群馬県高崎市の介護職員・ヘルパーの求人
46件- 群馬県
- 高崎市
- 介護職員・ヘルパー
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【アットホームさのある職場です】 看護小規模多機能型居宅介護の事業所ということもあり、1人の利用者さんと深い関係を築き、様々な生活場面に関わることができます。 【研修制度が充実しています】 OJT制度があり、業務になれるまで1ヶ月ほど先輩社員についていただけるので、安心して働くことができます。 【プライベートの時間も大切にすることができます】 年間休日数120日で、残業もほとんどありません。 プライベートを充実させたい方や、仕事と家庭のバランスを重視する方にオススメです。
最終更新日 : 2026/11/14
【ホテルのようなきれいな環境で、1人1人に寄り添ったケアをしたい方にオススメです。】 一般的な施設では看護・介護体制を3:1で配置しておりますが、 きめ細やかなサービスを欠かさぬために看護・介護体制を2.5:1の割合で手厚く配置しております。 その為、業務が流れ作業になるのではなく、1人1人に寄り添った介護が可能です。 また、「高級ホテルに介護サービスが付いた施設」をコンセプトにしており、スタッフの接客マナーに力を入れております。 接遇面を大事にしているので、接遇マナー研修にも力を入れています。 【無資格未経験の方でも可能。教育環境が整っています。】 人員配置が手厚い分しっかり教育できる環境があります。 また、技術や知識の向上を目的として、カリキュラムを作成し研修を行っています。 新人スタッフ研修や介護技術の研修、また認知症や感染症・コミュニケーション技術・急変時対応など様々なスキルを身につけられます。 【様々なイベントや行事を利用者の方と一緒に楽しみたい方にオススメです。】 ウッディタウンでは、アクティブな方から介護が必要な方まで毎日を楽しんでいただけるように様々なイベントを行っています。 一般的な、夏祭りや敬老会だけではなく、アロマテラピーや料理を一緒に作ったりと、ご利用者様と一緒に楽しんでいただけます。
最終更新日 : 2026/11/14
生協（コープ）が母体のため、営利目的よりも「地域住民の助け合い」を重視する風土があります。 組合員との交流も多く、職員も「地域の一員」として温かく迎えられる文化があります。 同一敷地内に「訪問介護事業所」や「デイサービス」が併設されており、住宅型ホームでありながら多職種と密に連携したケアが可能です。 利用者様の自立を支える「住まい」としての介護を追求できます。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
・2018年1月オープンの全室個室ユニット型特別養護老人ホームです。整った環境の中で、寄り添った介護に従事できます！ ・医療法人も含めた大きな福祉グループに属しているので、経営も安定しており安心して働ける環境です。 ・住宅手当、扶養手当もあり、施設の隣には託児所完備！ご家族がいらっしゃる方への充実したサポート体制があります。 ・実力のある方はリーダー職への挑戦などキャリアアップしやすい環境です！年功序列ではなく、施設全体でより良い介護を追求しています。 ・これまでの介護経験を評価して頂ける法人です！
最終更新日 : 2026/11/10
・未経験の方の指導体制ばっちり。多くの未経験スタートの方が活躍しています。 ・職員同士の風通しが良く、アットホームな雰囲気の職場なので、気持ち良く働けます。 ・残業ほぼなし、プライベートと仕事の両立がしやすい施設です。 ・定員は24名ほどなので、利用者一人ひとりに寄り添いながら介護を行えます。平均介護度は3程度ですが、立位を保てる方が多いので、負担も大きすぎず無理なく勤務できます。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/10/30
【体の負担を軽減し、長期間働くことを希望される方にお勧め】 定員9名のグループホームと定員3名の共用デイサービスの兼務のお仕事です。平均介護度は2.8と元気な利用者様が多く、寝たきりの方もいらっしゃいませんので、身体的な負担は比較的軽いです。中には100歳を超えた利用者様もいらっしゃいますが、自分で食事をされたり、排泄もトイレで行われています。また、「総合ケアセンター榛名荘」という複合型介護施設の中に位置していますので、訪問看護ステーションとの医療連携もあり、利用者様の緊急時にも安心です。 【女性に配慮した働きやすい環境】 年間休日が120日あります。入職時に有給休暇が付与される制度や、残業がほぼないため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、病院が母体法人であるため、乳がん・子宮がん検診やインフルエンザ予防接種補助などの福利厚生も充実しています。20代から60代まで幅広い年齢層の職員が働いており、シフトに関しても協力し合っているため、人間関係で退職される方はいらっしゃいません。
最終更新日 : 2026/10/30
・医療機関が母体となる安心・安定の経営基盤 一般財団法人榛名荘が運営するデイサービスセンターです。病院や介護施設を幅広く展開する法人のため、経営基盤が非常に安定しています。緊急時の医療連携体制も整っており、介護スタッフが安心して日々の業務に取り組める環境が最大の魅力です。 ・夜勤なしでプライベートと両立しやすい環境 デイサービスでの勤務となるため、夜勤がなく日勤帯のみのお仕事です。規則正しい生活リズムを保ちやすく、ご家庭のある方やプライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの職場です。オンオフのメリハリをつけて長く働き続けることができます。 ・地域密着型で利用者とじっくり向き合えるケア 高崎市上里見町に根差し、地域の高齢者の在宅生活を支える重要な役割を担っています。レクリエーションや日常会話を通じて利用者一人ひとりと深く関わることができ、笑顔を引き出すやりがいを感じられる職場です。法人ならではの安定した環境でスキルアップも目指せます。
最終更新日 : 2026/10/30
【安心のバックアップ 「医療法人井上病院」運営ならではの連携体制】 当施設は、医療法人井上病院が運営する介護老人保健施設です。母体が医療法人であるため、医療と介護の連携がしっかりと取れており、日々のケアの中で迷うことや緊急時があっても、安心して業務に専念できる心強いバックアップ体制があります。 【仕事内容・やりがい 利用者様の笑顔を引き出すレクリエーションと日常ケア】 食事介助、入浴介助、排泄介助といった日々の生活サポートだけでなく、レクリエーションの実施も介護スタッフの重要な役割です。利用者様の健康を支えるとともに、日々の触れ合いや楽しい時間を通じて直接「ありがとう」の笑顔を受け取れる、やりがいに満ちたお仕事です。 【教育・サポート体制 研修で未経験からの挑戦も応援】 学歴は不問で、介護福祉士などの資格や実務経験は「あれば尚可」とされており、意欲重視の採用を行っています。施設内には「教育・研修・制度」や「就職サポート制度」が設けられており、これから介護のプロフェッショナルを目指す方の成長をしっかりサポートする風土が整っています。 【職場の雰囲気 先輩スタッフとチームで支え合う環境】 「先輩スタッフの声」や「グループ行事」といった情報が発信されているように、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしている職場です。一人で悩みを抱え込むことなく、先輩や仲間とチームワーク良く助け合いながら働ける温かい環境があります。 【長く働ける福利厚生 年間休日120日・多様な休暇制度によるワークライフバランス】 原則週休2日（シフト制）で、年間休日はたっぷり120日用意しています。さらに、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、「福利厚生」も充実しています。ご自身のライフステージが変化しても、心身にゆとりを持ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・歴史ある井上病院が母体のデイケアです。50名規模の施設様ですが、個別でのリハビリを大切に利用者様の自立支援を行っております。 ・関連施設における医療費の免除など福利厚生が充実しています。資格取得支援制度もあり、スキルアップをしながら安定して勤務可能です。 ・永年勤続表彰（平成28年はハワイ6日間）があり、長く勤めるための施策を積極的に取り入れております。 ・日曜日の固定休みと希望休3日/月があるのでプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
・地域密着型なので、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら介護に取り組みたい方にオススメです。 ・賞与水準が高く、扶養手当と住宅手当も整備されているので、ご家族を支えながら働いていらっしゃる方にもおすすめです。 ・年間休日数120日以上、かつ通し夜勤シフトなので、まとまった時間が作りやすい環境です。 ・処遇改善加算の基準を満たし、待遇向上に向けて取り組まれておりますので、長く働けるように頑張りがいのある法人です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【体の負担を減らして長く働いていきたい方にオススメです。】 利用者様が少人数であることに加え、介護度も2,3の方が多く、低めとなっているため、体の負担も軽減して働くことが可能です。職員の最高年齢が68歳と、長く働いている実績もあり、非常に働きやすい施設です。 施設の雰囲気も、利用者様の笑顔が多く、施設長も非常に優しい雰囲気の方であるため、明るい雰囲気で働くことが可能です。 【資格支援制度があります。充実した研修制度です。】 資格をとって、今後も長期就業してゆきたい方には、実務者研修の授業料80,000円を全額補助の制度もございます。また、介護福祉士を取得された方にはお祝い金で10,000円が送られます。 試用期間中（6ヶ月）はみっちりとOJT、定期面談があるため、不安な点などは相談できる体制が整っております。 【納涼祭やクリスマス会、じゃがいも掘りなど、季節のイベントを大切にしています】 社会・地域とのつながりを大切にしており、職員としても季節のイベントを通じて利用者様の笑顔に触れ合うことができ、やりがいを感じられる職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・身体介護だけでなく、利用者様の精神面にも寄り添う介護を目指している事業所です。施設に入居されている方を専門に受け入れているので幅広いご経験が可能です。 ・スタッフは30代‐40代の方が多いです。シフトもスタッフみんなで融通を利かせながら和気あいあいとお仕事に取り組んでおります。 ・年俸制なので業績に左右されず、収入が安定しています。生活やプライベートの計画を立てやすいです。 ・平均介護度は2の定員20名の施設です。一人ひとりに寄り添った介護がしたい方、ぜひ応募してみませんか。
最終更新日 : 2026/10/27
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