【夜勤専従】新潟県の介護求人（5ページ目）
132件- 新潟県
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・各個人を大切にし「心のよリどころ」となるよう日々心がけているグループホームです。 ・賞与は3.6ヶ月（前年度実績）、年間休日数は120日です。 ・1ユニット9名が3ユニットあり、一人一人に寄り添って認知症ケアを学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/08/31
・運営母体の吉田福祉会は、新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 ・年間休日が119日と多くプライベートや家庭との両立も可能です。 ・産業カウンセラーと業務委託契約しており、職員・家族共にカウンセリングを受けることが可能です。 ・研修制度が充実しておりスキルアップも可能です。
最終更新日 : 2026/08/28
・上下の職種や垣根を越えて仲が良い、アットホームな雰囲気、相談しやすく風通しの良い職場環境です。 ・先輩職員は一緒について指導致します。 ・年間休日118日・月平均の残業が1時間と少ない為、プライベートとの両立も可能です。 ・職員教育制度の充実、専門人材の確保及び良質で風通しの良い職場づくりの実現を目標としています。 ・冬は除雪体制整っている為車通勤が安心です。
最終更新日 : 2026/08/27
・病床数55床（地域包括ケア41床、地域一般11床）の地域密着型の病院です。 ・残業が少なめ（月平均5時間程度）です。
最終更新日 : 2026/08/24
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/11
・お人柄ややる気重視の施設です。未経験やブランクある方でも大丈夫です。 ・処遇改善手当の支給が手厚く家族手当等も充実しています。 ・研修制度が充実しており、学べる環境があります。
最終更新日 : 2026/08/08
・利用者が健康で安心・安全に生活できるよう利用者を第一に考え、目標を共有し、チームを確立してチームケアに努めます。 ・今までの経験を活かせる配属を行うと共に、将来の自分のキャリアプランの下、夢の実現を目指し当法人がサポートします。
最終更新日 : 2026/08/06
・資格取得支援制度があります。 ・家庭のことを大事にしているスタッフが多いため、働きやすい環境作りを法人一体となって取り組んでいます。 ・年間休日は120日以上と多く、プライベートや家庭との両立も可能です。 ・夜勤スタートは1人前になってからのため安心して働けます。
最終更新日 : 2026/08/06
・有給休暇は取得率が高いです。 ・療養型の病院なので、落ち着いて働くことが可能です。 ・家庭のことを大事にしているスタッフが多く、病院が一体になって働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ・年間休日120日以上と多く、プライベートや家庭との両立が可能です。
最終更新日 : 2026/08/06
・「生活の快（こころよさ）」を届けることを目指しています。 ・介護経験や前職給与をしっかり考慮します。 ・年間休日数120日あります。 ・利用者だけでなく、職員含めた「みんな」の笑顔を大切にしています。 ・新潟県のトリプルアップ宣言事業所に認定された事業所です。
最終更新日 : 2026/07/31
・東海、東北・富山・新潟エリアで複数事業所を運営されている大手法人です。 ・看護師24時間常駐。万が一の時も安心です。 ・夜勤無しなど色々な働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/07/29
最終更新日 : 2026/07/23
・家庭的なサービスの提供を目指し、お食事のお米や一部の野菜は自家栽培、施設で調理を行っています。 ・口腔内ケアに力を入れる、リハビリ活動では、施設内通貨を稼いでいただき、景品と交換ができるなど、さまざまな取り組みを行うなど独自の取り組みをしています。 ・育児休暇、看護休暇等の取得実績もあります。
最終更新日 : 2026/07/22
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/07/15
・賞与計3.60ヶ月＋個人評価で高給与を目指せます。 ・メンター制度を導入している為、経験が浅い方も安心して勤務が出来ます。 ・業務負担軽減の為、法人として介護機器を多数導入しています。 ・年間休日122日でプライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/07/03
・資格取得へ向けての全面的な支援を実施しており、実務者研修受講費用は全額会社負担します。現在は職員の約9割が国家資格を保有しております。 ・人柄重視での採用で、未経験の方も積極的に受け入れております。そのため指導体制も万全です。 ・スタッフの意見を柔軟に取り入れ、よくしていこうとする風土があります。 ・処遇改善手当が手厚く、日勤者は33,000円/月、夜勤者は50,000円/月が支給されます。
最終更新日 : 2026/07/03
最終更新日 : 2026/06/30
・ワークライフバランスを重視しています。ご家族の都合により、有給休暇は時間ごとに消化可能です。 ・ハッピーパートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）に登録されております。 ・南高田駅から徒歩3分とアクセス良好の施設です。 ・5年連続で産休を取得しており、復帰をしているスタッフもおります。 現役子育て中の方の方や子育てを経験した方がいるので、子育てに理解があり協力体制もばっちりです。 ・勤労者福祉サービスセンターに加入しており、様々な割引き制度や慶弔金制度などがあります。 ・定年は65歳です。正社員として長期就業が可能です。
最終更新日 : 2026/06/24
・高齢者施設4箇所・障がい者施設5箇所を運営しており、運営母体としても安心です。 ・南魚沼市民病院が隣接しており、急変時の対応も安心です。 ・年間休日120日と多めなのでしっかり休養とりながらご勤務可能です。 ・研修制度が充実！福祉の仕事が初めての人にも、より上級の資格を目指したい人にも目標を持って仕事が続けられるように支援していきます。 ・採用日から有給休暇付与（初年4月採用で、15日付与）
最終更新日 : 2026/06/05
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