【交通費支給】東京都の介護求人（58ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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【どんな法人・施設】 ★全国展開するリハビリデイサービス「nagomi」ブランドのプラス店舗です。従来の「維持」ではなく「改善」を目的とした独自のシニア向けフィットネスプログラムを提供しています。 ★介護が必要になっても前向きに人生を楽しむ利用者様をサポートする、明るく活気のある職場環境が特徴です。 ★施設長として、スタッフマネジメントや地域ケアマネジャー様との連携を通じ、店舗の価値を最大化させるやりがいのあるポジションです。 【おすすめポイント】 ★施設長候補として「月給305,000円以上」からのスタート。居住支援手当（20,000円）や各種等級手当が充実しており、これまでの管理者経験を正当に評価し給与へ反映します。 ★日勤のみ・日曜固定休に加え、年末年始（6日-9日間）、夏季、GWなどの長期休暇が非常に充実しています。年間休日115日と、介護業界でもトップクラスのワークライフバランスを実現できます。 ★「生活相談員」や「管理者」としてのスキルを活かし、店舗運営のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指せる環境です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★勤続2年目以降は勤続等級手当が最大25,000円加算されるなど、長期就業を応援する評価制度が整っています。 ★入社6ヶ月後には正社員登用を前提としており、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ★産前産後・育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わってもキャリアを継続できる体制です。
最終更新日 : 2026/09/16
【LITALICOグループが手掛ける新規事業です】 元々障がいを持つ方向けの就労事業や、障がい児向けの療育事業をメインで展開している会社です。障がいを持つお子さんの親族の方から、親亡き後のお子さんの生活の相談を受けることが多く、また障がいを持つ方が今後も将来的に増え続ける中で、この社会問題に障がい福祉分野の大手企業だからこそ、取り組む必要があると感じ、2025年5月井の頭公園に1棟目の障がい者施設をオープンしました。（LITALICOレジデンス井の頭公園※「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩約10分） 【LITALICOレジデンスが大切にしたい-5つの柱-】 ・日々の当たり前を大切にする ・その人らしい生活の質が保たれる ・ご家族と適切な距離感で関係を築く ・社会との繋がりを感じられる ・地域に障がいのある方への理解を広げる 【女性棟です】 1拠点目の井の頭公園同様、狛江中和泉もご利用者様は女性の方のみとなります。 【夜勤も安心の2名体制】 常に夜勤は2名体制です。急な対応や見守りも分担が出来る為、未経験の方やブランクがある方でも安心して臨めます。 【支援の軸が明確。5つの柱を基にした一貫したチーム支援を行います】 「日々の当たり前を大切にする」など、LITALICOレジデンスでは5つの柱を支援の共通言語として大切にしています。職員ごとのばらつきが少なく、チームで支援の方向性を揃えながら安心して働ける環境です。 【社会課題に本気で挑む、拡大中の福祉事業です】 LITALICOレジデンスは「親亡き後」の不安を減らし、障がいのある方が地域で当たり前に暮らせる社会の実現を目指しています。現在、全国で事業を拡大中で、2026年秋には練馬平和台・杉並松ノ木にも新拠点を開設します。身体介助の経験に加え、長期的な視点での支援や事業成長にも関わりたい方にフィットする環境です。
最終更新日 : 2026/09/16
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/16
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/16
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/16
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/16
・新築移転したばかりなので、綺麗でピカピカの職場で働くことができます。 ・京王線、小田急線「多摩センター駅」より無料送迎バス10分です。無料駐車場完備で車通勤も可能です。通勤手段が選べます。 長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・特に多摩丘陵病院では急性期・在宅復帰支援の経験ができ、お隣に回復期専門病院があります。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・人間関係良好です。 若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気です。 ・教育制度の充実。中途採用研修など、丁寧な教育を心がけているので定着率が安定しています。
最終更新日 : 2026/09/15
【法人について】 平成14年に開設した法人で、地域に根差したサービスの提供を大切にしております。江戸川区内4ヶ所を拠点にサービスを提供しております。 【歴史ある落ち着いた施設】 樹齢500年の五葉松が見守る庭園があり、四季を感じられる穏やかな職場です。定員72名と規模も程よく、ご利用者様1人ひとりに「心のあるケア」を提供できます。 【家庭との両立を応援】 残業は月5時間以内と少なめ。シフトや勤務日数の相談もしやすい雰囲気で、多くの子育て世代のスタッフが活躍しています。 【子育て世代が働きやすい環境】 勤務時間や日数が相談しやすく、多くの子育て世代のスタッフが活躍しています。 【未経験者でも安心のサポート】 経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、働きながら安心してスキルアップできます。
最終更新日 : 2026/09/12
最終更新日 : 2026/09/12
【苑田会グループの圧倒的な好待遇】 ★足立区・葛飾区でトップクラスの規模を誇る「苑田会グループ」の関連法人です。 ★賞与は前年度実績で「年4.0ヶ月分」。デイサービスでは珍しい高水準です。 ★「食事補助（1食150円）」や「住宅手当」など、生活を支える福利厚生も充実しています。 【年間休日124日。お休みたっぷり】 ★「日曜日固定休み」に加え、祝日分も休みとなるため、年間休日は124日もあります。 ★夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）もしっかり確保されており、プライベート重視の方に最適です。 【アットホームで特徴的なケア】 ★定員25名の通常規模デイサービスです。 ★「利用者様と一緒に昼食を作る」リハビリプログラムが特徴。料理好きな方や、利用者様との共同作業を楽しめる方にぴったりです。
最終更新日 : 2026/09/12
・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。 ・nagomiでは、介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。 ・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました。東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ・日曜日、お盆、年末年始はお休みです。年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/09/12
最終更新日 : 2026/09/12
・ぽじえじステーションは、「ポジティブ・エイジング」をコンセプトにしたデイサービスで、マシンによる歩行訓練やバンドなどを用いた機能訓練サービスを提供しています。 ・毎週土曜日、日曜日はお休みです。ご家庭やプライベートの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。 ・利用者様の目標実現のためには、連携の取れたチームワークが重要です。ぽじえじは、「チームで働く」スタイルですので、お互いが意見を言い合える、風通しの良いチームを目指しています。
最終更新日 : 2026/09/11
【こんな法人です】 ・技術系アウトソージング会社のアルプス技研が、IT技術や人材育成ノウハウを活かし子会社として運営している訪問介護サービスです。 ・相模原市サービスを開始し、神奈川県・首都圏に事業を展開・拡大中の法人様です。 【お休みが多く両立しやすい】 ・年間休日119日と休日数が多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・日曜固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいですよ。 【定年65歳で長く勤務可能です◎】 ・定年が65歳、また再雇用制度があります。定年後も働ける環境で長く活躍できます。 【運転免許がなくても大丈夫】 ・ほとんどの訪問サービスは電動自転車や徒歩、公共交通機関で回って頂きます。そのため運転免許がない方でも問題なく応募が可能です。
最終更新日 : 2026/09/11
【施設概要】 定員数：98名 ★「練馬ゆめの木」は、1997年に練馬区で初めてできた介護老人保健施設で、母体安定、地域の方々に愛されている施設です。 ★介護老人保健施設の中でもリハビリに力を入れている「超強化型」の介護老人保健施設です。 ★社宅があります。月額20,000円で入居可能。 ★スタッフの勤続年数が長く、相談しやすい雰囲気が特徴です。 ★保育所も法人内にあり。子育て中の方も働きやすいです。 ★陽和病院が併設しており、看護師も24時間常駐のため夜間帯なども安心して勤務に望めます。 ★翠会グループ内の施設「保健農園ホテルフフ山梨」を格安で利用できます。 ★お子様への支援:保育園へ通うお子様のいるスタッフには、保育園にかかる保育料の補助を受ける制度があります。 ★自転車通勤でも2.5キロ以上で2,000円支給されます。
最終更新日 : 2026/09/11
・医療・介護・福祉分野で実績のある山王グループが運営する訪問介護事業所で、安定した経営基盤のもと長期的に安心して働ける環境です。 ・足立区を中心に地域に根ざした介護サービスを提供しており、地域貢献を実感しながら勤務できます。 ・月給金額は高水準給与に加え、賞与年2回および業績に応じた年度末一時金の支給実績があります。 ・訪問介護ならではの1対1のケアに専念でき、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合えるやりがいのある仕事です。 ・移動は電動自転車が中心のため、運転免許がない方でも安心して勤務できます。
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな法人】 介護保険法に基づく居宅サービス事業や障害福祉サービス事業を展開しています。 地域の介護利用者を主として、住み慣れた家での生活をより快適に続けていただけるようお手伝いすることを目的として運営しています。 【充実のバックアップ体制】 研修受講料は無料で、さらに研修受講時間にも給与が支払われます。 週休2日制で残業もなく、昇給制度や賞与制度も整っているため、無理なくステップアップを目指せる環境です。
最終更新日 : 2026/09/10
・医療・介護・福祉分野で実績のある山王グループが運営する訪問介護事業所で、安定した経営基盤のもと長期的に安心して働ける環境です。 ・足立区を中心に地域に根ざした介護サービスを提供しており、地域貢献を実感しながら勤務できます。 ・月給金額は高水準給与に加え、賞与年2回および業績に応じた年度末一時金の支給実績があります。 ・訪問介護ならではの1対1のケアに専念でき、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合えるやりがいのある仕事です。 ・移動は電動自転車が中心のため、運転免許がない方でも安心して勤務できます。
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 株式会社共立メンテナンスはホテル・寮・シニア向け賃貸住宅などの事業を展開している会社です。安心で快適、「我が家のような住まいを提供したい」という想いから、1996年にシニアライフ事業を開始しました。 【こんな施設です】 お客さまの一人ひとりの「生涯活躍」を応援しています。「食事」「活動」「睡眠」の3つの生活習慣に独自のアプローチで取り組み、介護型住まいから機能訓練型デイサービスまで、ご利用者様のニーズに合わせた施設を運営しており、今後も新しい事業や施設を展開していく予定です。寮やホテル事業で培ったナレッジを存分に生かしご利用者様と、実際に働く職員にとって過ごしやすい環境づくりを進めています。 【研修の充実】 入社後すぐのスタートアップ研修や現場での実践研修、本社で行う定期研修の3つの柱に加えて、自己学習の可能な700以上の動画コンテンツがございます。 職員のスキル・キャリアアップを応援するためにただ「聞く」研修ではなく、ディスカッション形式の参加型プログラムも多いのが特徴です。 【ドーミー北綾瀬の特徴】 37床のアットホームな雰囲気が特徴です。元々寮だった建物を改修しており、各居室には水回りがないことから利用者様が部屋にこもりきりとなることなくラウンジフロアなど常に動きのある施設になっています。
最終更新日 : 2026/09/10
【待遇面について】 賞与が4ヶ月分と高水準であることに加え、夜勤だけではなく早番・遅番にも手当が発生します。 さらに年間休日120日以上とプライベートとの両立も図りやすい職場です。 【法人の特徴】 地域の高齢者、障がい福祉の充実のため、武蔵野市主導で設立された社会福祉法人が運営の障がい者施設です。職員数は約350人と市内最大級の社会福祉法人となっております。 設立後も継続して財政支援を受けるかたちで運営されており、盤石な体制で経営されています。 【施設の特徴】 2019年3月オープンの比較的新しい施設です。 知的障がいの方が利用しており、夜勤帯は基本的に就寝している方が多く休憩も取りやすい環境です。 地域の福祉活動や交流イベント等としても活用できるお部屋もあり、地域と繋がりを重視した作りとなっています。 【支援について】 障がい特性や年齢、身体状況に応じて多様な個別活動を提供しており、1人ひとりがやりがいや楽しみを持って生活していけるよう努めています。 階段昇降やパズル、ピアノ、季節の装飾作り、ビーズ通し、ストロー入れなど能力や趣向に応じて運動や手作業など幅広い課題を提供しています。 また、理学療法士の助言を受けながら行っているサーキットトレーニング（様々な障がい物が用意されたプログラム）の中でも、個々の状況に応じた活用の仕方を検討し、必要に応じて障がい物を組み替えていくなど個別性を重視した活動となるよう努めています。 もう1つの特徴的な取り組みとして、アセスメント（利用者や家庭の情報、環境などの利用者の状況を把握）の書式を1枚にまとめ利用者の全体像を把握しやすいデザインにしています。 利用者のストレングス（長所・強味）に着目して記述する等し、新任職員を初めとして職員の利用者理解を深めるツールとして効果的に機能しています。 【教育体制】 約1年間にわたるOJT期間がございます。担当者が随時変わる様なかたちではなく基本的には固定のペアで行うため、「人によって教える内容が違う」という様なことは起こりにくく、障がい福祉が初めての方でも安心して始めやすい環境です。実際に未経験で入職し長期的に勤務する例も多数ございます。
最終更新日 : 2026/09/10
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