【交通費支給】茨城県の介護求人（15ページ目）
297件- 茨城県
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/03/12
・資格取得支援・研修制度が充実 介護福祉士などの資格取得にかかる費用は会社が全額負担いたします。年間2回まで、上限金額100,000円の研修費補助もあり、あなたの「学びたい」という意欲を全力で応援します。 喀痰吸引、経管栄養など医療系の資格の取得も可能です。 ・長く働きたい方に手厚い福利厚生 賞与年2回、年1回の昇給が設けられており、5年勤続で200,000円が支給される永年勤続賞など、長く働くほどメリットが大きいのが魅力。また託児所のご用意や男性の育児休業取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。 ・医療職との連携 職種間の垣根なく、チーム全体で連携しながら業務に取り組む風土です。医師や看護師との距離が近く、医療度の高い方や看取りにも関わるため、日々の業務での連携を通して自然と医療知識も身につきます。
最終更新日 : 2026/03/12
・24時間託児所あり！子育て世代を全力応援 同法人が運営する病院には、24時間対応の託児所を完備。子育てに深い理解があり、ライフステージが変わっても安心して仕事を続けられる環境が整っています。 ・月ごとの豊富なレクリエーション 季節に応じた様々な内容のレクリエーションを毎月開催しています！イベントの企画や運営に興味がある方や、ご利用者様と楽しむ時間を大切にされたい方におすすめです。 ・定年63歳と充実の研修で、長期キャリアが描ける 定年が63歳と長く設定されており、腰を据えてキャリアを築けます。盛んに行われる内部研修で着実にスキルアップしながら、安定した環境で長く活躍できます。
最終更新日 : 2026/03/11
・24時間託児所あり！子育て世代を全力応援 同法人が運営する病院には、24時間対応の託児所を完備。子育てに深い理解があり、ライフステージが変わっても安心して仕事を続けられる環境が整っています。 ・研修支援制度であなたの成長を応援！ 年二回まで有給かつ研修費用を施設が負担のうえで研修に参加することができます！お仕事に取り組みながらスキルアップを目指したい方におすすめです。 ・ご利用者様の平均介護度は3から4で、長期的なケアが中心のため、一人一人にじっくり向き合いながら業務に取り組みたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/03/11
・病院併設だからこその安心感 病院が併設されているため、緊急時も救急車を呼ぶことなく、迅速に医師・看護師が対応します。 ・職員とご家族の医療費を法人が免除 関連病院にかかった際の医療費が、職員本人だけでなく、そのご家族も免除される制度があります！ご自身と大切なご家族の健康を守りながら、安心して長く働くことができます。
最終更新日 : 2026/03/09
・アットホームな雰囲気で働けます。 ・残業が少なくプライベートと両立ができます。 ・日勤常勤のご相談が可能です。 ・託児所利用月10,000円から可能です。
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/07
最終更新日 : 2026/03/04
・常に満床の為、経営が安定です。 ・給与が高水準であり、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。 ・処遇改善手当が40,000円超つきます。 ・外部研修にも積極的の為、介護技術を向上させたい方にお勧めです。 ・「ホテルステイ」を目指し挨拶を基本とした接遇に力をいれています。 ・プリセプター制度を設けており、受け入れ体制が整っています。
最終更新日 : 2026/03/02
・資格取得支援制度あり。年2回、近隣の法人内施設で研修を開催しています。 ・法人内では病院・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・居宅介護支援事業所など福祉関連全般の施設を運営しており、抜群の安定感です。 ・先輩職員とマンツーマンの教育制度を採用しており、ブランクのある方でも安心して就業可能です。 ・3ヶ月程は先輩がつきしっかりと指導頂けるので、分からないまま夜勤が始まる等という不安も一切御座いません。 ・ショートステイ・通所介護が併設しており、様々な形態や広く利用者様対応が可能です。 ・職員平均年齢が低く、和気あいあいと活気の有る職場です。人間関係も非常に良く馴染みやすい雰囲気の職場です。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・医師常駐で医療介護一体型サービスを提供しているので、安心して働けます。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は114日と多めに定めています。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2026/02/26
・チームワークを大事にしている定着率の良い施設です。多くの福利厚生があり、手当も充実です。（資格手当、扶養手当、住宅手当等） ・有給休暇は1時間単位で取得可能です。希望休もとれるのでご家庭との両立が可能な環境です。 ・賞与4ヶ月と高水準です。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
セントケア・グループは30年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。 ・研修体制充実 採用時研修[1]介護の基本[2]マナー[3]企業理念を皆様に受けて頂いていますので、入社後何も分からない状態で業務スタートなんてことはありません。 また、月に1回定例研修がありますので、フォロー体制ばっちりです。 ・資格支援制度 勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。 ・人事評価・給与UP 正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与UPが決まります。 給与UPは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。 ・福利厚生サービス 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格でご利用になれます。
最終更新日 : 2025/11/13
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