埼玉県の介護福祉士の介護求人（32ページ目）
1,036件- 埼玉県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/29
【これから介護福祉士を取りたい方、お子様を保育園に預けて働く方にオススメです。】 ・入職後はマンツーマンでの指導を徹底しています。 中途職員については、経験やスキルを考慮しておよそ7日間のマンツーマン指導を心がけています。 「急に現場に放り出されたら何をしたら良いのか」という不安のある方でも安心です。 ・資格取得のお祝い金あります。 例:介護福祉士取得で70,000円のお祝い金あります。 上位資格を取るモチベーションに繋がります。 実際に入職後に初任者研修-実務者研修-介護福祉士と取得し、現在も勤続している方も複数名おります。 ・社員食堂あります。夜勤時は夕食・朝食が無料で配給されます。 1食300円でバランスの取れた食事を頂けます。 また、夜勤の回数が比較的多い施設なので、制度の一環として夜勤時は夕食朝食が無料支給されます。 ・育休制度があります。 最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休暇を取得したのち、職場に復帰している女性が多数います。 ・保育費補助制度あります。 保育園に通うお子様がいらっしゃる方へ嬉しい制度として、保育費補助制度があります。 規定の手続き申請を行えば、支払っている保育料（基本料）の全額を法人に負担頂けます。 ・働き方の相談が可能です。 日勤のみで常勤(早遅対応可)、日勤パート(日曜日・祝日固定休希望) 早出のみ免除の常勤 夜勤回数少なめ、夜勤回数多めの常勤 など
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/26
平成26年5月に開院。地域の皆様に寄り添う医療を目指しています。 診療科目は泌尿器科・内科・整形外科・リハビリテーション科を専門としています。 患者様の移動や移乗介助が中心で身体介助が少ないので、未経験の方でも安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/09/26
・資格取得や資格更新にかかる費用を会社が負担しています。また、資格取得支援も行っています。 ・完全週休2日制で年間休日は110日のため、ワークライフバランスを大切にできます。 ・子育て中の職員が多数在籍しています。通院や学校行事の際は、職員間で連携をとりながら、和気あいあいと助け合っています。
最終更新日 : 2026/09/26
≪イリーゼについて≫ 東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫ 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫ 1、キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 2、福利厚生が充実 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2026/09/26
最終更新日 : 2026/09/25
最終更新日 : 2026/09/18
・運営母体が東証プライム上場企業で安心。 大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、 知識向上や資格取得の研修等、充実していて、一人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、 長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。 ・多種多様な職員さんが在籍しています。 20代前半-50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、 経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方など、 さまざまなので安心して入職できます。 ・異業種団体とのタイアップ等、新しい取り組みに力をいれています。
最終更新日 : 2026/09/18
【事業所について】 ヘルパーステーションももよの丘では、訪問介護員がご自宅に訪問し、家事や調理、身体介護などを提供しています。「毎日の生活をなるべくご自宅でふだん通りに過ごしたい」そうしたご本人やご家族を力強くサポートするサービスです。 ご自宅での自分らしい生活が送れますよう「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出すことを第一にケアを心掛けています。 【入職後のサポート体制について】 勤務開始後はこれまでのご経験に関わらず、責任者が同行しながら1つ1つの対応を教えてくれる環境があります。 長時間の勤務は不安だけど、もう少し仕事をしたい！という方も安心です。 ブランクがある方、業務経験が短い方も独り立ちまでしっかりとサポート体制がありますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/09/17
児玉郡に複数の介護施設および障がい者支援施設を展開する社会福祉法人ルピナス会が運営しています。 夏季休暇や冬季休暇、誕生日休暇があり仕事もプライベートも充実した日々を送れます。 入職後の研修制度が整っています。 （コロナの兼ね合いでオンライン研修を実施しています） 例）接遇、話し方・折衝・交渉力向上
最終更新日 : 2026/09/16
【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/09/16
最終更新日 : 2026/09/15
・年間休日112日です。プライベートと仕事の両立が実現可能です。 ・1シフトのみです。デイサービスやデイケアでも2シフトで運営している施設が多い中、こちらは1シフトのみで運営が回っております。生活リズムを整えやすい点は嬉しいですね。 ・残業少なめです。早めの送迎開始を心掛けており、残業はとても少ないです。
最終更新日 : 2026/09/15
・職員の身体負担を減らす設備が充実しています。 寝姿勢のまま入浴できる機械浴あり。 利用者様がベッドから離れたタイミングを知らせてくれるAI感知モニター完備。 利用者様の行動状態をリビングで確認できるモニター設備あり。 施設の正面玄関から段差のない完全バリアフリーの造りで車椅子の出入りがスムーズです。 ・『埼玉県社会福祉事業共助会』の会員であり福利厚生が充実しています。 退職共済給付、慶弔共済給付、保険各種（がん保険、自動車保険、住宅ローン、住宅工事など） 星野リゾートなど有名宿泊施設をを優待料金でご利用できます。
最終更新日 : 2026/09/15
・小規模のサービス付き高齢者住宅です。 20名と小規模です。大型施設での介護業務にギャップを感じた方や、一人との時間を密接に取りたい方へオススメです。 ・研修・資格取得支援に自信があります。 入職後は先輩への同行をしながら業務OJTを行います。初めてサービス付き高齢者向け住宅で働く方でもハードルは低く、未経験から入職されている方もいます。 また、入職後に資格取得を希望される方には、会社の費用負担で各種研修を受講する事が可能です。 ※介護福祉士、喀痰等 ・給与水準が高いです。 賞与はございませんが、月給を全て基本給+夜勤で支払っており、初任者でも月給270,000円-程度が見込めます。 月給を大事にしたい方へは特にオススメです。
最終更新日 : 2026/09/15
・キャリアパスが充実しています。日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種資格取得をサポートします。 ・年間休日は110日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/15
残業ほぼありません。 残業がないため仕事と家庭の両立もしやすくなります。 体への負担も少なく働くことができます。 固定シフトです。 シフトが固定されているため、プライベートの予定も立てやすくなります。 風通しのよい職場環境 パワハラなど一切なく、質問もしやすい環境です。 皆様で施設を作っていこうという雰囲気の中で働くことができます。 やる気や頑張りを認めていただける 年2回昇給があり、1回あたり1-2万円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めていただき5万アップした方もいます。 半年でサブリーダーに昇進したり、2年でリーダーに昇進したりとキャリアアップも狙えます。 会社が全力でサポートする資格取得支援制度 初任者・実務者・介護福祉士の資格取得全額会社負担です。 その他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講していただきます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件
最終更新日 : 2026/09/15
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