【交通費支給】茨城県の介護求人（12ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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精神科の奥深さを体験でき、研修を通じてスキルアップも図れます。 有給休暇は100%消化を推奨し、残業は原則ありません。子どもの病気など急なお休みにも対応でき、家庭との両立がしやすい勤務体制です。 准看護師資格取得を希望される方には、2年以上の勤続と所属長の推薦により、奨学金を受けて進学することが可能です。 未経験の方でも、約3週間の初期研修で丁寧に指導いたしますので、ぜひご応募ください。
最終更新日 : 2026/09/04
・大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です。 ・残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすい法人です。 ・各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮していただけます。 ・入社後は先輩職員が丁寧に指導する環境が整っておりますので、安心して働くことができます。 ・キャリアアップで管理職を目指したりキャリアチェンジで相談員やケアマネジャーの相談可能です。 ・有給休暇が初年度から24日付与されるので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・共用部の掃除やリネン交換などは専門のスタッフが対応するため、介護士はケアに集中することができます。
最終更新日 : 2026/09/02
リハビリテーションに一番力を入れている介護老人保健施設です。 介護老人保健施設の区分で最上位の「超強化型」に分類されております。高いレベルの在宅復帰の取り組みに関われます。 認知症専門棟も有り、認知症ケア・在宅復帰ケアの両方を学べる環境です。 友志会・延寿会・駿仁会からなる大きな法人様で、安全母体なので安心です。 法人内に様々な施設がありますので、本人の希望の働き方やキャリアアップの方向性などを加味して配属を決定致します。施設限定での応募も可能です。 大きな法人であり、手作り感あふれる施設というよりは時代のニーズに合わせて変化がある為、様々な方向性でキャリアアップしていくことができます。
最終更新日 : 2026/09/01
【体力的にも大満足】 実働7.5時間×休憩たっぷり90分で、驚くほどゆとりを持てる職場。 「介護のお仕事は体力的につらそう…」そんなイメージを覆す好環境です。 一般的な施設よりも短い実働7.5時間勤務で、しかも休憩時間はたっぷり90分あるため、身体に無理のないペースで働けます。 さらに、シンプルな2交代制で、残業もほとんどありません。 スタッフからも「職場の雰囲気がとても良くて居心地がいい」と大好評の職場で、心にも体にもゆとりを持って笑顔で働けます。 【育児支援】 託児・学童・子ども食堂あり。家庭を一番に考えられる安心感 働く家族へのサポート体制の充実度は一線を画しています。 1歳から使える託児所だけでなく、学童や子ども食堂まで完備されており、お子様が大きくなってもずっと支え合える環境が整っています。 「子どもの急な発熱で…」「学校の行事があって…」という時も、ご家庭の状況に合わせてシフトなどを柔軟に対応してくれる温かい風土です。 さらに隣にはクリニックが併設されており、医療面でのバックアップや他職種との連携もバッチリなので、ブランクがある方も安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/09/01
・従来型、ユニット型の併設施設、地域密着型の施設を運営する法人です。 ・高めの給与水準です。処遇改善も勤続年数によって変動するため、長く働けば働くだけ給与に還元されます。 ・介護業務はマニュアル化されていて、Eラーニングでオンライン学習も可能です。スキルアップしたい方にはうれしい環境です。 ・スタッフに対するフォローが手厚く、定期的なアンケートなども行っています。 ・資格取得支援があるため、上位資格を取得したい方にオススメです。 ・人間関係が良好なアットホームな施設なので、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/09/01
・従来型とユニットケア介護経験を積むことができ、できる限り配属先も職員の希望を汲みます。 ・長期就労の方が多い秘訣は有給の取りやすさだそうです。 ・従業員1人ひとりが困ったときはお互いさま精神で働いているそうで、それぞれがフォローし合っているから働きやすい環境があります。 ・残業はほとんどありません。自分の時間を確保しながらメリハリをつけて働ける環境を整えています。
最終更新日 : 2026/08/31
■ 多職種連携で学ぶ、質の高いチームケア 介護老人保健施設はあとぴあでは、ご利用者の在宅復帰という共通の目標に向かって、介護職だけでなく医師、看護師、理学療法士などのリハビリ専門職がチームとなってケアを行っています。 日常的に他職種とコミュニケーションを取ることで、医療的な視点やリハビリの知識を自然と学ぶことができ、介護職としての専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■ 社会福祉法人ならではの安定した運営基盤 運営元の社会福祉法人輝寿会は、地域に根ざした福祉サービスを展開しており、安定した経営基盤を誇ります。 正職員としての募集であり、社会保険の完備や各種手当など、安心して長く働ける待遇が整っています。将来を見据えて腰を据えて働きたい方におすすめの施設です。 ■ 従来型施設ならではの連携とサポート体制 定員100床の従来型個室・多床室を中心とした施設であり、スタッフ同士が声を掛け合いながら複数名でケアに当たる体制です。 一人で業務を抱え込む心配が少なく、経験が浅い方やブランクがある方でも、先輩スタッフのサポートを受けながら着実に業務に慣れていくことができます。
最終更新日 : 2026/08/25
・宗仁会病院では、一般病棟（慢性期）30床と療養型病棟39床を有し、地域の医療を支えています。さらに法人内には重度の介護老人保健施設、通常の介護老人保健施設、特別養護老人ホームなど様々な施設があり、ご自身の経歴や適性に応じた配属が可能です。複数の施設形態を経験できるため、介護・医療の幅広い知識と実践的なスキルを身につけ、着実なキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ・現場での実践的なスキル習得を後押しするため、喀痰吸引の実習を受けることができる環境が整っています。幅広い診療科（内科、外科、整形外科など）を備えた環境下で、医療的ケアの知識を深めながら、専門性の高い看護助手として成長していくことができます。 ・長く安心して働き続けられる環境づくりに力を入れており、70歳まで嘱託職員として勤務することが可能です。さらに70歳以降もパート職員として働くことができるため、年齢を重ねてもこれまでの経験を活かしながら、無理なく自分のペースで働き続けることができる安心の就業体制です。 ・選考の過程では、病院だけでなく介護老人保健施設など複数の施設見学を実施しており、実際の働く環境や雰囲気を事前にしっかりと確認できます。働くイメージを持った上で入職を判断できるため、ギャップを減らし、安心して新たなスタートを切ることが可能です。
最終更新日 : 2026/08/25
最終更新日 : 2026/08/20
・賞与3.5ヶ月分、住宅手当、各種手当有り。残業代ももちろん支給します。 ・ロング夜勤ですが、しっかりと仮眠が取れます。 ・育児休業率が高く、未就学までは時短での勤務が可能なので、子育てと両立ができます。 ・有給休暇が取得しやすく、リフレッシュ休暇制度もあります。 ・「茨城県働き方改革優良企業」「ユースエール認定企業」「茨城県女性が働く優良企業」に認定された法人です。 ・資格取得制度あり。研修制度が充実で、明確なキャリアアップ制度を導入しております。 ・従来型ですが、入所定員は50名と中規模なので働きやすいです。夜勤体制も3名なので安心です。
最終更新日 : 2026/08/18
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/13
・昭和49年に開設した、地域に根付いた歴史のある施設です。 ・ユニット型40床、地域密着型20床の施設なので、ご利用者様お一人おひとりとじっくり関わることができます。 ・バス停から徒歩1分、通勤アクセス良好です。 ・2022年1月に眠りスキャンを導入しました。職員の業務負担も積極的に取り入れている法人です。 ・定年が70歳の為、長期的な就業が可能です。
最終更新日 : 2026/08/11
・医療法人それいゆ会が運営するデイケア・ショートステイを併設し、認知症専門棟を有する介護老人保健施設です。利用者様と職員の関係性を家族のように考えております。 ・施設内は広々としており、居室からは太平洋が一望できます。 ・住宅手当や社会保険完備といった長く働いていきたい方にとっての福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/10
・大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です。 ・残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすい法人様です。 ・各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮していただけます。 ・入社後は先輩職員が丁寧に指導する環境が整っておりますので、安心して働くことができます。 ・キャリアアップで管理職を目指したりキャリアチェンジで相談員やケアマネジャーの相談可能です。
最終更新日 : 2026/08/07
・大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です。 ・残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすいです。 ・各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。 その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮していただけます。 ・入社後は先輩職員が丁寧に指導する環境が整っておりますので、安心して働くことができます。 ・キャリアアップで管理職を目指したりキャリアチェンジで相談員やケアマネジャーの相談可能です。
最終更新日 : 2026/08/06
・2017年オープンのユニット型施設です。 ・今川医療福祉グループに属している事業所です。母体の基盤がしっかりしており、有料老人ホーム5ヶ所、介護老人保健施設2ヶ所、グループホーム1ヶ所、特別養護老人ホーム2ヶ所、在宅サービス8ヶ所、クリニック3ヶ所、計21ヶ所の運営をしている法人です。 ・介護処遇改善加算Ⅰを取得しています。給与・待遇の改善、研修体制の見直し、キャリアアップ制度の見直しなどもろもろを改善することで取れる加算のため、とても働きやすい環境です。 ・研修制度の充実、基本的な介護スキルはもちろんのこと、介護ロボットを導入しており、介護職としての最先端のスキルが身に付きます。 ・子育て世代の方への待遇が充実しております。 ・職員間のコミュニケーションを大事にしています。スキルや経験に関係なく、能動的に働ける方にとっては働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
・医療法人渡辺会の病院で、他にも介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護事業所などを展開しています。 ・子育て理解のある法人で、託児所(敷地内の託児所は、小学生低学年まで預かり可)が完備されており、小さいお子様がいる方なども活躍しています。 ・シフトの相談にも対応しているため、ライフステージに合わせた働き方が出来ます。 ・実際にお子様の関係等から退職された方が、落ち着いたタイミングで復職されることも非常に多いです。 ・目の前には海が広がっており、非常に開放感のある病院です。地域密着型なので、和気あいあいとした雰囲気です。
最終更新日 : 2026/08/05
最終更新日 : 2026/08/04
・5ユニット50床、全室個室のユニット型施設です。 ・落ち着いたスタッフさんが多く、関係は良好です。人間関係に悩んで退職される方はあまりいません。 ・入職後は教育担当が付き、日勤から順番に仕事を覚えられるので安心です。 ・残業の少ない風土です。人員の関係で多少発生することもありますが、基本的には残業なしを推奨しています。 ・資格支援あります。研修時のシフト優遇に加え、取得できたら一部補助金が出ます。更に今後更に充実させる見込みもあり。
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/07/24
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