【研修制度あり】栃木県の介護求人（2ページ目）
40件- 栃木県
- 研修制度あり
平日 9:30〜20:00
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・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【地域トップクラスの好待遇】40年以上の歴史ある安定法人ならではの安心感 昭和52年設立の大手社会福祉法人「薫風会」が母体であり、安定した経営基盤と手厚い福利厚生が大きな魅力です。地域平均よりも高い給与水準に加え、処遇改善手当や住宅手当、扶養手当といった各種手当が充実しています。また、外部の福利厚生サービスへの加入をはじめ、日々のモチベーションにつながる嬉しい制度も豊富に揃っています。退職金制度や産休・育休の取得実績もしっかりとあり、ライフステージの変化に合わせて長く腰を据えて働ける環境です。 【風通し抜群】過度なルールに縛られない。お互いを尊重し合える和やかな環境 定員20名の小規模施設だからこそ、アットホームで人間関係が良好な環境です。厳しいマニュアルで縛り付けたり、特定の職員に意見が偏ったりすることなく、現場スタッフ1人ひとりのやり方を尊重する風通しの良い職場となっています。少数精鋭だからこそ職員同士のコミュニケーションが円滑で、お互いに助け合いながら笑顔で動ける和やかな風土が定着しています。 【身体への負担軽減】手厚い健康配慮とICTの活用で働きやすさをサポート 「職員を大切にする」「力仕事を減らす」という法人の想いが、日々の配慮や設備投資にしっかりと表れています。リフト浴の導入により移乗時の力仕事を大幅に削減しているほか、介護記録のペーパーレス化（PC入力）や見守りカメラの活用により、夜間を含めた業務負担を軽くしています。また、季節に応じた体調管理のサポート（気温に合わせた服装の柔軟な調整や飲料提供など）も行っており、年間を通じて現場スタッフの健康を一番に考えた環境づくりを徹底しています。 【費用は全額法人負担】シフト調整つきで無理なく資格取得・キャリアアップ 「これまでの経験を活かして資格取得を目指す方」や、「働きながらスキルアップしたい」という意欲的な方を法人全体で手厚く支援しています。実務者研修や介護福祉士などの資格取得にかかる受講費や受験料は、法人がすべて負担します。さらに、研修の受講日は公休扱いにするなどシフト面のバックアップも万全に行うため、プライベートの時間や体力を削ることなく、働きながら無理なく資格取得と給与アップを目指すことができます。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
★希望休等の休みは取りやすいと評判です！有給消化率も高く、年間付与分を全て消化できている方もいらっしゃいます♪ ★離職率は低めで、職員の人間関係も良好です！ ★同じ敷地内で複数施設があるので、入職後も適性や希望に合わせて働く事ができます♪
最終更新日 : 2026/10/29
■ アットホームな25名定員。1人ひとりに寄り添う丁寧なケアを実現 デイサービス義明苑は、通所定員25名という適正規模で運営されています。大規模デイサービスのような慌ただしさがなく、利用者様1人ひとりの顔と名前、これまでの人生背景までしっかり把握しながら、心の通った温かいコミュニケーションとケアを提供できます。 ■ 日勤中心で生活リズム良好。家庭やプライベートとの両立が叶う環境 デイサービスでの介護業務は、日勤帯を中心とした勤務構成となっています。夜勤がないため身体的な負担を抑えやすく、子育て中の方やブランクのある方でも生活リズムを維持しながら安心して長く働き続けられる点が大きな魅力です。 ■ 安定の社会福祉法人運営。地域に根差した安心の経営基盤 運営母体である社会福祉法人美明会は、足利市内で地域福祉を長年にわたり支えてきた実績があります。社会福祉法人ならではの充実した雇用環境と安定した経営基盤の下、将来を見据えて腰を据えてキャリアを積み重ねることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【40年以上続く歴史ある安定法人です】 社会福祉法人薫風会は昭和52年4月に開所し、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、在宅介護支援センターを運営している大手法人です。 平成21年からは、小山市下初田に特別養護老人ホームと小規模多機能型居宅介護の運営も開始し、現在は小山市内2ヶ所で介護保険事業を行っています。 【充実した福利厚生】 給与水準は高く、各種手当が豊富で安定した収入が得られます。 処遇改善手当35,000円-、住宅手当:最大10,000円、扶養手当が1人につき4,500円等、充実しています。 その他にも資格や研修に応じた手当があり、また退職金も高いといえます。 産後・育児休暇を含む多彩な休暇等、ライフステージのあらゆる変化にも対応しておりますので、腰を据えて長く働くことができます。 【職員のキャリア支援を行っています】 実務者研修、介護福祉士など、資格取得にかかる受講料等の費用は法人が負担しています。 法人全体で質の高いサービスを追求し続け、職員の能力やスキルアップを前向きにサポートしてくれている為、介護技術の向上を目指し、育成に力を入れている職場で働きたい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/27
【医療法人聖生会】 医療法人聖生会は、地域に根差した医療をめざし、母体の松永医院を中心に複数の施設を運営している法人です。どんなに時代が変わろうと職員の笑顔こそがご利用者様を笑顔にする一番の「魔法の薬」だと仰るほど、ご利用者様だけでなく職員のことも考えて働きやすい環境づくりに励んでいらっしゃいます。 その中でも、安純の里（あずみのさと）は、設立から約30年の歴史があり、地域住民や利用者様からの信頼が厚い介護老人保健施設です。母体の松永医院がすぐ近くにあり、緊急時の医療連携がスムーズで安心して勤めることができます。 【働きやすさ抜群！プライベートと両立できる連休サイクル】 夜勤明けの当日に加え、翌日・翌々日まで休みとなる実質「3連休」に近いサイクルを基本としており、プライベートと仕事の両立が叶えられます。人が足りないからと夜勤明けに無理な勤務を強いることは一切なく、心身ともにリフレッシュしながら長く活躍できる環境です。 【手厚いマンツーマン研修で未経験の方でも安心】 入職後2～3ヶ月間は日勤帯でしっかり基礎を固める期間を設けており、先輩職員が独り立ちまでしっかりマンツーマンで指導していただけます。夜勤入り後も通常の人員体制にプラス1名として配置されるため、未経験やブランクのある方も不安なくステップアップしていくことが可能です。また、個人の習熟度に応じて指導期間を延長することもあり、時間をかけてしっかり成長をサポートします。 【職員のキャリア支援】 職員のキャリア支援に積極的に取り組み、「とちぎ介護人材認証制度」で三つ星を獲得しています。個別面談でキャリア相談をおこなったり、研修会へ参加しスキルアップにも取り組んだりと、安心して一人一人キャリアを築くことができます。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/09
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/09
【多くの経験を積んで介護士として成長していきたい方へおすすめ】 ・栃木県内で9法人、障害から高齢まで幅広いキャリアパス。 栃木県内で指定障害者支援施設は51施設あります。 そのうち、高齢者福祉から障がい者福祉まで幅広く運営している、栃木県内でも9つのみの数少ない法人です。 デイサービス・小規模多機能型居宅・グループホーム・特別養護老人ホーム・訪問介護事業所と手広く展開しています。 法人内での移動も可能なので、優心会の中で様々な経験を積むことが可能です。 ・障害のある方の支援をしたいとお考えの方 シンフォニーあわのは重度障害者支援施設です。 身体・精神・知的の重複障害・難病の方など様々な症状の利用者様が入居されていらっしゃいます。 年齢の幅も様々で多岐に渡る業務を行うため、一般的な障害者施設と比べ、様々なケースに接することができ、より個人に向き合った介護が必要とされるため、障害の分野で確実にキャリアを積むことができます。 【向上心をもって働いていきたい方】 年齢に関わらずキャリアアップしていきたいといった方には頑張りに応じて、 積極的に昇給・昇格のチャンスがあります。 実際に20代・30代の若手管理者も多く在籍しています。 年に1回昇給面談があり、働き方の方向性やお給料の面もしっかり相談に載ってくれます。 【経験が浅い方・ブランクのある方に安心。教育体制・相談環境の充実】 指導体制がしっかりとしています。試用期間(3ヶ月‐6ヶ月)はチューター制度を取っており、出勤日に必ず一人教育・相談の担当が明確になっています。 独り立ちできるまでしっかりとサポートの環境が整っているため安心して業務に臨むことができます。 【福利厚生が充実。女性の働きやすい環境です】 上・下半期に1回ずつ長期休暇の取得が可能なので、プライベートも充実させられます。実際に10年以上勤務されている方もたくさん在籍しています。 交通費・家族手当・住宅手当・退職金制度といった福利厚生はもちろん、女性に嬉しい産休・育休・時短勤務もご用意しています。 お子様のご予定やライフイベントにおいてはシフトの融通を利く職場づくりという法人の考えがあるため、 ライフスタイルの変化があっても長く活躍できる会社です。
最終更新日 : 2026/09/25
【社会福祉法人関記念栃の木会】 昭和の実業家「関湊」氏により、昭和60年に設立された歴史と伝統のある法人です。 獨協大学や、獨協医科大学などを設立・理事を務めたのちに、社会福祉法人関記念栃の木会を開設した為、大学病院との連携も密にとれるような法人になります。病院運営の中で、より多くの高齢者の支援もしたいという創設者の思いが設立の根底にあるため、地域貢献や信頼も確立されております。 10事業所を超える運営しておりますが、その中でも平成19年に開設され、法人内では比較的新しい認知症老人グループホームいしばしです。 【国家資格取得までの体制が法人で明確に整えられております】 法人内で実務者研修が全額負担していただけます。資格をお持ちでない方や、ご経験の少ない方に特に好評で、「介護福祉士」取得に必要な3年間の実務経験をしっかり積んだのち、実務者研修取得の全額負担を享受できます。 介護福祉士の金銭的支援はありませんが、介護福祉士取得までの道のりは明確に示してくださいますので安心して介護職としてキャリアアップをすることが可能です。
最終更新日 : 2026/09/02
【福利厚生・法人の安定性が抜群です】 安定した雇用と待遇です。 野木病院を母体として、県内外に医療施設10ヶ所、介護施設21ヶ所、保育施設3ヶ所を有する安定の法人です。 年3回の賞与支給（年間3.5ヶ月分）や高い処遇改善手当（40,000円程/月）など安定した収入を維持することができます。 【職員同士の交流を大切にしたい方におすすめ】 複数施設がありますので、様々な職種の多くの職員が在籍しています。 施設にとらわれず交流会をしたり、研修を行ったり、横のつながりを感じることのできる取り組みをしています。 切磋琢磨できる仲間たちをきっと見つけることができるはずです。
最終更新日 : 2026/08/19
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