの福利厚生が最大の魅力。職員本人だけでなく家族も対象となる「医療費減免制度」や、エリアでも非常に珍しい「母子寮・父子寮」を完備しており、生活の基盤をしっかり支えます。賞与実績も3.7ヶ月分（前年度実績）と、安定した収入と安心の生活環境が手に入ります。 ・ 1回500円‐利用可。24時間対応の院内託児所で子育ても安心 「働きたいけど預け先がない」「保育料が高くて…」という悩みもここで解決。院内には24時間対応の託児所があり、利用料は半日500円・1日1,000円と破格の設定です。夜勤時の預かりにも対応しているため、バリバリ働きたい方も安心。子育て中のスタッフが多数活躍しており、学校行事や急な発熱時も「お互い様」の精神で助け合う温かい風土が根付いています。 ・ ブランクOK。「じっくり向き合うケア」で看護・介護の原点へ 急性期のような慌ただしさはなく、患者様1人ひとりの人生に寄り添う慢性期医療を提供しています。IMSグループ共通の教育研修制度（ラダー研修）や復職支援が充実しているため、経験が浅い方やブランクがある方でも無理なくスタート可能。建物は歴史を感じさせますが、院内は明るく清潔で、すれ違うスタッフ同士が笑顔で挨拶を交わす活気ある職場です。
最終更新日 : 2026/10/30
・人柄重視、上昇志向の方や、キャリアアップを考えている方におススメです。 鶴岡市内でデイサービス・サービス付き高齢者向け住宅を複数展開しております。 平成18年に設立され、現在も事業拡大に伴い、職員の募集を行っている法人です。 職員に共通して、いろいろな仕事を任されたい、成長したい、より学びたいという想いがある方が集まっています。 ・働きやすい環境づくりを行っております。 サービス付き高齢者向け住宅は日中、デイサービスを利用される方もいらっしゃるため、1フロア20名の利用者を5-6名のスタッフにより交替でケアを行います。 夜勤時は60名の利用者様を4名体制で見ており、職員の配置も余裕をもって対応しております。 また、1時間単位での有給休暇取得、入社初年度より賞与の支給など、職員に対しての制度も整っている環境です。 ・様々な職種の職員や設備も多く、知見も広がり、満足度のある職場環境です。 整体師や医療福祉環境アドバイザーなども配置しており、入居者様に対して求められる様々なケアやサービスを提供しております。 介護予防や機能維持のために導入している取り組みは、入居者様の満足度も高く、職員の質の向上にもつながっています。
最終更新日 : 2026/10/28
・在宅療法訓練指導室を持ち、在宅復帰のシミュレーションを体感していただけます。 ・病棟浴室内含め院内の廊下も広々としているため患者様だけでなく職員にとっても動きやすさを計算した造りになっています。 ・院内研修会は時間内に行われ、残業がなく、定時退社できるので家庭と仕事の両立がしやすい職場です。 ・病院内も広く開放的な雰囲気です。 ・設備も、患者さんがすごしやすいように、圧迫感や気持ちの焦りがでないようなフロア分けになっております。
最終更新日 : 2026/10/27
【ワークライフバランスを重視したい方】 週休3日制で年間休日158日と、プライベートの時間をしっかり確保できます。1日10時間勤務ですが、その分休みが多いので、メリハリをつけて働きたい方におすすめです。また、DXの推進が進んでおり、効率化も進めている事業所です。 【スキルアップを目指したい方】 充実した研修制度があり、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスキルアップを目指せます。評価制度も導入しており、頑張り次第で給与アップやキャリアアップのチャンスがあります。 【子育てと仕事を両立したい方】 企業主導型保育園が併設されており、職員枠もあるため、子育て世代も安心して働けます。早番・遅番勤務であれば、保育園の利用も可能です。 【介護の質が高い】 サービス提供体制強化加算（Ⅰ）を取れており、介護福祉士が多くいる施設となります。
最終更新日 : 2026/10/27
・徳洲会グループが運営している病院で、最先端の医療の元でお仕事ができます。 ・徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超える診療費用について、申請により後日、全額給付があります。職員本人だけでなく、家族も対象です。 ・住宅手当・家族手当なども充実しております。 ・希望休みは月に3回まで取れます。
最終更新日 : 2026/10/24
・徳洲会グループが運営している病院で、最先端の医療の元でお仕事ができます。 ・徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超える診療費用について、申請により後日、全額給付があります。職員本人だけでなく、家族も対象です。 ・住宅手当・家族手当なども充実しております。 ・希望休みは月に3回まで取れます。
最終更新日 : 2026/10/20
【全国に多数事業展開する湖山医療福祉グループの運営する事業所です】 北は北海道から南は島根県に至る全国各地で高齢者施設や療養病床を運営しています。「個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現」を理念に掲げ、27法人・187拠点・468事業所を有する大手法人です。しっかりした基盤があり、安定した環境でこれから長く腰を据えて働きたい方におススメの求人です。 【法人独自の資格取得支援制度が有ります。入職後も安心のサポート体制です】 施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となるKOYAMA Collegeを開校しており、実務者研修資格を無料で取得できます。また、新人の方にはどなたでも1年間のプリセプター制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導や相談に対応して頂けます。大手法人だからこその環境で、安心して長くお勤めになれます。 【全国にある施設に異動の相談が可能でライフスタイルの変化に対応できます】 全国に540事業所を運営している湖山医療福祉グループで、山形県内だけでも53ヶ所に登る拠点があります。年に2回の施設間異動についてのアンケート調査を行い、希望に応えています。湖山福祉グループ企業間での転籍も可能であり、「ご結婚で関東へ移住する」などのご要望、ライフスタイルの変化にもバッチリ対応できるが魅力の1つです。※リニューアルオープンの際などはメンバーを募るので、常に新しいチャレンジが出来る事も魅力です。
最終更新日 : 2026/09/30
【全国に多数事業展開する湖山医療福祉グループの事業所です】 北は北海道から南は島根県に至る全国各地で高齢者施設や療養病床を運営しています。「個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現」を理念に掲げ、27法人・187拠点・468事業所を有する大手法人です。しっかりした基盤があり、安定した環境でこれから長く腰を据えて働きたい方におススメの求人です。 【3ユニットのグループホームです】 認知症の利用者様に対して、排泄・入浴・食事介助の自立支援のケアをして頂きます。料理や掃除、買い物や洗濯なども一緒に行います。少人数制だからこそのアットホームな雰囲気で働きやすさも抜群。利用者様1人1人に向き合える環境で介護することができます。また貴重なショート夜勤の求人ですので、体力に不安がある方や初めての夜勤勤務の方にもおすすめです。 【法人独自の資格取得支援制度有り。入職後も安心のサポート体制です】 施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となるKOYAMA Collegeを開校しており、実務者研修資格を無料で取得できます。また、新人の方にはどなたでも1年間のプリセプター制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導や相談に対応して頂けます。働きながら成長していきたいという方にはピッタリな施設です。 【全国にある施設に異動の相談が可能でライフスタイルの変化に対応できます】 全国に540事業所を運営している湖山医療福祉グループで、山形県内だけでも53ヶ所に登る拠点があります。年に2回の施設間異動についてのアンケート調査を行い、希望に応えています。湖山福祉グループ企業間での転籍も可能であり、『ご結婚で関東へ移住する』などのご要望、ライフスタイルの変化にもバッチリ対応していただけるのが魅力の1つです。
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/29
【全国に多数事業展開する湖山医療福祉グループの運営する事業所です】 北は北海道から南は島根県に至る全国各地で高齢者施設や療養病床を運営しています。「個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現」を理念に掲げ、27法人・187拠点・468事業所を有する大手法人です。しっかりした基盤があり、安定した環境でこれから長く腰を据えて働きたい方におススメの求人です。 【利用者様に対して、排泄・入浴・食事介助の自立支援のケアをして頂きます】 少人数制だからこそのアットホームな雰囲気で働きやすさも抜群。利用者様1人1人に向き合える環境で介護することができます。 【法人独自の資格取得支援制度が有ります。入職後も安心のサポート体制です】 施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となるKOYAMA Collegeを開校しており、実務者研修資格を無料で取得できます。また、新人の方にはどなたでも1年間のプリセプター制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導や相談に対応して頂けます。大手法人だからこその環境で、安心して長くお勤めになれます。 【全国にある施設に異動の相談が可能でライフスタイルの変化に対応できます】 全国に540事業所を運営している湖山医療福祉グループで、山形県内だけでも53ヶ所に登る拠点があります。年に2回の施設間異動についてのアンケート調査を行い、希望に応えています。湖山福祉グループ企業間での転籍も可能であり、「ご結婚で関東へ移住する」などのご要望、ライフスタイルの変化にもバッチリ対応できるが魅力の1つです。※リニューアルオープンの際などはメンバーを募るので、常に新しいチャレンジが出来る事も魅力です。
最終更新日 : 2026/09/29
・残業をせずメリハリのある勤務を推奨しております。 ・院内託児所はありませんが、提携保育園があります。 ・研修や勉強会を積極的に行い、スタッフのスキルアップをサポートしています。
最終更新日 : 2026/09/29
【理念に共感した志の高いチーム・65歳定年で長く安心して働ける】 「ご利用者様のために何ができるか」をスタッフ全員が真剣に考え、互いに高め合う温かい風土があります。 定年制も65歳と長く設定されているため、生涯の職場として腰を据えて活躍できます。 【働きやすさ◎・週休3日制＆破格の年間休日158日】 1日10時間勤務×週4日勤務（変形労働時間制）を採用し、週休3日制・年間休日158日という圧倒的な休日数を確保しています。毎週3日間のお休みがあるため、仕事とプライベートをセパレートし、心身ともに十分な休息とゆとりを持ってご利用者様に向き合えます。 【介護福祉士の価値を最大限還元・月給220,000円-＋賞与年3回（計3.40ヶ月）】 加算取得と質の高いケアに力を入れているからこそ、有資格者への還元は手厚く設定しています。基本給＋一律手当で月給220,000円-を保証し、賞与は嬉しい年3回！夜勤手当も3回目以降は1回5,000円にアップするなど、頑張りが給与に直結します。 【企業主導型保育園を併設 子育て世代の復職もサポート】 0歳（半年）-2歳まで利用可能な定員12名の保育園を完備しています。育児が落ち着き「これから再びフルタイムで意欲的に活躍したい」という方も歓迎いたします。もちろん、まだお子様が小さい方も安心して就業いただける環境が整っております。
最終更新日 : 2026/09/19
【働きやすさが最大の魅力です。プライベートとの両立を応援します】 「安心して長く働いて欲しい」という想いから、スタッフ様の公私の両立を追求しています。 各々の家庭環境などを法人・施設で把握することで、ライフイベントに合わせてシフトを組める配慮などを行っています。 250名以上のスタッフ様達を理解する法人の姿勢が、スタッフ様の定着を実現しています。 ※くるみんマークを取得しています。 【人材育成にも注力しています。成長したい方にはピッタリです】 新人時代の立ち上がりから定着までフォローがあります。そこから先も更なる成長環境があります。 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローアップに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。 その後入社してからも、経験年数や役職毎で研修制度を用意されていたり、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。 スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。 【お休みやお給料などの待遇面についても、非常に整っています】 年間休日は123日です。扶養手当なども充実しており、賞与や処遇改善も支給があります。 上記の「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、この福利厚生を実現しています。 特に待遇面のバランスの良さや育休制度は魅力で、ライフイベントとの両立が難しい介護職のお仕事の中で、公私の両立が出来る、貴重な法人です。 ※育休制度については離職防止に向けて積極的に取得を推進しており、取得実績も有ります。 【他職種連携が厚いです。】 介護老人保健施設ということもあり、在宅復帰を目指す方、そのまま看取られる方等、利用目的は様々です。 利用者様の尊厳は見失わないよう、他職種の連携を大切にし、コミュニケーションの図れる環境となっております。 【珍しいユニホーム】 他の事業所ではあまり聞かないユニホームのカラーが選べる事業所です。 今日はこの色、明日はこの色にしよう。のように気分によって変えられるのも職員様から好評です。 和気あいあいとした雰囲気が魅力の寒河江やすらぎの里です
最終更新日 : 2026/09/02
・医療法人の病院での勤務ですので、安心して働くことができます。 運営母体の徳洲会グループは、全国に病院70施設、診療所・クリニック・介護施設を合わせると総事業所数340施設を展開している大手法人です。安定した基盤で長く勤めることができます。 ・充実の研修制度でなじみやすい雰囲気です。 入職直後は各オリエンテーションから始まり、毎月各テーマをもとに研修を行っております。先輩職員もそれに則って指導をしてくれるため、指示等にもすれ違いが無くスムーズになじむことができます。 例） 5月:オムツ交換 ※ナーシングスキルを視聴 6月:病院・看護部の理念と今年度の目標について（看護部長による講義） 7月:患者さま身体的ケア、環境整備など日々の業務について（補助者研修担当者による講義・演習） 8月:医療制度の概要及び病院機能と組織の理解（医事課長による講義） 等
最終更新日 : 2026/07/28
【安定した経営基盤とスキルアップ環境】 全国に病院や介護施設を展開する徳洲会グループの運営で、安定した環境で長く働くことができます。ケアミックス病院のため、急性期-慢性期の幅広い患者に対応し、幅広い知識とスキルを得られる環境です。2交代制と3交代制の病棟があり、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 【充実した福利厚生】 ご本人と1等親のご家族が徳洲会グループの医療機関を受診した際、自己負担額が3,000円を超えた場合、超過額が支給されます（外来・入院問わず）。また、グループ病院での年1回の健康診断・人間ドックが無料で受診可能です。さらに、入院、手術、慶弔時のお祝い金、プロ野球やテーマパークのチケット割引、会員制宿泊施設の利用、グループローンなど、多岐にわたる福利厚生制度が利用できます。 【手厚い研修制度とキャリアアップ支援】 新採用者向けのオリエンテーションから始まり、プリセプター制度、定期的なテーマ別研修など、段階的な研修制度で安心して業務に取り組めます。スキルアップのための外部研修参加支援や、県内外の徳洲会病院への異動希望も可能です。
最終更新日 : 2026/07/27
・就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者として幅広い業務を担当していただきます。個別支援計画の作成やスタッフのマネジメントなど、やりがいのあるポジションです。 ・土日祝休みで年間休日128日と、プライベートの時間をしっかり確保できます。月平均残業時間は5時間と少なく、働きやすい環境が整っています。昇給や賞与もあり、頑張りがしっかり評価される職場です。
最終更新日 : 2026/07/11
・働きやすさが最大の魅力です。プライベートとの両立を応援します。各々の家庭環境などを法人・施設で把握することで、ライフイベントに合わせてシフトを組める配慮などを行っています。 ※くるみんマークを取得しています。 ・新人時代の立ち上がりから定着までフォローがあります。そこから先も更なる成長環境があります。 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローアップに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。その後入社してからも、経験年数や役職毎で研修制度を用意されていたり、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。 ・扶養手当なども充実しています。賞与や処遇改善も支給があります。 ・育休制度については離職防止に向けて積極的に取得を推進しており、取得実績も有ります。 ・介護老人保健施設ということもあり、在宅復帰を目指す方、そのまま看取られる方等、利用目的は様々です。 利用者様の尊厳は見失わないよう、他職種の連携を大切にし、コミュニケーションの図れる環境となっております。
最終更新日 : 2026/04/25
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 月給 | 193,077円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【託児所・保育支援あり】山形県の介護求人データより平均を算出しております。
