【未経験歓迎】埼玉県の介護求人（2ページ目）
547件- 埼玉県
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・訪問介護に不安のある方、一緒に働きませんか。 これまで施設介護などをされてきて、自宅への訪問介護の経験がなく不安な方でも安心。利用者の方とより密にコミュニケーションを取っていきたい方におすすめとなっております。 法人全体の風潮として「スキル」よりも「お人柄」での採用をされております。学ぶ姿勢があれば不安の解消ができるまでマンツーマンで教育をします。 ※目安として1ヶ月は先輩職員と同行訪問。訪問して慣れてくれば徐々に利用者様を任せていきます。 ・資格取得支援があるので介護福祉士を目指したい人もしっかり応援します。 法人として介護福祉士やケアマネジャーなどを将来的に取得したい方は研修制度でしっかりバックアップしていきます。 介護福祉士:国家試験対策講座、模擬試験 介護支援専門員（ケアマネジャー）:受験対策講座、模擬試験 ・高給与が目指せます。 法人の給与算定は介護福祉士を取得してからの経験年数で決まります。そのため日勤帯勤務で年収3,500,000円も狙えます。
最終更新日 : 2026/11/13
・訪問介護に不安のある方におすすめです。 自宅訪問介護の経験がなく不安だという方、利用者の方とより密にコミュニケーションを取っていきたい方、是非一緒に働きましょう。法人全体の風潮として「スキル」よりも「人柄」での採用をされております。学ぶ姿勢があれば不安の解消ができるまでマンツーマンで教育をします。 ※1ヶ月程度は先輩職員に同行し、訪問業務に慣れてきてから徐々にお任せしていきます。 ・資格取得支援があるので介護福祉士を目指したい人もしっかり応援。 法人として介護福祉士やケアマネジャーなどを将来的に取得したい方は研修制度でしっかりバックアップしていきます。 ※介護福祉士:国家試験対策講座、模擬試験 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）:受験対策講座、模擬試験 ・高収入も夢ではございません。 法人の給与算定は介護福祉士を取得してからの経験年数で決まります。そのため日勤帯勤務でも年収3,500,000円が実現可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
・訪問介護に不安のある方、一緒に働きませんか。 これまで施設介護などされてきて自宅訪問介護の経験なく不安な方や利用者の方とより密にコミュニケーションを取っていきたい方におすすめとなっております。 法人全体の風潮として「スキル」よりも「お人柄」での採用をされております。学ぶ姿勢があれば不安の解消ができるまでマンツーマンで教育をします。 ※目安は1ヶ月先輩職員と訪問。訪問して慣れてくれば徐々に利用者様を任せていきます。 ・資格取得支援があるので介護福祉士を目指したい人もしっかり応援します。 株式会社アールスタッフはセントケア・ホールディング株式会社のグループ会社になります。 そのため法人として介護福祉士やケアマネジャーなどを将来的に取得したい方は研修制度でしっかりバックアップしていきます。 介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験 介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験 ・高給与も夢ではございません。 法人の給与算定は介護福祉士を取得してからの経験年数で決まります。そのため日勤帯勤務で年収3,500,000円も狙えます。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
・入社後1ヶ月-3ヶ月は、先輩が付いてマンツーマンで研修いたします。 ご経験がない方は常勤さんで3ヶ月-6ヶ月間もついていただけることもあります。 介護の仕方、入居者様とのコミュニケーションの取り方はもちろん、PCの使い方といった基本からお教えします。 1年間ほど掛けてじっくりお教えした職員もいるので安心です。 ・ご利用者様や職員が「やりたい」と思った事は基本的に否定しません。 出来そうなことは何でもやらせる、どうしたら出来るかを検討し、過去には旅行や外出して忘年会をしたこともあります。想いとやるきがあれば実現可能です。 ・月1回、有給休暇を取る方もいます。休憩もしっかりとれます。 有給休暇の取りやすい環境です。 ・ICT機器の導入をすすめているため、ケアの記録などが取りやすい環境です。 見守り支援機器を使用開始していて、ベッドで休まれている時の状態を確認して、安心して休んでいただけるように対応しています。設備面で職員様にとっても安心して働くことができる環境です。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/12
【法人の特徴】 社会福祉法人一粒は埼玉県鴻巣を中心に、地域福祉の充実に向けて「高齢者事業」「障がい者事業」「保育事業」を埼玉県鴻巣市・北本市、東京都杉並区で展開しています。 2022年には障がい者入所施設を、2023年には特別養護老人ホームを新規開設しており、現在も拡大中の法人です。 【施設の特徴】 定員5名‐7名の主に知的障がいを持つ方が共同生活を送るグループホームです。 鴻巣市内2ヶ所・8軒のグループホームからなり、全て合わせて定員51名の規模で運営しています。 利用者の多くは日中社会福祉法人一粒内の生活介護/就労Bを利用しており、法人一体となり日中‐夜間を含めた支援を行っています。 身体介助は少なめで、日常生活の場においてコミュニケーションを通した精神面のケアや、入居者が生活において苦手とする部分をサポートすることが業務の中心です。 【資格取得支援制度】 介護福祉士実務者研修を法人内で実施しており、本人負担なしで受講可能です。未経験で入職し介護福祉士になられた方も多いので未経験の方にもオススメです。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
【法人母体が大きく、幅広いキャリアの可能性があります。】 法人母体が大きく、入所介護・通所介護・訪問介護・居宅介護支援事業所と法人内で13ヶ所の施設がございます。他の施設形態で介護職として経験を積んだり、居宅介護支援事業所でケアマネジャーにキャリアアップしたりと、法人内で様々なキャリアが描けるのが魅力です。 【給与水準が高いです。】 お給料は高水準です。収入面もしっかりと担保したい方におすすめです。 【安心の夜勤体制です。】 夜勤時は11名2ユニットの計22名を見ることになりますが、施設内にもう1名「ラウンド夜勤者」を配置しています。そのため夜勤の緊急時対応ができることや、休憩や仮眠をしっかり回すことができます。 【資格取得支援制度があります。】 法人全額負担で資格取得にかかる費用の補助があります。 【学びを深めることができる環境です。】 各委員会に分かれて、定例の勉強会を行っています。 災害時用の対策や、感染症対策、虐待防止等、各委員会で外部研修に参加し、施設に持ち帰って勉強会を行う等の取り組みを行っています。 介護の知識・技術の向上に努めたい方におすすめです。 ※現在はコロナ禍のため、外部研修は可能な範囲でオンラインで実施。 【職員の定着には自信があります。】 法人内でも勤続5年以上の方が約半数と勤続年数が長い方が多いです。 チューター制度や介護技術評価シートを用いて新人の方のフォロー体制も整えているため、新しい環境でも安心して勤務することができます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/11
・残業がほぼないため仕事と家庭の両立もしやすいです。 体への負担も少なく働くことができます。 ・シフトが固定のため、プライベートの予定も立てやすいです。 ・パワハラなど一切なく、質問もしやすい環境です。 みんなで施設を作っていこうという雰囲気の中働くことができます。 ・年2回昇給があり、1回あたり10,000円-20,000円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めてもらい50,000円アップした方もいます。 半年でサブリーダーに上がったり、2年でリーダーに上がったりとキャリアアップも狙えます。 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得全額会社負担他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講して頂きます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件です
最終更新日 : 2026/11/11
・残業がないため仕事と家庭の両立もしやすいです。 体への負担も少なく働くことができます。 ・シフトが固定のため、プライベートの計画も立てやすいです。 ・パワハラなど一切なく、質問もしやすい環境です。 みんなで施設を作っていこうという雰囲気の中働くことができます。 ・年2回昇給があり、1回あたり10,000円-20,000円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めてもらい50,000円アップした方もいます。 半年でサブリーダーに上がったり、2年でリーダーに上がったりとキャリアアップも狙えます。 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得全額会社負担他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講して頂きます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件です
最終更新日 : 2026/11/11
・残業はほとんどなく、2024年度実績では月平均6.81時間と少なく、定時退社が基本です。 ・固定シフト制のため、プライベートの予定が立てやすく、翌月の休みが直前まで分からないといった心配がありません。 ・有給休暇の消化率は2024年度実績で70パーセントと高く、休みを取得しやすい環境です。 ・法定の有給休暇に加え、毎年12日の特別有給休暇を付与しています。入社6ヶ月後には合計22日が付与されます。 ・12月31日から1月3日に勤務した場合、1勤務あたり3,000円のインセンティブを支給しています。 ・風通しが良く質問しやすい職場環境で、ハラスメント対策にも力を入れており安心して働けます。 ・カスタマーハラスメントへの対応指針を掲示するなど、職員を守る体制を整えています。 ・リーダーやサブリーダー、看護職、事務職など職種の垣根を越え、多職種連携で施設づくりを行っています。 ・職員アンケートを実施し、要望を人事制度や職場環境に反映するなど、働き手に寄り添った改善を継続しています。 ・入社年次に関係なく、働きぶりを評価する実力主義の評価制度を導入しています。 ・昇給の機会は年2回あり、一般的な評価でも1コマ2,500円の昇給が見込めます。 ・早期のキャリアアップが可能で、1年から2年でサブリーダー、3年目でリーダーへ昇格した実績があります。 ・昇格時には役職手当を支給しており、エリアリーダー50,000円、介護リーダー25,000円、サブリーダー15,000円を支給しています。 ・資格取得費用は全額会社負担で、1年間の在籍条件なく利用可能です。 ・対象資格は介護福祉士、実務者研修、喀痰吸引等研修1号、2号、3号です。 ・初任者研修については、修了証提出日から1年間の貸付金制度を設けています。
最終更新日 : 2026/11/11
・シフトが固定のため、プライベートの予定も立てやすい職場です。 ・パワハラは一切なく、質問や相談がしやすい風通しの良い環境で、皆で施設を作り上げていく雰囲気があります。 ・年2回の昇給があり、1回あたり10,000円-20,000円の昇給が一般的です。実績により50,000円の昇給実績もあります。 ・半年でサブリーダー、2年でリーダーへ昇格するなど、早期のキャリアアップも可能です。 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格取得費用は全額会社負担です。医療的ケアに関する喀痰吸引研修も全社員が全額会社負担で受講できます。資格取得後は1年間の勤務が条件となります。
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/11
2024年8月オープン！ ◆明るく笑顔の絶えない職場です♪ ◆スタッフもお客様と共に活き生きしています♪ ◆久しぶりの職場復帰の方や介護業界初めての方が大活躍しています！ ◆今、活躍しているスタッフの入社理由も様々。主婦・主夫の方も活躍されています。 ◆未経験入社の方も多数活躍中！(例・無資格パート⇒半年後、正社員) ◆経験者の方は即戦力として活躍できます！(介護福祉士お持ちの方、優遇！) ◆お客様もスタッフも楽しく過ごせる環境を一緒に創っていきましょう！
最終更新日 : 2026/11/11
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/11
１. 抜群のチームワークと働きやすさ ・スタッフが安心して働ける環境 └ストレスチェックを実施し、職場環境の改善に生かしております。 ・「働きやすさ」や「上司」に関する評価良く、風通しの良い職場です。 ・穏やかで多様性を尊重する人間関係 └人見知りな方やマイペースな方など、様々なタイプの方が自分らしく働ける環境作りをしています。 ・職種を超えた密な連携体制 └看護・介護・リハビリ間の部署連携が?常に?き届いています。看護師やリハビリ職との連携・分業により、介護職の精神的な負担が軽減されてます。 ２. 専門知識を深めるキャリアアップ環境 ・スキルアップ └多様な利用者様と関わることで、幅広い知識や技術を体系的に学べます。経?栄養やCVポートなど、医療的な知識もフラットな状態から学びやすい体制です。 ・医師常駐による専門的な安心感 └施設?が医師であり、常に医師が常駐しているため医療的な安?感があります。 ・判断の根拠（エビデンス）がしっかりしており、専門的なケアを学べます。 ・困難なケースを積極的に受け?れており、高い社会的な使命感を持って働けます。 ・急性期病院とは異なり、利用者様とじっくりお話ができる環境を求めて入職する方もいます。 ・年1回キャリア昇格チャンスがありますので、キャリアアップも狙える職場です。 ３. 柔軟な勤務形態と手厚い育成 ・個々の状況に合わせた勤務形態 └日勤常勤のほか、パートタイムなど様々な勤務形態について相談が可能です。 ・20代～50代まで幅広い世代、特に子育て世代が多く活躍しており、柔軟なシフト対応をしています。 ・中途入職者への安心のフォロー └中途の?は経験を考慮したプリセプター制度でしっかりとサポート（1～3ヶ月程度）。個々の経験やペースに合わせた育成やキャリア相談を実施しています。 ４．大手ならではの豊富な福利厚生・待遇 ・高い給与水準 └想定年収3,259,800円～4,003,800円。（経験年数考慮） ・社員食堂完備、借り上げ寮制度、住宅手当制度、託児所。
最終更新日 : 2026/11/10
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/10
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
