【年間休日110日以上】新潟県上越市の介護求人
21件- 新潟県
- 上越市
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・20代-50代の幅広い年齢の女性が多い職場です。 助け合い精神が浸透しており、法人内には勤続15年以上の従業員が多数います。 ・「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業としての 認定マーク「くるみん」を取得しています。女性が働き続けるための環境作りを推奨しています。 ・新卒採用にも積極的です。研修センターを設け、資格取得支援にも取り組んでいます。 ・法人内に多数の介護サービスと、保育施設がございます。 幅広い活躍の場があり挑戦できる環境です。 ・自社事業所の駐車場でチャリティイベントを開催したり、講習会を主催する等、地域市民との交流等にも積極的に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/06
・法人内で老人保健施設や特別養護老人ホーム、ケアハウスを展開しており、キャリア形成の幅も広がります。 ・年間休日116日です。残業少なめでメリハリをつけての勤務が可能です。 ・住宅手当・扶養手当・夜勤手当などの手当も厚いです。 ・プリセプター制度やキャリアパスに合わせた研修制度もあり、成長するサポート体制も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/05
・法人内で老人保健施設や特別養護老人ホーム、ケアハウスを展開しており、キャリア形成の幅も広がります。 ・年間休日116日です。残業少なめでメリハリをつけての勤務が可能です。 ・住宅手当・扶養手当・夜勤手当などの手当も厚いです。 ・プリセプター制度やキャリアパスに合わせた研修制度もあり、成長するサポート体制も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/05
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も低めです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
他職種が連携し、トイレでの排泄など、できなかったことができるようになるための精神的・身体的サポートを行い、向上につなげる取り組みを行っております。 年間休日は122日あり、時間単位で年休が取得でき、メリハリをつけながらお仕事ができます。 資格取得支援制度があり、働きながら資格取得も可能です。 無資格、未経験スタートの正社員も多数いらっしゃいます。 職員の業務負担軽減のために、介護補助具も積極的に導入しております。 定年は70歳のため、長くご活躍いただけます。 処遇改善手当が手厚いです。 勤続10年以上の方が40%と、長く活躍される方が多いです。
最終更新日 : 2026/10/16
・リフレッシュ休暇(入職後3年で2日、5年以上で3日)制度を取り入れています。 ・福利厚生が充実しているNSGグループです。 ・短時間勤務制度や育児時間制度など子育て世代の方でも働くことが出来る環境があります。 ・資格取得を目指す方をサポートするため、法人内で資格取得対策講座や模擬試験を開催しています。
最終更新日 : 2026/10/15
・職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる環境を整備しており、両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいます。 ・事業所のブログが充実してます。 ・地域住民との交流や地域活動の参加に積極的な事業所です。
最終更新日 : 2026/10/07
【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方（終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など）がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 【看取りケアの習得ができます】 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 【人員体制の充実】 お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。
最終更新日 : 2026/10/03
【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方（終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など）がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 【看取りケアの習得ができます】 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 【人員体制の充実】 お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。
最終更新日 : 2026/10/03
・インフルエンザ予防接種費用全額負担、永年勤続表彰制度など福利厚生が充実しています。 ・年間休日110日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・国家資格取得推奨し受講料等会社助成制度もあります。 ・時間有給休暇制度もあり1時間から有給休暇の取得が可能です。 ・託児所もありますので安心して働く事ができます。
最終更新日 : 2026/09/25
・最初半年は月1度の面談時間があります。アドバイスや今後の目標など成長に合わせて指導してもらえるので無理のないレベルアップができます。 ・OJT制度があり、先輩職員から職務上の丁寧な指導をいただけます。 ・子育て中の職員さんの働きやすい環境です。 ・利用者の方が、健常者の生活と変わらない日常を送っていただくことを目標として、適切な支援を行えるよう、職員の育成に力を入れています。 ステップアップ研修、職種別研修等、教育プログラムも充実してします。 ・看護休暇と有給休暇は1時間単位で取得可能です。 また、グループ内に保育所を整備して子育て支援にあたっているため、従業員の方が長く働きやすい環境が整っています。 ・認知症についてしっかり学べます 新潟県からも認知症についての勉強会の依頼がある法人さまですので、介護で必要な認知症知識はしっかり学べる環境が整っております。 ・腰痛予防の取り組み施設 PT、OTが中心に介護の業務で腰痛を抑えれるように定期的に勉強会や体操などございます。 ・口腔ケア強化施設 現在、歯科衛生士の採用も進めており口腔ケアの質も高めている。 ・福祉協会になるので母体が安定です
最終更新日 : 2026/09/11
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/09/03
当法人は上越市と妙高市に27施設を展開しており、母体が安定しています。 法人内では幅広いキャリアを積むことが可能で、職員の習熟度や経験年数に応じた階層別研修を実施しており、スキルアップを目指すことができます。また、職種別研修や介護技術研修なども整備しており、人材育成にも力を入れています。 さらに、産前・産後休暇や時短勤務制度の導入により、女性が働きやすい環境を整備しているため、離職率は6.5％と低くなっています。メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも取り組んでおります。
最終更新日 : 2026/09/03
・年間休日122日なので、プライベートも充実しながら働けます。 ・資格取得支援制度があります。働きながら資格取得も可能です。 ・職員の業務負担軽減の為に、介護補助具も積極的に導入しています。 ・定年70歳の為、長くご活躍いただけます。 ・処遇改善手当も手厚く、給与水準が高いです。
最終更新日 : 2026/09/01
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/07/15
・資格取得へ向けての全面的な支援を実施しており、実務者研修受講費用は全額会社負担します。現在は職員の約9割が国家資格を保有しております。 ・人柄重視での採用で、未経験の方も積極的に受け入れております。そのため指導体制も万全です。 ・スタッフの意見を柔軟に取り入れ、よくしていこうとする風土があります。 ・処遇改善手当が手厚く、日勤者は33,000円/月、夜勤者は50,000円/月が支給されます。
最終更新日 : 2026/07/03
・正社員として長期就業が可能、ワークライフバランス重視しています。 ・ご家族の都合により、有給は時間ごとに消化可能です。 ・子育て中のスタッフが多く子育てへの理解あり協力体制はばっちりです。 ・特殊浴槽完備。身体にかかる負担が少なく安心して働ける環境です。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は118日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/06/24
・ワークライフバランスを重視しています。ご家族の都合により、有給休暇は時間ごとに消化可能です。 ・ハッピーパートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）に登録されております。 ・南高田駅から徒歩3分とアクセス良好の施設です。 ・5年連続で産休を取得しており、復帰をしているスタッフもおります。 現役子育て中の方の方や子育てを経験した方がいるので、子育てに理解があり協力体制もばっちりです。 ・勤労者福祉サービスセンターに加入しており、様々な割引き制度や慶弔金制度などがあります。 ・定年は65歳です。正社員として長期就業が可能です。
最終更新日 : 2026/06/24
・年間休日125日なので、プライベートも充実しながら働けます。 ・資格取得支援制度あり。働きながら資格取得も可能です。 ・職員の業務負担軽減の為に、介護補助具も積極的に導入しています。 ・定年70歳の為、長くご活躍いただけます。 ・処遇改善手当も手厚く、高給与が見込めます。
最終更新日 : 2026/03/12
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
