【残業ほぼなし】福島県の介護求人（4ページ目）
144件- 福島県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・面接前の見学で、施設の雰囲気をキャッチしてから面接に進む事が出来ます。 ・未経験の入職実績があります。OJTを通して成長する事が出来ます。 ・法人運営のクリニックと連携体制がありますので、利用者さんの緊急時でも安心して働く事が出来ます。（車で約5分の距離） ・夜勤なしでの常勤も可能ですので、子育てとの両立も図りやすい環境です。 ・残業が月に約0時間-3時間程度ですので、ほぼ定時での終業になります。（1日平均10分以内） ・週40時間勤務であれば日勤のみでも月給制（契約社員）で勤務可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
・医療法人が母体なので、緊急時でも法人内病院で医師のバックアップ体制があり安心です。 ・住宅型の有料老人ホームなので、介護度が比較的低めな方への対応がメインになります。身体への負担も減りますので、長期就業に向いております。 ・利用者さんの満足のため、毎日湯元から温泉をタンク運搬しており、新鮮な温泉を提供しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【各種手当が充実しています。好待遇求人です。】 賞与4ヶ月以上です。 年間休日120日以上あるので、メリハリをつけて働きたい方におすすめです。 【施設について】 従来型と地域密着型がございます。 安心感とチーム力重視する方、アットホームな個別ケアを重視する方のどちらもフィットする施設です。 【正社員登用の実績あり】 資格をお持ちでない方も、介護福祉士取得で正社員登用になった方の実績がある法人です。 正社員と契約社員の違いは賞与の支給額のみなので、月給は正社員の方と同一水準で支給されます。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/20
【資格取得支援制度あり】 当法人では、初任者研修および実務者研修を勤務しながら受講いただけます。通常50,000円かかる初任者研修を、法人職員であれば20,000円で受講可能です（残り30,000円は法人負担）。取得後1年以上の就業が条件となります。 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社当日よりきめ細やかな指導を受けることができます。また、新任研修、中途職員研修、全体研修などを通じて、ヒューマンスキルを含めた技術力向上が図れます。
最終更新日 : 2026/10/20
・平成20年10月、旧幸島病院と旧慈愛病院が統合して、新たにケアミックス型病院としてスタートしました。地域に根差した病院です。 ・有給消化率が高いです。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇など、長く勤めるうえで安心の制度が充実しています。生涯を通して働ける環境です。 ・残業はほぼありません。仕事終わりのスケジュールも立てやすいです。
最終更新日 : 2026/10/20
【定着率の高さが魅力の法人です】 介護福祉士の方が多く在籍しており、定着率の高さが魅力です。 紫泉の里では、職員の90%以上が介護福祉士の資格を保有しています。 また、全体の7割の職員が5年以上勤続しており、入職後に将来のビジョンを持ちながらお仕事ができるように、介護福祉士を持っていない方は介護福祉士を目標に、介護福祉士の方はその先の資格取得やリーダー職等に向けての道筋を面談にて話し合っています。 【DXを促進し、質の良いサービスと職員の負担軽減に力をいれています】 紫泉の里では、iPhoneとヘッドセットを身につけ、介護用ソフト「ケアカルテ」、情報の見える化を実現したナースコール「Vi-nurse（ビーナース）」、利用者さまの睡眠状態を判定する非装着・非侵襲センサー「眠りSCAN」、AI搭載の音声入力「ハナスト」を連携し、介護の現場で使用しています。 業務におけるスタッフ一人ひとりの負担を軽減し、利用さまにより安心で質の高いサービスを提供できるようになり、細やかなケアにかける時間が増やせています。 【資格取得支援制度あり】 充実した資格支援制度があり、キャリアアップを目指す方にはぴったりです。 初任者研修から介護福祉士、介護福祉士の方は相談員等まで資格取得をバックアップする環境があります。 ※支援内容は、受講料の一部負担や、実習等の資格取得のためのシフト調整などです。 【子育て理解のある法人です】 子育てに理解のある環境で働けます。育休、産休取得実績あり。子育て中の方を応援します。 また、単身用や世帯主の寮があり、託児所もある福利厚生抜群の法人です。 【チャレンジ精神を応援してくれる施設です！】 施設内にはショートステイ、通所リハビリテーションがあり、様々なキャリアアップが期待できます。 管理者との面談で異動やチャレンジの意思を伝えることが出来るため、時期問わず職員から打診することが可能です。 【好待遇求人です】 お給料などの待遇面についても、非常に整っています。 賞与は3ヶ月分で皆勤手当なども充実しています。また、勤務も2交代制と、ライフイベントとの調整や、働きやすいシフトなども魅力です。
最終更新日 : 2026/10/17
・離職率はかなり低いです。オープン当初から今に至るまで就業を続けられている方も多いです。 ・福利厚生充実、医療費の自己負担分の一部を法人で負担いたします。 ・資格取得を応援して頂ける事業所で金銭的援助もあります。 ・ワークライフバランスの観点から残業時間はほとんどありません。
最終更新日 : 2026/10/16
野外活動として、毎月15日はお買い物体験として近隣のお店訪問を行っています。 月1回の名所めぐりや体験などを予定しております。 イベント等多盛りだくさんなので、社員の方と利用者の方の距離が近くみんなで和気あいあいとしています。 看護師・理学療法士の方々もいるので、資格をお持ちの方がいるので、学びの場は多いです。 看護師の方でも、皿洗いやヘルパー業務されている方も多くみなさん同じ目線で取り組まれているので、人間関係も良好です。 管理職を目指したい方必見。頑張り次第では管理職に昇進できる環境です。
最終更新日 : 2026/10/15
【介護に専念できる環境です。】 施設内の従業員が5つの所属（ケアサービス課・事務管理部・健康管理課・管理課・給食課）に分かれており、介護職員が入居者様に寄り添う時間の増加と業務の整理ができています。 雑用などにエネルギーを費やすことのないよう工夫されております。 【入職後の教育体制（フォロー体制）が充実】 新人の方には「教育担当係」の方が2名-3名ついて頂き担当係の方との顔合わせがあります。 2名-3名の中にリーダーや主任・副主任クラスの方が担当頂き安心して技術の取得が行えます。 【学びが多い施設です。】 ・要支援の方から要介護5の方まで様々な状態の方がご入居されているため、学べることも多い環境です。 ※ご利用者様の状態 ・自立されている方・・・ご自身で運転が出来たり、仕事に行かれている方もいるそうです。 ・状態の重い方・・・看取りまで行っております。
最終更新日 : 2026/10/15
・2019年2月に新築移転している新しい施設です。 ・あさかホスピタルのグループ会社が運営している施設です。施設内の事故・体調不良などの緊急時にもあさかホスピタルのスタッフに対応していただけますので安心して働ける環境です。 ・最上階に大浴場・各階に個室浴を配置しており、利用者さんの個別ニーズに合わせて対応可能です。 ・「前向き」・「活きる」・「絆」を施設理念で掲げています。地域と家族との結びつきを1番に考え、心豊かに、生きがいと安らぎのある日々を提供しています。 ・20代‐60代と様々な年齢層のスタッフさんが就業しています。 ・約8割のスタッフさんが介護福祉士を取得しています。 ：高いレベルの中で介護技術を身に着けることが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/10
・定員は55名で、人員を他の特別養護老人ホームより数名多く配置しているので、1人1人をしっかり見たい方にお勧めです。 ・職員の多くは5年以上勤務している職員であり、中には20年働いている方もいるため、職場の雰囲気やコミュニケーションの質はとてもいいです。 ・入社してから1年は3ヶ月ごとに施設長と事務長と定期面談があり、職員が相談しやすく働きやすさに取り組んでいます。 面談では今どこで躓いているかや困っている点をフランクに話すことができるので 経験が浅い方でも安心して働くことができます。 ・喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援などが行われているため、現場職だけでなく管理職まで目指していきたい方にもお勧めです。 ・年間休日は125日、人員配置多めにしていることから休みの調整がしやすく、有給申請がしづらいこともありません。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
・福島県内に複数の事業所を運営する法人です。 ・社内負担で資格取得のための研修を受講可能です。 ・季節の食材を取り入れた食事は利用者様にも好評を頂いております。
最終更新日 : 2026/10/02
・福島県内に複数の事業所を運営する法人です。 ・無資格・未経験の方も歓迎です。 ・社内負担で資格取得のための研修を受講可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
認定特定非営利活動法人エルタが運営する「エルタ定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所」は、サービス付き高齢者向け住宅「エルフィリア」に併設された一体型の事業所です。 「一人ひとりの人生に寄り添う『もうひとつの家族』」を理念に、施設内外の利用者様の24時間365日の安心を支えています。 最大の魅力は、働きやすさを後押しする充実した待遇面です。年間休日110日に加え、年3日のリフレッシュ休暇があり、連休を取得して旅行に行くなどプライベートの時間もしっかり確保できます。
最終更新日 : 2026/09/16
「休み」も「収入」も諦めない、安定法人の正社員として働くことができます。 特養なのに「休みが多い」驚きの環境 「特養は激務で休みが少ない」というイメージをお持ちではありませんか。 長沼ホームは年間休日114日＋リフレッシュ休暇（最大4日）で、年間約118日のお休みがあります。しっかり休んで、仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです。 充実の待遇 社会福祉法人ならではの安定基盤で、賞与は年2回・計3.5（昨年度実績）と高水準。 さらに住宅手当や扶養手当など、生活を支える福利厚生もしっかり整っています。 「チームケア」で安心のサポート体制 多床室メインの施設なので、ユニット型のような「一人きりでの対応」が少なく、常に周りに仲間がいる「チームケア」体制です。困ったときにすぐ相談できる環境なので、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して働けます。 残業ほぼなし＆男性育休実績あり 残業は月平均5時間程度と少なく、定時退社が基本。また、男性職員の育児休業取得実績も多数あり、子育て中のパパ・ママも働きやすい、理解のある職場風土です。
最終更新日 : 2026/09/16
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
