栃木県の無資格の介護求人（3ページ目）
70件- 栃木県
- 無資格
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
手厚い資格取得支援＆手厚い指導体制 実務者研修や介護福祉士の取得費用を施設が全額負担するだけでなく、研修受講日が「勤務扱い（出勤扱い）」になるため、プライベートを削らずにお給料をもらいながらスキルアップが目指せます。入社後は主任やリーダーが1〜2ヶ月マンツーマンで指導。夜勤も独り立ちできるまでしっかり伴走するため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。 身体的負担を減らす設備・環境づくり 各階にチェアー浴や特浴などの機械浴を完備しており、身体的な負担軽減をされています。 記録等は現状手書き中心ですが、インカムの試験導入など、現場の業務効率化としてICT化にも積極的に取り組んでいます。 70歳まで安定して働ける待遇と福利厚生 定年65歳後も嘱託社員として最高70歳まで正社員とほぼ変わらない労働条件・手当で長く安心して活躍できます。 50名規模ならではのアットホームな環境と深まるコミュニケーション 入所定員50名、ショートステイ10名と大きすぎない規模感だからこそ、利用者一人ひとりの顔と名前、生活習慣をしっかりと把握した温かなケアが可能です。スタッフ間の連携も非常にスムーズで、風通しが良く働きやすい職場環境が保たれています。また、お互いに支え合う風土があり、子育て理解が深く、1年間の育休取得実績や突発的なお子さんの病気休みをカバーし合える体制も整えております。
最終更新日 : 2026/10/14
・夜勤時、70名に対して介護職4名の他、宿直も1名居る為、緊急時にもしっかりと対応できる人員体制で安心です。 ・全室個室でプライバシーを大切にしつつ、見守りセンサーが全部屋に揃っている為、安心して業務に取り組めます。 ・家庭事情等で退職した後に戻って来る職員も多く、働きやすい環境の施設です。 ・給与面の他、住居手当や扶養手当も整備されており、福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/02
■ 未経験・無資格から安心してスタートできる丁寧な指導体制 医療知識や経験がなくても応募可能で、先輩スタッフが一から丁寧にサポートします。地域医療に貢献しながら着実にスキルアップできる環境です。 ■ 夜勤も安心の3名体制！残業も月平均5時間程度で無理なく働ける 夜勤帯は看護師2名・看護助手1名の計3名体制のため、緊急時も安心です。残業も月平均5時間程度と少ないため、プライベートとの両立もスムーズです。 ■ 地域密着型の急性期・慢性期医療を支えるやりがいのある環境 入院患者様の食事や入浴などの身の回りケアを通じて、地域の方々の健康と生活を直接支える大きなやりがいを感じられる職場です。
最終更新日 : 2026/09/26
【多くの経験を積んで介護士として成長していきたい方へおすすめ】 ・栃木県内で9法人、障害から高齢まで幅広いキャリアパス。 栃木県内で指定障害者支援施設は51施設あります。 そのうち、高齢者福祉から障がい者福祉まで幅広く運営している、栃木県内でも9つのみの数少ない法人です。 デイサービス・小規模多機能型居宅・グループホーム・特別養護老人ホーム・訪問介護事業所と手広く展開しています。 法人内での移動も可能なので、優心会の中で様々な経験を積むことが可能です。 ・障害のある方の支援をしたいとお考えの方 シンフォニーあわのは重度障害者支援施設です。 身体・精神・知的の重複障害・難病の方など様々な症状の利用者様が入居されていらっしゃいます。 年齢の幅も様々で多岐に渡る業務を行うため、一般的な障害者施設と比べ、様々なケースに接することができ、より個人に向き合った介護が必要とされるため、障害の分野で確実にキャリアを積むことができます。 【向上心をもって働いていきたい方】 年齢に関わらずキャリアアップしていきたいといった方には頑張りに応じて、 積極的に昇給・昇格のチャンスがあります。 実際に20代・30代の若手管理者も多く在籍しています。 年に1回昇給面談があり、働き方の方向性やお給料の面もしっかり相談に載ってくれます。 【経験が浅い方・ブランクのある方に安心。教育体制・相談環境の充実】 指導体制がしっかりとしています。試用期間(3ヶ月‐6ヶ月)はチューター制度を取っており、出勤日に必ず一人教育・相談の担当が明確になっています。 独り立ちできるまでしっかりとサポートの環境が整っているため安心して業務に臨むことができます。 【福利厚生が充実。女性の働きやすい環境です】 上・下半期に1回ずつ長期休暇の取得が可能なので、プライベートも充実させられます。実際に10年以上勤務されている方もたくさん在籍しています。 交通費・家族手当・住宅手当・退職金制度といった福利厚生はもちろん、女性に嬉しい産休・育休・時短勤務もご用意しています。 お子様のご予定やライフイベントにおいてはシフトの融通を利く職場づくりという法人の考えがあるため、 ライフスタイルの変化があっても長く活躍できる会社です。
最終更新日 : 2026/09/25
佐野市で地域に根ざした18名定員の家庭的なグループホーム 有限会社かたくりが運営する「グループホームほっとステイ万葉の里」は、定員18名（2ユニット）の地域密着型施設です。全室個室の落ち着いた環境で、一人ひとりに寄り添った家庭的なケアを提供しています。 一人ひとりと深く向き合える少人数ユニットケア 9名ずつの小規模ユニット制を採用しているため、入居者様の性格や生活ペースに合わせた丁寧なサポートが可能です。日々の暮らしを共に楽しみながら、深い信頼関係を築くことができます。 未経験者も安心してスタートできる温かい職場環境 経験や資格の有無にかかわらず、先輩スタッフが寄り添って指導する体制が整っています。認知症ケアの基本から丁寧に学べるため、着実にスキルを身につけて成長できる環境です。
最終更新日 : 2026/09/08
医療法人運営ならではの安心感と充実の連携体制です。 医療法人社団公済会が運営する介護老人保健施設いたむろは、医師やリハビリ職が常駐し、緊急時の対応や医療連携がスムーズな環境です。確固たる基盤のもとで安心して業務に専念できます。 在宅復帰を支える100名定員のやりがいある職場です。 入所定員100名・通所20名の施設で、ひとりひとりの自立支援や生活リハビリを多職種チームで支えます。利用者の変化や快復を間近で感じられる、介護老人保健施設ならではの達成感と学びがあります。 マイカー通勤OK・夜勤手当や各種手当で安定就労です。 夜勤手当や交替手当、処遇改善手当などの手当面が整っており、マイカー通勤も可能（無料駐車場あり）です。仕事とプライベートのバランスを取りながら長期的に活躍できる環境です。
最終更新日 : 2026/09/08
【幅広い障がい分野の経験が詰めます】 総利用者数は100名以上、利用者の年齢層も20代から90代とかなり幅広くいらっしゃいます。その方その方に応じた個別のケアも重要視しており、障がい分野の介護生活支援員としてかなり幅広い知見を身に着けることができます。 【地域に根差し信頼された就労環境です】 1958年から歴史を持つ地域に根差した安心の法人です。「家庭的な温かみのある施設」を理念に、常に利用者目線で長らく、足利市の福祉業界を支えてまいりました。給与水準などの待遇面でも地域の中では高水準で、やりがいや達成感を大切にした勤務が可能でございます。 【福祉以外の専門知識も身に着けることができます】 生活支援員の方は特に、施設外での「活動支援」がメインの業務になります。しいたけやブドウの栽培、自主製品の作成など、福祉以外の点での学びも得られますので、飽きも来ず長期的に業務に向き合うことが可能になります。
最終更新日 : 2026/09/05
■ 定員30名のアットホームな環境で笑顔あふれるケアを実践 ご利用者様一人ひとりとの温かい関わりを大切にしています。親身な指導体制が整っているため、デイサービス未経験の方やブランクのある方でも安心してスムーズにスタートできます。 ■ 未経験・無資格OK！人物像と意欲重視のあたたかい職場 経験や資格以上に「お人柄」や「福祉への想い」を何より大切にしている法人です。チームでフォローし合う体制が整っているため、経験が浅い方やブランクがある方でも安心してスタートできます。 ■ 手厚いサポート＆メリハリのある働き方 日勤のみ・夜勤なしで残業もほぼないため、ワークライフバランス抜群です。マイカー手当（15,000円）やガソリン代実費支給に加え、パートの方も移動時間に時給が支払われるなど、手厚い待遇面も大きな魅力です。 ■ キャリアアップ＆ホワイトな環境 一般企業同等の労務管理を徹底しており、手当や評価基準が明確です。パートからスタートして正職員（生活相談員や管理者など）へ登用された実績も豊富で、長く腰を据えて成長できる環境です。 ★すべての人がお互いを思いやる「優しい心」をいつまでも大切にしてほしいという願いが込められています。
最終更新日 : 2026/09/04
■ 地域包括ケア・療養病床80床を備える地域密着型の病院 足利市に位置する長﨑病院は、一般（地域包括ケア）病床40床と療養病床40床の計80床を有し、患者様の在宅復帰や長期療養を温かく支える病院です。 ■ 多職種連携でじっくり向き合えるケア環境 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科など幅広い診療科を展開。医師や看護師、リハビリスタッフと協力しながら、患者様1人ひとりに寄り添った親身なサポートが行えます。 ■ 未経験者も安心してスタートできるサポート体制 アットホームな職場で、無理のないペースで仕事を覚えていける環境です。残業も少なくワークライフバランスを重視したい方や、病院勤務でキャリアを積みたい方に最適です。
最終更新日 : 2026/09/03
【社会福祉法人関記念栃の木会】 昭和の実業家「関湊」氏により、昭和60年に設立された歴史と伝統のある法人です。 獨協大学や、獨協医科大学などを設立・理事を務めたのちに、社会福祉法人関記念栃の木会を開設した為、大学病院との連携も密にとれるような法人になります。病院運営の中で、より多くの高齢者の支援もしたいという創設者の思いが設立の根底にあるため、地域貢献や信頼も確立されております。 10事業所を超える運営しておりますが、その中でも平成19年に開設され、法人内では比較的新しい認知症老人グループホームいしばしです。 【国家資格取得までの体制が法人で明確に整えられております】 法人内で実務者研修が全額負担していただけます。資格をお持ちでない方や、ご経験の少ない方に特に好評で、「介護福祉士」取得に必要な3年間の実務経験をしっかり積んだのち、実務者研修取得の全額負担を享受できます。 介護福祉士の金銭的支援はありませんが、介護福祉士取得までの道のりは明確に示してくださいますので安心して介護職としてキャリアアップをすることが可能です。
最終更新日 : 2026/09/02
■ 地域医療を支える199床の病院で即戦力として活躍 内科やリハビリテーション科などを備える足利中央病院では、医療事務の経験を存分に活かせる環境が整っています。あなたのこれまでのスキルを活かし、現場を支える中心メンバーとして重宝されるポジションです。 ■ 経験重視の採用！資格不問で3年以上の実務経験を評価 医療事務の実務経験が3年以上あり、レセプト業務の対応ができる方を求めています。資格の有無は一切問いません。これまでのキャリアや実務能力がダイレクトに評価されるため、即戦力としてやりがいを持ってスタートできます。 ■ 働きやすい環境づくりに向けた前向きな増員募集 業務量増加に伴う残業時間を削減し、チーム全体の負荷を減らすための体制強化募集です。新たな仲間を迎えることで、全員がゆとりを持って働ける環境を目指しています。入職時期もスピーディーに対応可能です。
最終更新日 : 2026/08/24
最終更新日 : 2026/08/07
・地域医療を支える落ち着いた精神科病院です。認知症のケアにも力を入れており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境が整っています。年間休日120日をしっかり確保。有給休暇も取得しやすく、残業は月平均でも非常に少ないため、プライベートやご家族との時間を大切にしながら働けます。 ・体位変換や体力を要する患者様のケアは「原則2人体制」で実施しています。患者様のもとへ向かう際も、一人で抱え込むことなく安全に業務を進められます。 ・20代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、互いにサポートし合うアットホームな風土です。 ・ 院内託児所を完備。子育て中のスタッフに対する理解も深く、仕事とご家庭の両立をしっかりバックアップします。規定上は定年60歳・再雇用65歳ですが、ご本人のご意向や勤務状況に応じて70代まで柔軟に契約更新を行ってきた実績があります。年齢を重ねても地域医療に貢献し続けられる職場です。
最終更新日 : 2026/08/05
【通所では珍しいユニットケアを導入しています】 介護老人保健施設ひまわり荘の通所施設として平成4年に開設いたしました。 定員は184名で、通所でありながらユニットケアを導入している施設です。 13部屋に分かれ、1部屋10-13名となっており、大人数ながら顔なじみの利用者様に対するサービス提供となっています。 全体の人数を聞くとあまりの規模感に驚いてしまいますが、180名以上の利用者様を対応するわけではないので安心してください。 【送迎時の運転の必要はありません】 友志会では専属のドライバーが配置しておりますので、車の運転の必要性は特にありません。 添乗のみですので、運転に不安を感じる方も可能です。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です】 野木病院を母体として、県内外に医療施設10ヶ所、介護施設21ヶ所、保育施設3ヶ所を有する安定の法人です。 【職員同士の交流を大切にしたい方におすすめです】 複数施設がありますので、様々な職種の多くの職員が在籍しています。 施設にとらわれず交流会をしたり、研修を行ったり、横のつながりを感じることのできる取り組みをしています。 切磋琢磨できる仲間たちをきっと見つけることができるはずです。
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/07/24
最終更新日 : 2026/07/16
最終更新日 : 2026/07/16
【宇都宮で30年以上、地域に根差した大手法人】 1990年の設立以来、宇都宮市内にて障がい者支援や高齢者福祉など、多様なサービスを展開しています。複数の事業所を運営しているため、法人内で多様な経験を積みながら、個々に合ったキャリアを描くことが可能です。また産休制度などの福利厚生も充実しており、育児休業休暇取得率は男性含め100%（令和6年度）とライフステージが変わっても長く働ける環境です。 【手厚い福利厚生で、あなたの生活とプライベートを応援します】 スタッフが心身ともに豊かに働けるよう、嬉しい福利厚生を多数ご用意しています。福祉職員向けの福利厚生センター「ソウェルクラブ」に加入しており、お祝い品の贈呈やレジャーチケットなどの割引購入が可能です。また、インフルエンザ予防接種の費用補助や、年2日の特別休暇など、日々の健康とリフレッシュを支える制度も整っています。さらに令和8年度からは「永年勤続表彰」もスタートしており、長く勤めるほどやりがいと喜びを感じられるスタッフ想いの環境です。 【未経験でも安心して働けます】 障がい者に対する理解の気持ちがあれば、実務経験や特別な資格は一切不問です。当法人は、介護人材の育成・定着に取り組む事業所に与えられる「とちぎ介護人材育成認証制度」の最高ランク3つ星を取得しています。新入職の方々に対しては先輩が丁寧にサポートし、定期的な面談も実施しています。実際に未経験からスタートした先輩も多数在籍しており、安心して最初の一歩を踏み出せる環境です。
最終更新日 : 2026/06/26
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
