【未経験歓迎】福島県の介護求人（3ページ目）
110件- 福島県
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【定時退勤が基本の落ち着いた環境】 救急告示病院ではないため、突発的な救急搬送や深夜の緊急入院に業務が振り回されることがありません。突発的な残業がほとんど発生しない勤務体制が整っており、患者様のその日の状態にしっかりと向き合いながら、計画的でゆとりのあるケアを実践できます。 【回復期リハビリ×人工透析という需要の高い複合領域を学べる】 こちらの病院最大の強みは、福島市内でも数少ない回復期リハビリ病棟を持ちながら、院内に透析センターを併設している点です。ただ流れ作業をこなすのではなく、「透析治療を受けながらリハビリに励む患者様」といった複合的な疾患を持つ方へのアセスメント能力や多職種連携のノウハウなど、これからの高齢化社会で確実に求められる市場価値の高い経験を積むことができます。 【単身寮完備。生活費の負担を抑えて新しいスタートを切れる】 単身者向けの寮が完備されており、毎月の固定費を大幅に抑えることが可能です。経済的なゆとりと、残業の少ない勤務体制の両方が揃っているため、プライベートな時間をしっかり確保し、心身ともにリフレッシュしながら長く安定してご活躍いただけます。 「日々の業務に忙殺される環境から抜け出し、患者様の回復をじっくりサポートしたい」という方に、自信を持っておすすめできる職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人の特徴】 法人の活動の根幹に「人間愛」を据え、利用者一人ひとりの「尊厳を守る」ことを基本理念として掲げています。 施設運営にとどまらず、地域住民や関係機関との連携を大切にし、地域福祉全体の向上に貢献していくという明確な意志を持った法人になります。 【働く環境】 定員80名の特別養護老人ホームです。8つの特徴あるユニットがあり、入居者様が自分らしく元気な毎日を過ごせる細やかで丁寧なサポートに取り組んでおり、利用者への良いサービス提供のためには、職員自身が意欲と誇りを持って働ける環境が重要であると考え、職場づくりにも力を入れております。 定年が65歳と長く働ける環境がございます。 住宅手当など各種手当が充実しております。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 法人がいわき市内で住宅型有料老人ホームの他、訪問介護、通所介護、居宅介護支援事業所を運営しているため、在宅介護分野での多様なキャリアを築ける可能性があります。 入職後すぐの有休や直行直帰など、働きやすさに直結する制度が充実。「無理なく、気持ちよく」働ける環境を整えています。 また、理念を体現したスタッフを表彰する制度や、資格取得への支援制度を通じて、意欲ある挑戦を後押し。納会などの社内イベントで部署を越えた交流の機会をつくり、チームワークと一体感を育んでいます。 【成長支援】 働きながら資格取得 介護福祉士などの資格取得にかかる費用を法人がサポートする制度があります。働きながら、費用負担を抑えてスキルアップとキャリアアップを目指せるのは大きな魅力です。 【ケアに100%集中できる】 勤務先は施設内のみ。利用者様のお部屋へ伺う「訪問介護」ですが、事業所からの移動時間や天候の心配は一切ありません。訪問介護の「1対1でじっくり関われる」良さと、施設勤務の「移動負担ゼロ」という良さを両立した、ユニークな働き方が魅力です。 腰痛予防プログラムがあります。現場の身体的負担を軽減するため、専門家によるストレッチや姿勢改善のプログラムを提供しています。 【独自の評価制度を導入】 1人ひとりの努力や成長を正当に評価し、報酬として還元する「アデットバリュー制度」を導入しています。 スキルや成果を5段階で評価し、その内容に応じた金額を手当ではなく“報酬”として直接支給。がんばりが明確に反映される、公正で前向きな仕組みです。 介護業界では導入が難しいとされる歩合制度にも向き合い、評価の「見える化」を実現。年齢や経験に関係なく、挑戦する人にしっかり応える制度です。
最終更新日 : 2026/10/24
［一人ひとりと深く向き合える「生活重視」のケア］ 一緒にお料理や洗濯をしながら利用者様の「できること」を大切にするケアスタイルです。少人数制でバタバタ走り回る必要がなく、顔色や気分の変化にすぐ気づける距離感のため、認知症ケアのスキルをじっくり磨きたい方に最適な環境です。 ［直行直帰メインで、プライベートと両立しやすい］ 基本は直行直帰スタイルで、わざわざ出社する手間がありません。業務の連絡事項もメッセージのやり取りで簡潔に完結するため、非常に効率的です。安積町エリアに根ざした地域密着の安定法人であり、無理な転勤もないため、腰を据えて長く働けます。 ［約1ヶ月間の同行研修と、相談しやすいチーム体制］ 「資格はあるけれど経験が浅い」「ブランクがある」という方でも安心してスタートできます。入社後は先輩スタッフが同行し、約1ヶ月かけて一人立ちを目指す丁寧な研修環境をご用意。少人数のチームケアだからこそ職員同士の距離も近く、困った時はすぐに相談できる風通しの良い職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
【働き方相談可能】 ・夜勤ができなくても日勤常勤で相談できる希少な求人です（土曜日は午前中のみです） ・日曜休み等もご検討いただけるので、柔軟な働き方が可能となります。 【お子様がいる方におススメの求人です】 ・利用可能な託児所があるので、働きながら子育てをされている方にはおススメです。 ・子育て中のスタッフや産休中のスタッフもいるため、子育てや家庭に理解ある職場です。お休み希望や急な発熱時など、お互いに助け合いながら勤務しているので安心して働くことができます。 ・希望休が月4日申請できます。それ以外の急なお休みにも相談に乗って頂ける環境です。 【50代以上の職員の方も多数ご活躍されております】 50代-60代のスタッフも夜勤含めたフルタイムで活躍中で、年齢を重ねても長く勤務できる職場です。 入浴介助もリフト浴や機械浴を使って身体的負担が少ないよう配慮されております。また、1人ではなくペアで行うので安心です。 【病院について】 法人内で介護老人保健施設や特別養護老人ホームなど5つの関連施設を運営しているため、キャリアの選択肢の幅が広いです。 定着率が高く、20年以上お勤めの職員の方も多数在籍されております。看護部長が人情味のある方なので、職員の方が働きやすいよう相談に乗って頂ける家庭的な雰囲気の病院です。 【教育体制について】 基本的に、研修等含めサポートがありますので、未経験の方でも始めやすい環境です。実際、未経験で入った方も、3年目で既に指導する側に回っておられるようです。
最終更新日 : 2026/10/24
【病院について】 精神科の病院で患者様に対する傾聴やコミュニケーションを大切にしています。 また、患者様の高齢化も進んでいるため状態が落ち着いている方も多いです。 入浴設備も充実しています。 ・美浴シャワー入浴装置: 寝たきりの方、車椅子の方がそのまま入れるようになっております。 お湯に包まれる感覚で入浴を楽しめるサウナ温熱効果のシャワー浴です。 ・一般浴槽: 一般浴槽は、段差が少なく脱衣室や洗い場も広い仕様になっています。 浴槽に入る為の階段には、手摺が施されており高齢者もスムーズに入浴できるように配慮されています。 【家庭と仕事の両立がしやすい環境です】 ・年間休日121日、2交代制のため、生活のリズムがつきやすいです。 残業もほとんどなくオンオフをしっかり分けて働けます。 家庭とお仕事の両立を頑張りたい方にもおすすめです。 ・院内に託児所があります。育児をしながら働く方を応援しています。 ・駅からシャトルバスあります。お車を持っていない方も勤務可能です。 【研修体制が充実しています】 ・eラーニング導入あります。精神科についての知識を身につけることができます。 ・認知症専門医による認知症の鑑別診断も行っており、治療、症状のコントロールと、リハビリテーションも行っています。認知症についての知識を学ぶことができます。 ・未経験・ブランクありの方歓迎です。積極的に学ぶ姿勢があれば1から丁寧に指導します。看護師さんと一緒に働けるので、緊急時も安心です。
最終更新日 : 2026/10/24
・面接前の見学で、施設の雰囲気をキャッチしてから面接に進む事が出来ます。 ・未経験の入職実績があります。OJTを通して成長する事が出来ます。 ・法人運営のクリニックと連携体制がありますので、利用者さんの緊急時でも安心して働く事が出来ます。（車で約5分の距離） ・夜勤なしでの常勤も可能ですので、子育てとの両立も図りやすい環境です。 ・残業が月に約0時間-3時間程度ですので、ほぼ定時での終業になります。（1日平均10分以内） ・週40時間勤務であれば日勤のみでも月給制（契約社員）で勤務可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
・医療法人が母体なので、緊急時でも法人内病院で医師のバックアップ体制があり安心です。 ・住宅型の有料老人ホームなので、介護度が比較的低めな方への対応がメインになります。身体への負担も減りますので、長期就業に向いております。 ・利用者さんの満足のため、毎日湯元から温泉をタンク運搬しており、新鮮な温泉を提供しています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/20
・平成20年10月、旧幸島病院と旧慈愛病院が統合して、新たにケアミックス型病院としてスタートしました。地域に根差した病院です。 ・有給消化率が高いです。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇など、長く勤めるうえで安心の制度が充実しています。生涯を通して働ける環境です。 ・残業はほぼありません。仕事終わりのスケジュールも立てやすいです。
最終更新日 : 2026/10/20
・2022年3月にリニューアルオープンした訪問介護サービスです。
最終更新日 : 2026/10/17
【法人の特徴】 福島県南会津郡南会津町湯ノ花に拠点を置き、地域医療と福祉サービスを提供している法人です。地域医療を大切にし、地元密着型の施設運営を行い、地域の皆様に信頼と安心を提供することを目指しています。 介護老人保健施設、診療所、グループホームといった複数の施設を運営し、医療・介護・福祉の複合的なサービスを提供しています。 【働く環境】 豊かな自然に囲まれた環境で、医学管理下での介護や機能訓練、日常生活の介助など、在宅復帰を目指す高齢者を支援しています。特に、湯ノ花温泉という地域の特色を活かし、入浴に温泉を使用していることが特徴です。 未経験・ブランクのある方も歓迎です。 家具・家電常備の単身用社宅もございます。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・2022年8月に開設した施設です。 モダンを基調とした造りになっており、フロアごとに異なる空間となっています。 ホームページにもパンフレットがありますので、閲覧できます。 ・資格取得の支援制度あり 社内負担で資格取得のための研修を受講可能です。 ・安定法人です 湖山医療福祉グループは、日本各地で高齢者施設や療養病床を運営しており、 医療と福祉を連携しながらさまざまなサービスを提供しています。 職員13,000名を超す全国規模のグループで安定している法人です。
最終更新日 : 2026/10/02
【 キャリアアップとスキルアップの機会が多数】 グリーンケアハイツは、大手法人ならではの充実した教育体制を備えています。 資格取得支援制度について 湖山医療福祉グループは全国17都道府県、199施設、職員数9,100名を越える大手湖山医療福祉グループの法人です。県内でも18施設を運営しています。 豊富な研修機会 グループ内では、養成講座、講習会、研修などが数多く開催しています。 働きながら最新の知識やスキルを習得できる環境が整っており、常に自己成長を追求できます。 無資格者へのサポート体制あり 介護系の資格をお持ちでない方も歓迎しています。 無資格者の場合は、実務者研修を無料で受講できます。 資格取得を目指しながら実務経験を積めるため、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。
最終更新日 : 2026/10/02
・福島県内に複数の事業所を運営する法人です。 ・社内負担で資格取得のための研修を受講可能です。 ・季節の食材を取り入れた食事は利用者様にも好評を頂いております。
最終更新日 : 2026/10/02
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