【年間休日120日以上】千葉県の介護求人（2ページ目）
147件- 千葉県
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/28
・母体が医療法人社団としっかりして安心して勤務することができます。 ・介護老人保健施設やグループホーム・デイサービスなど多くの施設を運営されており様々な経験を積むことができます。 ・資格支援制度があり研修教育制度が充実しています。 ・ICTを導入し少しでも職員・利用者様の負担を軽減しようと取り組んでおります。
最終更新日 : 2026/10/28
・母体が医療法人社団としっかりして安心して勤務することができます。 ・介護老人保健施設やグループホーム・デイサービスなど多くの施設を運営されており様々な経験を積むことができます。 ・資格支援制度があり研修教育制度が充実しています。 ・ICTを導入し少しでも職員・利用者様の負担を軽減しようと取り組まれています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・土曜日、日曜日が固定休です。 ・勤務時間等融通が利きます。 ・運転免許から介護資格まで会社が負担します。長期就業をしていただける方に限っては、介護資格受講料全額負担です。 ・ご本人の希望に合わせてサービス提供責任者・ケアマネジャーになることもできます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/27
・夜勤が少ない職場です 夜勤の目安は月に1回なので、日勤をメインに働きたい方にお勧めです。 ・身体介助がない職場のため、体力に不安がある方にもおすすめの職場です 軽度知的障害をもっている利用者さんや、虐待を受けていた利用者さんが入居する施設のため、身体介助は一切発生しません。 ・福利厚生が充実しています スキルアップの手当として、国家資格手当や資格取得のための参考図書・受験料の補助があり、キャリアアップを目指す方にお勧めです。また、結婚のお祝い金やリフレッシュ休暇、保育料の補助など手厚い福利厚生が用意されているので、プライベートも充実可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
・当院は、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、障害者病棟を有する慢性期病院です。階段の踊り場には患者様の写真を展示したり、患者様・ご家族・スタッフでの交換ノートを行うなど、患者様に寄り添うことを大切にしています。 ・年間休日120日、有給消化率95％程度、残業ほぼ無し。オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ・託児所完備、子育て理解があり、協力しながら勤務しているので、仕事と育児を無理なく両立していただけます。 ・車通勤可＆無料駐車場完備。JR線「稲毛駅」から無料送迎バスも運行しています。
最終更新日 : 2026/10/27
・5年以上の職員が50％となりますので一度ご入職頂くと長く就業できる環境です。 ・あなたのキャリアアップを力強く後押ししています。 資格取得の為の支援規程や、施設内外での多様な研修への参加を通して、働く1人ひとりが専門職としてのキャリアアップをしていけるように応援します。医療的ケアの従事者研修への支援も積極的におこないます。 ・介護の資格や経験の有無は問いません。 入職後はオリエンテーションを実施し、1人ひとりの習熟度に合わせた指導プログラムを実践し ておりますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/10/27
・地域に根ざした「身近で優しい医療」を実践しています。 宍倉病院では「医療は毎日の食事のように、もっと身近であるべき」という理念を掲げています。遠方まで通う負担を減らし、心と身体に優しい最新医療を、地域で誰もが気軽に受けられる体制を整えています。 ・専門医療にも責任ある連携で対応します。 日常の診療で完結できない場合には、信頼できる医師や医療機関と連携。検査・診断を行った上で、最適な医療機関へ責任を持って紹介できる体制を築いています。患者様にとって安心の架け橋となる医療を提供しています。 ・茂原市・長生郡市の救急を担う中核病院です。 宍倉病院では2次救急告示病院として、月平均6回の夜間救急や日曜当番を受け持ち、地域の救急医療を支えています。突然の病気やケガにも迅速に対応し、「困ったときに頼れる病院」として地域に貢献しています。 ・オン・オフの切り替えができる働きやすさが魅力の職場です。 ・年間休日は120日あります。 ・実働は7.5時間です。 ・時間外業務は月に3.5時間-4時間です。 ・有給消化率は93%以上です。 ・小規模ながらの風通しのよさが魅力です。 ・医療機関での経験2年以上ある方を募集します
最終更新日 : 2026/10/27
【法人について】 昭和5年に創立され、医療・保育・福祉・介護の4つの事業分野を柱にで209施設・計514事業を運営しています。職員数は16,000名を超える大手法人のため、安定した基盤で働くことができます。女性の活躍推進を行う企業が認定される「えるぼし」の3段階目認定を取得しており、女性職員が活躍できる環境整備が行われています。 【オススメコメント】 ・研修制度が充実しています 法人として人材育成に力を入れており、組織人としての育成としてキャリアの階層別に研修が行われています。役職者・指導者に向けた研修や自己申告制度、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。また、専門職の研修やプリセプター制度も整っており、安心してご入職いただけます。 ・福利厚生が充実しています 医療見舞金や結婚・出産時のお祝い金、年に1回の定期昇給や年3回4.00ヶ月分以上の賞与、住居手当や厚生休暇などの福利厚生が整っています。法人として人材が継続して活躍できる環境づくりに力を入れているため、多様な福利厚生が用意されています。 ・年間休日も120日と豊富なため、ワークライフバランス重視の働き方をしたい方にもおすすめです。 ・車通勤可能となり、アクセス面でも不便はしません。 ・転居を伴う異動がないため、地元でじっくり働きたい方におススメです。
最終更新日 : 2026/10/27
・研修制度が充実しています。先輩職員によるOJTや入職者向けの研修を各施設で行い、独り立ちも介護長の判断になるので中途半端なまま独り立ちという事がなく安心して働けます。 ・給与水準が高く、資格や経験を積んでいけば年収4,000,000円以上も目指せる環境です。 ・福利厚生が充実しており、職員が長く安心して働ける環境が整っています。 ・レクリエーション活動に力を入れてる法人なので月1回ペースで行事レクがあります。 ・法人として女子バレーボール部の活動があり選手が試合や練習がない日は施設で日勤職員として働いているので日中の人員体制が手厚いです。
最終更新日 : 2026/10/27
・勤務時間8時間未満です。年間休日120日以上で、プライベートも充実できる環境です。。 就業時間が08:50‐17:00と8時間を切り、また夜勤明けはお休みと、長期的に見ても働きやすい職場となっていおります。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間2.80ヶ月分です。 ・無資格・未経験歓迎です。今いる職員の殆どの方が未経験からのスタートです。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/27
・千葉脳神経外科病院は、関東エリア屈指の治療実績を誇る脳神経外科専門の病院です。 ・各種勉強会や研修が充実しており、丁寧な指導を心掛けています。 ・お子さまの急な発熱などによる早退等にも理解があります。24時間運営の託児所も完備し、子育て世代をサポートしています。 ・年間休日は120日で、有給取得率はほぼ100％です。プライベートの予定が立てやすく、日常生活を充実させることができます。 ・明るい雰囲気でスタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・「下総病院」は全360床の精神科病院です。各線「勝田台」駅より専用バスで15分。車通勤可能です。 ・統合失調症やうつ病・躁うつ病・認知症といった継続的な治療や経過観察が必要な方をメインに受け入れ、症状の落ち着きや安定を促す薬物療法のほか、レクリエーションや作業療法（精神科リハビリ）も多く実施しています。意欲の回復、生きがい発見、対人コミュニケーションスキルの習得、社会復帰などをサポートしています。 ・年間休日120日！実働7時間勤務かつ残業はほとんどないため、プライベートの時間も大切に勤務して頂けます。 ・前年度の賞与支給実績は年間5か月分としっかり還元があります。
最終更新日 : 2026/10/24
・「チーム医療で、健康・幸福を創造するやさしい病院」を理念とし、精神科医療を中心に、高齢者医療や予防医療など地域のニーズに応えた医療を提供しています。 ・また、光が差し込む明るくきれいな病院で、気持ちよく働ける環境も整っています。 ・6歳までお預かり可の院内託児所を完備しています。（子育てサポート企業として認定を受けています。）行事が盛りだくさんなので、お子さまも充実した環境で生活できます。 ・職員寮あります。（ワンルーム、月額32,000円） ・65歳定年制、定期昇給を採用しているので、モチベーションを維持しつつ長くお勤めできる環境です。 ・東金駅、成東駅、大網駅など各方面から送迎バスが出ているので、通勤も便利です。
最終更新日 : 2026/10/24
【待遇面】 賞与4ヶ月に加え各種手当も充実しています。 年間休日も120日と多い為、プライベートとの両立を重視される方にもオススメです。 【法人の特徴】 ISOの取得や人材育成のシステム化など、職員が働きやすい環境を整えた成果もあり、離職率が低下し、勤続年数が長い職員が増えている点が大きな特徴です。また若い世代の職員も多い法人です。 また、職員への業務負担を減らすため、専門職員（シーツ交換専属職員等）を随時増員し日々の業務負担を軽減する試みを行っています。 【資格取得支援制度について】 介護福祉士を取得するために実務者研修を事業所内で開催し、実務者研修の参加費用は全て当法人が負担をしております。 研修扱いとなるため業務内で受講することが可能です。 【施設の特徴】 2017年2月に、CYBERDYNE株式会社のHAL介護支援用（腰タイプ・防水性能タイプ）を新たに導入しました。 腰痛予防につながることは勿論のこと、「自分の足で立ちたい、歩きたい」という利用者のニーズに応えることにもつながっており、支援の幅の広がり・質の向上に強く貢献しています。 また、職員への業務負担を減らすため、専門職員（シーツ交換専属職員等）を随時増員し日々の業務負担を軽減する試みを行っています。
最終更新日 : 2026/10/24
・隣接している浅井病院内に託児所がございます。子育てと両立できる環境です。（子育てサポート企業認定のくるみんマーク取得法人です） ・年間休日120日です。住宅手当など福利厚生も充実しています。 ・法人で寮を完備しています。遠方の方のご応募も大歓迎です。 ・ベテラン層も多く在籍するため新入職員も安心です。 ・賞与前年度実績4.0ヶ月分です。
最終更新日 : 2026/10/24
・母体が医療法人社団としっかりして安心して勤務することができます。 ・介護老人保健施設やグループホーム・デイサービスなど多くの施設を運営されており様々な経験を積むことができます。 ・資格支援制度があり研修教育制度が充実しています。 ・ICTを導入し少しでも職員・利用者様の負担を軽減しようと取り組んでおります。
最終更新日 : 2026/10/24
・働きやすい環境が整っております 年間休日は120日です。プライベートと両立しながら勤務可能な働きやすい職場です。また託児所が24時間利用可能で0歳-6歳まで相談可能なので小さいお子様がいっらしゃる方も安心です。 ・実働時間が短いです 勤務時間は実働7時間で1日あたりの勤務時間が少ないため、プライベートの時間を確保したい方にオススメです。またよっぽどの緊急事でない限りほとんど残業も発生しておりません。 ・頑張った分別途手当も充実です 基本的に2シフトでの就業となりますが、状況に応じて早番遅番をお願いすることがございます。その際は早番・遅番手当が支給され、日曜祝日出勤した際は休日手当も支給されます。
最終更新日 : 2026/10/24
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