【未経験歓迎】埼玉県の介護求人（11ページ目）
547件- 埼玉県
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/24
・当施設は、2024年5月にオープンしました。 ・地域や社会と密着したホームをつくります。 ・生活リハビリを取り入れてご利用者の自立を目指します。 ・月9日休みでオン・オフのメリハリをつけられます。 ・社会保険を完備しており、安定した環境で腰を据えて長く活躍いただけます。 ・車通勤も可能なので、日々の通勤の負担も軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・マイカー通勤可能、無料駐車場あり ・新越谷駅よりマイクロバス送迎あり ・残業ほぼなしで家庭と仕事の両立が望めます。
最終更新日 : 2026/10/24
・高給与求人です。 給与水準が高く、手当が手厚いです。ボーナスも4.5ヶ月の支給ですので年収も3,200,000円以上は見込める求人です。 ・法人全体の2018年退職率は3.3％です。 法人全体90名のうち2018年の退職者は3名とかなり少なくなっています。 職場では上司の方がスタッフの悩みの相談にのって職員のケアを大切にしています。 ・特別休暇が年5回付与されます。 特別休暇という形で有給とは別に5回休みが付与されるので、プライベートに合わせてご使用いただけます。 ・働きながらキャリアアップでき、頑張り次第で高給与が期待できます。 月々の手当も手厚く、賞与も4.5ヶ月支給されるなど頑張りがしっかり還元されます。 また、資格取得の支援もあり、働きながらキャリアアップが目指せるので、給与と成長を両立しながら働くことが出来ます。 ・無資格、未経験の方でも安心して働くことができます。 入職後の約3ヶ月間は座学研修とOJTを並行で行います。また教育担当者がその方に合わせた目標を一緒に定めるなど、手厚いマンツーマン指導があるため自分のペースで業務に慣れていくことが可能です。 ・職員様のことを想った環境づくりを心がけています。 職員様の負担の大きい入浴介助、当施設にはリフトチェアや移動式のシャワーチェアなどの負担軽減設備に加え、職員4名‐5名で対応と手厚い人員配置を行っているため、職員様の負担を軽減できます。 また現在は一部のベッドのみですが、ゆくゆくは全てのベッドに見守りロボットを設置することを目指しており、どこにいても利用者様の睡眠状態が把握できるよう、夜勤の負担軽減にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・1987年開設の歴史ある社会福祉法人が運営。地域密着型の安定した経営基盤があります。 ・特別養護老人ホーム（80床）、ショートステイ、デイサービス、を併設する総合的な介護福祉施設です。 ・3つの介護理念を掲げ、地域に根差した介護サービスの提供、利用者様一人ひとりに寄り添うアットホームな環境を大切にしています。 【おすすめポイント】 ・年間休日118日の休日数。プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・賞与4.0ヶ月分（前年度実績）と、安定した収入が見込めます。 ・処遇改善手当が月額50,000円から60,000円と非常に手厚く、日々の頑張りが給与に直結します。
最終更新日 : 2026/10/24
・ISO9001、14001のダブル取得で安心安全な仕事の仕組みが整っています。 ・研修制度が充実しています。 ・医療費補助などの共済会制度等福利厚生が充実しております。 ・同じ施設内に訪問看護・居宅介護支援・地域包括があり、看護師・ヘルパー・ケアマネージャーが それぞれの専門性を発揮しつつ連携する「チームケア」で質の高いサービスの提供を目指しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・専門性を重視 1階は医療ケア・重介護、2階は認知症、3階は軽介護・自立という、フロアごとの特色を設けて、どのような状態の方でもその方に合わせて専門的なケアができる環境が整っております。 様々な状態の利用者様に対してのケアを学びたい方にもおすすめです。 ・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。 休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。 ・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。 （例）AED救急救命（消防）、認知症研修（外部講師）、感染症、熱中症、レクリエーションの紹介等 【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。 【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。 【学術発表会】毎年1回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほど。 【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。 ・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。 ※自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2026/10/24
・当施設では20代から50代の幅広い職員が活躍しています。新入職員に対してはエルダー制度を取り入れており、2・3年目の職員がお世話係として、仕事に慣れるまでの間、親切丁寧に指導をおこなうので新入職員も不安なく仕事ができる制度となっています。また、待遇面にも力を入れており、年2回4ヶ月分の賞与をはじめ、月々の住宅手当なども豊富にご用意しています。いつまでもやりがいを感じながら働ける環境を整えました。 ・資格取得支援制度があります。 実務者研修・介護福祉士の講習料金の最低半額を法人で負担します。 また、国家資格お祝い金があるので、資格取得へのモチベーションも上がります。 ・安心の教育体制と各種研修があります。 入職後は先輩のマンツーマン指導があります。経験度合いによりますが、早い方で1ヶ月で夜勤に入る方もいらっしゃいます。 基本的には3ヶ月間教育があるので、未経験の方も安心して介護を始められます。 また、研修の機会が多いのも魅力の1つ。月に1度開かれる施設内勉強会は、1テーマに対して3回に分けて開催されます。外部研修では、研修情報を都度掲示板に貼り出し、志願者がいれば「行っておいで」と全力でサポートしてくれるので、意欲のある方におすすめです。 ・相談しやすい環境です。 職員同士はもちろんですが、相談事があれば管理者の方も聞いてくれる環境です。 入職後に不安なことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して勤務できます。
最終更新日 : 2026/10/24
・「育児、介護休業法」による時短勤務も可能です。 ・有給休暇も取りやすい環境を整えています。特別休暇（慶弔・出産）も取得可能です。 ・会社に寄与する資格取得は全額サポートします。（入社時に「確認書」を取り交わし、1年半2年で退職の場合は返金対応） （例）実務者研修、介護福祉士、ガイドヘルパー、福祉有償運送運転者など ・経営安定法人（川口だけで9事業所ある） ・年間休日120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・年間休日125日です。 年末年始休暇4日と夏季休暇4日のお休みを取ることが出来ます。 ・託児所の利用が可能です。1日700円でご利用可能です。 ・インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ・再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ・施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ・職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ・業務のことはもちろん、プライベートな相談もしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・愛和病院は創立30年以上の歴史を持つ病院です。病棟は非常に綺麗で清潔感に溢れており、患者様はもちろんのこと、働くスタッフも心地よく過ごすことができます。ゆったりとした設計となっているため、院内の移動も快適です。 ・夜勤なしの正社員で働くことができるので、子育て中の方にもオススメです。
最終更新日 : 2026/10/24
・外食大手のゼンショーグループの一社であり福利厚生が充実しています。 下記を大切に運営しています。 ・人生の第4楽章を食事を通じて楽しんでもらう。 ・ひとりひとりの人間としての意思や人格を尊重し、真心こめて自立支援を行う。 ・住み慣れた場所で、安心安全で笑顔あふれる家庭的な生活を送ってもらう。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・地域に密着した多機能病院 武蔵野総合病院は療養病棟、地域包括ケア病棟、急性期病棟の計171床を抱える病院です。 在宅復帰を目指す患者層・長期入院が必要な患者層・手術前後の急対応が必要な患者層と幅広い利用層が入院しています。 時には状態の重い方の移乗・移送なども行いますので、介護施設には無い様々な経験を積む事が出来ます。 これまでの経験を考慮して、面接時にどの病棟が合うか相談をして入職出来ますので安心です。 入職後の病棟異動も希望可能です。 充実の就業環境・福利厚生 ・残業ほぼ無し→チーム医療で効率を高め、ほぼ定時退社しています。 ・託児所完備→子育て中の職員も多く在籍中です。スポットで預けることも可能。 ・有給消化→どの職員も気兼ねなく申請出来る環境。半休の取得も可能です。取得率85%以上。 ・外部研修補助→法人内研修参加やレポート提出で「自己研鑽ポイント」が溜まり、取得ポイントに応じて外部研修や書籍購入の費用を病院が負担します。 ・食堂完備→多くの職員が利用しており、とても好評です。 ・送迎バス→日勤帯で川越駅から送迎バスを運行しており、電車通勤の方でも就業可能です。 ヘルパー会議もあります 武蔵野総合病院では看護補助者（ヘルパー職）も1つの役割を持った立派な職種として機能しており、全病棟の看護補助者だけが集まる会議も定期的に開催しています。 各病棟での好事例の共有や、時には悩みの相談も出来る貴重な場ですので、肩身の狭い思いをする事はありません。
最終更新日 : 2026/10/24
【おすすめポイント！】 ★年間休日120日と、多めの休日設定です。プライベートの時間もしっかり確保しながらメリハリをつけて働けます。 ★「みずほ台駅」から徒歩3分とアクセス抜群。雨の日も通勤の負担が少なく、電車通勤希望の方には最適な立地です。 ★残業は月平均5時間以内と少なめ。業務後の予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視する方に選ばれています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は前年度実績3.0ヶ月分。日々の頑張りがしっかりと還元される給与体系です。 ★女性専用の単身寮を完備。遠方からの入職を検討されている方へのサポート体制も整っています。 ★退職金制度や財形貯蓄など、中長期的に安心してキャリアを築ける制度が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/24
株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 シフト制です。しっかり働いたあとはしっかり休めます。 マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 あると嬉しい交通費の支給です。通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/23
・レクリエーションがとても豊富です 音楽療法や絵手紙クラブなど、利用者様の笑顔を引き出す多彩な活動を企画し、実施しております。アイデアや特技を活かしたい方にピッタリです。 ・多職種連携が強みです スタッフの連携が頻繁に行われている環境です。多職種間の連携の豊富さが、質の高いサービスの提供と職員にとって、働きがい・やりがいの持てる職場環境づくりに力を入れています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応します 女性管理職も多数活躍中です。 キャリアアップを目指せる環境です。 結婚や出産後も安心してキャリアを継続できるよう、時短制度を導入しており、「お互い様」の心で助け合う文化が根付いています。 ・広々な個室できめ細かいケアを実践します。2007年の4月に開設、居室（ユニット）内は1部屋10畳と広くゆったりと設計されており、転倒防止のための配慮や「プライバシーの尊重」を考慮しながら、生活にメリハリを持っていただける生活の場（空間）となっています。働く職員様の仕事の動線としてもゆとりある仕様ですので、介護業務がしやすい環境です。 ・有給休暇消化率は約80%です。しっかりと仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 ・確定拠出年金やテーマパーク特別利用券など充実の福利厚生で働きやすさをサポートしています。 ・スキルアップ、キャリアアップの実現を後押ししています。
最終更新日 : 2026/10/23
・職員一人ひとりが「何ができるのか」を考えられる職場です。 施設全体で成長したいという風土があります。 ケアプランを基に、一人ひとりが「この利用者様には何ができるか」を考えていける環境です。 これまでなかった委員会への取り組みも主体性が出てきており、協力しながら施設の為に取り組んでいます。 ・強化型介護老人保健施設を施設全体で目指しています。新座市内で数少ない強化型介護老人保健施設です。 他に比べ在宅復帰を目的に入所されている方が多いため、ご利用者様が元気になっていく姿にやりがいを感じる方におすすめです。 ・入職されてからのフォローが手厚いです。入浴介助についても未経験の方は3ヶ月目まで入らない等「安全にケアを行うこと」を徹底しています。また、資格取得にかかった費用は法人が負担しており、職員様のステップアップにも理解があります。 ・創設者の考えを元に、プラスアルファの手当支給します。入浴介助やオムツ交換に入られた場合は別途手当がつきます。業務負担がかかるものには手当を出していくという方針です。逆に体の負担を押さえたい場合は業務を減らすことも可能です。
最終更新日 : 2026/10/23
◆株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 ◆おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 ◆シフト制・しっかり働いたあとはしっかり休めます。 ◆マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 ◆あると嬉しい交通費の支給・通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/23
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