（2ページ目）【資格取得支援】東京都の介護求人・転職情報

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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ調布の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】285,000円〜
住所
東京都調布市布田2-17-1　ガーデンカラー丸井208
最寄り駅
布田、調布、国領
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
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最終更新日 : 2026/08/22
新着
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ千歳烏山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都世田谷区南烏山5-35-8 第二鴨志田ビル201
最寄り駅
千歳烏山、芦花公園、仙川
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
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最終更新日 : 2026/08/22
新着
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ東村山のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】315,000円〜
住所
東京都東村山市本町2-4-103 眞和ビル2F
最寄り駅
東村山、久米川、西武園
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
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最終更新日 : 2026/08/22
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ中野坂上の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都中野区中央1-43-15 マンションVIP中野坂上206
最寄り駅
中野坂上、東中野、西新宿
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
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最終更新日 : 2026/08/22
新着
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ中野坂上のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都中野区中央1-43-15 マンションVIP中野坂上206
最寄り駅
中野坂上、東中野、西新宿
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
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最終更新日 : 2026/08/22
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ西八王子の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】285,000円〜
住所
東京都八王子市散田町3-15-22
最寄り駅
西八王子、めじろ台、山田(東京)
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
オープニングスタッフ
オープン3年以内
社会保険完備
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最終更新日 : 2026/08/22
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ西八王子のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】315,000円〜
住所
東京都八王子市散田町3-15-22
最寄り駅
西八王子、めじろ台、山田(東京)
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
オープニングスタッフ
オープン3年以内
社会保険完備
交通費支給
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最終更新日 : 2026/08/22
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ中野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都中野区新井1-18-4 寺沢ハイツ1階
最寄り駅
新井薬師前、中野(東京)、沼袋
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】・業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給290,000円-350,000円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は4,490,000円。入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。・モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】・プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00-19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。・予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】・不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、1人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。・5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
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最終更新日 : 2026/08/22
新着
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ田園調布の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都世田谷区玉川田園調布1-14-15 田園調布フォレストヒルズ105
最寄り駅
田園調布、九品仏、奥沢
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
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最終更新日 : 2026/08/22
新着
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ玉川上水の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】285,000円〜
住所
東京都東大和市南街5-97-15
最寄り駅
東大和市、玉川上水、桜街道
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
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最終更新日 : 2026/08/22
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ桜上水の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都世田谷区桜上水4-17-4 大洋コート201
最寄り駅
桜上水、下高井戸、上北沢
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
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最終更新日 : 2026/08/22
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ狛江のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】315,000円〜
住所
東京都狛江市岩戸北1-8-7
最寄り駅
喜多見、狛江、和泉多摩川
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
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最終更新日 : 2026/08/22
新着
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ駒沢大学の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都世田谷区駒沢2-18-4 福々駒沢マンション302
最寄り駅
駒沢大学、桜新町、松陰神社前
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
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最終更新日 : 2026/08/22
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ西調布のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】315,000円〜
住所
東京都調布市多摩川3-37-21 T&KハウスD
最寄り駅
京王多摩川、矢野口、西調布
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
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最終更新日 : 2026/08/22
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ケアリッツ西調布の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】285,000円〜
住所
東京都調布市多摩川3-37-21 T&KハウスD
最寄り駅
京王多摩川、矢野口、西調布
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
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特徴
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ケアリッツ南大泉のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都練馬区南大泉5-31-7 ハイム京塚103
最寄り駅
保谷、大泉学園、ひばりケ丘(東京)
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/22
新着
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ下井草の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都杉並区下井草4-32-21　メゾンドソフィア101
最寄り駅
下井草、井荻、富士見台
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/22
新着
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ南大泉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都練馬区南大泉5-31-7 ハイム京塚103
最寄り駅
保谷、大泉学園、ひばりケ丘(東京)
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/22
新着
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ三ノ輪のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都台東区竜泉3-35-8 ホワイトコート1階
最寄り駅
三ノ輪、三ノ輪橋、荒川一中前
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/22
新着
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ馬込のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都大田区山王3-11-10 ラミアカーサ山王201
最寄り駅
大森(東京)、平和島、大森町
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
資格取得支援
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
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最終更新日 : 2026/08/22
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