千葉県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（3ページ目）
768件- 千葉県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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・研修制度が充実しております。 入職からの年次や役職に合わせての階層別研修があり、一般職は技術のスキルアップ、中堅クラスは後輩職員への指導、主任クラスならコーチングなど自身のレベルにあった様々な研修が用意されているので自己成長に繋がります。 ・周辺に多く施設を展開しております。 対象ご利用者に合わせた障がい者施設を複数運営しているほかに、特別養護老人ホームの運営もされているので多様なキャリアの選択ができます。 ・メンター制度で悩みや不安も相談できます。 新任職員1名に対し、先輩職員1名がマンツーマンで教育係を担当しております。マニュアル的な教育ではなく、1人ひとりにあった育成を考えてくださいます。どんなことでも気軽にメンターの先輩に相談できるのは入職後の安心に繋がります。また、教育係として先輩側になった時には、専門研修を受講し、マネジメントスキルを学ぶことができます。 ・手厚い福利厚生です。 夏季休暇冬季休暇の付与や、扶養手当住宅手当の支給、時間有休制度などご自身のプライベートやライフステージを支える充実した福利厚生となっております。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しております。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます】 あずみ苑では、地域の方々と交流する市場（マルシェ）やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/11
・安定の法人母体です。 フレアスグループは「人と人とのふれあいを大切にし社会貢献すると共に、社員の物心の幸せを追求する」という理念の元、事業を展開しております。 平成12年に在宅マッサージサービスから始まり、令和4年より看護小規模多機能サービスを開始しました。 ・通い・泊まり・訪問介護・看護看護の4本柱でご利用者様、ご家族様、地域の方々の想いを叶える拠点で喜びを肌で感じられるお仕事です。 ・利用者様の要望を可能な限り叶えていく介護なので、個別ケアをされたい方にオススメです。 例えばパーキンソン病で身体が動きづらい方でも、重度になりコミュニケーションが取れなくなってから受け入れるのではなく、 軽度なうちから受け入れ・ケアを開始する事によってその方とコミュニケーションを図り、好みや特徴の理解を深めます。 入居後に重度になった後でも、利用者様の好みや特徴を理解出来ているため、真に寄り添った介護に近づける事が出来ます。
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/11
・安定の法人母体です。 フレアスグループは「人と人とのふれあいを大切にし社会貢献すると共に、社員の物心の幸せを追求する」という理念の元、事業を展開しております。 平成12年に在宅マッサージサービスから始まり、令和4年より看護小規模多機能サービスを開始しました。 ・通い・泊まり・訪問介護・看護看護の4本柱でご利用者様、ご家族様、地域の方々の想いを叶える拠点で喜びを肌で感じられるお仕事です。 ・利用者様の要望を可能な限り叶えていく介護なので、個別ケアをされたい方にオススメです。 例えばパーキンソン病で身体が動きづらい方でも、重度になりコミュニケーションが取れなくなってから受け入れるのではなく、 軽度なうちから受け入れ・ケアを開始する事によってその方とコミュニケーションを図り、好みや特徴の理解を深めます。 入居後に重度になった後でも、利用者様の好みや特徴を理解出来ているため、真に寄り添った介護に近づける事が出来ます。
最終更新日 : 2026/11/11
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/11
・オープンして間もない綺麗な施設です。 2022年4月にオープンしたユニット型と従来型混合の特別養護老人ホームとなります。 2階建ての和モダンな施設となっており、これから施設を一緒に作り上げていきたい方におすすめです。 ・教育もしっかり行っていきます。 「人を大切に」という考えのもと運営をしており、「人」にはご利用者様やそのご家族だけでなく、スタッフのことも含まれます。 そのため入職したスタッフも大切にしていくとのことで教育にも力を入れています。 例）未経験者や経験が浅くて不安のある方は「従来型」の配属で周りに相談できる環境から始めていただくなど
最終更新日 : 2026/11/11
【法人・施設情報】 ・社会福祉法人永和会が運営する「特別養護老人ホーム蔵波」でのお仕事です。 目指すのは職員全員での＜総合ケア＞ それぞれの役割を大切にしながら専門性を磨き、すべてのスタッフが“介護職員”としてご利用者様を支える存在であると考えています。 得意分野を活かして活躍できることはもちろん、スタッフ全員で情報を共有し合い、「チーム」として介護に取り組むことができます。 介護スキル以上に、職員同士の信頼関係やつながりを大切にしている法人です。 ・令和2年開設の、清潔感あふれる新しい施設です。 ・ご利用者様が安心して生活できるよう、日常のサポートをお願いします。 具体的には、食事や入浴、排せつ、口腔ケアなどの介助を行い、タブレット端末を使用してケア記録を作成します。 また、居室や施設内の環境整備をはじめ、季節ごとの行事やイベントの企画・運営にも携わっていただきます。さらに、研修会や委員会への参加を通じて、スキルアップやチーム全体での取り組みにも貢献できる環境です。 【おすすめポイント】 ・やる気や仕事に対する積極性、介護に対する思いなどを重視しています。 ・資格取得支援も行っていますので、働きながら資格取得も目指せる職場環境です。 ・10年以上働かれている方が半数近くいるので経験が浅い方でも正しい知識を教えていただけます。 ・「介護の仕事に前向きに取り組みたい方」「成長しながら長く働きたい方」におすすめの職場です。
最終更新日 : 2026/11/11
・長年千葉県内でサービス展開してる安定の社会福祉法人です。 1952年に社会福祉法人として認可を受けてから千葉市、習志野市、松戸市に特別養護老人ホームなどの高齢者福祉施設を中心に6拠点9施設34事業を展開してる安定の法人です。高齢者施設以外にも障がい市福祉も展開してるので様々なポジションや施設も経験することが可能です。 ・給与も充実しています。 経験等をしっかりと評価してくださり、中途入職の方でも充実した給与算定を頂けることがございます。また住宅手当や扶養手当も支給されているのでご家庭のある方でも安心です。 ・研修は丁寧にしっかり行います。 中途採用職員への研修は、OJTによる介護フロアーでの研修が中心になります。1ヶ月目はしっかりと法人や施設のルールなどについて学び、先輩職員の指導の下で独り立ちができるようにしっかり教育していきます。 ・資格取得支援あり（※法人規定あり） 常勤職員対象で法人負担の資格取得支援制度があり働きながら取得できるよう支援いたします。 介護福祉士を取得したいという方はしっかりバックアップできるよう介護職員実務者研修 （費用全額施設負担、スクーリング研修日程調整）や介護福祉士（外部研修斡旋、模擬試験費用半額負担）などサポートがございます。
最終更新日 : 2026/11/10
【法人について】 ・医療法人社団双和会は診療所や訪問リハビリなど9つの事業を運営する法人で高齢者分野の支援に力を入れております。 ・介護老人保健施設については全100床の内認知症治療棟が40床あり「専門性を持って認知症のケアをしたい方」にはぴったりの事業所です。 ・有給消化推奨、残業時間なしと職員の働きやすさを重要視しており、年間休日も115日と業界の中でも多い為仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・60歳の定年後も雇用条件が変更はなく、65歳まで安定して長く働き続けることができます。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
・職員同士の仲が良い職場です 従業員ひとりひとりの性格に合わせてコミュニケーションの取り方を工夫しており、働きやすい職場づくりを大切にしています ・研修体制が充実しています 先輩社員のOJTを通して入浴介助、移乗、トイレ誘導などを覚えていきます。 利用者さんの性格に合わせたコミュニケーションの取り方を指導しているので、安心して介護に臨めます それぞれのスキルに合わせて1ヶ月から2ヶ月程度のOJTを実施します ・ワークライフバランスがとりやすい職場です 日曜日が固定休となっているため、スケジュールを立てやすくプライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/10
・退職金制度が共済年金に加入している為、厚生年金より職域加算で多く退職金を受け取れます。 ・従来型50床、ユニット50床の為、自身に合った配属で希望できます。（人員状況により） ・法人内で研修委員会があり積極的に内部研修を実施していて、法人のバックアップがしっかりとありスキル向上に努められます。 ・賞与4.1ヶ月分（前年度実績）の実績があり、高水準です。 ・法人内でのキャリアチェンジが可能です。 ・緑に囲まれた自然豊かな環境で四季を感じながら勤務できます。 ・季節毎の行事も充実していて、ご入居者様だけでなく、スタッフも楽しみ、イキイキと働いています。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/07
【研修を様々な方法で取り組んでいます】 OJT研修で既存社員が指導するのはもちろん、入社時研修や動画を視聴する研修などを通じて、お仕事に慣れていただきます。重度の障害をお持ちの方が多い施設になりますので、利用者様との接し方で悩んでいるなどのお悩みを持つことがあるかと思います。そういった相談にも乗りますし、お仕事に慣れるまで指導いたします。 【パソコン業務は簡単な記録のみです】 利用者様の日々の記録をしていただきます。基本的なタイピング能力があれば心配ないです。 【未経験の方でもやる気があれば大歓迎です】 長期就業に向けて既存社員もサポートいたします。未経験でもやる気と根気をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております。
最終更新日 : 2026/11/07
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/07
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