茨城県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人
270件- 茨城県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは茨城県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人を270件掲載しています。茨城県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、茨城県で初任者研修(ヘルパー2級)の資格を活かして転職したいと考えている人は必見です。
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
「株式会社いっしん」の運営です。茨城県の総合福祉企業として、年々成長している安心企業。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 毎月1回の年間行事あり・日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務されている方もいらっしゃいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー 給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などをしっかり頂けて、働きがいのあるお給料体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・離職率低いと評判です。 ・有給消化率ほぼ100%です。 ・雇用条件や勤務条件をお一人おひとりの状況に合わせて行っています。 ・残業はほぼ無いです ・手当が豊富です。(当直:8,500円/回、休日手当、扶養手当、住宅手当、勤勉手当)
最終更新日 : 2026/11/14
2026年10月16日 加藤 主に重度の障がいをおちの方が入所されている施設です。 身体介助を必要とする方が中心であり、一人ひとりに寄り添った丁寧な生活サポートを行っています。 【経験・資格一切不問！未経験から国家資格を目指せる環境です】 採用において特別な資格や経験は必須ではありません。 実際に福祉未経験からスタートし、働きながら国家資格を取得して活躍している職員が多数在籍しています。資格取得やキャリアアップ（主任職など）を目指したいという前向きな意欲と、穏やかなお人柄を最も重視しています。 【夜勤は安心の4人体制！茨城県内でもトップクラスの手厚い人員配置】 夜勤はなんと「4人体制」という非常に手厚い配置を実現しています。 指定基準を大きく上回る職員数を確保しており、1人あたりの負担を軽減しながら安全にケアを行える体制が整っています。他法人からも驚かれるほど人員配置に力を入れているため、夜勤が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。 【高齢者介護の経験がそのまま活きる！安心のケア環境】 高齢者施設で培った介護スキルがそのまま活かせます。行動障がい等による暴力のリスクがある方は別施設での対応となるため、障がい福祉が初めての方でも安心してケアに専念できる環境です。 【常勤換算1.7対1の手厚い配置と、徹底した身体負担の軽減】 60名の入所者様に対し、スタッフの配置は1.7対1と非常にゆとりがあります。さらに、スタッフの腰痛予防のために電動リフターを導入。機械を使わない移乗の際も「必ず2名以上で行う」というルールを徹底しており、一人で抱ええ上げるような無理な介助は一切ありません。スタッフ全員がインカムを着用しており、困った時はすぐに助けを呼べるのも大きな安心材料です。 【独自のスタンプカード研修と、明確なキャリアアップ制度】 メインの先輩がつくメンター制度に加え、指導の進捗を「スタンプカード」で可視化。教え漏れや「人によって言うことが違う」という現場のストレスをなくしています。また、介護福祉士の受験料や喀痰吸引の講習代は法人が負担し、施設内の看護師から実地指導を受けることも可能です。入職5年・介護福祉士取得で年収400万円以上が見込めるなど、将来設計がしやすい職場です。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越しする方や子育て世代の方も安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
【🏢従来型とユニット型のミックス。多様な働き方が経験できる】 従来型55床とユニット型30床からなるミックス型の特別養護老人ホームです。デイサービスやショートステイも併設しているため、1つの施設にいながら様々な介護のスタイルや働き方を経験することができます。 【🏥協力病院が真横に位置。抜群の医療連携で夜勤も安心】 日中は看護師が常駐。さらに夜間や看護師不在時の緊急体調変化にも、真横にある協力病院や緊急車両と速やかに連携できる体制が整っていま。 医療連携体制が抜群であり、プレッシャーを感じやすい夜間勤務でも安心して働ける環境です。 【💰高水準の給与と手厚い処遇。年収400万円以上の提示実績複数】 これまでの経験をしっかりと評価する仕組みがあり、高給与が見込めます。 住宅手当や扶養手当などの各種手当も完備しており、夜勤手当は1回13,000円と、夜勤に入れる方は特に処遇面で手厚いです。退職金制度もあり、長く勤めれば勤めるほど稼ぐことができます。 【🤝急な欠勤も「お互い様」。助け合う風土と高い有休消化率】 子どもの急な発熱などによる欠勤も「お互い様」としてカバーし合う温かい文化があります。希望休は月2回〜3回提出可能で、シフト作成時に申請した有給は基本的に受け入れられるため、プライベートや家庭との両立がしやすい職場です。 【🧹雑務やレクの負担少なめ。日々のケアに集中できる】 清掃や洗濯などの業務も介護職員が担当しますが、利用者様の手も借りながら一緒に作業を進めるため、現場の大きな負担にはなっていません。レクリエーションも日常的な素材で短時間に行うなど、無理なく日々のケアに集中できる体制をとっています。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越しする方や子育て世代の方も安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
■ 医療法人グループならではの確かな安定感と医療連携体制 医療法人社団聖嶺会が運営するデイケア（通所リハビリテーション）です。協力医療機関（立川記念病院）との連携が非常にスムーズなため、利用者の急変時にも迅速に対応できる安心の環境で、介護職としての業務に専念できます。 ■ 日勤＆日曜休みでプライベートも大充実 デイケアならではの日勤帯勤務に加え、毎週日曜日が固定でお休みとなります。夜勤がないため規則正しい生活リズムをキープでき、家族や友人との予定も合わせやすく、ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの環境です。 ■ 子育て世代をしっかりサポート。充実の保育費・学童費補助制度 施設内に託児所はありませんが、その代わりに規定に基づいた「保育費・学童費補助」を整備しています。お子様の預け先や学童の費用負担を軽減しながら安心して働けるため、子育て中の介護スタッフにも非常に優しい職場環境です。 ■ 定員20名のアットホームな環境で1人ひとりに寄り添うケア 大所帯の施設とは異なり、定員20名と小規模で落ち着いた空間が魅力です。利用者様のお名前や顔、生活習慣をしっかり把握しながら、丁寧で親身な日常生活支援やリハビリサポートを提供することができます。 ■ 通勤ストレスフリーな環境と安心の福利厚生 マイカー通勤OK（無料駐車場完備）で毎日の通勤がラクラクです。各種社会保険完備はもちろん、退職金制度（勤続3年以上）や各種手当など、医療法人グループだからこその充実した待遇で長期的なキャリア形成をバックアップします。
最終更新日 : 2026/11/14
【年間賞与5.0ヶ月＆年3回支給。地域トップクラスの高収入が目指せます】 『頑張った分だけしっかり収入に還元される職場で働きたい』という方に大注目の求人です。 賞与は年3回・計5.0ヶ月分と地域トップクラスの支給実績を誇ります。 さらに介護福祉士の取得や勤続年数（他施設での経験含む10年＋介護福祉士所持）に応じて手当が大幅加算されるため、長く勤めるほど高収入を目指せる嬉しい環境です。 【焦らず自分のペースでステップアップ。チーム全体で育てる安心のフォロー体制】 『ブランクがあって不安』『新しい環境に馴染めるか心配』という方もご安心ください。 勤続20年〜30年の頼れるベテラン主任をはじめ、チーム全体で日替わりで優しくフォローに入ります。 不安の大きい「夜勤入り」もマニュアル通りの期限で焦らせず、本人の習得スピードに合わせて見極めてからスタート（目安3ヶ月前後〜）できるため安心です。 【定年65歳＆70歳以上でも正社員継続OK。腰を据えて長く働ける環境です】 『年齢を気にせず、ひとつの職場で長く安定して働きたい』とお考えの方にぜひおすすめしたい施設です。 定年65歳に加え、70歳以上になっても希望すれば基本給や賞与のカットなしで正社員として働き続けられます。 実際に40代・50代のスタッフが中心となって活躍しており、開設当初からのオープニングスタッフが約10名も現役で活躍している定着率の高さが自慢です。 【夜間も看護師オンコール完備で安心。残業ほぼナシでプライベートも充実】 『夜勤時の緊急対応が不安…』という方も、夜間は2名体制＋看護師のオンコール体制が整っています。 万が一の急変時も看護師が現場に駆けつけて対応してくれるため、1人で重い判断を抱え込む必要はありません。 残業は月平均5時間以内とほぼなく、希望休の相談も柔軟にできるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越しする方や子育て世代の方も安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
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条件に合った新着求人を受け取る ＞カイゴジョブエージェントでは茨城県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人を270件掲載しています。茨城県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、茨城県で初任者研修(ヘルパー2級)の資格を活かして転職したいと考えている人は必見です。
| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,182円 |
| 月給 | 207,356円 |
| 年収 | 3,000,000円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の茨城県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人データより平均を算出しております。
