神奈川県横浜市鶴見区の介護職員・ヘルパーの求人（2ページ目）
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- 介護職員・ヘルパー
平日 9:30〜20:00
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【笑顔あふれる働きやすい職場環境】 ・デイサービスゆいまーるでは、遊びリテーションや手作業、体操などを取り入れた、笑顔の絶えない活動を利用者様に提供しています。 ・自立度の高い利用者様が多く、コミュニケーションが取りやすいアットホームな環境です。お1人おひとりに合わせた機能訓練や入浴介助などの業務も行うため、介護のスキルアップを目指す方にも適しています。 ・また、施設には看護師が常駐しているため、日々の業務を安心して進めることができます。 【プライベートと両立できる柔軟な勤務体制】 ・勤務時間は基本的に8時30分から17時30分までとなっており、土曜日と日曜日が固定のお休みです。祝日は営業していますが、出勤した場合は希望に応じて振替休日の取得が可能です。 ・子育て中の職員も働きやすい環境が整っており、非常勤として働く場合は、時短勤務や扶養内勤務の相談も受け付けています。入社後は先輩職員がついて丁寧にサポートを行うため、新しい職場でも安心して業務をスタートできます。 【スタッフを大切にする安心の法人基盤】 ・運営法人である「株式会社トータルケアサービス加島」は、足立区や葛飾区を中心にデイサービス、訪問介護、居宅介護支援などを幅広く展開し、地域の介護福祉をトータルで支える企業です。 ・「ワーク・ライフ・バランス推進企業」としての認定を受けており、育児休業や介護休業制度をしっかりと整備しています。さらに、病気治療と仕事の両立支援に関する取り組みで優良賞を受賞するなど、職員がいつまでも自分らしく、活き活きと働き続けられる職場環境作りに力を入れています。
最終更新日 : 2026/08/06
【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/08/05
【リカバリータイムズ駒岡で働く魅力】 ・リカバリータイムズ駒岡は歩行リハビリ特化型のデイサービスであり、健康チェックやリハビリ機器の設置・見守り、体操の補助、送迎対応などが主な業務となります。入浴や食事介助の業務はないため、身体的な負担を抑えながら働くことができます。 ・実際に働いている管理者の方も「無理なく働ける環境づくりを大切にしており、相談しやすい風通しの良さがある」と語っており、明るく元気な職場です。 【充実したサポート体制と働きやすい環境】 ・入職時の研修をはじめ、1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月経過時の面談や定期ヒアリングなど、継続的なサポート体制が整っています。介護未経験や無資格からの受け入れ実績もあり、段階的に業務に慣れていける環境です。 ・また、資格取得の費用補助や各種専門研修の受講支援制度が用意されており、働きながらのスキルアップも積極的に応援してもらえます。 ・福利厚生面では、半日単位での有給休暇取得やリフレッシュ休暇、誕生日特別休暇などが整備されており、ワークライフバランスを保ちやすい点も大きな魅力です。 ・また法人独自の選べる3つの福利厚生もあり、祝い金や御食事券、健診オプションが福利厚生として受けられます。 【運営法人について】 ・リカバリータイムズは2013年に設立され、看護、介護、リハビリ、保育、バックオフィスが連携してチーム力を高めながら、一人ひとりに合った支援を提供しています。 ・法人として「地域に必要なサービスを形にする」という理念を掲げており、歩行リハビリからスタートし、現在では訪問看護や保育園、カフェなどへと事業を広げています。地域の困りごとに真摯に応え、利用者様に「価値・喜び・安心」を提供し続けることを目指している、地域社会に貢献できる企業です。
最終更新日 : 2026/07/02
最終更新日 : 2026/06/19
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/05/30
最終更新日 : 2026/04/10
・職場の雰囲気の良さが魅力です。スタッフ同士で教え合ったり相談もできるので安心して働くことができます。 ・未経験者・ブランクのある方大歓迎です。未経験者の方にはスタッフが付いて指導します。 ・資格取得支援制度があります。努力と気持ち次第で役割を広げられ、キャリアアップを目指せる環境です。 ・直行直帰可能です。
最終更新日 : 2026/03/10
【こんな会社です】 横浜市を中心に、入居施設から訪問サービスまで多数の拠点を持つ大規模法人です。 こちらの事業所は定員9名の1ユニット型グループホームで、ご入居者様に対して日々のケアを行っていただきます。 勤務体制は日中帯の早番・日勤・遅番（8時間勤務）と夜勤（16時間勤務）の2交代制です。 日中帯は1ユニット9名のご入居者様に対して、職員3名体制を基本としており、一人ひとりとしっかり向き合ったケアを提供することができます。 【こんな方におすすめです】 大手法人で安定して長く働きたい方。知名度だけでなく、福利厚生も充実しており安心して勤務いただけます。 法人内に特別養護老人ホーム・訪問・グループホームなど多様な拠点があるため、キャリアアップや役職を目指したい方にも適しています。 60歳を超えても長く働きたい方。多くの職員が再雇用制度を活用し、継続して勤務しています。
最終更新日 : 2026/03/05
最終更新日 : 2026/02/06
最終更新日 : 2025/12/02
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