（2ページ目）神奈川県川崎市川崎区の介護福祉士の介護求人・転職情報

デイサービス東小田の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,271円〜1,329円

住所

神奈川県川崎市川崎区小田5-19-7

最寄り駅

浜川崎、武蔵白石、川崎新町

【こんな施設です】 ・医療法人啓和会が運営されているデイサービスです。川崎市を中心に医療・介護施設を多数運営されていらっしゃいます。 【認知症特化型のデイサービスです】 ・医療法人だからこそできる、認知症の方へ専門的なケアを行うことができます。機能訓練士として看護師常駐のため安心です。 【最寄り駅から徒歩8分です】 ・JR南武線「小田栄」駅から徒歩8分の距離ですので通いやすいですよ。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療法人が母体のため、福利厚生が整っていらっしゃいます。退職金は勿論のこと、医療費補助や資格取得支援制度など多数ございます。 【定年が75歳の法人です】 ・珍しい定年が75歳の法人です。そのため65歳以降でも元気に働いていらっしゃる職員がたくさんいらっしゃいます。

最終更新日 : 2026/05/15

療養通所介護まことの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜

住所

神奈川県川崎市川崎区田町1‐10‐5

最寄り駅

大師橋、小島新田、東門前

最終更新日 : 2026/05/15

特別養護老人ホームビオラ川崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜275,000円

住所

神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-7

最寄り駅

浜川崎、川崎新町、武蔵白石

【こんな施設です】 2006年に開設した入所定員150名のユニット型の特別養護老人ホームです。 5階建ての施設で、1階は広々としたパブリックスペース、2階は短期入所、3・4・5階は特養、全室個室となります。川崎市内最大のショートステイ保有数を誇り、その数は最大40床を抱えています。 【高年収も目指せます】 賞与の支給が4ヶ月の実績があり、介護福祉士を有していれば入職1年後から特定処遇改善手当が賞与に上乗せされるため、職員の頑張りが給与に還元され高年収を目指せます。 【社内制度が充実】 ・夏季に2日・冬季に3日の休暇や誕生月に1日休みが取得できるリフレッシュ休暇もあり、プライベートも充実！ ・施設食を安価に利用できる食事補助制度や退職金共済制度をはじめ、カフェテリアプラン制度・資格取得支援などを活用することができます。 ・「L職制度」：家庭の状況に合わせて働き方の制限があったとしても、常勤として勤務できる制度で、スタッフのことを考えた制度が用意されています。

最終更新日 : 2026/04/10

小規模多機能ホーム　縁の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】274,972円〜315,055円

住所

神奈川県川崎市川崎区中島3-19-7

最寄り駅

鈴木町、港町、川崎大師

・研修制度や資格取得の支援制度も充実しております。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は121日と多めに定めています。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。

最終更新日 : 2026/04/03

【日勤のみOK】デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】198,000円〜321,400円

住所

神奈川県川崎市川崎区

【こんな法人・施設です】 ・葵会グループは1978年に創業し、医療・介護・教育を柱とする総合グループです。現在、全国17都道県に130以上の事業所を展開し、45年以上にわたり人々の健康を支えています。グループ内の医療施設との連携が強固なことが強みの法人です。 ・こちらは介護老人保健施設「葵の園・川崎」内のデイケアで定員は40名です。施設は利用者様がのびのび過ごせるよう日当たりがよく、屋上庭園も完備した高級感のある環境となっています。 【こんな方におすすめです】 ・医師や看護師、各分野の専門スタッフが連携し、手厚いリハビリサポートと徹底した健康管理に取り組んでいるため、安心・安全な施設環境が魅力です。多職種間の連携が活発に行われていることで、専門性の高いチームケアが提供できるため、介護職員として様々な経験を積み、スキルアップを目指すことができます。 ・賞与は年2回で、合計3ヶ月分と充実しており、退職金制度や再雇用制度も整っているため、長期的なキャリアを見据えて安心して働ける環境です。 ・残業は少なく、子育て中の方や主婦（夫）の方にも理解が深い職場であり、仕事と家庭を両立しやすい環境です。そのため、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。 ・南武線支線「小田栄」駅から徒歩5分の好立地です。日中は川崎駅からのアクセスがよく、川崎駅よりバス15分程度で通勤しやすい立地です。

最終更新日 : 2026/03/18

介護老人保健施設葵の園・川崎南部の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】231,500円〜315,000円

住所

神奈川県川崎市川崎区田町2-9-2

最寄り駅

小島新田、大師橋、東門前

【こんな施設です】 ・全国的133ヶ所、病院や施設を展開されていらっしゃる葵会の老人保健施設です。グループ内の医療施設との連携が強固なことが強みの法人です。 【駅チカ施設です】 ・小島新田駅より徒歩3分の好立地です。 【珍しい24時間託児が可能な施設です】 ・満5歳まで利用できる託児所がございます。そのためお子様がいらっしゃる方も安心してご就業することが可能ですよ。 【福利厚生とお給与が好待遇】 ・また扶養手当や退職金制度も完備しているため、ご家族様がいらっしゃる方でも安心してお勤めできますよ。

最終更新日 : 2026/03/16

グループホーム東小田の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,271円〜1,329円

住所

神奈川県川崎市川崎区小田5-19-14 ケアヴィレッジ東小田2･3F

最寄り駅

小田栄、浜川崎、武蔵白石

【こんな施設です】 医療法人啓和会が運営するグループホームでございます。川崎市川崎区を中心に医療・介護施設を多数運営しております。 同法人内の野末整形外科歯科内科のドクターによる定期的な訪問診療が行われており、利用者様の健康管理も徹底されております。 2階・3階が定員18名のグループホーム、1階が小規模多機能型の施設となっている複合施設でございます。居室内は明るく広々としており、清潔感のある環境です。 【最寄り駅から徒歩7分です】 JR南武線（浜川崎方面）「小田栄」駅から徒歩7分と、通いやすい距離にございます。 【福利厚生が手厚いです】 医療法人が母体であるため、福利厚生が非常に充実しております。退職金制度はもちろん、医療費補助や資格取得支援制度など、多くの支援がございます。

最終更新日 : 2026/03/16

グループホーム四谷上町の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,271円〜1,329円

住所

神奈川県川崎市川崎区四谷上町8-7

最寄り駅

東門前、産業道路、川崎大師

【こんな施設です】 医療法人啓和会が運営するグループホームでございます。川崎市を中心に医療・介護施設を多数運営しておられます。 同法人内の野末整形外科歯科内科のドクターによる定期的な訪問診療が行われており、利用者様の健康管理も徹底されております。 こちらは2階建てで、定員18名・2ユニットのグループホームでございます。居室内は明るく広々としており、とても綺麗な状態でございます。 【最寄り駅から徒歩9分です】 JR川崎大師線「東門前」駅から徒歩9分と、通いやすい立地でございます。 【福利厚生が手厚いです】 医療法人が母体であるため、福利厚生が非常に充実しております。退職金制度はもちろん、医療費補助や資格取得支援制度など、多くの支援がございます。 【定年が75歳の法人です】 定年が75歳と珍しい法人でございます。そのため、65歳を過ぎても元気に働いておられる職員が多数いらっしゃいます。

最終更新日 : 2026/03/12

グループホーム啓和の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,271円〜1,329円

住所

神奈川県川崎市川崎区渡田2-7-13

最寄り駅

川崎新町、八丁畷、京急川崎

【こんな施設です】 ・医療法人啓和会が運営されているグループホーム様です。川崎市川崎区を中心に医療・介護施設を多数運営されていらっしゃいます。 ・同法人内の野末整形外科歯科内科ドクターによる、定期的な訪問診療があるため、利用者様の健康管理もしっかり行われている法人様です。 ・2階建て、定員18名のグループホーム様です。居室内は明るく広々としており清潔感のある施設ですよ。 【最寄り駅から徒歩11分です】 ・JR南武線（浜川崎方面）「川崎新町」駅より徒歩9分の距離ですので通いやすいですよ。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療法人様が母体のため、福利厚生が整っていらっしゃいます。退職金は勿論のこと、医療費補助や資格取得支援制度など多数ございます。 【定年が75歳の法人様です】 ・珍しい定年が75歳の法人様です。そのため65歳以降でも元気に働いていらっしゃる職員様がたくさんいらっしゃいます。

最終更新日 : 2026/02/26

グループホーム京町の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,271円〜1,329円

住所

神奈川県川崎市川崎区京町3-32-1

最寄り駅

安善、武蔵白石、浅野

【こんな施設です】 ・医療法人啓和会が運営しているデイサービスです。川崎市を中心に医療・介護施設を多数運営しています。 ・同法人内の野末整形外科歯科内科ドクターによる、定期的な訪問診療があるため、利用者様の健康管理もしっかり行われている法人です。 ・2階建て・定員18名2ユニットのグループホームです。アニマルセラピーを取り入れていたり、施設内には2匹の猫が一緒に暮らしています。 【最寄り駅から徒歩11分です】 ・JR鶴見線「安善」駅から徒歩11分の距離ですので通いやすいです。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療法人が母体のため、福利厚生が整っています。退職金は勿論のこと、医療費補助や資格取得支援制度など多数ございます。 【定年が75歳の法人です】 ・珍しい定年が75歳の法人です。そのため65歳以降でも元気に働いている職員が多くいます。

最終更新日 : 2026/02/26

グループホーム小田の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,271円〜1,587円

住所

神奈川県川崎市川崎区小田4-11-9

最寄り駅

川崎新町、浜川崎、武蔵白石

【こんな施設です】 ・医療法人啓和会が運営されているグループホーム様です。川崎市川崎区を中心に医療・介護施設を多数運営されていらっしゃいます。 ・同法人内の野末整形外科歯科内科ドクターいによる、定期的な訪問診療があるため、利用者様の健康管理もしっかり行われている法人様です。 ・2階建て、定員18名のグループホーム様です。居室内は明るく広々としており清潔感のある施設です。 【最寄り駅から徒歩11分です】 ・JR南武線（浜川崎方面）「川崎新町」駅より徒歩10分の距離ですので通いやすいです。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療法人が母体のため、福利厚生が整っていらっしゃいます。退職金は勿論のこと、医療費補助や資格取得支援制度など多数ございます。 【定年が75歳の法人様です】 ・珍しい定年が75歳の法人です。そのため65歳以降でも元気に働いていらっしゃる職員様がたくさんいらっしゃいます。

最終更新日 : 2026/02/26

グループホーム渡田の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,271円〜1,329円

住所

神奈川県川崎市川崎区渡田2-7-1

最寄り駅

川崎新町、八丁畷、京急川崎

【こんな施設です】 ・医療法人啓和会が運営しているグループホームです。川崎市を中心に医療・介護施設を多数運営されていらっしゃいます。 ・同法人内の野末整形外科歯科内科ドクターによる、定期的な訪問診療があるため、利用者様の健康管理もしっかり行われている法人様です。 ・こちらの2階建て定員18名のグループホーム様で利用者様へのケアを行って頂きます。 【最寄り駅から徒歩12分です】 ・JR南武線（浜川崎方面行）「川崎新町」駅より徒歩12分の距離です。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療法人様が母体のため、福利厚生が整っていらっしゃいます。退職金は勿論のこと、医療費補助や資格取得支援制度など多数ございます。 【定年が75歳の法人様です】 ・珍しい定年が75歳の法人様です。そのため65歳以降でも元気に働いていらっしゃる職員様がたくさんいらっしゃいます。

最終更新日 : 2026/02/26

啓和会健康クラブの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,271円〜1,329円

住所

神奈川県川崎市川崎区小田5-2-13 1階

最寄り駅

小田栄、川崎新町、浜川崎

【こんな施設です】 ・医療法人啓和会が運営しているデイサービスです。川崎市を中心に医療・介護施設を多数運営しています。 ・同法人内の野末整形外科歯科内科ドクターによる、定期的な訪問診療があるため、利用者様の健康管理もしっかり行われている法人です。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療法人が母体のため、福利厚生が整っています。退職金は勿論のこと、医療費補助や資格取得支援制度など多数ございます。 【定年が75歳の法人です】 ・珍しい定年が75歳の法人です。そのため65歳以降でも元気に働いている職員が多くいます。

最終更新日 : 2026/02/05

ツクイ川崎大島のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】254,250円〜305,850円

住所

神奈川県川崎市川崎区大島2丁目6番1号 アーバンライフ川崎101

最寄り駅

小田栄、浜川崎、川崎新町

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/12/17