（2ページ目）東京都足立区の介護求人・転職情報

アスケア訪問入浴 足立西の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都足立区竹の塚1丁目25番16号 大橋ビル2F

最寄り駅

竹ノ塚、西新井、大師前

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/09/16

ニチイケアセンター中川の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】227,920円〜250,920円

住所

東京都足立区中川1-3-10

最寄り駅

亀有、京成金町、金町

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/09/16

ケアリッツ綾瀬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都足立区綾瀬4-22-2 ヴィラ綾瀬1階

最寄り駅

綾瀬、青井、五反野

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/15

ケアリッツ綾瀬のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

東京都足立区綾瀬4-22-2 ヴィラ綾瀬1階

最寄り駅

綾瀬、青井、五反野

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/15

LITALICOジュニア六町教室の児童指導員(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,400円〜285,900円

住所

東京都足立区六町2-3-33 カトルマーレ201号室

最寄り駅

六町、青井、北綾瀬

LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。

最終更新日 : 2026/09/10

訪問介護事業所アップ西新井のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】328,500円〜

住所

東京都足立区本木2丁目29番1号

最寄り駅

西新井、大師前、梅島

・医療・介護・福祉分野で実績のある山王グループが運営する訪問介護事業所で、安定した経営基盤のもと長期的に安心して働ける環境です。 ・足立区を中心に地域に根ざした介護サービスを提供しており、地域貢献を実感しながら勤務できます。 ・月給金額は高水準給与に加え、賞与年2回および業績に応じた年度末一時金の支給実績があります。 ・訪問介護ならではの1対1のケアに専念でき、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合えるやりがいのある仕事です。 ・移動は電動自転車が中心のため、運転免許がない方でも安心して勤務できます。

最終更新日 : 2026/09/10

訪問介護事業所アップあやせのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】328,500円〜

住所

東京都足立区綾瀬3-14-6 ルミエール綾瀬204

最寄り駅

綾瀬、青井、小菅

・医療・介護・福祉分野で実績のある山王グループが運営する訪問介護事業所で、安定した経営基盤のもと長期的に安心して働ける環境です。 ・足立区を中心に地域に根ざした介護サービスを提供しており、地域貢献を実感しながら勤務できます。 ・月給金額は高水準給与に加え、賞与年2回および業績に応じた年度末一時金の支給実績があります。 ・訪問介護ならではの1対1のケアに専念でき、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合えるやりがいのある仕事です。 ・移動は電動自転車が中心のため、運転免許がない方でも安心して勤務できます。

最終更新日 : 2026/09/10

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

東京都足立区

【こんな会社です】 株式会社共立メンテナンスはホテル・寮・シニア向け賃貸住宅などの事業を展開している会社です。安心で快適、「我が家のような住まいを提供したい」という想いから、1996年にシニアライフ事業を開始しました。 【こんな施設です】 お客さまの一人ひとりの「生涯活躍」を応援しています。「食事」「活動」「睡眠」の3つの生活習慣に独自のアプローチで取り組み、介護型住まいから機能訓練型デイサービスまで、ご利用者様のニーズに合わせた施設を運営しており、今後も新しい事業や施設を展開していく予定です。寮やホテル事業で培ったナレッジを存分に生かしご利用者様と、実際に働く職員にとって過ごしやすい環境づくりを進めています。 【研修の充実】 入社後すぐのスタートアップ研修や現場での実践研修、本社で行う定期研修の3つの柱に加えて、自己学習の可能な700以上の動画コンテンツがございます。 職員のスキル・キャリアアップを応援するためにただ「聞く」研修ではなく、ディスカッション形式の参加型プログラムも多いのが特徴です。 【ドーミー北綾瀬の特徴】 37床のアットホームな雰囲気が特徴です。元々寮だった建物を改修しており、各居室には水回りがないことから利用者様が部屋にこもりきりとなることなくラウンジフロアなど常に動きのある施設になっています。

最終更新日 : 2026/09/10

デイサービスセンターたのしいデイうめじまの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】283,795円〜329,018円

住所

東京都足立区梅島2-3-15-1F

最寄り駅

梅島、西新井、五反野

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

プレザンメゾン足立東伊興の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】283,795円〜433,700円

住所

東京都足立区東伊興3-21-8

最寄り駅

竹ノ塚、谷塚、舎人

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ソラスト東東京の福祉用具専門相談員(正社員)求人・採用

給与

【月給】208,100円〜

住所

東京都足立区竹ノ塚1-30-20 泰尚ビル3階

最寄り駅

竹ノ塚、西新井、大師前

【こんな会社です】 全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。 今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。 会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。 【働きやすい制度が充実】 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）‐中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 【年齢・経験に関係なく成長できる環境】 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。

最終更新日 : 2026/09/03

水野クリニックの介護事務・医療事務、その他(正社員)求人・採用

給与

【年収】4,500,000円〜

住所

東京都足立区西新井6-31-15

最寄り駅

西新井大師西、大師前、谷在家

最終更新日 : 2026/08/31

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜350,000円

住所

東京都足立区

【こんな会社です】 ホテル・寮・シニア向け賃貸住宅などの事業を展開している会社です。安心で快適、「我が家のような住まいを提供したい」という想いから、1996年にシニアライフ事業を開始しました。 【こんな施設です】 お客さまの1人ひとりの「生涯活躍」を応援しています。「食事」「活動」「睡眠」の3つの生活習慣に独自のアプローチで取り組み、介護型住まいから機能訓練型デイサービスまで、ご利用者様のニーズに合わせた施設を運営しており、今後も新しい事業や施設を展開していく予定です。寮やホテル事業で培ったナレッジを存分に生かしご利用者様と、実際に働く職員にとって過ごしやすい環境づくりを進めています。 【研修の充実】 入社後すぐのスタートアップ研修や現場での実践研修、本社で行う定期研修の3つの柱に加えて、自己学習の可能な700以上の動画コンテンツがございます。職員のスキル・キャリアアップを応援するためにただ「聞く」研修ではなく、ディスカッション形式の参加型プログラムも多いのが特徴です。 【施設の特徴】 理念として掲げる「生涯活躍」について、系列施設の中でも1番実現に近い環境です。アクティビティの準備を利用者様同士で助け合いながら行ったり、利用者様がご自身で出来ることに対して前向きな方が多いです。介護度も低めのため、自立支援に力を入れたい方にマッチする施設になっています。

最終更新日 : 2026/08/29

博豊会脊椎病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】216,000円〜242,000円

住所

東京都足立区一ツ家1丁目1-1

最寄り駅

梅島、青井、六町

【こんな病院です】 ・2023年9月新設の脊椎脊髄外科専門病院です。 ・3階～4階の病棟はフロアの中心にナースステーションがあり開けた雰囲気で、大きな窓があったりハード面も整った環境で勤務ができます。晴れた日には院内から富士山が望めます。 【待遇面が充実しております】 ・年間休日122日と充実しております。給与面もご経験をしっかりと反映してくださいます。 ・専門病院の為救急搬送の受け入れはほぼなく、比較的計画通りに業務が進みワークライフバランスを大切にできます。 ・オープン以来患者様の数も増加しており、地域に貢献しています。複数事業展開をしている医療法人のため安定性があります。 ・車通勤が可能なため、通勤面の負担も軽くすることが出来ます。

最終更新日 : 2026/08/25

【夜勤専従OK】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,400円〜374,650円

住所

東京都足立区

【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 タムスグループの特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【介護福祉士率を上げ、介護の質を向上しております】 ご利用者様にご安心・ご満足いただける介護を提供するために、介護福祉士の資格取得を推進しています。現在、約72％が介護福祉士を取得。資格取得制度を設けこれからも取得率を上げ、「安心できる生活」「まごころの行き届いたケア」の提供を心掛けていきます。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり（1食250円）等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）

最終更新日 : 2026/08/21

勝和会病院の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜

住所

東京都足立区竹の塚3-12-11

最寄り駅

竹ノ塚、西新井、大師前

【賞与計4.00ヶ月分。安定した年収が魅力】 ・月給200,000円‐に加え、手厚いボーナスで年収3,200,000円以上も目指せます。 【働きやすい環境】 ・残業は「ほぼなし」。定時で帰れる風土があり、プライベートとの両立が可能です。 ・有給休暇の消化率も高く、お休みが取りやすい環境です。 ・竹ノ塚駅から徒歩圏内、車・バイク通勤も可能（駐車場無料）で通いやすさも抜群です。 【専門性の高いケアを学べます】 ・人工透析（73床）に強みを持つ地域密着型病院です。

最終更新日 : 2026/08/17

ケアリッツ舎人の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都足立区舎人2-9-1 アークガレリア事務所1階

最寄り駅

舎人、見沼代親水公園、舎人公園

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/11

ケアリッツ舎人のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

東京都足立区舎人2-9-1 アークガレリア事務所1階

最寄り駅

舎人、見沼代親水公園、舎人公園

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/11

谷中ハウスの生活支援員(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,350円〜

住所

東京都足立区谷中5-13-8

最寄り駅

北綾瀬、六町、青井

【法人について】 足立区内で複数拠点を運営している社会福祉法人です。東京ライフ・ワーク・バランス認定企業として東京都知事特別賞を受賞しております。また研修体制が充実しておりプリセプター制度など社員育成に力を入れております。福利厚生も非常に充実しており有給の保管制度など働きやすい社風が特徴です。 【施設について】 ・障がい者を対象としたグループホームで、谷中ハウスは12名定員となっております。 ・年間休日は128日と多くなっており、職員が働きやすい職場を目指しています。夏期休暇・冬期休暇をはじめ、リフレッシュ休暇等、まとまった休暇を定期的に取得することで、職員の心身のリフレッシュしてもらう機会としています。 ・収入面に関しても安心して働いていただけるよう高待遇となっております。入職時の年収としては4,000,000円前後ですが、職員全体の平均年収は5,250,000円となっております。

最終更新日 : 2026/08/07

あいのわ支援センター青井ハウスの生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】202,800円〜

住所

東京都足立区青井6-20-18

最寄り駅

青井、六町、五反野

【法人について】 足立区内で複数拠点を運営している社会福祉法人です。東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度 として東京都知事特別賞を受賞しております。また研修体制が充実しておりプリセプター制度など社員育成に力を入れております。福利厚生も非常に充実しており有給の保管制度など働きやすい社風が特徴です。 【施設について】 ・障がい者を対象としたグループホームで、谷中ハウスは10名定員となっております。 ・年間休日は128日と多くなっており、職員が働きやすい職場を目指しています。夏期休暇・冬期休暇をはじめ、リフレッシュ休暇等、まとまった休暇を定期的に取得することで、職員の心身のリフレッシュしてもらう機会としています。 ・収入面に関しても安心して働いていただけるよう高待遇となっております。入職時の年収としては4,000,000円前後ですが、職員全体の平均年収は5,250,000円となっております。

最終更新日 : 2026/08/07