【学歴不問】新潟県の介護求人（8ページ目）
263件- 新潟県
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・利用者様に合わせたケアを実践しているので、寄り添った介護ができます。 ・見守りセンサーやIoT機器を導入しており、負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/09/26
・利用者様に合わせたケアを実践しているので、寄り添った介護ができます。 ・見守りセンサーやIoT機器を導入しており、負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/09/26
・利用者様に合わせたケアを実践しているので、寄り添った介護ができます。 ・見守りセンサーやIoT機器を導入しており、負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/09/26
・法人として約40年の歴史があり、20以上の施設を運営している法人です。 ・実務経験（キャリア）の蓄積を通じた評価システムで、職員の成長をしっかりと見極め、正当な評価・人事配置を行います。 ・年間休日が119日とお休みが多く、しっかりリフレッシュしながら働くことが可能です。 ・内部研修もしっかり行っていますが、外部への研修も積極的に参加しています。
最終更新日 : 2026/09/25
・笑顔を大切に、何事も楽しみながら仕事をしている環境です！ ・有休取得率90％以上の働きやすい職場です！ ・講師経験がなくても、明るく前向きに挑戦していただける方であれば大歓迎です！
最終更新日 : 2026/09/19
・年収4,000,000円も目指せる高給与求人 ・給与は経験などをしっかりと考慮、賞与や手当も充実しています。 ・出産・育児休暇はもちろん、育児短時間勤務制度も用意している安心求人です。 ・高度専門医療や3次救急の受け入れをする地域の基盤病院でのやりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2026/09/17
・ご利用者様とじっくり向き合い、ゆっくりコミュニケーションをとりながら、サービスの提供ができる仕事です。 ・職員の年齢層も幅広く、相談しながら不安なく業務に取り組むことができます。 ・賞与が年間計4.00ヶ月分と高水準の事業所です。
最終更新日 : 2026/09/15
・年間の賞与4ヶ月分と高水準です。 ・年間休日120日なのでワークライフバランスが取れ、プライベートも充実できます。 ・研修制度や資格取得支援制度があるため、無資格、未経験の方も安心できます。
最終更新日 : 2026/09/12
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
最終更新日 : 2026/09/11
・最初半年は月1度の面談時間があります。アドバイスや今後の目標など成長に合わせて指導してもらえるので無理のないレベルアップができます。 ・OJT制度があり、先輩職員から職務上の丁寧な指導をいただけます。 ・子育て中の職員さんの働きやすい環境です。 ・利用者の方が、健常者の生活と変わらない日常を送っていただくことを目標として、適切な支援を行えるよう、職員の育成に力を入れています。 ステップアップ研修、職種別研修等、教育プログラムも充実してします。 ・看護休暇と有給休暇は1時間単位で取得可能です。 また、グループ内に保育所を整備して子育て支援にあたっているため、従業員の方が長く働きやすい環境が整っています。 ・認知症についてしっかり学べます 新潟県からも認知症についての勉強会の依頼がある法人さまですので、介護で必要な認知症知識はしっかり学べる環境が整っております。 ・腰痛予防の取り組み施設 PT、OTが中心に介護の業務で腰痛を抑えれるように定期的に勉強会や体操などございます。 ・口腔ケア強化施設 現在、歯科衛生士の採用も進めており口腔ケアの質も高めている。 ・福祉協会になるので母体が安定です
最終更新日 : 2026/09/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/10
・2026年8月開設なのでみんなで一からのスタートで築きあげていけます。 ・法人母体が大きく安定しております。
最終更新日 : 2026/09/10
・2026年8月開設なのでみんなで一からのスタートで築きあげていけます。 ・法人母体が大きく安定しております。
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/09/03
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/09/03
当法人は上越市と妙高市に27施設を展開しており、母体が安定しています。 法人内では幅広いキャリアを積むことが可能で、職員の習熟度や経験年数に応じた階層別研修を実施しており、スキルアップを目指すことができます。また、職種別研修や介護技術研修なども整備しており、人材育成にも力を入れています。 さらに、産前・産後休暇や時短勤務制度の導入により、女性が働きやすい環境を整備しているため、離職率は6.5％と低くなっています。メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも取り組んでおります。
最終更新日 : 2026/09/03
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/09/03
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/09/03
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