福島県の実務者研修(ヘルパー1級)の介護求人（2ページ目）
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
平日 9:30〜20:00
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【週休3日制導入。年間休日は162日】 「もっと休みが欲しい」という方に朗報です。ここでは1日10時間勤務×週4日勤務の週休3日制という働き方を選べます。 年間休日は驚異の162日です。1年の半分近くがお休みになり、趣味やプライベートを極限まで充実させられます。 ※1日8時間勤務×週5日勤務の週休2日制も選択可能 パパ・ママ必見の苑内に無料託児所あり 施設内に職員専用の託児所を完備しており、利用料は無料です。 毎月の保育料がかからないため家計に優しく、職場のすぐ近くにお子様がいる安心感の中で働けます。 【インスタグラムや面会専用棟など新しい試みにチャレンジしている施設】 ・インスタグラムを更新しており、利用者様と職員の関わる様子がよくわかります ・コロナ対策の一環としての面会専用棟の設置をしています。 家族とのコミュニケーションを大事にしたい方におススメです 【資格取得支援や業務研修が充実しているので、経験がない方も安心】 ・初任者研修の受講費用は法人が負担しているので実費負担0で受けることができます。 実務者研修は福島県の支援制度を利用し、手続きは法人が代行します。 実務者研修の受講費は実費負担数千円で受けることができます。 ・入社後の研修は5日間の座学＆実務研修があります 1日目：就業規則や福利厚生、施設概要と理念の説明 2日目：リハビリや相談課からの説明 3日目：その他課からの説明、介護課からの説明 4日目：実務研修（現場に出て学びを得る） 5日目：実務研修（現場に出て学びを得る） また1ヶ月に1回、介護技術向上のために研修を行っており、経験がない方でも安心なサポート体制があります
最終更新日 : 2026/10/28
各事業所共に少人数で家庭的な明るい職場です。 人材育成に積極的に取り組んでいます。（研修・セミナー等は出張扱いとし、受講料は法人負担、日当等も別途支給）
最終更新日 : 2026/10/28
【最新設備を備えた環境で、幅広い「本物のスキル」が学べる】 こちらの病院最大の強みは、3DCTなどを用いた最新の手術設備が整っており、積極的な救急受け入れから早期の社会復帰までを院内で完結できる高い機動力です。大病院と同等の設備環境のもと、急性期から回復期、慢性期までご自身の適性に合わせた病棟で、一生モノの実践的な知識とスキルを身につけることができます。 【年間休日120日以上と残業ほぼなし】 医療の現場でありながら、年間のお休みは126日と非常に多く、月の平均残業時間も約4時間とほぼ定時で退社できる環境です。お休みがしっかりとれるため、心身ともに無理なく、ご自身の趣味やご家族との時間を大切にしながら働くことが可能です。 【大手企業グループならではの圧倒的な福利厚生】 クレハグループの共済制度を利用できるため、手厚い住宅手当や、お子様3人目までカバーされる保育手当など、同規模の病院では類を見ないほどの福利厚生が用意されています。ライフステージが変わっても柔軟な働き方が選べるため、安心して長く働き続けられるのが最大の魅力です。 【託児所があるので、小さなお子さんがいる方でも働きやすいです。】 病院内に託児所がございます。小さなお子さんがいらっしゃる方でも働きやすい環境が整えられています。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人のデイサービスのオススメコメント】 ［未経験からでも安心の万全なサポート体制］ 入職後はマンツーマンで丁寧に指導をおこないます。施設全体で新人スタッフを教え合い、育てていく温かい風土が根付いているため、介護業界が初めての方でも安心です。 ［スタッフの負担を軽減する設備と業務分担］ 食事は外部業者が入っているため調理業務は一切発生せず、本来の介護業務にしっかりと専念できる環境が整っています。 ひらた中央病院と連携する事によって、利用中の体調急変時にも迅速に対応できます。 【デイサービスセンターいしかわのオススメコメント】 ［利用者様とじっくり向き合える施設］ 最大100名収容可能な広さを持つデイルームを完備しているため、その広さを活用したスケールの大きいレクリエーションが実施でき、利用者様の笑顔が絶えない環境です。 ［柔軟で新しいことに挑戦する風通しの良い組織］ 型にはまった古い介護・リハビリにとらわれず、良いものは積極的に取り入れる柔軟な施設です。スタッフからの新しいアイデアも歓迎される風土があります。太鼓のゲーム機なども設置されており、利用者様も楽しみながらリハビリを行えます。またスタッフも明るい気持ちでサービスを提供できます。
最終更新日 : 2026/10/28
【業界トップクラスの働きやすさ】 2017年開業の綺麗な施設で、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。プライベートを大切にしたい方に最適です。 【破格の生活サポート体制】 遠方からの方も安心単身寮や、子育て中の方に嬉しい事業所内託児所（月1.5万円）を完備。新しいスタートや、仕事と家庭の両立を、法人としてしっかりサポートします。 単身寮は月1.5万円で利用可能です。さらに水道代は全額、電気・ガス代も月5千円まで法人負担があり、貯金もしっかりできます。 【利用者様に寄り添うユニットケア】 ユニットケアに力を入れており、一人ひとりと深く向き合う介護を実践できます。そば打ちや夏祭りなど季節のイベントも豊富で、利用者様と一緒に楽しみながら、地域から愛される温かい施設を作っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【東日本大震災に伴う全村避難を乗り越え、飯舘村の高齢者を支え続ける施設】 入居者の多くは飯舘村出身で、「故郷で過ごしたい」という切実な想いに寄り添うケアを実践しています。 【圧倒的な働きやすさと待遇の良さ】 年間休日120日、賞与4.45ヶ月分という高水準に加え、扶養・住宅・被服手当など各種手当が充実しています。 無資格・未経験からでも「やる気」を重視して採用し、専任職員が丁寧にサポートするため、職員の定着率が非常に高く、半数近くが震災前から勤め続けています。 地域復興に貢献しながら、ご自身の生活も豊かにできる大変おすすめの施設です
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 ・2021年にインターネット上で話題になった「アイスバケツチャレンジ」が支援していた難病、"ALS(筋萎縮性側索硬化症)"の患者様に対するケアを行える貴重な施設です。 他の施設では経験できない様な社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ・介護度4,5にあたる方も、他の訪問介護事業所と比べると利用者様が多めとなっていますので、低い介護度の方ばかりだとやりがいを感じにくいと思われる方にオススメです。(2020年時点で介護度5の方が10名と利用者様のなかでは最も多いです) 【育児との両立が叶いやすい環境です】 ・登録ヘルパーの方は基本的に直行直帰での業務を行うことができます！給与支払いの際などのため以外は基本的に事務所へ伺うことはありません。 ⇒育児などで忙しい方でもスケジュールを調整しやすい環境です。 ・家庭と両立されている方も一定数所属されており、ご面接頂く代表の方も家庭状況について考慮したシフト調整を頂けます。 ・デイサービスも運営しておりますので、ある程度の日数勤務できる様になってからはデイサービスに異動するということも可能です。家庭環境の変化に対応しつつ就業を継続することができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【研修制度】 外部研修があります。 独り立ちができるようになるまでは、先輩のサポートが3か月ほどつきます。t特別養護老人ホームで働いたことがない方でも、安心して勤務することができます。精神疾患をお持ちの方や障がい者の方との接し方もその指導で学ぶことができます。 【年間休日120日＆賞与3ヶ月超】 年間休日120日を実現しています。リフレッシュ休暇もあり、オンオフの切り替えを大切にしながら、無理なく長く働き続けられます。「休みが少なくて疲れてしまった」という方に自信を持っておすすめできます。 また、産前産後休暇・育児休暇に関しては約1年半取得されている方が多く、子育てに理解のある職場です。 会社が必要と認めた外部研修に関しては、勤務扱いとなり、費用も会社負担となります。内部勉強会も月2回-4回程度実施されますので、入社後も安心して働き始めることができます。 【駅徒歩10分＆車通勤可能の好立地】 JR伊達駅から徒歩圏内で、電車通勤の方も安心。もちろん無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。 【施設の特色】 ・地域交流スペース ご家族様、地域の皆さまにもご利用いただけるスペースです。季節ごとの行事、各種イベント、オンライン面会の際などにもご利用いただけます。喫茶カウンターがあり、ゆっくりお茶を楽しんでいただけます。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 ・施設から一方的にサービスを提供するのではなく、施設に入居してからもお客様が主体となる暮らしが継続できるように専門スタッフがチームで支援します。お客様が自分でできること、できないことをよく見極め、補ったり引き出したりしながらケアを行います。 ・2013年に施設が取り組むユニットケアの水準が一定の評価を受け、ユニットリーダー研修実地研修施設として認定されました。現在では全国から年間100名を超える受講生がユニットケアを学びに当施設を訪れております。一介護事業者として、地域における教育機関としての役割も担いながら、これからの介護福祉業界を支えていく人財の育成・輩出にも注力しております。 非常に子育て理解があり、パート職員も多数在籍しております。 【研修制度・資格取得支援制度が充実しています】 ・定期的に内部研修、外部研修に参加する機会があります。年間130の研修があり、職種別、階層別、キャリア別でいろいろな研修が用意されています。多くの審査項目を通過している模範施設が法人内にございますので、レベルの高いケアを学べます。 ・施設内に実務者研修指定実地施設を設置。シフト調整していただくことができ、働きながら資格取得を目指すことができます。(対象は実務経験3年以上の方) ・介護福祉士の勉強・研修費用はすべて法人負担です。※試験料は実費負担。 ・各種キャリアパスがあり、一人ひとりが輝ける場所を見つけることができます。 【新人の方が独り立ちするまでしっかりサポートします】 ・夜勤のスタート時期は習熟度合いに合わせますのである程度ご自身のペースを守りながら業務を覚えていくことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・平成29年12月開業です。 ・資格取得のための公休を導入しています。 ・個浴用昇降装置の導入など、利用者様・スタッフの負担軽減のための投資を積極的に行っています。 ・環境改善のための各種委員会を設けています。各利用者様の状態に合わせたより良いケアのため、毎月一回介護職員、看護師、管理栄養士等が集まり意見を出し合います。 ・食事委員会:委託業者のスタッフも参加。定期的に利用者様の希望食アンケートを行います。 ・感染・リスクマネジメント委員会:各ユニットの事故報告から同様の事故を防ぐ努力をします。インフルエンザや食中毒対策を行います。 ・排泄・褥瘡対策委員会:褥瘡防止のエアマット使用などの処置、紙おむつやパット使用の相談などを行います。 ・書初め・豆まきなど季節のイベント・レクリエーションにも力を入れており利用者様に楽しんで頂ける環境作りに努めています。 ・食事にもこだわりあり。管理栄養士と委託業者が協力し利用者様に優しく、おいしく食べられるメニューを考えています。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 福島県福島市に本部を置く、地域に根差した社会福祉法人です。高齢者福祉、障がい者福祉、児童福祉と幅広い分野で、地域の方々が安心して生活できるための様々なサービスを提供しています。 協力医療機関との連携が密であり、日常的な健康管理はもちろん、緊急時にも迅速かつ適切な医療対応が期待できます。医療的なケアが必要な方や、健康に不安がある方も安心して生活できる環境です。 【働く環境】 ・充実の研修制度あり。働きながらでも基礎からしっかり学べ、確実にスキルアップができます。経験者の方にも1からこの施設でのやり方をお伝えしますので、ご安心ください。 ・子育て世代でも働きやすい→産休・育休の取得率が高いです。また、職場復帰するスタッフは驚愕の100％です それほど働きやすい環境があります。柔軟なシフト体制を整えております。
最終更新日 : 2026/10/28
【利用者様中心の介護がしたい方へ】 利用者様の生活リズムを大切にする方針で、できる限り離床できる環境を作っています。 介護ロボット「ルナナース」を取り入れています。 ※ルナナースとは、介護現場において、大きな課題である「ベッドから離れる際の転倒事故」など、職員が見ていない場所で事故につながる恐れのある事例を解決するための離床センサーが搭載しています。 【身体的負担軽減をしたい方へ】 歩行可能な方や寝たきりの方まで、タイプ別浴槽が5種類あり入浴介助で職員の負担が軽減できます。 【キャリアパスが豊富】 多数施設を運営している大きな法人です。 施設形態の固定概念にとらわれず同法人内で様々な施設の経験が積める為、介護職としての視野を広げる事が出来ます。 また職種転向の受け入れ間口も広く、頑張り次第では介護士からケアマネジャー・相談員等の職種転向も実現可能です。 【研修制度が充実】 研修計画に基づき応募者を募って口腔ケア・痰吸引等の全体研修を実施しています。 また各種委員会研修（リスクマネジメント研修・接遇研修）/職種間研修（他職種連携チームケア研修）を定期開催しており外部の方に対するマナー・接遇や多職種の方との協力体制にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 2010年2月に設立され、医療法人社団 敬愛会（福島西部病院・福島南循環器科病院）を協力医療機関とし、2011年4月に介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）、短期入所生活介護、デイサービス、居宅介護支援事業所を開設した法人です。 福島市内に複数の施設を保有し、利用者様、そのご家族様を含め、心がやすらぎ、居心地が良く、安心して生活することができるよう質の高いサービスの提供を目標に定め、暮らしを育む「住まい」を目指しています。 【働く環境】 入居者が楽しく、充実した日々を送れるよう、季節ごとのイベントや趣味活動、機能訓練などを取り入れた多様なレクリエーション活動を提供しています。 退職金制度、永年勤続表彰（勤続10年・20年・30年・40年 賞状・祝い金授与、特別有給休暇付与）、慶弔見舞金制度など福利厚生が充実しています。 【アクセスの良い施設】 住宅地や幹線道路の近くなど、アクセスが良好な立地に位置しています。周辺には公園や商業施設、病院やクリニックなどがあり、日常生活に必要な施設も揃っています。自然環境に恵まれた落ち着いた場所にあり、居心地の良い空間で安心して暮らすことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
2024年4月に新規オープンしたばかりの就労継続支援A型事業所です。最大の魅力は、身体介助がなく、日勤のみ・残業基本なしという、心身への負担が非常に少ないクリーンな就労環境です。 施設は「楽しく無理なく働く」を理念に掲げ、利用者様の適性に合わせてPCでのデータ入力やWEB制作から、アクセサリー作り、検品・梱包まで多彩な作業を用意しています。また、独自の「ステップアップカリキュラム」を整備しており、利用者様が自分のペースで一般就労を目指せるよう手厚く伴走する姿勢が、公的な第三者評価でも高く評価されています。 福祉業界が未経験の方でも、失敗を咎めず一緒に原因を探る温かい社風と、入社後の丁寧なフォロー体制があるため安心してスタートできます。無料駐車場完備でマイカー通勤も可能。プライベートを大切にしながら、利用者様の小さな成功体験や成長を間近で支え、共に喜びを分かち合える環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【コクーン（繭）の通り、ご利用者様を温かく包み込むケアを目指す特別養護老人ホーム】 採用ではこれまでの経験以上に「傾聴力」や「しっかりとした介護観」などの人物面を重視しており、40代を中心とした活気と落ち着きのある風土が特徴です。 【地域トップクラスの高給与と圧倒的な働きやすさ】 前年度賞与2.6ヶ月分に加え住宅・扶養手当が手厚く、残業は月平均わずか1時間。 希望休も月3日申請できるためご家庭との両立が図りやすい環境です。 【夜勤は5人体制】 経験が浅い方でも安心して勤務できます。さらに、資格取得費用の半額負担制度がありキャリアアップも積極支援。育休・介護休業の実績や、退職者の復職（カムバック）支援制度も完備されており、ライフステージの変化に関わらず長く安心して活躍できるおすすめの施設です。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 ・廃校となった「旧椚山小学校」の校舎を利用し、地域の皆さまの大切な思い出に囲まれながら、穏やかにお過ごしいただける施設を目指しています。 ・福島市を中心に多数の事業所を運営している大手法人が経営の新規オープン施設です。 ⇒既存の人間関係に入っていくよりも、ゼロから関係を築いていきたい方にオススメです。 ・全従業員にお誕生日ケーキのプレゼントがあるなど、従業員を大切にする法人です。 ・プリセプター制度を導入しており、入社初日からきめ細やか指導を行って頂けます。 ・21年10月から法人全体で働き方改革を実施しました。 パートの増員による負担軽減、早期出勤&残業を控える様に通達、1分単位で残業代を支給する等、メリハリのつく働き方へと変わってきています。 ・インカム、ねむりスキャン導入し、業務負担軽減を実現しています。 【資格取得支援制度あり。キャリアアップを応援頂ける法人です。】 ・法人運営の介護人材養成部にて、実務者研修の補助があります。 ・新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを支援しています。 ・介護福祉士やケアマネジャーの受験対策も法人内で開講しています。例年6月頃から勉強会も開催しており、多くのスタッフと一緒に勉強ができるので、合格を目指して頑張れる環境があります。 ・法人内に施設も居宅事業所ももっているため、ケアマネのポストも多く、ケアマネ取得後に転職せずにケアマネジャーへキャリアアップが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【地域に根ざした温かい医療を提供する病院】 1980年の開業以来、約40年にわたり地域医療に貢献してきた医療法人です。 安定した基盤のもと、ぬくもりのある医療を提供することを使命とし、スタッフ一同、日々業務に取り組んでいます。 【多様な経験を積み、確かなスキルアップを実現】 ケアミックス型の病院として、急性期から慢性期まで様々な患者様を受け入れています。 そのため、多様な身体状況の方々への対応を通じて、幅広い経験を積むことが可能です。 また、夜勤時も看護師が常駐しているため、安心して業務に専念できる環境です。 地域一般病棟（2階病棟）、医療療養病棟（3階病棟）、介護医療院（4階療養棟）があり配属先は経験値によって変わります。 【働きやすさを追求した職場環境】 幅広い世代が活躍中です。看護師、介護士ともに幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、年齢を気にせず働くことができます。 子育て世代を応援します。育児休暇、産前産後休暇など、子育て中のスタッフに嬉しい福利厚生が充実しており、ライフイベントに応じたキャリア形成が可能です。 柔軟なシフト対応をします。子育て世代のスタッフは、シフトについて看護部長に相談することで、柔軟な対応をしてもらえます。 手当支給があります。日曜日、祝日の出勤時には手当が支給されます。 【教育体制とキャリアアップ】 充実した研修制度です。入職後は、県が主催する研修を受けていただき、その後は年間計画に基づきe-ラーニングで研修を行います。 丁寧な指導体制です。配属先の部署/フロアのリーダーが、業務について丁寧に指導します。看護部長も指導に力を入れており、スタッフの成長をサポートします。 看取り後の振り返りをします。看取り後には、従業員同士で振り返りを行い、より良いサービスを提供できるよう話し合う機会を設けています。 【終末期医療への関心】 終末期の患者様が多く、看取りに関心のある方には、やりがいを感じられる環境です。 他病院の療養病棟から退院後、受け入れ先がなく中村病院に入院される方も多くいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/28
福島ケアサービス須賀川は、障がいをお持ちの方の一般企業への就職をサポートする「就労継続支援A型事業所」です。 最大の魅力は、身体介助がほとんどなく、日勤のみ・残業なしで働けるクリーンな就労環境です。 主な業務は、データ入力や軽作業に取り組む利用者様の日常サポートや相談対応、社用車での送迎となります。 施設は「楽しく無理なく働く」をモットーとしており、失敗を咎めず一緒に原因を探る温かい社風が根付いています。 また、須賀川駅から徒歩圏内でマイカー通勤も可能（無料駐車場あり）と利便性も抜群です。福祉業界未経験の方でも、PCスキルと運転免許があれば挑戦でき、着実にキャリアを積むことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 社会福祉法人 安積愛育園は、各ライフステージに応じた「1人ひとりが望む生活と自己実現に向けた支援」を基本理念としています。 資源の創造、柔軟で専門性あるマンパワーの育成等を担い、幼児期から成人期、壮年期におけるサービスを利用される皆さまが地域社会で『安心して暮らせる街づくり』を掲げています。 【年間休日はしっかり110日確保】 ・仕事のやりがいとプライベートの充実を両立できるよう、年間110日の休日が確保され、心身ともにゆとりを持って、長く働き続けられる環境です。 【賞与3.6ヶ月分で頑張りを評価】 ・安定した法人基盤を背景に、職員の頑張りに応える給与体系です。賞与は3.6ヶ月分の支給が見込まれ、手厚い退職金制度（2種加入）もあり、安心して生活を設計できます。 【おすすめコメント】 ・あさかホスピタルグループで高齢者・子供・障害者など幅広い方々のサポートを行っています。 ・利用者様のニーズを実現するために、利用者様に必要なことを優先し支援を行うことをモットーにしています。 ・施設内で完結するような支援ではなく、積極的に地域の方々との交流を図るなどといった活動を取り入れています。 ・職住分離（暮らしと活動）の観点に、活動場所と施設を分離した作業所（でこぼ工房）で様々な活動を行っています。 ・子育て理解のある法人です。 ※育休・産休実績があります。非常に高く取得しています。 ・あさかあすなろ荘の看板犬として、ハナちゃんがいます。動物好きな方にもオススメです。 ・ひとりひとりに応じて、作業・就労、コミュニケーション、学習、余暇、運動等の支援プログラムを提供しています。
最終更新日 : 2026/10/28
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