【未経験歓迎】群馬県の介護求人（4ページ目）
91件- 群馬県
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/18
【資格支援制度完備★これから介護を始めたい方にオススメ。】 無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。 前橋市昭和町には研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は、法人が半額負担してくださいます。 基礎からしっかり介護の知識を学ぶことができます。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です。大手ならではの豊富なキャリアパスもあります★】 [1]充実した福利厚生。 群馬県内に13の施設を運営し、2021年6月には前橋に特養を新規オープンしました。 扶養手当や住宅手当・年3回の賞与支給があるため、正社員の給与水準は高水準です。 また、「子育てサポート企業」として「くるみん」事業者に認定されており、託児所も利用可能ですし、単身寮もあります。他にはない大手ならではの福利厚生です。 [2]法人内やグループ内での異動・兼業も可能。 前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。 もちろん、無理な異動はないので安心してくださいね。 さらに、希望者には、「リクエスト・ワーク」といって、スキルアップや資格の活用や、十分な収入確保を目的としたグループ内での兼業制度もあります。 【入職前に、職場体験があります★(最長3日間)】 就職にあたっては、「先輩スタッフはやさしいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。 ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。 職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
最終更新日 : 2026/08/08
・温泉設備を完備。機能維持を目的とした独自のケアを実践 施設内には温泉設備が併設されており、自立歩行が可能な利用者様には温泉入浴を楽しんでいただきながら機能低下を予防する独自の取り組みを行っています。リフレッシュと機能訓練を兼ねた質の高いケアを提供できる環境です。 ・扶養手当など各種手当が充実。ご家族がいる方も安心の待遇 職員が長く安心して働けるよう、各種手当が手厚く整備されています。特に扶養手当が支給されるため、ご家族をお持ちの方でも安定した収入基盤を築くことが可能です。生活面の不安を軽減し、ケア業務に集中できる職場です。 ・嬬恋村の豊かな自然に囲まれた穏やかな環境 群馬県吾妻郡の四季折々の自然を感じられるロケーションに位置しています。利用者様にとっても働くスタッフにとっても、心穏やかに過ごせる癒やしの空間が広がっており、ゆとりを持った温かい介護を実践したい方に最適です。
最終更新日 : 2026/08/03
・昭和27年設立。地域医療を支える歴史ある総合病院 本島総合病院は、一般病床130床、地域包括ケア病床44床を有する地域密着型の病院です。内科や外科、整形外科など幅広い診療科を備え、地域の皆様に信頼される医療を提供しています。多様な患者様と接することで、看護助手として幅広い経験を積むことができる環境です。 ・プリセプター方式導入で安心の教育体制 新たに勤務される方へのサポート体制として、プリセプター方式を導入しています。先輩スタッフが専属で指導にあたるため、未経験の方やブランクがある方でも安心して業務を習得できます。さらに、院内・院外の研修制度も充実しており、働きながら着実にスキルアップを目指せる職場です。 ・子育て世代を応援する働きやすい環境 スタッフのワークライフバランスを重視しており、育児休業の取得実績があります。また、病後児保育所が利用可能なため、小さなお子様がいらっしゃる方でも不測の事態に備えながら安心して業務に専念できます。ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能な点も大きな魅力です。
最終更新日 : 2026/07/31
【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/07/30
・医療施設の手厚いサポートです。 整形外科や脳神経外科、診療所が隣接しており、敷地内には薬局もあります。利用者様の体調管理で不安なことや気になることがあればすぐに相談することができるようサポート体制が整っているので、経験が浅い方や緊急の対応が不安な方も安心して働けます。 ・スキルや知識を磨きたい方におすすめです。 新人の方は研修会に定期的に参加できるほか、主任か副主任がついて慣れるまでサポートいたします。管理者の方は医療福祉専門学校で講師を兼任しているで、日常の業務で分からないことはすぐ学びに行ける環境が整っています。 ・オーナーが医師なので、介護福祉に対して理解があります。年間休日は110日設けており、職員のワークライフバランスを改善しようとしています。最新のストレッチマシンを取り入れたり、利用者様のより良い生活のために管理者や現場の方の声を日々聞き取って運営に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/07/16
最終更新日 : 2026/07/14
【地域に長く根付いた安定法人。地元に貢献したい方にオススメです】 地元の方は、一度は通院したことがあるのではないでしょうか。1954年に開設し、「一人は万人のために、万人は一人のために」を合言葉に長年利根沼田の地域医療の中枢を担っています。2015年に移転し病院内はとても綺麗で、最新の医療機器も導入しています。病院だけでなく、保育事業や介護事業など、地域の医療・福祉に大きく貢献できる環境があります。 【職員の約半数が勤続10年以上です。長期就業できる環境が整っています】 800名程の職員が働く法人ですが、なんと約半数の職員が勤続10年以上です。 その理由は、充実した福利厚生にあります。 ・安心の昇給制度と退職金 勤続2年以上からは退職金の支給対象になります。 定年は60歳で、再雇用は65歳まであるので、安心して長く働くことが可能です。 ・嬉しい昼食補助制度・生協組合員割引制度 職員食堂完備しております。利根中央病院にあるベーカリーカフェとコンビニは専用カード仕様で割引が適用になります。 入社と同時に生協の組合員となりますので、病院や歯科での割引があります。 ・充実した子育て支援 病院には保育園が併設されており、職員は優先的に預けることが可能です。また、土曜日・日曜日も隔週で開園しているので、安心して預けることができます。 【人間関係良好・安心の教育制度で未経験者も安心です】 働く職員は地元の方が多く、職種に関係なくとても明るく気さくな職員が多いです。看護師さんは新卒採用をしているため、研修には非常に力を入れており、そのノウハウを活かし看護助手さんも充実した研修を受けられます。
最終更新日 : 2026/07/13
【一人ひとりとじっくり向き合う介護がしたい方へ】 当施設は定員9名の小規模なグループホームです。要介護度2-3の方が中心のため、大規模施設に比べて体力的な負担が少ないのが特徴です。流れ作業のような業務はなく、利用者様のご経験や個性を踏まえて、お一人おひとりと深くじっくり関わることができます。マニュアルきっちり縛られていない分、あなた自身の強みやコミュニケーションを活かして、温かいケアが実践できる環境です。 【新しい環境に不安がある方へ】 「いきなりの夜勤は不安」という方もご安心ください。入職後はまず日勤帯で利用者様に慣れていただくことからスタートし、数ヶ月間は先輩が丁寧に指導する長めのOJT期間を設けています。独り立ちのタイミングは、ご本人の経験や面談を通して決めるため、無理にお任せすることはありません。さらに、個別に悩みやキャリアの相談ができる「メンター制度」や月1回の研修会もあり、未経験の方でも心強いサポートを受けながら着実に成長できます。
最終更新日 : 2026/07/10
【介護の「質」と働きやすさを大切にしたい方へ】 2021年6月に開設された定員25名の地域密着型特別養護老人ホームです。少人数制のため、バタバタと時間に追われることなく、利用者様お一人おひとりとしっかり関わりながら丁寧なケアを実践できます。また、介護ロボットを積極的に導入して職員の負担軽減を実現するなど、働きやすさの追求にも妥協がありません。「利用者様に寄り添いたいけれど、体力的な負担が不安」という方にも安心して働いていただける環境です。 【子育てやご家庭との両立を大切にしたい方へ】 子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けており、残業削減や有休・育休の取得推進に力を入れています。住宅手当（最大27,000円）や扶養手当（第一子20,000円等）といった高水準な手当に加え、車で約5分の距離には介護施設では珍しい託児所を完備。実際に託児所を利用しながら活躍しているスタッフも多く、ライフステージが変わっても長く働き続けられる安心の制度が整っています。また、単身寮の利用も可能です。 【キャリアアップや自分らしい働き方を追求したい方へ】 前橋市を中心に多様な施設を展開する大手法人だからこそ、個別ケアやユニットケア、ターミナルケアなど、ご自身が目指したい介護の形に合わせてグループ内での異動が可能です（無理な異動はありませんのでご安心ください）。さらに、十分な収入確保や資格の活用を目的としたグループ内での兼業制度「リクエスト・ワーク」もご用意。入社前の経験や年齢に関係なく、実力次第で未経験からでもキャリアアップを目指せる、やりがいに満ちた環境です。
最終更新日 : 2026/07/07
最終更新日 : 2026/07/03
最終更新日 : 2026/06/17
【2020年に新病棟をグランドオープンし、綺麗でとても安定した法人です】 1983年に設立された歴史ある病院で、現在は270床（一般病床168床、療養病床102床）を構える大きな病院です。2020年に新病棟もオープンし、とても綺麗な病院となっております。 恵愛堂病院の年間休日は118日と多く、賞与実績も4ヶ月と高い水準です。 【無資格・未経験でも長く働いていける環境が整っております】 入職後は先輩社員のOJTとなるのが一般的で、毎回教えてくれる人が違い、指示される内容が違う、といったお悩みをお聞きします。恵愛堂病院では、同じ部署の先輩が1名教育担当が付き、1年間はみっちりサポートしてくれます。業務内容や日々のお悩みも聞いてくれる体制を整えています。 また、定年は60歳で、定年後は短時間勤務（8時間→6時間勤務）となりますが、賞与も支払われ、65歳以降についても、一律の金額が賞与として支払われるため、定年後は少し体の負担を減らして長く働きたいという方にオススメです。 【託児所を構えられているため、子育て世代の職員の方も安心です】 24時間対応できる託児所が隣接されていて、子育てをしながらも収入を落とさずに勤務が可能です。産休から復帰され、すぐに夜勤に入るために活用されている方も多くいらっしゃいます。 実際に活用されている20代‐40代の方もいらっしゃるため、同世代の方は働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/26
2024年11月にオープンしたばかりで、富岡市で初めてのナーシングホームの施設です。 施設は清潔感のある白を基調としたデザインで統一しています。食堂や廊下は広々とスペースをとっており、車いすの方も楽にすれ違えるよう工夫した作りになっているので利用者も職員も安全に過ごせるよう様々な工夫をしています。 上信鉄道上信線「西富岡」駅より徒歩およそ2分の場所にあるため、病院やコンビニなどの施設が点在しているのもポイントです。 【いつでも相談できる体制】 看護師が24時間常駐しているため、何かあったときにすぐに聞ける環境が整っています。 また、医療依存度の高い利用者様が多く、看護師が行っている医療的ケアを目の前で学ぶことができます。 夜勤も看護職員1名、介護職員1名の体制ですので安心して働くことができます。 【人柄重視で職員が働きやすい環境が整っています】 20代～60代の幅広い年齢層の方々が活躍中で、経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方やブランクのある方など、さまざまなご経歴をお持ちの方が活躍しています。 医療的ケアに不安がある方でも看護職員と介護職員で業務内容をしっかり分けているので安心して働くことができます。 休みなども相談しやすい環境で、残業も少なくプライベートとメリハリをつけて働けます。
最終更新日 : 2026/04/18
【施設特徴】 令和5年6月1日にオープンした住宅型有料老人ホームです。 居室数は28室で訪問介護と老人ホームともに施設内のみでの介護業務と近隣（車で5分程度）にあるデイサービスでの業務になります。 デイサービスのメイン業務は身体介護と生活支援（掃除・洗濯等）なので、レクリエーションなどが苦手な方や未経験の方でもストレスなく勤めやすい環境です。 【これまでの経験を考慮し、配属について考慮して頂けます】 ・入所・通所・訪問を兼務いただきますが、入職後の業務内容については、これまでの経験を考慮して相談に乗って頂けるので安心です。例えば訪問をメインにされていた方には、訪問介護を中心に業務に慣れていって頂けるようにする、といった配慮をして頂けます。ゆくゆくは多岐にわたる介護経験を積むことができるので、幅広いスキルを身に付けたい方におすすめです。 【安心して長く働きやすい環境です】 介護職員の平均年齢が50代後半で、70代の方も4名お勤めです。 定年がなく、ゆっくりと負担なく介護業務ができる施設となっています。 【その他特徴】 グループに上牧温泉病院、老人保健施設「草笛の里」「からたちの丘」と社会福祉法人志純会の特別養護老人ホーム「やまぶきの苑」「月夜野デイサービスセンター」があります。
最終更新日 : 2026/03/16
・地域の医療に貢献度の大きい月夜野病院が運営する介護老人保健施設です。運動機能訓練に力を入れており、リハビリテーションを通して高齢化社会を支えていく方針なので、自立支援に関わっていきたい方には特にオススメです。 ・処遇改善はもちろん、家族手当や住宅手当も整っているので、地域でも比較的高待遇です。 ・新しく入ってきた方に対して、丁寧に指導する意識のある施設です。実際に入職された方からも、安心して業務を覚えられていると好評です。 ・子育てにも理解のある法人です。家庭と両立しながら長く働く事ができます。 母体法人は平成28年（2016年）にくるみんマーク（子育てサポート企業）を取得しています。法人全体で子育て世代を応援します。
最終更新日 : 2026/03/16
・特別養護老人ホームや介護老人保健施設での経験を活かしたい方にオススメです。将来的に居宅支援事業所や地域包括で働くことも可能です。 定員70名の従来型特別養護老人ホームで、機械浴やリフトの導入など、従業員様とご利用者様の身体的負担を軽減させるよう取り組んでいます。 決して楽な仕事ではないですが、今までの経験を活かし、現場での業務に集中したい方にオススメです。 デイサービス、ケアハウス、ショートステイ、居宅支援介護、地域包括を併設しており、将来的に異動することも可能です。 ・高水準の給与求人です。扶養手当や住宅手当に加えて、退職金も完備しています。 入社して3ヶ月間は時給制になりますが、その後の月給は220,000円以上です(夜勤4回含む)。 賞与3.5ヶ月分支給実績もあり、扶養手当や住宅手当など手当も充実しています。退職金は勤続1年以上で対象となります。
最終更新日 : 2026/03/15
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