（6ページ目）【年間休日110日以上】茨城県の介護求人・転職情報

協和中央病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】195,800円〜

住所

茨城県筑西市門井1676番地1

最寄り駅

新治、下館二高前、折本

・ワークライフバランスを両立して働けます。 希望休が通りやすく、有給消化率も80%以上取得中です。 寮・24時間託児所が完備しています。子育てと両立して就業が可能です。 ・現状に満足せず成長したい・勉強したい人にオススメです。 院外研修の費用負担制度があります。 ・グループ連携が出来ており、療養病棟・介護老人保健施設・デイケアなどの在宅サービスまで地域に根差して一括したサービスを提供しています。

最終更新日 : 2026/03/10

協和南病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,800円〜

住所

茨城県筑西市門井1674-1

最寄り駅

新治、下館二高前、折本

・敷地内に託児所があります。 24時間運営しており家庭と両立して働き易い環境です。 ・ワークライフバランスを両立して働けます。 希望休が通りやすく、有給消化率も80%以上取得できます。 ・配属希望が叶い易いです。 病棟に限らず、外来、手術室など今までの経験により配属希望を聞いていただけやすい環境です。

最終更新日 : 2026/03/10

介護老人保健施設さくらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】193,300円〜241,900円

住所

茨城県土浦市神立町444-2

最寄り駅

神立、土浦

・経験が浅い方でも、教育担当者が丁寧に指導します。 ・神立病院の系列で青洲会という大手医療法人グループです。 ・24時間託児所あり。住宅手当・扶養手当も充実してます。 ・年間休日110日以上と休みも多いです。 ・資格支援制度があり、業務と並行して取得が目指せます。

最終更新日 : 2026/03/05

介護老人保健施設葵の園・美浦の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】267,600円〜

住所

茨城県稲敷郡美浦村土屋山下1979

・常に満床の為、経営が安定です。 ・給与が高水準であり、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。 ・処遇改善手当が40,000円超つきます。 ・外部研修にも積極的の為、介護技術を向上させたい方にお勧めです。 ・「ホテルステイ」を目指し挨拶を基本とした接遇に力をいれています。 ・プリセプター制度を設けており、受け入れ体制が整っています。

最終更新日 : 2026/03/02

【夜勤専従OK】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】242,320円〜

住所

茨城県つくばみらい市

・資格取得支援制度あり。年2回、近隣の法人内施設で研修を開催しています。 ・法人内では病院・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・居宅介護支援事業所など福祉関連全般の施設を運営しており、抜群の安定感です。 ・先輩職員とマンツーマンの教育制度を採用しており、ブランクのある方でも安心して就業可能です。 ・3ヶ月程は先輩がつきしっかりと指導頂けるので、分からないまま夜勤が始まる等という不安も一切御座いません。 ・ショートステイ・通所介護が併設しており、様々な形態や広く利用者様対応が可能です。 ・職員平均年齢が低く、和気あいあいと活気の有る職場です。人間関係も非常に良く馴染みやすい雰囲気の職場です。

最終更新日 : 2026/02/26

特別養護老人ホームみちのえんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】241,600円〜301,400円

住所

茨城県土浦市粟野町1829-4

最寄り駅

神立

最終更新日 : 2026/02/26

訪問介護ステーションつくばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】252,000円〜

住所

茨城県つくば市手代木302

最寄り駅

つくば、研究学園、万博記念公園(茨城)

・医師常駐で医療介護一体型サービスを提供しているので、安心して働けます。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は114日と多めに定めています。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。

最終更新日 : 2026/02/26

【実務者研修(ヘルパー1級)活躍】訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

住所

茨城県取手市

セントケア・グループは30年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。 ・研修体制充実 採用時研修[1]介護の基本[2]マナー[3]企業理念を皆様に受けて頂いていますので、入社後何も分からない状態で業務スタートなんてことはありません。 また、月に1回定例研修がありますので、フォロー体制ばっちりです。 ・資格支援制度 勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。 ・人事評価・給与UP 正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与UPが決まります。 給与UPは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。 ・福利厚生サービス 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格でご利用になれます。

最終更新日 : 2025/11/13