【夜勤専従】新潟県の介護求人（4ページ目）
132件- 新潟県
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・法人負担で2種類の退職金に加入しています。退職金制度は手厚いです。 ・資格支援制度があり、実務者研修は無償で資格取得が可能（法人負担）です。 ・ベテラン職員が多く、フォロー体制も充実しています。 ・勤続1年で無資格でも正社員試験を受ける事が出来ます。 ・年間休日120日以上でプライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2026/10/08
・年間休日が122日と多く、ワーク・ライフ・バランスが取りやすいです。 ・残業が少なく、仕事と子育ての両立が可能です。 ・看護師さんが24時間常駐しているため、経験が少ない方でも安心して働けます。 ・プリセプターシップ制度など研修制度が充実しているため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/03
【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方（終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など）がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 【看取りケアの習得ができます】 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 【人員体制の充実】 お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。
最終更新日 : 2026/10/03
【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方（終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など）がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 【看取りケアの習得ができます】 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 【人員体制の充実】 お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/01
・業務に直接関わる知識だけでなく、社会人としてのマナー等に関するメニューも多数取り揃えています。 ・1人ひとりの希望と適性に応じた職務制度で、人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・上記制度の為、20代の方でもバリバリ実力をつけていける環境です。 ・育児休暇の取得率は100%です。育児短時間勤務制度があります。家庭との両立がしやすい環境です。 ・30代-40代の利用者様もいらっしゃいますので、元気に活動される方も多いのが特徴です。
最終更新日 : 2026/09/29
・年間休日125日と多く、残業は少ないです。 ・夜勤は月4回程度です。 ・子育て中の職員が育児と両立しながら就業継続し、活躍できる雇用環境の整備に取り組んでいます。 ・最大5連休申請可能なリフレッシュ休暇、里帰り出産支援休暇、特別休暇など充実した福利厚生があります。
最終更新日 : 2026/09/29
・2026年12月新規オープンの事業所です。 ・教育、研修制度が充実しています。新人・中堅以上向けと年次と習熟度に合わせた研修があります。 ・無資格、未経験からスタートしている職員も多く、フォロー体制も万全です。 ・キャリアアップしたい方におすすめです。無資格から管理者にキャリアアップした職員もいます。 ・年間休日が115日とワークライフバランスを取りながらお勤めしていただけます。 ・有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど新潟県、関東エリアで53施設を運営しています。 ・様々な施設形態にチャレンジが可能です。
最終更新日 : 2026/09/29
・利用者様に合わせたケアを実践しているので、寄り添った介護ができます。 ・見守りセンサーやIoT機器を導入しており、負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/09/26
・利用者様に合わせたケアを実践しているので、寄り添った介護ができます。 ・見守りセンサーやIoT機器を導入しており、負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/09/26
・ご利用者様とじっくり向き合い、ゆっくりコミュニケーションをとりながら、サービスの提供ができる仕事です。 ・職員の年齢層も幅広く、相談しながら不安なく業務に取り組むことができます。 ・賞与が年間計4.00ヶ月分と高水準の事業所です。
最終更新日 : 2026/09/15
・年間の賞与4ヶ月分と高水準です。 ・年間休日120日なのでワークライフバランスが取れ、プライベートも充実できます。 ・研修制度や資格取得支援制度があるため、無資格、未経験の方も安心できます。
最終更新日 : 2026/09/12
・最初半年は月1度の面談時間があります。アドバイスや今後の目標など成長に合わせて指導してもらえるので無理のないレベルアップができます。 ・OJT制度があり、先輩職員から職務上の丁寧な指導をいただけます。 ・子育て中の職員さんの働きやすい環境です。 ・利用者の方が、健常者の生活と変わらない日常を送っていただくことを目標として、適切な支援を行えるよう、職員の育成に力を入れています。 ステップアップ研修、職種別研修等、教育プログラムも充実してします。 ・看護休暇と有給休暇は1時間単位で取得可能です。 また、グループ内に保育所を整備して子育て支援にあたっているため、従業員の方が長く働きやすい環境が整っています。 ・認知症についてしっかり学べます 新潟県からも認知症についての勉強会の依頼がある法人さまですので、介護で必要な認知症知識はしっかり学べる環境が整っております。 ・腰痛予防の取り組み施設 PT、OTが中心に介護の業務で腰痛を抑えれるように定期的に勉強会や体操などございます。 ・口腔ケア強化施設 現在、歯科衛生士の採用も進めており口腔ケアの質も高めている。 ・福祉協会になるので母体が安定です
最終更新日 : 2026/09/11
・2026年8月開設なのでみんなで一からのスタートで築きあげていけます。 ・法人母体が大きく安定しております。
最終更新日 : 2026/09/10
当法人は上越市と妙高市に27施設を展開しており、母体が安定しています。 法人内では幅広いキャリアを積むことが可能で、職員の習熟度や経験年数に応じた階層別研修を実施しており、スキルアップを目指すことができます。また、職種別研修や介護技術研修なども整備しており、人材育成にも力を入れています。 さらに、産前・産後休暇や時短勤務制度の導入により、女性が働きやすい環境を整備しているため、離職率は6.5％と低くなっています。メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも取り組んでおります。
最終更新日 : 2026/09/03
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/09/03
・少人数ケアでアットホームな雰囲気です。 ・開設6年でこれから福利厚生なども整えていくので一緒に成長したい方おススメです。 ・管理者の方が皆さんを常に気にかけお声がけなどされており、施設の雰囲気人間関係良好な職場を作り上げておられます。
最終更新日 : 2026/09/02
・年間休日122日なので、プライベートも充実しながら働けます。 ・資格取得支援制度があります。働きながら資格取得も可能です。 ・職員の業務負担軽減の為に、介護補助具も積極的に導入しています。 ・定年70歳の為、長くご活躍いただけます。 ・処遇改善手当も手厚く、給与水準が高いです。
最終更新日 : 2026/09/01
・平成20年「ISO9001」を取得、それ以降継続して認証更新しています。「自分なりに、自分の家族・友人が利用したいと思うサービスの提供」をモットーとして取り組んでいる法人です。 ・介護職員の95%が介護福祉士ですので、レベルの高い環境下でお仕事が可能です。 ・デイサービスや訪問介護、小規模多機能など多岐に渡ったサービス提供をしており、他事業所への異動によるスキルアップが可能です。 ・資格取得支援や資格更新費用の補助有ります。
最終更新日 : 2026/09/01
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