【未経験歓迎】群馬県の介護求人（2ページ目）
91件- 群馬県
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
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【資格支援制度完備。これから介護を始めたい方にオススメ。】 無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。 前橋市昭和町には研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は、法人が半額負担してくださいます。 基礎からしっかり介護の知識を学ぶことができます。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です。大手ならではの豊富なキャリアパスもあります】 [1]充実した福利厚生。 群馬県内に13の施設を運営し、2021年6月には前橋に特別養護老人ホームを新規オープンしました。 扶養手当や住宅手当・年3回の賞与支給があるため、正社員の給与水準は高水準です。 また、「子育てサポート企業」として「くるみん」事業者に認定されており、託児所も利用可能ですし、単身寮もあります。他にはない大手ならではの福利厚生です。 [2]法人内やグループ内での異動・兼業も可能。 前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。 もちろん、無理な異動はないので安心してくださいね。 さらに、希望者には、「リクエスト・ワーク」といって、スキルアップや資格の活用や、十分な収入確保を目的としたグループ内での兼業制度もあります。 【入職前に、職場体験があります(最長3日間)】 就職にあたっては、「先輩スタッフはやさしいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。 ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。 職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【資格支援制度完備しています。これから介護を始めたい方にオススメです。】 無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。 前橋市昭和町には研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は、法人が半額負担してくださいます。 グループホームは一般的に業務内容に調理が入りますが、あおなし様では関連会社から送られてきた食材を切ったり煮たりする程度になります。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です。大手ならではの豊富なキャリアパスもあります。】 ・充実した福利厚生です。 群馬県内に13の施設を運営し、2021年6月に前橋に特別養護老人ホームを新規オープンしました。 扶養手当や住宅手当・年3回の賞与支給があります。 ・法人内やグループ内での異動・兼業も可能です。 前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。 もちろん、無理な異動はないので安心してくださいね。 【入職前に、職場体験があります（最長3日間）】 就職にあたっては、「先輩スタッフはやさしいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。 ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。 職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【これから介護の経験を積んでいきたい方、更なるスキルアップを目指したい方/充実の資格支援制度】 これから介護職として頑張ってゆきたいと強い意欲をお持ちの方に限り、資格取得支援制度があります。その場合、資格取得費用は全額会社負担です。また、勤務評価も高い方は、研修に行った日にちは出勤扱いとして給与の支給もございます。 今後、現場で頑張った後に管理者を目指している方には、会社の変革時期であるため、必要なスキル、勤務態度が評価されれば、管理者への道も近いです。利用者様ではなく、「お客様ととらえて、「その人らしく輝かしい人生を」といった会社理念に共感できる方、またはご興味のある方はお話を伺うことをお勧めします。 【引っ越しの費用負担もあり、Uターン、Iターン就職の方でも安心】 Uターン、Iターンでお探しの方は、お人柄が認められた場合は、引っ越し費用を一部負担してもらえる制度も兼ね備えております。 【現場の分かった管理者がいるため、一般介護職員も安心】 現在の管理者も現場業務を積極的に遂行しながら、日々業務改善に取り組んでいます。それに加え、人的投資や、設備投資も考えているため、より良い事業所にしてゆこうという気持ちがとても強い施設です。今後、無資格・未経験の方のためにも、時系列に沿った詳しいマニュアルも作成予定で、未経験の方でも安心して働ける体制を敷いてゆく予定です。
最終更新日 : 2026/10/27
・介護未経験者も歓迎。比較的新しく、とても綺麗な施設です。 2020年3月に開設した、1階が小規模多機能、2階-3階がグループホームになっている施設です。 施設内は木目調を基調としており、とっても綺麗で清潔感があります。 小規模多機能の利用者様の平均介護度は1.5程度で、身体的な負担が少なめです。先輩職員が丁寧に教えるので、未経験の方や経験が浅い方も大歓迎です。 長く働く職員には、実務者研修・介護福祉士の取得支援制度もあります。 ・利用者様の心に寄り添った介護に取り組んでいます。 小規模多機能では、車椅子の利用者様は2名-3名程度です。 身体介護も必要ではありますが、利用者様の心に寄り添う精神的なケアが必要になってきます。 ロングステイしていて帰宅願望がある利用者様もいらっしゃるので、安心してご自宅のように過ごして頂けるよう、真心のこもったケアを職員一丸となって心掛けています。 ・利用者様に対してだけでなく、職員が働きやすい環境も大事にしています。 施設長は穏やかな男性で、職員1人ひとりの頑張りをしっかり評価しています。 年齢や経験に関わらず、皆の意見を取り入れながら、協調性を大事にして風通し良く働けるように工夫しています。 レクリエーションの評判が良い職員が中心となり改善を行ったり、残業が発生しないように人員配置をするなど、「福祉介護の質の高いサービスと発展」を目指しています。 ・人間関係で悩んだことがある方にオススメです。 施設長をはじめ穏やかな職員が多く、入社後の口コミも「皆さん非常に親切で安心して働けます」という声が圧倒的に多いです。 過去に人間関係で悩んだことがある方、自分のおもいをうまく伝えられなくてもやもやししまったことがある方も暖かく迎えてくださる環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・併設のデイサービスで身体機能の維持・向上に努めており、平均介護度は2.4です。 ・利用者様に寄り添う介護を大切にしていて、正社員もパートの方も働きやすい環境です。 ・夜勤は慣れるまで同行してサポートしてくださいます。利用者さんによっては24時間対応の訪問看護を付けることもあり、安心して働くことができます。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・身体介護だけでなく、利用者様の精神面にも寄り添う介護を目指している事業所です。施設に入居されている方を専門に受け入れているので幅広いご経験が可能です。 ・スタッフは30代‐40代の方が多いです。シフトもスタッフみんなで融通を利かせながら和気あいあいとお仕事に取り組んでおります。 ・年俸制なので業績に左右されず、収入が安定しています。生活やプライベートの計画を立てやすいです。 ・平均介護度は2の定員20名の施設です。一人ひとりに寄り添った介護がしたい方、ぜひ応募してみませんか。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【家庭と両立しながら長く働きたい方におすすめです】 働く職員は子育て世代の女性が多く、お子様の行事などでのお休みは協力し合ってカバーしています。 スタッフ同士の風通しも良く、入社した方からは「皆様とても丁寧に優しくお仕事を教えてくださり、ありがたい環境です。」と口コミを頂いております。 【日曜日休み+年末年始・お盆のお休みあり/手当も充実しています】 1日の利用定員は40名で、日曜日が固定休のデイサービスです。夏季休暇3日・冬季休暇5日も取得可能なため、家庭と両立しながら無理なく働くことができます。 正社員としての雇用で、賞与はもちろん扶養手当や住宅手当も完備しています。 なおかつ、お子様の入学祝金や、勤続祝金制度もあり、職員とその家族まで非常に大事にしている施設です。 【家庭的な雰囲気が特徴です】 デイサービス・居宅介護支援事業所・こども園が併設されており、1つの屋根の下で子供からお年寄りまでが一緒に過ごす家庭的な雰囲気になっています。 毎月、「はとまめだより」という広報誌を刊行しており、利用者さんや職員が楽しそうにしているのが伝わってきます。
最終更新日 : 2026/10/24
■ 自然豊かな安中市の環境を活かした、穏やかでアットホームな施設 住宅型有料老人ホーム秋間は、群馬県安中市秋間みのりが丘の緑豊かな落ち着いた住宅街に位置しています。四季折々の自然を感じられる静かな環境は、入居者様にとって穏やかな日常を過ごせるだけでなく、働くスタッフにとっても心にゆとりを持って業務に取り組める大きな魅力です。都会の喧騒から離れ、ゆったりとした時間の中でケアに専念したい方に最適な職場環境が整っています。 ■ 住宅型有料老人ホームならではの「生活に寄り添う」個別ケア 特別養護老人ホームなどの介護度が高い施設とは異なり、住宅型有料老人ホームである当施設では、入居者様が「自分らしい生活」を継続できるようサポートすることが主な役割となります。過度な身体的負担を伴う業務ばかりではなく、生活援助や日々のコミュニケーション、見守りといった寄り添うケアが中心となります。一人ひとりの個性や生活リズムを尊重した、真に個別性の高い介護を実践したいと考える方に大きなやりがいを感じていただけます。 ■ 地域密着型法人「株式会社妙義会」が運営する安定した基盤 地元に根ざした運営を行う株式会社妙義会がバックボーンにあるため、地域との繋がりを大切にした温かみのある施設運営が行われています。大規模な全国展開を行う企業とは異なり、現場の意見が通りやすく、スタッフ同士の顔が見えるアットホームな組織風土が特徴です。地域福祉に貢献しながら、腰を据えて長く働き続けたいと考える方にとって、安心できる就業基盤となります。 ■ ワークライフバランスを重視し、心身のゆとりを保てる働き方 過度な残業を抑制し、スタッフのプライベートな時間をしっかりと確保できる体制を整えています。介護職としての専門性を発揮しながらも、自分自身の生活や家族との時間も大切にできるため、仕事と家庭の両立を目指す方や、無理のないペースで長期的にキャリアを築いていきたい方に強くおすすめできる事業所です。
最終更新日 : 2026/10/24
【小規模でアットホームな施設です】 ご利用者様を大切な「お客様」としてサービスを提供しています。 定員10名の少人数なデイサービスなので、お客様と職員の距離も近く、より密接なコミュニケーションをとることができます。 お客様ひとりひとりと深く関わりたい方にオススメな施設です。 【教育体制が整っています】 OJT制度があり、先輩社員の方に1ヶ月ほど指導していただけます。 時系列に沿った詳しいマニュアルもあるため、未経験の方も安心して働きやすいです。 また、所定の条件を満たした方向けに、初任者研修の資格取得支援制度も設けられています。 【意欲や頑張りが評価される環境です】 昇給があり、頑張った方は頑張った分だけ評価していただける職場です。 給与アップも目指すことができ、パートで入職後2ヶ月で80円アップした事例や、正職員で3ヶ月50,000円アップした事例もございます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・定員120名の7階建ての大型有料老人ホームです。要介護度は3以下の方が7割以上なので、ご利用者様とのコミュニケーションも楽しみながらのお仕事が可能。 ・桐生駅から徒歩10分。近くにはドン・キホーテや銀行などがあり便利な立地です。 ・未経験者でも挑戦可能です。資格取得に対しても前向きに取り組んでいます。 ・看護師やPT、OT、ST等それぞれの専門スタッフで連携を取っています。
最終更新日 : 2026/10/24
【人間関係に悩まず、楽しく働きたい方へ】 当施設は人柄を重視した採用を行っており、協調性があって快活な雰囲気のスタッフが多数活躍しています。職員同士の仲が良く、チームワークも抜群で、業務上の悩みやちょっとした不安も気軽に相談できる風通しの良い環境が整っています。新しく入職される方も、温かいサポートの中で安心して馴染んでいただけます。 【プライベートや子育てと両立させたい方へ】 残業がほとんどないため、お仕事終わりの予定が立てやすく、ご家庭や子育てと両立しながら活躍しているスタッフが多く在籍しています。さらに、「桐生駅」から徒歩10分という好立地に加え、周辺にはお店や銀行などが揃っており、お仕事帰りのお買い物や用事にも非常に便利です。オンオフのメリハリをつけて、充実した毎日を送れる環境です。 【体力的な負担が不安な方、質の高いケアを学びたい方へ】 定員120名の7階建て大型有料老人ホーム内で行う訪問介護のお仕事です。要介護度3以下の方が7割以上を占めているため、身体的な負担が少なく、利用者様との日々のコミュニケーションを楽しみながらケアを行うことができます。また、看護師や理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）といった各専門スタッフとしっかり連携を取っているため、安心して質の高いサポートを提供できる心強い環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
◎24時間看護師が常駐する圧倒的な安心感 一般的な介護施設と異なり、病院であるため24時間体制で看護師が常駐している。急変時や医療的な判断が必要な場面でも、すぐに看護師に頼ることができるため、無資格や未経験からスタートする求職者にとっても非常に安心感を持って働ける環境である。医師や多職種との垣根が低く、相談しやすい風通しの良さも大きな魅力となっている。 ◎ライフステージの変化に合わせて「長く働ける」柔軟な環境 「現在の状況だけでなく、長い目でずっと働いてほしい」という考えが根底にあり、子育て中の職員等に対してもシフトや曜日の融通を利かせている。希望休をなるべく通す寛容な方針でシフト作成を行っている。 ◎法人内に老健施設を併設！ 柔軟なキャリアパスと給与水準の担保 法人内に介護老人保健施設（老健）を持っており、希望や適性に合わせて配属先の相談が可能である。実際に病院で経験を積み、老健へ異動して介護福祉士を取得し、再び病院に戻ってきたスタッフの実績もある。また、一般的な法人の場合、施設から病院へ異動すると給与が下がるケースが多いが、須藤病院では病院側にも処遇改善手当やベースアップをつけているため、異動しても給与が大幅に下がるリスクがなく、安心して働き続けられる点が大きな強みである。 ◎無資格・未経験からキャリアアップできる手厚い資格取得支援 働きながら介護福祉士の資格を取得する際にかかった費用を全額補助（成功報酬型）する制度が整っている。実際に療養病棟で20代後半から無資格で入職し、資格を取得した実績も存在し、意欲次第で確かなキャリアを築くことができる。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
■ 社会福祉法人が運営する安定した環境 いこいの里デイサービスセンターは、社会福祉法人さかい福祉会が運営する地域密着型の施設です。盤石な経営基盤のもと、地域の高齢者福祉に貢献しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ■ 日勤のみでプライベートとの両立が可能 デイサービスでの勤務となるため、夜勤がありません。日中帯のみのシフトで、ご家族との時間やご自身のプライベートな時間をしっかり確保しながら、無理なく働き続けることが可能です。 ■ アットホームでコミュニケーション豊かな職場 利用者様との距離が近く、日々のレクリエーションや食事・入浴のサポートを通じて、たくさんの笑顔と感謝に触れられるやりがいのある環境です。地域に根ざした温かいケアを実践したい方に最適です。
最終更新日 : 2026/10/23
・看護学校への支援もあります※要相談 ・施設内には温泉施設もありますので、仕事終わりにもご利用いただけます。
最終更新日 : 2026/10/23
■ 安定の社会福祉法人運営！地域に根差した歴史ある特別養護老人ホームです 特別養護老人ホーム カナンは、群馬県渋川市で長年にわたり福祉サービスを展開する「社会福祉法人恵の園」が運営しています。しっかりとした経営基盤のもと、安定した処遇と充実した福利厚生が整っており、「腰を据えて長く働き続けたい」とお考えの方に大変おすすめの環境です。地域社会からの信頼も厚く、誇りを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■ 定員90名・従来型施設ならではのチームケアを実践 当施設は定員90名の従来型特別養護老人ホームです。多くのご利用者様が生活される中で、介護スタッフはもちろん、看護師や生活相談員など多職種がしっかりと連携し、チーム全体でご利用者様を支える体制が整っています。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さが魅力です。チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な職場です。 ■ ご利用者様の「最期まで」に寄り添う、深く温かいケア 要介護度の高い方や認知症の方など、多様なニーズをお持ちのご利用者様に対して、日常的な身体介助から看取り介護まで、幅広いケアを提供しています。ご利用者様にとってここが「終の棲家」となるため、日々の関わりを通して深い信頼関係を築くことができます。一人ひとりの尊厳を大切にし、心に寄り添うケアを実践したいという、あなたの優しいお気持ちを存分に活かせる環境です。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で「理想の働き方」を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
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