（2ページ目）東京都板橋区の介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

ケアリッツ成増の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都板橋区成増1-1-9 シャルムドミール成増1階

最寄り駅

地下鉄成増、成増、地下鉄赤塚

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ板橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都板橋区本町33-19シャトレー長谷川１階

最寄り駅

板橋本町、板橋区役所前、本蓮沼

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ上板橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都板橋区上板橋3-20-7 リバティフラット1階

最寄り駅

上板橋、東武練馬、ときわ台(東京)

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

SWITCH Recovery L@B板橋の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】280,000円〜310,000円

住所

東京都板橋区東坂下2-22-14

最寄り駅

浮間舟渡、蓮根、西台

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2026/08/01

ツクイ板橋の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,490円〜2,000円

住所

東京都板橋区氷川町4-8 メゾンタカノハ

最寄り駅

板橋区役所前、大山(東京)、下板橋

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

ニチイケアセンター小茂根の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】239,970円〜

住所

東京都板橋区小茂根5-4-41

最寄り駅

小竹向原、氷川台、新桜台

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/07/18

ニチイケアセンター中板橋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】239,970円〜

住所

東京都板橋区大山西町58-10 中島ビル1F

最寄り駅

大山(東京)、中板橋、ときわ台(東京)

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/07/18

ニチイケアセンター板橋本町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】239,970円〜

住所

東京都板橋区大和町26-8　コーポ小林1F

最寄り駅

板橋本町、中板橋、本蓮沼

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/07/18

グループホームエーデルワイス四葉の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,000円〜280,000円

住所

東京都板橋区四葉2-21-17

最寄り駅

新高島平、西高島平、高島平

・安定した経営基盤を持つ医療法人が母体であるため、安心して長く働くことができます。 ・ 医師、看護師、作業療法士など多職種による定期的な研修や、内部・外部研修の機会があり、継続的にスキルアップを図ることができます。

最終更新日 : 2026/07/17

デイサービスモアの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

東京都板橋区蓮根2-1-4 ロータスハウス1階

最寄り駅

蓮根、志村三丁目、西台

・研修制度充実 研修制度があるので、未経験やブランクがある方も安心です。 ・資格取得支援制度あり 資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップも可能。自分を成長させたい方にもぴったりです。 ・働き方の相談可能 勤務は週1日からご相談いただけます。希望休通りですので、自分の都合に合わせた働き方が可能です。

最終更新日 : 2026/07/16

介護老人保健施設エーデルワイスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,100円〜321,600円

住所

東京都板橋区四葉2-21-16

最寄り駅

新高島平、西高島平、高島平

・朔望会グループでは、板橋区に2地区8拠点、21の事業運営を降り行っており、常盤台外科病院を中核とした急性期医療からリハビリテーション病院をはじめ、介護施設、高齢者住宅、また、デイケア・訪問介護看護・福祉用具といった在宅サービスまで、当グループ理念にもとづいた地域に密着した地域包括ケアを行っています。 ・定員100名板橋区にある在宅復帰強化型の介護老人保健施設です。 ・早期離職防止・定着のための取り組みをしています。 ・チューター制度、メンタルヘルスケアプログラムを導入しています。新人職員に1年間指導・相談役担当の先輩が1名つき、相談出来たり業務のフォローアップが出来る様にしています。また外部専門家による24時間365日の相談対応窓口を設けておりますので、先輩方に相談しにくい悩みも相談できます。

最終更新日 : 2026/07/14

アウケアホーム板橋北・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】334,000円〜

住所

東京都板橋区高島平1丁目78-11 エスタールビル302

最寄り駅

西台、蓮根、高島平

【アウケアホームについて】 ・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。 もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。 24時間、いつでも電話相談・緊急訪問できる安心を提供しています。 【定期巡回サービスとは】 利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。 訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 【アウケアホームの特徴】 ・年間休日125日、高給与とワークライフバランスを保ちながらお給与を稼ぐことが可能です。 ・自社でシステムを開発し業務効率化しています。 全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。 ・介護の専門性も磨くことができる新しい介護 身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネジャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。私たちはケアマネジャーとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。 ・今後も定期的な新規オープンの計画をしています。 管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。

最終更新日 : 2026/07/07

ホスピタルメント板橋ときわ台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜

住所

東京都板橋区前野町3-20-2

最寄り駅

志村坂上、志村三丁目、本蓮沼

【オススメポイント】 ①介護職以外に介護補助がおり、シーツの交換や食事をさげるような作業はその方々がおこなってくれるので、介護に専念できる。 ②2016年オープン。綺麗な環境。 ③病院の考えた24時間看護師常駐の有料老人ホーム。

最終更新日 : 2026/06/30

在宅ケア協会の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】2,300円〜

住所

東京都板橋区板橋2-40-8 村上ビル1F

最寄り駅

下板橋、新板橋、板橋区役所前

最終更新日 : 2026/06/19

クローバーのさとイムスホームカウピリ板橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】235,800円〜249,300円

住所

東京都板橋区仲町1番4号

最寄り駅

大山(東京)、中板橋、板橋区役所前

【施設の特徴】 東武東上線 大山駅より徒歩6分。また3つの駅から徒歩圏内のためアクセス良好。 常に介護を必要としている方や在宅生活が困難な高齢者に対し、入浴・排せつ・食事等の日常生活上の支援、機能訓練、健康管理を行うことを目的とした施設です。介護保険法上は、指定介護老人福祉施設とよばれ、要介護認定を受けた方が利用できます。 【おすすめポイント】 ・研修制度が充実しています。 IMSグループは介護実践の質を向上させるための研修プログラムがあり、入職前にも新卒へ入職者全員が研修を組織概要や接遇、コミュニケーションスキルなど多岐にわたり組織人としての基本を学ぶことができます。また、教育体制として各地域で行う研修と各施設で行う研修に参加することができるため新人サポートが充実しています。 ・スキルアップを目指せます。 介護福祉士の資格を取得している方が多数いますが、無資格でも現場で働きながら資格取得を目指す方もいるため安心して仕事に臨めます。資格取得のための実務者研修には、職員価格で参加できるため、スキルアップを目指すことができます。教育制度も充実しており定期的に研修があることで学べる機会があり自分自身のステップアップに繋げることができます。 ・子育て中のスタッフも多数活躍中です。 施設内に保育室を完備しており、生後6カ月から小学校入学前まで利用できます。年間休日が110日以上あり、残業もほとんどなく、希望休も取得できるため、小さいお子さんがいるスタッフも産休・育休を経てほとんどが復帰しています。イムスグループの福利厚生は充実しているためグループ内の病院を受診した時に、医療費の減免制度を使うことができます。また、グループ全体の運動会などの多くのイベントがあって、新型コロナの5類移行後は再開されつつあり、他院のスタッフと交流することができます。

最終更新日 : 2026/06/10

わかぎの憩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

東京都板橋区若木3-19-1

最寄り駅

上板橋、東武練馬、志村三丁目

【施設に関して】 9名×2ユニット、二階建てのグループホームです。 アットホームな雰囲気で、家事や炊事を一緒に行い、晴れた日にはウッドデッキで日向ぼっこと、ご入居者様と楽しく過ごすことが可能です。 ・フロンティアの介護では、現場のICT化を進めています。 iPadを使ってケア記録ができるシステムを導入し、施設内を移動しながらその場で記録を作成することを実現。 その場での入力が可能になるので、紙に記入した記録をパソコンで入力するという転記作業も不要になり、そのまま情報共有をすることが可能になります。 ・毎日楽しく一緒に過ごすのがモットー お花見をしたり、日帰り旅行で葛西臨海水族園に行ったり楽しく過ごすために様々なイベントを行っております。 わかぎの憩で働く魅力 とにかく『職員の働きやすさ』を常に考えております。だからこそ ・勤怠や記録、服薬、バイタルのデジタル化 ・見守りカメラを導入し夜勤者の負担軽減 ・システムキッチンや自動食洗器、大型洗濯機や乾燥機の導入 など、現場の声をもとに常に「働きやすさとは」を考え実践しています。

最終更新日 : 2026/05/30

デイサービスありがたいテラスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,226円〜1,600円

住所

東京都板橋区中丸町11-8 要町通信ビル5F

最寄り駅

要町、大山(東京)、北池袋

最終更新日 : 2026/05/29

サービス付高齢者向け住宅みどりの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】248,500円〜295,000円

住所

東京都板橋区成増5-6-3

最寄り駅

成増、地下鉄成増、西高島平

・年間休日115日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・残業少なめです。

最終更新日 : 2026/05/23

ホームケアソレイユ上板橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜275,000円

住所

東京都板橋区上板橋2-3-3 新井ビル201号

最寄り駅

上板橋、東武練馬、ときわ台(東京)

最終更新日 : 2026/05/20

特別養護老人ホーム　若木ライフの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】232,820円〜294,820円

住所

東京都板橋区若木1-21-3

最寄り駅

上板橋、東武練馬、志村三丁目

医療法人社団慈誠会グループ（病院11、介護老人保健施設4、有料老人ホーム3、看護学校1他）に所属する社会福祉法人です。 当法人では、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を法人職員を講師として実施しています。 職員の育成、スキルアップに取組み、育成した介護職員は、協力法人（医療法人社団慈誠会）等で活躍しています。 地域の福祉、介護力向上に取組む一方で、職員が働き易い職場づくりの取り組みも進めています。

最終更新日 : 2026/04/21