栃木県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人
177件- 栃木県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは栃木県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人を177件掲載しています。栃木県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、栃木県で初任者研修(ヘルパー2級)の資格を活かして転職したいと考えている人は必見です。
【患者さんの笑顔のために私たちは全力をつくします】 当院は158床を有する療養型病院ですが、高度専門外来も常設しております。緑の多い自然豊かな環境の中で、患者さんが安心してゆっくりと療養できるよう、全力で取り組んで参ります。有給消化率も非常に良く、お休みが取りやすい環境なので、育児中でも無理なくご勤務いただけます。また、離職率が低いところも魅力の病院です。 【働きやすい職場です】 朝は8：45スタート、終業時間も17：00と勤務時間が短いです。また、急変等ない限り定時に帰って頂く事が可能ですのでご家庭やプライベートと両立したい方にピッタリの環境です。 【利用者と向き合いたい方におすすめです】 急性期ではないので業務が煩雑ではありません。ゆっくりと患者さんに関わりたい方にピッタリの病院です。 人員配置も余裕をもっているので1人でバタバタすることもなく常にだれかと仕事を進めているので安心です。
最終更新日 : 2026/11/14
【手厚い待遇と安心間のある労働環境】 住宅手当や扶養手当、処遇改善手当以外にもベースアップ手当など、積極的に賃上げに取り組んでいる法人です。賞与も前年度実績3.8ヶ月と高い水準です。 職員の負担軽減のために、リフト浴や見守りセンサー・眠りスキャンといったICT機器を導入し、利用者様/職員ともに負担が少ない環境で質の高いケアができる環境です。 【法人内で長期的にキャリアアップができる制度】 資格取得に関するスクール受講は出張扱いとなります。費用や時間の心配をせず資格取得ができる環境です。 また、施設管理者様が1人1人のキャリアを考えてくださり、法人内他の施設形態でのキャリア形成も可能です。 【コミュニケーションと連携力に強み】 法人全体で共通のコミュニケーションツールを導入し、緊急対応や、事業所間での共有が迅速にできるようになっております。 各事業所での良い取り組み、逆にヒヤリハット等を共有することで、それぞれの事業所がより働きやすい、居心地の良い環境づくりに励んでおります。勿論職員様も参加できるチャットや、施設をまたいだ他事業所とのチャット、交流の場もございますので、幅広い学びと関わりを得ることができます。
最終更新日 : 2026/11/14
・近隣複数施設運営。創立37年に地域に根差した安定法人です。 ・ヒバの木で作られた個浴や、オムツゼロ運動など、家庭で過ごしていたそのままの生活に近いケアを心がけています。 ・イベントやレクリエーションにも力を入れて取り組んでいます。ファミリーフェスティバルを開催したり地域感謝祭にも積極的に参加しています。
最終更新日 : 2026/11/14
【幅広い専門性の獲得 】 医療機関（病院）と介護老人保健施設が併設されており、医療と介護の両側面を日常業務の中で学び、スキルアップできます。 【専門性を活かした自立支援と明確なケア方針】 ・光南病院が運営する施設です。 介護老人保健施設以外にもサービス付き高齢者住宅や訪問介護事業など小山市内で医療と介護の両面で複数事業を展開する安定法人です。緊急時の医療連携も強固なので安心して働けます。 ・在宅復帰のプロフェッショナル: 介護老人保健施設のミッションである「自立支援・在宅復帰」に特に力を入れている施設です。 ・ 在宅復帰率も高く、ご入居者様が「自宅に帰ってからの生活を楽しめる」ことを最優先にした専門的なケアを提供しています。 ・明確なケア方針: 施設での生活はあくまで一時的なものと捉えており、看取り（ターミナルケア）は行わない方針です。体調不良時は速やかに病院へ移るため、精神的負担が少ない環境で、回復・自立支援に集中して取り組めます 【手厚い待遇と安心感のある労働環境】 ・入社後は先輩社員がマンツーマンでついて仕事を丁寧に教えていきます。 夜勤は習熟度によっては2ヶ月‐1年後にスタートになりますので、着実に業務を覚えながら次のステップへと移行でき安心です。 ・子育て世代の職員が多く在籍しており、託児施設を完備しております。またお子さんの学校の行事などお休みを取りやすい環境があります。（男性育休取得実績有り） ・社員寮の完備や日曜日、祝日の出勤で1日あたり4,000円の手当支給など福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2026/11/14
・【医療連携×最新ICT×看取りなし】夜間も安心で負担の少ない職場環境 同グループの病院と密接に連携し、医師による週3回の回診や24時間受け入れ体制が整っています。当施設では現在「看取り対応」を行なっていないため、ターミナルケアの精神的負担が少ない点も魅力です。さらに、栃木県内でも先駆けて全室に見守りカメラとスマホ連動型ナースコールを導入。夜間もスマホで状況確認ができるため、無駄な訪室や転倒リスクを減らせます。安心の医療バックアップとDX化により、体力的・精神的にも余裕を持って働ける環境です。 ・【残業ほぼゼロ＆年収高水準】しっかり稼げてプライベートも充実 残業は基本ゼロ（突発的な対応があっても月数時間程度）と、メリハリをつけて働ける環境です。月給の見た目の金額だけでなく、確実な賞与支給や施設全額負担の退職金積立など福利厚生が非常に手厚いのが特徴。実質的な「年収ベース」で見ると近隣エリアでも高水準の待遇となっています。しっかり収入を得ながらワークライフバランスを整えたい方にぴったりです。子育てが落ち着いてフルタイムで腰を据えて働きたい30代‐50代の方も多数活躍しています。 ・【栃木県「三つ星」認証の優良施設】教育・評価制度が整った安心の職場環境 栃木県独自の「介護人材育成認証制度」にて、最高ランクである「三つ星」を獲得している質の高い施設です。教育体制や評価・昇格制度、労働環境など十数項目の厳しい基準をクリアしているため、ブランクがある方や新しい環境に不安がある方でも安心してスタートできます。お年寄り1人ひとりに優しく寄り添う温かい介護を大切にしており、素直で思いやりのあるスタッフが集まっています。安心して長くキャリアを築いていける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 あずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など子育て中の方へのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【充実した研修制度】 あずみ苑では、配属先での個別研修を実施しています。社員、パート、職種に関わらず皆さんに受講していただいております。そのため、未経験・無資格でも安心してお仕事をスタートできます。・また、本社にて他事業部との集合研修も実施されます。働きながら、知識と技術を学べるのは「あずみ苑」ならではです。 【異動なし】 異動はございません。 ご家庭の事情で異動が出来ない方、地域に根付いた働き方をしたい方にピッタリです。 ※コース転換も可能で、他の施設へ異動希望を出していただくことも可能です。 【資格取得支援制度】 国家資格対策講座を開講しており、任意で受講いただくことができます。学習スケジュールを計画するところから始まり、学習効果を上げるポイント、試験の申込方法まで教えていただけます。 介護福祉士を取得した際には報奨金が50,000円ございます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
【盤石な経営母体と高水準の待遇で、将来まで安心して長く働ける環境】 地域医療の要として強固な経営基盤を誇る法人です。年間休日121日に加え、賞与4.2ヶ月分や退職金制度、手当が充実。安定した待遇とワークライフバランスを両立しながら、安心してキャリアを築けます。 【155床のケアミックス型！急性期から療養まで幅広いスキルが身につく】 一般病棟（急性期・専門外来）と療養病棟（慢性期・在宅復帰）を備えており、ライフステージや目指す看護スタイルに合わせた柔軟なキャリア選択が可能です。多種多様な症例に触れ、着実に成長できます。 【地域包括ケアの中核を担い、多様な施設展開でキャリアの幅が広がる】 病院を中心に複数の関連介護施設を展開しており、医療から介護・地域連携まで多角的な視点を養えます。グループ内での選択肢が豊富なため、将来的なキャリアチェンジやステップアップの可能性が広がります。
最終更新日 : 2026/11/11
定員20名の小規模な生活介護事業所でじっくり向き合うケア 利用者の定員が20名と小規模なため、一人ひとりの状態や希望に合わせた丁寧な生活支援が行えます。個別の関わりを大切にしたい方に最適な環境です。 生活リズムを維持しやすい日中活動中心の働き方 夜勤の心配がなく、日中帯を中心とした勤務スタイルのため、ご自身のプライベートやご家庭との両立が図りやすい職場環境です。 地域に密着した温かいチームワークとサポート体制 小規模事業所ならではの風通しの良さがあり、お互いの状況を把握しながら助け合えるアットホームな職場で安心して業務をスタートできます。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
【医療業界がはじめての方も安心】手厚いマンツーマン指導で安心スタート！ 入職後3ヶ月間は主に日勤勤務を中心に、先輩職員がマンツーマンで指導（OJT）を行います。 指導担当者による教え方のバラつきを防ぐため「教育ファイル」を共有しているほか、タブレットを使った研修も導入。 異業種からのチャレンジやブランクがある方でも、自分のペースで着実に業務を覚えられる安心の教育体制です。 【残業ほぼなし＆最新設備】リニューアル済みの綺麗な空間で身体的負担も軽減！ 2021年春に大規模な改修工事を実施。手入れの行き届いた洗練された綺麗な職場で気持ちよく働くことができます。 現場のスタッフの声を反映し、全床に電動ベッドを導入、エアマットも100％完備。介護職の身体的な負担を大きく減らすハード面の整備が進んでいます。 突発的な対応を除き、基本的には残業なしの定時退社。希望休（月3日まで）や特別休暇もあり、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 【安定×風通しの良さ】慌ただしさのない環境で、患者様にじっくり寄り添える！ 70年以上続く安定した歴史を持ちながらも、30代〜40代の若い医師陣を中心に、職種の垣根を超えて相談しやすいフランクな雰囲気が魅力です。 療養型病院のため、急性期のような激しい入退院の慌ただしさがありません。患者様お一人おひとりのペースに合わせ、長期的な信頼関係を築きながら温かいケアを実践できます（夜勤時も看護師と1対1のペア体制なので安心です）。 【独自の嬉しい福利厚生】美容皮膚科の社割＆格安の食事補助！ 併設されている最新の美容皮膚科の診療（エイジングケアやシミ取り、脱毛など）や医療用コスメを「職員割引価格」で利用可能です。 月額4,500円の食事補助制度があり、日勤の昼食だけでなく、夜勤時の夕食・朝食まで提供されます。お財布に優しく、スタッフからも大好評の制度です。
最終更新日 : 2026/11/10
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条件に合った新着求人を受け取る ＞カイゴジョブエージェントでは栃木県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人を177件掲載しています。栃木県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、栃木県で初任者研修(ヘルパー2級)の資格を活かして転職したいと考えている人は必見です。
| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,216円 |
| 月給 | 205,081円 |
| 年収 | 3,000,000円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の栃木県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人データより平均を算出しております。
