千葉県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（13ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/27
・障がい者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホームと幅広く運営しており、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。 ・資格取得補助制度があり、資格取得を目指したい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・利用者と職員が共に成長できる職場 さつまの里は、「あなたがいて私がいる」という理念のもと、支援する側と支援される側という関係ではなく、利用者と職員が共に成長し合える関係を目指しています。 働きがいを感じられる職場環境です。 ・イベントが充実 誕生日イベント、敬老の日イベント、フラダンス披露、百寿祝いなど、様々なイベントを開催しています。利用者の方々が楽しく充実した日々を過ごせるよう、工夫を凝らしています。 ・充実した研修制度 未経験者でも安心して働けるよう、細かい研修プログラムが設けられています。 また、eラーニングも利用できるので、自分のペースでスキルアップを目指せます。 ・長期的に働きやすい環境 残業が少なくプライベートの時間も大切にできます。また、産休育休の取得実績があり扶養手当など各種手当が充実しているなど、ワークライフバランスがとりやすい環境づくりをすすめております。 職員主催のイベントもあり、 職員同士の交流が活発に行われています。 忘年会や納涼会などのイベントを通して、親睦を深めることができます。 ・資格取得支援制度があります 働きながら上位資格取得を目指すことも可能です。スキルアップしたい方におすすめです。 ・借り上げ住宅・家賃補助あります。
最終更新日 : 2026/10/27
・勤務時間8時間未満です。年間休日120日以上で、プライベートも充実できる環境です。。 就業時間が08:50‐17:00と8時間を切り、また夜勤明けはお休みと、長期的に見ても働きやすい職場となっていおります。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間2.80ヶ月分です。 ・無資格・未経験歓迎です。今いる職員の殆どの方が未経験からのスタートです。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・5年以上の職員が50％となりますので一度ご入職頂くと長く就業できる環境です。 ・あなたのキャリアアップを力強く後押ししています。 資格取得の為の支援規程や、施設内外での多様な研修への参加を通して、働く1人ひとりが専門職としてのキャリアアップをしていけるように応援します。医療的ケアの従事者研修への支援も積極的におこないます。 ・介護の資格や経験の有無は問いません。 入職後はオリエンテーションを実施し、1人ひとりの習熟度に合わせた指導プログラムを実践し ておりますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/10/27
・障がい者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホームと幅広く運営しており、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。 ・資格取得補助制度があり、資格取得を目指したい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/27
・研修制度が充実しています。先輩職員によるOJTや入職者向けの研修を各施設で行い、独り立ちも介護長の判断になるので中途半端なまま独り立ちという事がなく安心して働けます。 ・給与水準が高く、資格や経験を積んでいけば年収4,000,000円以上も目指せる環境です。 ・福利厚生が充実しており、職員が長く安心して働ける環境が整っています。 ・レクリエーション活動に力を入れてる法人なので月1回ペースで行事レクがあります。 ・法人として女子バレーボール部の活動があり選手が試合や練習がない日は施設で日勤職員として働いているので日中の人員体制が手厚いです。
最終更新日 : 2026/10/27
【当法人について】 社会福祉法人泉寿会は、介護老人保健施設と特別養護老人ホーム計4つを運営する医療法人社団千葉いずみ会が母体の法人です。 特別養護老人ホームいずみ苑は、定員50名の従来型の特別養護老人ホームで、ショートステイ、ケアハウスを併設しています。 関連病院の泉中央病院と医療連携があるため緊急時も安心です。 【働きやすい環境です】 賞与年額4.5ヶ月(+処遇改善加算金)と高水準です。 また、有給取得率は84％とお休みが取りやすく、介護職員の月平均残業時間は2時間とほとんどございません。 【子育てに理解のある施設です】 入職1年半以上勤務された方には保育手当の3分の2を補助しております。またマミー手当支給と併せて短時間制度の利用も可能となります。 【教育や研修も手厚いです】 新入社員のための職員研修を導入しており、2ヶ月半プリセプター方式によるOJT研修を実施しています。 また月に1回内部研修があり、外部研修にも参加できます。
最終更新日 : 2026/10/27
・賞与は年間4ヶ月の支給実績があります。福利厚生が整っています。 ・託児所の設置があり、小学校3年生までのお子様を預けながら就業可能です。 ・子育て理解が高く、子育て中の職員にも優しい施設です。 ・教育担当がおり、その方のレベルに合った研修を行えます。 ・外部から機器を取り入れて、講師を呼んで研修を行ってるため、知識を深められます。 ・ユニット、従来があります。入社時に希望を聞き、状況に応じて配属となりますが、極力希望に添えるように配慮します。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・シルバー人材センターと提携していてシーツ交換などの提携で業務軽減を図っています。 ・2日の希望休が申請できます。 ・法人全体で新年会等の親睦会がございます。 ・入職後は教育係の方がサポートにつきます ・夜勤はしっかりお任せできるかどうかを判断した上でスタートしますので、夜勤が不安な方も安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
・ほうゆう苑は定員100名の介護老人保健施設です。ショートステイや通所リハビリなどが併設。 ・マイカー通勤可能です。 ・住宅手当、家族手当など諸手当が充実しています。 ・研修体制が充実しています。外部研修を積極的に参加できます。 ・資格支援制度があります。
最終更新日 : 2026/10/27
・利便性抜群です！ 「高根公団」駅より徒歩7分、車やバイク通勤も可能で利便性が良いことが特徴です。施設の周りには公益施設が多く夜間も安心できます。 ・毎月のレクリエーションを大切にしています。 毎日の生活だけだと「落ち込み」や「疎外感」をお持ちになられる利用者様もいらっしゃいます。それを取り除くために、職員・地域と連携しながら利用者様目線での行事を考えています。 ・プライベートとの両立できます。 有給以外にリフレッシュ休暇・誕生日休暇等、プライベートも充実できるような休暇制度がございます。 ・受験料法人負担等、法人として職員の成長を応援しています。資格取得時には祝い金（50,000-円75,000円）を支給します。 （介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉士) ※初回のみが対象となります。 ・入職後は先輩社員が3ヶ月程ついてしっかりサポートしますので安心です。 外部研修も取り入れており、成長できる環境があります。
最終更新日 : 2026/10/27
・勤務は土日休みの完全週休2日制なので仕事とオフの切り替えもしっかりできます。 ・駅近なので公共交通機関でも通う事が出来ます。 ・有給休暇100％取得とプライベートも充実させやすいのも魅力です。
最終更新日 : 2026/10/27
年間休日115日以上です。
最終更新日 : 2026/10/27
・夜勤が少ない職場です 夜勤の目安は月に1回なので、日勤をメインに働きたい方にお勧めです。 ・身体介助がない職場のため、体力に不安がある方にもおすすめの職場です 軽度知的障害をもっている利用者さんや、虐待を受けていた利用者さんが入居する施設のため、身体介助は一切発生しません。 ・福利厚生が充実しています スキルアップの手当として、国家資格手当や資格取得のための参考図書・受験料の補助があり、キャリアアップを目指す方にお勧めです。また、結婚のお祝い金やリフレッシュ休暇、保育料の補助など手厚い福利厚生が用意されているので、プライベートも充実可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・デイサービス、訪問介護事業所、居宅介護支援事業併設の住宅型有料老人ホームです。 ・新人の研修を行っております。研修計画に沿って新任職員の研修を行い、チェックシートを活用しております。 ・社長兼施設長が面接対応して頂けますが、とても親身にお話を聞いてくださり、どんなことでも相談にのって頂けます。 ・住宅型有料老人ホームということであくまで住宅であるため、利用者によって提供するサービスが異なります。
最終更新日 : 2026/10/27
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