福島県の実務者研修(ヘルパー1級)の介護求人
171件- 福島県
- 実務者研修(ヘルパー1級)
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは福島県における実務者研修(ヘルパー1級)の求人を171件掲載しています。福島県における実務者研修(ヘルパー1級)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、福島県で実務者研修(ヘルパー1級)の資格を活かして転職したいと考えている人は必見です。
【周辺業務の完全分業化】 清掃、洗濯、シーツ交換などの雑務は専門の「生活支援員」が担当します。介護スタッフは負担を抱え込まず、本来の業務である利用者様へのケアに100%専念できる環境です。 【本音が制度を変える風通しの良さ】 年1回の職員アンケートは、言い出しにくい不満も拾い上げるために外部委託で匿名集計を実施。 実際に現場の声から給与アップに繋がる技術評価制度が新設されるなど、職員の意見がダイレクトに組織改善へ反映される社風です。 【明確な評価基準】 12ランクの職務基準に基づく年2回の人事考課により、日々の頑張りや技術向上が給与・待遇へ公平に直結します。入社1年後からは年2回の正社員登用のチャンスが用意されており、着実なキャリアアップが可能です。 【家族まで守る手厚い福利厚生】 資格取得支援はもちろん、独自の所得補償制度や、家族も対象となるインフルエンザ予防接種助成など、職員の生活基盤を丸ごと支える制度が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
【2023年開設しました】 2023年に開設された事業所で、清潔感のある空間が魅力です。職員の休憩室も整備されており、利用者様だけでなく職員にとっても快適な職場環境です。 【柔軟な働き方が可能】 日勤のみ、週3日から勤務の相談が可能です。Wワークも可能なので、自分のライフスタイルや家庭の事情に合わせた働き方ができます。 復職制度がございますので、結婚・出産・育児などの状況に応じた対応がございます。 正社員登用制度もあるので、パートから正社員を目指すこともできます。 【職員同士で助け合う、あたたかい職場風土】 チームワークを大切にしており、職員同士の連携がしっかり取れているため、困ったときにも周囲がサポートしてくれます。経験の浅い方やブランクのある方も、安心して働き始められる環境です。 【スタッフへのサポート体制も万全】 インフルエンザ予防接種の補助制度など、スタッフの健康にも配慮しています。日々の業務だけでなく、安心して長く働けるような制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/31
【地域に根差した施設です】 2012年に開設し、地域に根差した施設です。地元小学校との交流や学生ボランティアの受け入れを積極的に行っております。“地域で困った人がいれば助け合いたい”という思いから、子どもからお年寄りまでイベントや見学、ボランティア等、様々な形で“介護に触れる”取り組みを実施しています。 【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/10/30
【高待遇求人】 賞与3.5ヶ月、年間休日112日と給料もお休みもしっかりあります。 ワークライフバランスを取りたい方におすすめです。 【資格取得の支援制度あり】 初任者研修から介護福祉士まで資格取得時は全額負担頂けます。 このレベルの資格取得支援はなかなかございませんので、キャリアアップのために資格を取得したい！ という方には強くオススメです。 【法人について】 施設の設立にあたり、郡山市の5,000人もの人々から寄付があり、地域に支えられているという強い実感があります。 だからこそ、地域への貢献と恩返しを強く意識しており、地域と共に成長していきたいという想いを持っています。 【成長できる職場環境】 分からないことや不安なことを気軽に質問できる環境です。 教育体制も整っており、未経験の方でも安心して成長できます。 【同じ目標に向かって仕事に取り組めます】 各施設でクレド（行動指針）を定めており、職員が一つの目標に向かって仕事に取り組めるようにしています。 現在はコロナ禍で中断していたクレドの研修を再開し、クレドの浸透を図ることで、さらに一体感のあるチームを目指しています。 【施設の特徴】 施設は4つのユニットとショートステイ（SS）の5つのグループに分かれており、様々な介護ニーズに対応しています。 1つのグループは経管栄養の方を集めており、介護度の高い方を対象としているため、介護技術を学びたい方に最適な環境です。 また、従来型の個室を採用しており、入居者のプライバシーを尊重した環境を提供しています。 大槻公園に隣接した緑豊かな立地。四季を感じながら、穏やかな気持ちでケアに当たることができます。また、地域やボランティアに開かれた明るい施設運営も特徴です。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 福島県の大手法人。安定した環境が魅力の法人です。 創成福祉事業団は福島県内に16施設を運営する大手法人です。 1981年の創業から介護や福祉、保育等の多方面の施設を運営する法人となっており、地域に必要とされ続けています。 また、職員も約700名在籍しており、圧倒的安定感と安心ある法人でお仕事をしたい方にはピッタリの施設です。 【施設について】 定員80名のユニット型の特別養護老人ホームです。 2021年にオープンした施設です。設備が綺麗な環境で働けます。 【子育て理解のある法人です】 法人の育児休暇取得率は高く、働く子育て中の方を応援頂ける法人です。 法人として職員の定着率向上に注力しています。 【資格取得支援制度あり】 法人で実務者研修の講座を開催しています。費用の補助をして頂ける等、資格の取得を応援して頂けます。
最終更新日 : 2026/10/30
【寮完備。生活費を抑えて、安定した環境でリスタート】 遠方からの方や1人暮らしを希望される方に向けて寮（借上社宅制度）が完備されています。家賃の負担を大幅に抑えながら生活基盤を整えることができるため、経済的なゆとりを持ちながらお仕事やスキルアップに集中できる安心の福利厚生が整っています。 【97床の落ち着いた環境で、最新設備を用いた本物のスキルが学べる】 こちらの病院最大の強みは、人工透析センターや最新のMRIを備え、糖尿病治療や専門的な眼科手術などを院内で自己完結できる高い機動力です。大規模病院特有の「慌ただしさ」がない環境でありながら、最新の医療設備のもとで幅広い疾患に対応できるため、働きながら高度な専門知識を無理なく吸収することができます。 【ご自身のペースや適性に合わせた病棟でじっくりケアができる】 患者様の状態に応じた2つの病棟があり、ご自身の目指すケアの形に合わせて働くことが可能です。 ・一般病棟（49床）: 患者様の全体像を把握しながら、専門的な検査や治療のプロセスに寄り添い、確かなアセスメント能力を身につけられます。 ・療養病棟（48床）: 急変が少なく、患者様の生活にじっくりと寄り添いながら、深い信頼関係を築く手厚いケアを実践できる落ち着いた環境です。 スタッフ全員の顔が一致する規模感のため、職種の垣根を越えてフラットに相談できる温かい人間関係も根付いています。
最終更新日 : 2026/10/29
【圧倒的信頼感】 全国で医療・福祉を展開する「恩賜財団済生会」が運営する養護老人ホームです。 最大の魅力は、年間休日121日、前年度賞与実績4.05ヶ月分という高待遇です。 ワークライフバランスを重視し、長く安心して働きたい方に自信を持っておすすめできます。 【安心安全な体制】 養護老人ホームでありながら「特定施設」の指定も受けており、入所者が要介護状態になっても安心して住み続けられる体制が整っています。近隣の済生会川俣病院との医療連携も強固なため、緊急時の対応にも不安がありません。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
各事業所共に少人数で家庭的な明るい職場です。 人材育成に積極的に取り組んでいます。（研修・セミナー等は出張扱いとし、受講料は法人負担、日当等も別途支給）
最終更新日 : 2026/10/29
【東日本大震災に伴う全村避難を乗り越え、飯舘村の高齢者を支え続ける施設】 入居者の多くは飯舘村出身で、「故郷で過ごしたい」という切実な想いに寄り添うケアを実践しています。 【圧倒的な働きやすさと待遇の良さ】 年間休日120日、賞与4.45ヶ月分という高水準に加え、扶養・住宅・被服手当など各種手当が充実しています。 無資格・未経験からでも「やる気」を重視して採用し、専任職員が丁寧にサポートするため、職員の定着率が非常に高く、半数近くが震災前から勤め続けています。 地域復興に貢献しながら、ご自身の生活も豊かにできる大変おすすめの施設です
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 ・2021年にインターネット上で話題になった「アイスバケツチャレンジ」が支援していた難病、"ALS(筋萎縮性側索硬化症)"の患者様に対するケアを行える貴重な施設です。 他の施設では経験できない様な社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ・介護度4,5にあたる方も、他の訪問介護事業所と比べると利用者様が多めとなっていますので、低い介護度の方ばかりだとやりがいを感じにくいと思われる方にオススメです。(2020年時点で介護度5の方が10名と利用者様のなかでは最も多いです) 【育児との両立が叶いやすい環境です】 ・登録ヘルパーの方は基本的に直行直帰での業務を行うことができます！給与支払いの際などのため以外は基本的に事務所へ伺うことはありません。 ⇒育児などで忙しい方でもスケジュールを調整しやすい環境です。 ・家庭と両立されている方も一定数所属されており、ご面接頂く代表の方も家庭状況について考慮したシフト調整を頂けます。 ・デイサービスも運営しておりますので、ある程度の日数勤務できる様になってからはデイサービスに異動するということも可能です。家庭環境の変化に対応しつつ就業を継続することができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【研修制度】 外部研修があります。 独り立ちができるようになるまでは、先輩のサポートが3か月ほどつきます。t特別養護老人ホームで働いたことがない方でも、安心して勤務することができます。精神疾患をお持ちの方や障がい者の方との接し方もその指導で学ぶことができます。 【年間休日120日＆賞与3ヶ月超】 年間休日120日を実現しています。リフレッシュ休暇もあり、オンオフの切り替えを大切にしながら、無理なく長く働き続けられます。「休みが少なくて疲れてしまった」という方に自信を持っておすすめできます。 また、産前産後休暇・育児休暇に関しては約1年半取得されている方が多く、子育てに理解のある職場です。 会社が必要と認めた外部研修に関しては、勤務扱いとなり、費用も会社負担となります。内部勉強会も月2回-4回程度実施されますので、入社後も安心して働き始めることができます。 【駅徒歩10分＆車通勤可能の好立地】 JR伊達駅から徒歩圏内で、電車通勤の方も安心。もちろん無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。 【施設の特色】 ・地域交流スペース ご家族様、地域の皆さまにもご利用いただけるスペースです。季節ごとの行事、各種イベント、オンライン面会の際などにもご利用いただけます。喫茶カウンターがあり、ゆっくりお茶を楽しんでいただけます。
最終更新日 : 2026/10/28
【業界トップクラスの働きやすさ】 2017年開業の綺麗な施設で、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。プライベートを大切にしたい方に最適です。 【破格の生活サポート体制】 遠方からの方も安心単身寮や、子育て中の方に嬉しい事業所内託児所（月1.5万円）を完備。新しいスタートや、仕事と家庭の両立を、法人としてしっかりサポートします。 単身寮は月1.5万円で利用可能です。さらに水道代は全額、電気・ガス代も月5千円まで法人負担があり、貯金もしっかりできます。 【利用者様に寄り添うユニットケア】 ユニットケアに力を入れており、一人ひとりと深く向き合う介護を実践できます。そば打ちや夏祭りなど季節のイベントも豊富で、利用者様と一緒に楽しみながら、地域から愛される温かい施設を作っています。
最終更新日 : 2026/10/28
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,132円 |
| 日給 | 6,900円 |
| 月給 | 194,244円 |
| 年収 | 3,156,520円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の福島県の実務者研修(ヘルパー1級)の介護求人データより平均を算出しております。
